Дата принятия: 06 мая 2013г.
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
г. Братск 06 мая 2013 года
Судья Братского районного суда Иркутской области Паршина Т.А.,
при секретаре Бурда Н.Н.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-456/2013 по иску Рукосуева Андрея Ивановича к Обществу с ограниченной ответственностью Сельскохозяйственному производственному комплексу «Братский» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за несвоевременную выплату заработной платы,
УСТАНОВИЛ:
Рукосуев А.И.обратился в суд с иском к Обществу с ограниченной ответственностью Сельскохозяйственный производственный комплекс «Братский» (далее ООО СХПК «Братский») о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за несвоевременную выплату заработной платы. В обоснование иска указав, что он работал со **.**.**** в ООО СХПК «Братский» в должности <данные изъяты>. **.**.**** он был уволен по состоянию здоровья. За время его работы в ООО СХПК «Братский» задолженность по заработной плате за период с **.**.**** по **.**.**** составила 19476,67 руб. без учета компенсации за несвоевременную выплату заработной платы и инфляции в РФ, задолженность до настоящего времени ему не выплачена. Он неоднократно обращался с заявлением в бухгалтерию ООО СХПК «Братский» с просьбой выплатить задолженность по заработной плате, однако на заявления ответа не получил. В справке, выданной **.**.**** ООО СХПК «Братский» указано, что «всем работникам (бывшим работникам) предложено получить в счет задолженности по заработной плате зерно, муку фуражную, корма для животных». Однако о данном факте он узнал только из самой справке, вышеуказанные зерно, мука, корма ему не предлагались. Кроме того, он является <данные изъяты>, в **.**.**** г. ему была проведена сложная <данные изъяты> операция, в связи с чем, домашнего скота он не содержит и получать какие-либо зерно, муку фуражную, корма для животных ему нет необходимости.
Истец Рукосуев А.И. в судебное заседание не явился, направил в суд заявление с просьбой о рассмотрении исковых требований без его участия в связи с тяжелым состоянием здоровья.
Представитель ответчика ООО СХПК «Братский» в судебное заседание не явился, направил в суд заявление с просьбой о рассмотрении дела в отсутствие их представителя, с указанием о том, что ООО СХПК «Братский» уведомило о начале процедуры своей ликвидации на основании Решения *** Единственного участника о ликвидации ООО СХПК «Братский» от **.**.**** Обоснованные требования кредитора могут быть заявлены в течение 2 месяцев с момента опубликования сведений о ликвидации ООО СХПК «Братский» в журнале «Вестник государственной регистрации» по адресу: ..., .... Сообщение о ликвидации ООО СХПК «Братский» опубликовано в журнале «Вестник государственной регистрации» от **.**.****
Исследовав письменные доказательства по делу, суд приходит к следующему.
Согласно ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Место и сроки выплаты заработной платы в неденежной форме определяются коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Согласно решению единственного участника ООО СХПК «Братский» от **.**.**** решено: 1. ликвидировать ООО СХПК «Братский» в добровольном порядке. 2. Ликвидатором добровольно ликвидируемого ООО СХПК «Братский» назначить Львову Е.В. 3. Уведомить МИФНС *** по ... в установленном законодательством РФ порядке о ликвидации Общества и назначении ликвидатора. 4. Произвести инвентаризацию имущества и обязательств Общества, выявить его кредиторов, опубликовать сообщения о ликвидации Общества в соответствии с действующим законодательством, а также совершить иные действия, предусмотренные для процедуры ликвидации юридического лица.
Согласно выписке из Единого государственного реестра юридических лиц *** от **.**.**** ООО СХПК «Братский» находится в стадии ликвидации, **.**.**** в ЕГРЮЛ внесены сведения о принятии решения о ликвидации юридического лица учредителем (участником) юридического лица либо органом, принявшим решение о ликвидации.
Согласно справке, выданной ликвидатором ООО СХПК «Братский» Львовой Е.В. от **.**.**** Рукосуев Андрей Иванович работал в ООО СХПК «Братский» в должности <данные изъяты> с **.**.**** по **.**.**** Задолженность по заработной плате на **.**.**** составила 19476,67 руб., в том числе по месяцам: **.**.**** г. 14478,81 руб., **.**.**** г. 4997,86 руб. Всем работникам (бывшим работникам) предложено получить в счет задолженности по заработной плате зерно, муку фуражную, корма для с/х животных.
Данные суммы подлежат взысканию в пользу истца.
В соответствии со ст. 142 ТК РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Истец просит взыскать компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы за период с **.**.**** по **.**.**** согласно ставки рефинансирования ЦБ РФ на **.**.**** в размере 11%, однако суд полагает верным произвести расчет компенсации за несвоевременную выплату заработной платы истца с учетом ставки рефинансирования ЦБ РФ, действовавшей на день его увольнения, т. е. на **.**.****, которая составляет 8,25%
Период задержки с **.**.**** по **.**.****
На основании справки Центрального Банка РФ о процентной ставке рефинансирования расчет выглядит следующим образом.
19476,67 руб. х 1/300 х 0,0825 х 549 дней = 2940 руб. 49 коп.
Всего подлежит ко взысканию с ответчика 22417 руб. 16 коп: задолженность по заработной плате в сумме 19476 руб. 67 коп., денежная компенсация за задержку выплаты заработной платы за период с **.**.**** по **.**.**** в размере 2940 руб. 49 коп.
В силу части 1 статьи 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в местный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
В связи с чем, с ответчика ООО СХПК «Братский» пропорционально удовлетворенной части исковых требований подлежит взысканию в местный бюджет госпошлина, исчисленная в соответствии с требованиями пп.1 п.1 ст. 333.19 НК РФ.
Руководствуясь ст. ст. 194 – 198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования Рукосуева Андрея Ивановича удовлетворить.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью Сельскохозяйственный производственный комплекс «Братский» в пользу Рукосуева Андрея Ивановича заработную плату в сумме 19476 руб. 67 коп., денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 2940 руб. 49 коп., всего взыскать 22417 (двадцать две тысячи четыреста семнадцать) рублей 49 коп.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью Сельскохозяйственный производственный комплекс «Братский» госпошлину в местный бюджет 872 руб. 51 коп.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Иркутский областной суд через Братский районный суд в течение месяца со дня вынесения.
Судья Т.А.Паршина
