Дата принятия: 01 апреля 2014г.
Номер документа: 2-335/2014
Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
(Заочное)
01 апреля 2014 года г. Братск
Братский районный суд Иркутской области в составе:
председательствующего судьи Гапеевцевой М.А.,
при секретаре Погодаевой А.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-335/2014 по иску Кузина Николая Александровича к Муниципальному унитарному предприятию «Зябинское ЖКХ», конкурсному управляющему Лысенко Алексею Николаевичу о взыскании задолженности по выплате пособия на период трудоустройства, компенсации морального вреда,
У С Т А Н О В И Л:
Кузин Н.А. обратился в суд с иском к Муниципальному унитарному предприятию «Зябинское ЖКХ» (МУП «Зябинское ЖКХ») о взыскании задолженности по выплате пособия на период трудоустройства, компенсации морального вреда.
В обоснование иска Кузин Н.А. указал, что **.**.**** он был уволен по п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ – в связи с ликвидацией работодателя. В соответствии со ст.ст. 178, 318 ТК РФ работодатель обязан производить работнику, уволенному в связи с ликвидацией организации, выплату пособия на период трудоустройства, если работник не может найти новую работу. В течение 2,3 месяца со дня увольнения выплата пособия осуществляется на основании предоставленной трудовой книжки, в которой отсутствует запись о приеме на новое место работы, оплата 4,5,6 месяцев производится на основании решения комиссии областного казенного учреждения «Центр занятости населения». Все необходимые документы были представлены им ответчику своевременно, однако, на сегодняшний день ответчик выплат не производит, чем нарушает не только нормы трудового законодательства, но и его конституционное право на достойный уровень жизни. Он вынужден неоднократно обращаться к работодателю, что приводит к несению дополнительных материальных затрат с его стороны, поскольку работодатель находится в другом населенном пункте. При обращении к работодателю с просьбой о выплате причитающихся ему сумм, он слышит отказ в грубой форме, что денег нет и не будет. В связи с чем, считает, что работодатель должен компенсировать ущерб в размере 1000 рублей.
Просил суд взыскать с МУП «Зябинское ЖКХ» задолженность по выплате пособия на период трудоустройства за период с **.**.**** по **.**.**** в сумме 19065 рублей, с **.**.**** по **.**.**** в сумме 19065 рублей, с **.**.**** по **.**.**** в сумме 19065 рублей, с **.**.**** по **.**.**** в сумме 19065 рублей, с **.**.**** по **.**.**** в сумме 19065 рублей, а также компенсацию морального вреда в размере 1000 рублей.
Определением Братского районного суда Иркутской области от 03.03.2014 г. в порядке подготовки гражданского дела к судебному разбирательству к участию в деле в качестве ответчика привлечен конкурсный управляющий Лысенко А.Н.
В судебном заседании истец Кузин Н.А. поддержал заявленные требования в полном объеме по основаниям, изложенным в исковом заявлении, дополнительно пояснил, что он предоставил конкурсному управляющему все документы, необходимые для выплаты пособия на период трудоустройства, в том числе и подлинные решения ОГКУ «Центр занятости населения Братского района», но выплата данного пособия до настоящего времени ему не произведена.
Представитель ответчика МУП «Зябинское ЖКХ», конкурсный управляющий Лысенко А.Н. в судебное заседание не явились, о времени и месте судебного разбирательства извещены надлежащим образом, о причинах неявки суд не уведомили, о рассмотрении дела в их отсутствие либо отложении судебного разбирательства не ходатайствовали, возражений по исковому заявлению в суд не представили.
Суд с согласия истца Кузина Н.А. считает возможным рассмотреть дело в порядке заочного производства, о чем вынесено определение.
Выслушав истца Кузина Н.А., исследовав письменные материалы дела, суд находит исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению.
Согласно ст. 318 ТК РФ работнику, увольняемому из организации, расположенной в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, за ним также сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше трех месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за указанным работником в течение четвертого, пятого и шестого месяцев со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в месячный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
Выплата выходного пособия в размере среднего месячного заработка и сохраняемого среднего месячного заработка, предусмотренных частями первой и второй настоящей статьи, производится работодателем по прежнему месту работы за счет средств этого работодателя.
Факт увольнения Кузина Н.А. с **.**.**** из МУП «Зябинское ЖКХ» по п. 1 ст. 81 ТК РФ в связи с ликвидацией предприятия подтверждается представленной копией трудовой книжки ***, заполненной **.**.**** на имя Кузина Н.А.
Согласно справке директора МУП «Зябинское ЖКХ» Кузин Н.А. действительно работал в МУП «Зябинское ЖКХ» в должности <данные изъяты>, его среднемесячная заработная плата составляла 19065 рублей.
Согласно справке ОГКУ «Центр занятости населения Братского района» *** от **.**.**** Кузин Н.А. зарегистрирован в качестве безработного с **.**.**** Снят с регистрационного учета **.**.**** по причине «Назначение пенсии». На момент выдачи справки пособие по безработице не получал.
На основании решений ОГКУ «Центр занятости населения Братского района» № *** от **.**.**** г., № *** от **.**.**** г., № 14-058В771465 от **.**.**** Кузину Н.А. предоставлено в исключительном случае (отсутствие подходящей работы) право на сохранение среднего месячного заработка в течение четвертого, пятого и шестого месяцев со дня увольнения по последнему месту работы.
Согласно выписке из Единого государственного реестра юридических лиц от **.**.**** Муниципальное унитарное предприятие «Зябинское ЖКХ» (МУП «Зябинское ЖКХ») находится в стадии ликвидации.
Как следует из решения Арбитражного суда Иркутской области от **.**.**** МУП «Зябинское ЖКХ» признано несостоятельным (банкротом), в отношении МУП «Зябинское ЖКХ» открыта процедура конкурсного производства сроком до **.**.****, конкурсным управляющим МУП «Зябинское ЖКХ» утвержден Лысенко А.Н.
Анализируя представленные доказательства в их совокупности, суд установил, что **.**.**** Кузин Н.А. был уволен из МУП «Зябинское ЖКХ» по п. 1 ст. 81 ТК РФ в связи с ликвидацией предприятия. Средняя месячная заработная плата Кузина Н.А. составляет 19065 рублей, что подтверждается справкой директора МУП «Зябинское ЖКХ». Решениями ОГКУ «Центр занятости населения Братского района» за Кузиным Н.А. сохранен средний месячный заработок в течение четвертого, пятого и шестого месяцев со дня увольнения.
Доказательств, опровергающих указанные обстоятельства, ответчиками суду не представлено, размер задолженности ответчиками не оспорен.
На основании изложенного суд приходит к выводу, что исковые требования Кузина Н.А. о взыскании с МУП «Зябинское ЖКХ» задолженности по выплате пособия на период трудоустройства за второй, третий, четвертый, пятый и шестой месяцы со дня увольнения в размере 19065 рублей за каждый месяц являются обоснованными и подлежат удовлетворению.
Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Разрешая требования истца о компенсации морального вреда в размере 1000 рублей, суд считает, что требования Кузина Н.А. в этой части подлежат удовлетворению, поскольку суд находит данную сумму соразмерной нарушенному праву - невыплатой истцу пособия на период трудоустройства за второй, третий, четвертый, пятый и шестой месяцы со дня увольнения - и связанными с этим нравственными страданиями истца.
В силу ч. 1 ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
В соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 333.20 НК РФ по делам, рассматриваемым в судах общей юрисдикции, при подаче исковых заявлений, содержащих требования как имущественного, так и неимущественного характера, одновременно уплачиваются государственная пошлина, установленная для исковых заявлений имущественного характера, и государственная пошлина, установленная для исковых заявлений неимущественного характера.
Согласно ч. 1 ст. 333.19 НК РФ по делам, рассматриваемым в судах общей юрисдикции, государственная пошлина уплачивается в следующих размерах: при подаче искового заявления имущественного характера, подлежащего оценке, при цене иска: от 20 001 рубля до 100 000 рублей - 800 рублей плюс 3 процента суммы, превышающей 20 000 рублей (п. 1), при подаче искового заявления неимущественного характера: для физических лиц - 200 рублей, для организаций - 4 000 рублей (п. 3).
В связи с чем с ответчика подлежит взысканию в местный бюджет госпошлина в размере 7059,75 рублей (3059,75+4000).
Руководствуясь ст.ст. 194-199, 233-237 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Исковые требования Кузина Николая Александровича удовлетворить.
Взыскать с Муниципального унитарного предприятия «Зябинское ЖКХ» в пользу Кузина Николая Александровича задолженность по выплате пособия на период трудоустройства: за второй месяц со дня увольнения в размере 19065 рублей, за третий месяц - в размере 19065 рублей, за четвертый месяц - в размере 19065 рублей, за пятый месяц - в размере 19065 рублей, за шестой месяц - в размере 19065 рублей, компенсацию морального вреда в размере 1000 рублей, а всего: 96 325 (девяносто шесть тысяч триста двадцать пять) рублей.
Взыскать с Муниципального унитарного предприятия «Зябинское ЖКХ» в местный бюджет государственную пошлину в размере 7059 (семь тысяч пятьдесят девять) рублей 75 копеек.
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения в течение семи дней со дня вручения ему копии решения суда.
Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Судья М.А. Гапеевцева
