Решение от 22 января 2013 года №2-135/2013

    ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
 
    Именем Российской Федерации
 
    г. Братск 22 января 2013 года
 
    Братский районный суд Иркутской области в составе:
 
    председательствующего судьи Тумкиной А.Н.,
 
    с участием помощника прокурора Братского района Каминского А.В.,
 
    при секретаре Горюновой А.А.,
 
    рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении Братского районного суда гражданское дело № 2-135/2013 по иску прокурора Братского района Иркутской области в интересах Харина Валерия Семеновича к Муниципальному унитарному предприятию «Зябинское ЖКХ» о взыскании задолженности по заработной плате,
 
У С Т А Н О В И Л:
 
    Прокурор Братского района Иркутской области обратился в суд в интересах Харина В.С. с иском к Муниципальному унитарному предприятию «Зябинское ЖКХ» (МУП «Зябинское ЖКХ») о взыскании задолженности по заработной плате за октябрь 2012 года в размере *** рублей, за ноябрь 2012 года – *** рублей, а всего *** рублей.
 
    В обоснование иска указал, что прокуратурой Братского района проведена проверка по обращению работника МУП «Зябинское ЖКХ» Харина В.С. по вопросу нарушения трудового законодательства в сфере оплаты труда, в ходе которой доводы заявителя нашли свое подтверждение. Установлено, что Харин В.С. работает в МУП «Зябинское ЖКХ» в должности <данные изъяты>. Харину В.С. начислена, но не выплачена заработная плата за период октябрь, ноябрь 2012 года. Нарушение установленных сроков выплаты заработной платы или выплаты ее не в полном размере, согласно ст. 4 Трудового кодекса РФ, относится к труду, который запрещен.
 
    В судебном заседании помощник прокурора Братского района Иркутской области Каминский А.В. заявленные исковые требования поддержал в полном объеме по основаниям, изложенным в исковом заявлении. Суду пояснил, что Харин В.С. с **.**.**** работает в МУП «Зябинское ЖКХ». У ответчика имеется задолженность перед истцом по выплате заработной платы за октябрь, ноябрь 2012 года в размере *** рублей. Действиями ответчика нарушено гарантированное Конституцией РФ, Трудовым Кодексом РФ право истца на вознаграждение за труд.
 
    В судебном заседании истец Харин В.С. поддержал заявленные прокурором Братского района в его интересах требования, суду пояснил, что с **.**.**** по настоящее время он работает в МУП «Зябинское ЖКХ» в должности <данные изъяты>. Ему начислена, но не выплачена заработная плата за октябрь, ноябрь 2012 года. Просил взыскать с ответчика в его пользу задолженность по заработной плате на общую сумму *** рублей.
 
    Представитель ответчика МУП «Зябинское ЖКХ» в судебное заседание не явился, будучи извещен надлежащим образом о времени и месте слушания дела, что подтверждается почтовым уведомлением. Ходатайств об отложении рассмотрения дела, а также об уважительности причин неявки своего представителя в судебное заседание ответчиком не заявлено, в связи с чем, суд с согласия истца Харина В.С., помощника прокурора Братского района Каминского А.В. считает возможным рассмотреть дело в порядке заочного производства, о чем вынесено определение.
 
    Выслушав помощника прокурора Братского района Каминского А.В., истца Харина В.С., исследовав письменные материалы дела, суд находит исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.
 
    В соответствии с ч. 3 ст. 37 Конституции Российской Федерации, каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.
 
    В соответствии со ст. 21 Трудового кодекса РФ, работник имеет право на: своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
 
    В соответствии со ст. 22 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан: соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
 
    Согласно ст. 129 Трудового кодекса РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы.
 
    В силу ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
 
    Согласно приказу о приеме на работу *** от **.**.****, Харин В.С. с **.**.**** принят в МУП «Зябинское ЖКХ» на должность <данные изъяты>.
 
    Трудовым договором *** от **.**.**** подтверждается, что Харин В.С. с **.**.**** принят на работу в МУП «Зябинское ЖКХ» на должность <данные изъяты>.
 
    Факт работы Харина В.С. с **.**.**** в МУП «Зябинское ЖКХ» подтверждается представленной копией трудовой книжки ***, заполненной **.**.**** на имя Харина В.С.
 
    Справкой директора МУП «Зябинское ЖКХ» подтверждается, что перед Хариным В.С. имеется задолженность по заработной плате за октябрь 2012 года в размере *** рублей, за ноябрь 2012 года – *** рублей.
 
    Анализируя исследованные доказательства в их совокупности, судом установлено, что истец Харин В.С. состоит в трудовых отношениях с ответчиком МУП «Зябинское ЖКХ», что подтверждается приказом о приеме на работу, трудовым договором, трудовой книжкой. Согласно справке, выданной работодателем, сумма задолженности по заработной плате за октябрь, ноябрь 2012 года составляет *** рублей, которая никем не оспаривается.
 
    Следовательно, исковые требования прокурора Братского района, заявленные в интересах Харина В.С. о взыскании с МУП «Зябинское ЖКХ» задолженности по заработной плате за октябрь 2012 года в размере *** рублей, за ноябрь 2012 года – *** рублей, а всего *** рублей, подлежат удовлетворению.
 
    В силу ч. 1 ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В связи с чем, с ответчика подлежит взысканию госпошлина в размере *** рублей, исчисленная в соответствии с требованиями ст. 333.19 Налогового кодекса РФ.
 
    Руководствуясь ст. ст. 194-198, 233-235 ГПК РФ, суд
 
Р Е Ш И Л:
 
    Исковые требования прокурора Братского района Иркутской области, заявленные в интересах Харина Валерия Семеновича удовлетворить.
 
    Взыскать с Муниципального унитарного предприятия «Зябинское ЖКХ» в пользу Харина Валерия Семеновича задолженность по заработной плате в сумме *** (<данные изъяты>) рублей.
 
    Взыскать с Муниципального унитарного предприятия «Зябинское ЖКХ» в федеральный бюджет государственную пошлину в размере *** (<данные изъяты>) рублей *** копейки.
 
    Ответчик МУП «Зябинское ЖКХ» вправе подать в Братский районный суд заявление об отмене решения в течение семи дней со дня вручения ему копии решения.
 
    Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в Иркутский областной суд через Братский районный суд в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
 
    Судья подпись Тумкина А.Н.