Решение от 21 июля 2014 года №2-718/2014

Р Е Ш Е Н И Е
 
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
 
    21 июля 2014 года г. Слюдянка
 
    Слюдянский районный суд Иркутской области в составе председательствующего судьи Казариной Н.А., при секретаре Поповой Т.В.,
 
    с участием заместителя прокурора Слюдянского района Афанасьевой Е.И.,
 
    истца Нигматулиной М. Р., её представителя Шендрика А. А. (нотариальная доверенность от 30.04.2014 г.),
 
    представителя Касаткиной Е. М., действующей в интересах ответчика ОАО «Ангарскцемент» по доверенности № *** от 09.01.2014 г., а также в интересах соответчика ООО Карьер «Перевал» по доверенности от 18 июля 2014 года,
 
    рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-718/2014 по исковому заявлению Нигматулиной М. Р. к Открытому акционерному обществу «Ангарский цементно-горный комбинат», Обществу с ограниченной ответственностью Карьер «Перевал» о компенсации морального вреда в связи с повреждением здоровья профессиональным заболеванием,
 
УСТАНОВИЛ:
 
    Истец обратился с иском, в котором просил взыскать с ОАО «Ангарский цементно-горный комбинат» денежную компенсацию морального вреда в сумме 2000000 рублей за причинение вреда здоровью профессиональным заболеванием.
 
    В обоснование иска Нигматулина М.Р. указала, что работала в ОАО «Ангарский цементно-горный комбинат», обособленном подразделении ОАО «Ангарскцемент» в г.Слюдянка с сентября 1991 года по ноябрь 2005 года штукатуром-маляром; уволена по пп.«а» п.3 ст.81 ТК РФ – несоответствие работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие состояния здоровья в соответствии с медицинским заключением.
 
    В течение 20 лет 11 месяцев работа производилась в условиях воздействия вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов. Во время работы истец получил профессиональное заболевание – профессиональный наружный эпиконделит правого плеча, что подтверждается Актом о случае профессионального заболевания от 10 октября 2005 года и Заключением № *** Клиники "ДАННЫЕ ИЗЪЯТЫ" от 06 июля 2000 года.
 
    Заболевание прогрессирует. Так, согласно Заключению № *** Клиники "ДАННЫЕ ИЗЪЯТЫ" от 22 сентября 2005 года истцу установлен диагноз – "ДАННЫЕ ИЗЪЯТЫ", выраженный болевой синдром, прогредиентное течение, стадия обострения – заболевание профессиональное, от функционального перенапряжения рук и плечевого пояса. Степень утраты профессиональной трудоспособности составила 40%, установлена инвалидность "ДАННЫЕ ИЗЪЯТЫ" группы.
 
    Профессиональное заболевание причиняет истцу физические и нравственные страдания, которые заключаются в претерпевании болей, чувства неполноценности; доставляет массу неудобств и проблем в быту и в общении с близкими.
 
    Профессиональное заболевание возникло в результате длительного воздействия постоянных региональных нагрузок на мышцы плечевого пояса в течение рабочей смены. Поскольку причинителем вреда явился ответчик, он должен нести ответственность за причиняемые истцу нравственные страдания.
 
    Судом в качестве соответчика привлечен ООО Карьер «Перевал».
 
    В судебном заседании истец Нигматулина М.Р., её представитель Шендрик А.А. поддержали исковые требования по доводам и основаниям, указанным в иске.
 
    Нигматулина М.Р. суду пояснила, что в 1991 году она поступила на работу в Слюдянский карьер «Перевал» штукатуром-маляром ремонтно-строительного участка (РСУ). В 1999 году перевели на хозучасток в той же должности; в 2000 году вновь направили в РСУ. В 2000 году выявили профзаболевание; с этого времени часто стала болеть, по 3-4 раза находилась на больничном; в 2005 году была уволена по состоянию здоровья с предприятия Карьер «Перевал». Работа проходила при постоянных нагрузках на плечи, спину; приходилось работать на высоте с использованием нитрокраски, при неблагоприятных погодных условиях на улице, в холод. В ее должностные обязанности входили работы по побелке, покраске, оштукатуривании поверхностей. Выдавалась спецодежда, которая состояла из марлевых повязок, робы, перчаток, фуфайки. В настоящее время в связи с наличием профзаболевания она (истица) испытывает постоянные ноющие боли в области шеи, плеч, спины, которые не дают спать по ночам, больно сгибать спину, немеют руки. Она не может выполнять мелкую работу руками, тяжело выполнять работу по дому, из-за постоянных болей приходится часто пользоваться обезболивающими таблетками и мазями.
 
    Нигматулина М.Р. также пояснила, что с 1983 года по 1991 года она работала на предприятии "ДАННЫЕ ИЗЪЯТЫ" штукатуром-маляром. В обязанности входила покраска, шпаклевка; строили дома в зимний и летний периоды. В период работы на данном предприятии 1 год 7 месяцев находилась в декретном отпуске и в отпуске по уходу за ребенком.
 
    Шендрик А.А. пояснил, что из-за имеющегося профессионального заболевания Нигматулина М.Р. получила инвалидность; работодатель не создал рабочее место для работника-инвалида. В настоящее время из-за повреждения здоровья по вине ответчика истица вынуждена постоянно проходить обследование и лечение.
 
    АОА Ангарскцемент имеет возможность компенсировать моральный вред на заявленную истцом сумму, поскольку имеет стабильное материальное положение. Так, на официальном сайте предприятия указано, что в 2012 году получена прибыль в размере 157,10 млн.рублей; из газеты «СМ Номер один» от 30 января 2014 года следует, что ОАО «Ангарскцемент» в 2013 году увеличил объем выпускаемой продукции.
 
    Представитель соответчика ООО Карьер «Перевал» Касаткина Е.М. исковые требования не признала и указала, что на предприятие истица была принята в 2005 году, проработала 11 месяцев; на данный момент у нее уже имелось профессиональное заболевание. Кроме того, истица четыре раза находилась на больничном, то есть фактически отработала менее 11 месяцев. Вины ответчика в том, что Нигматулина получила данное заболевание не имеется, в связи с чем просила в удовлетворении иска отказать.
 
    Представитель ответчика ОАО «Ангарскцемент» Касаткина Е.М. исковые требования признала частично, полагала размер морального вреда, подлежащего взысканию в пользу истца, с учетом разумности и справедливости, материального положения ответчика определить не более 50000 рублей. Касаткина Е.М. пояснила, что Нигматулина была принята на работу в 1991 году на предприятие Слюдянский карьер «Перевал»; профессиональное заболевание у истицы было выявлено в 2000 году в период работы на данном предприятии. В 1995 году на основании решения органа местного самоуправления Слюдянское горное предприятие «Перевал» стало структурным подразделением АО «Ангарскцемент». В 2002 году Слюдянский карьер «Перевал» стал филиалом ОАО «Ангарскцемент». В 2004 году филиал был ликвидирован. В этом же году был создан ООО Карьер «Перевал», а также филиал Слюдянский Карьер «Перевал». В 2005 году всех работников перевели в ООО Карьер «Перевал»; вновь созданное общество не являлось правопреемником Слюдянского Карьера Перевал ОАО «Ангарскцемент».
 
    Касаткина Е.М. указала, что в ООО «Ангарскцемент» Нигматулина работала с 1991 года по 2004 год, то есть 13 лет. С учетом того, что общий трудовой стаж по данной профессии составил более 20 лет, во вредных условиях труда истица работала на иных предприятиях, в том числе "ДАННЫЕ ИЗЪЯТЫ", требование о взыскании с причинителя вреда компенсации морального вреда в размере 2000 000 рублей является необоснованным.
 
    Прокурор Афанасьева Е.И. в порядке ст. 45 ГПК РФ дала заключение о том, что в ходе судебного разбирательства подтвержден факт получения Нигматулиной М.Р. профессионального заболевания, утраты ею профессиональной трудоспособности на 40%. Профессиональное заболевание причиняет истцу физические и нравственные страдания. В связи с чем исковые требования являются справедливыми, размер компенсации морального вреда прокурор полагала необходимым определить в пределах разумного.
 
    Выслушав пояснения сторон, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.
 
    В соответствии с Конституцией Российской Федерации в Российской Федерации охраняются труд и здоровье людей (часть 2 статьи 7), каждый имеет право на охрану здоровья и медицинскую помощь (часть 1 статьи 41), на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены (часть 3 статьи 37), каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца и в иных случаях, установленных законом (часть 1 статьи 39).
 
    Среди основных принципов правового регулирования трудовых отношений, закрепленных статьей 2 Трудового кодекса Российской Федерации, предусмотрены такие, как обязательность возмещения вреда, причиненного работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей, и обеспечение права на обязательное социальное страхование. Кроме того, Трудовой кодекс Российской Федерации особо закрепляет право работника на труд в условиях, отвечающих требованиям охраны труда, гарантируя его обязательным социальным страхованием от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в соответствии с федеральным законом (статья 219 Трудового кодекса Российской Федерации) (Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 10.03.2011 N 2).
 
    Из Акта о случае профессионального заболевания от 10 октября 2005г., составленного в отношении работника Филиала Слюдянского карьера «Перевал» ООО Карьер «Перевал» цеха Ремонтно-строительный участок Нигматулиной М.Р., работающей маляром, установлено следующее. Расследование случая профессионального заболевания – профессиональный наружный эпикондилит правого плеча от 4 июля 2000 года; цервикобрахиалгия преимущественно с правосторонними мышечно-тоническими нарушениями (поражение мышц: верхней порции трапециевидных, широчайших мышц спины, двуглавой мышцы, разгибателей предплечья), правосторонний наружный эпикондилез плеча, компресиионная невропатия среднего нерва справа в области карпального туннеля, выраженный болевой синдром, прогредиентное течение, стадия обострения от 19 сентября 2005 года– проведено 10 октября 2005 года комиссией в составе: начальника ТО Роспотребнадзора, главного инженера предприятия, инженера по ОТ и ТБ, начальника правового отдела и кадров, участкового терапевта.
 
    Согласно акту, дата возникновения заболевания – 21 сентября 2005 года № ***. Расследованием установлено, что профессиональное заболевание выявлено при медицинском осмотре; ранее - в 2000 году у работника было установлено профессиональное заболевание, он направлялся в центр профессиональной патологии для установления профессионального заболевания. Стаж работы в данной профессии, в условиях воздействия вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов составил 20 лет 11 месяцев 15 дней. Причина возникновения профзаболевания – постоянные регионарные нагрузки на мышцы плечевого пояса в течение рабочей смены; условиями послужило длительный контакт с профессиональными вредностями, отсутствие аттестации рабочего места. Лица, допустившие нарушение государственных санитарно-эпидемиологических правил не указаны. Акт подписан членами комиссии.
 
    Из Заключения № *** от 22 сентября 2005 года Клиники "ДАННЫЕ ИЗЪЯТЫ" (л.д.23) следует, что Нигматулина М.Р. проходила обследование в клинике с 6 сентября по 22 сентября 2005 года. Основной диагноз - "ДАННЫЕ ИЗЪЯТЫ". Динамика отрицательная, имеет место прогрессирование основного заболевания.
 
    Таким образом, выявленное у истца заболевание признано профессиональным.
 
    В силу ст.151 ГК РФ, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающие на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.
 
    У суда не вызывает сомнения тот факт, что наличие профессионального заболевания причиняет истцу нравственные и физические страдания. Данное обстоятельство также подтверждено письменными доказательствами.
 
    Прохождение Нигматулиной М.Р. длительного лечения в связи с имеющимся профзаболеванием подтверждено медицинскими документами.
 
    Так, из Заключений Клиники "ДАННЫЕ ИЗЪЯТЫ" за 2006-2011 годы (л.д.22, 24-28) видно, что истец ежегодно проходила в данной клинике плановые обследования по направлениям лечащего врача.
 
    В амбулаторной карте № *** больной Нигматулиной М.Р., оформленной ОГБУЗ «"ДАННЫЕ ИЗЪЯТЫ" центральная районная больница», имеются сведения о том, что в связи с наличием заболевания «профессиональный наружный эпиконделит правого плеча» истец неоднократно проходила амбулаторное лечение, обследование.
 
    Согласно Справке МСЭ-2011 от 01 октября 2011г. № *** Нигматулиной М.Р. на основании Акта освидетельствования в ФГУ медико-социальной экспертизы № *** от 7 сентября 2011г. установлена "ДАННЫЕ ИЗЪЯТЫ" группа инвалидности, бессрочно, причина инвалидности – профессиональное заболевание. Согласно Справке МСЭ-2009 от 9 сентября 2011г. № *** степень утраты профессиональной трудоспособности истца в связи с профзаболеванием составила 40 %, бессрочно; основание – Акт № *** освидетельствования в ФГУ МСЭ (л.д.15,16).
 
    Из индивидуальной Программы реабилитации инвалида (карта № *** к акту освидетельствования № *** от 7 сентября 2011г.) следует, что Нигматулиной М.Р. противопоказан труд с физическим напряжением, общим охлаждением, частыми стереотипными движениями; трудовых рекомендаций не имеется.
 
    В качестве доказательства по делу в порядке ст.55 ГПК РФ суд принимает объяснения Нигматулиной М.Р., ее представителя о том, что имеющееся профессиональное заболевание причиняет истцу нравственные и физические страдания. Истица вынуждена постоянно обращаться к врачам, из-за болей принимать болеутоляющие лекарства и препараты, нести расходы на их приобретение.
 
    Исследованные доказательства суд принимает как относимые, допустимые и достоверные, которые в совокупности являются достаточными и взаимно связанными, что приводит к убеждению о наличии у истца профессионального заболевания, вследствие чего истец испытывает нравственные и физические страдания и из-за физических ограничений (противопоказаны переохлаждение, физические нагрузки, имеются боли в руках, спине, шее) живет с постоянным ощущением своей неполноценности.
 
    В силу ст.1064 ч.2 ГК РФ лицо, причинившее вред, освобождается от возмещения вреда, если докажет, что вред причинен не по его вине. Законом может быть предусмотрено возмещение вреда и при отсутствии вины причинителя вреда.
 
    Согласно ст.1083 ч.2 ГК РФ при причинении вреда жизни или здоровью гражданина отказ в возмещении вреда не допускается.
 
    Таким образом, для разрешения настоящего спора необходимо установить причинителя вреда.
 
    Из Трудовой книжки истца датой заполнения 9 июля 1973 года, вкладыша в трудовую книжку, приказов, иных документов по предприятию ОАО Ангарскцемент, ООО Карьер Перевал установлено следующее.
 
    23 октября 1984 года Нигматулина М.Р. принята учеником штукатура-маляра в "ДАННЫЕ ИЗЪЯТЫ". Работала штукатуром-маляром с 1 марта 1985 года по 28 сентября 1989 года, затем с 3 января 1990 года по 4 сентября 1991 года (записи за № ***).
 
    10 сентября 1991 года Нигматулина М.Р. принята штукатуром-маляром 3-го разряда в Слюдянский карьер «Перевал», работала на участке РСУ, в хозучастке. 01 января 2005 г. принята в порядке перевода в Слюдянский карьер Перевал, филиал Общества с ограниченной ответственностью Карьер Перевал (л.д.12-13). Уволена с предприятия 17 ноября 2005 года по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением (пп.а п.3 ст.81 ТК РФ).
 
    Из Заключений Клиники "ДАННЫЕ ИЗЪЯТЫ" за № *** от 2000г., № *** от 2001г., № *** от 2002г., № *** от 2003г., № *** от 2004г. судом установлено, что Нигматулина М.Р. проходила наблюдение и лечении у невролога- терапевта по месту жительства. 6 июля 2000 года ей установлен диагноз "ДАННЫЕ ИЗЪЯТЫ", имеются сопутствующие заболевания в виде "ДАННЫЕ ИЗЪЯТЫ", умеренно-болевой синдром. По итогам обследования 9 июля 2004 года истце установлен диагноз: "ДАННЫЕ ИЗЪЯТЫ", ст.ремиссии. Основное заболевание - профессиональное; трудовой больничный лист 2 раза в год с оздоровлением в профилактории. Динамика отрицательная; рекомендовано наблюдение узкими специалистами.
 
    Таким образом, профессиональное заболевание у Нигматулиной М.Р. было выявлено в 2000 году, в период ее трудовой деятельности в ОАО Ангарскцемент, филиале Слюдянский карьер Перевал.
 
    Суду ответчиком ОАО «Ангарскцемент» представлена справка б/н от 18 июля 2014 г., из которой установлено следующее. Слюдянское горное предприятие «Перевал» на основании приказа Министерства промышленности строительных материалов СССР № 123 от 25 февраля 1995 года было включено в состав Ангарского цементно-горного комбината на правах производственных единиц, в соответствии с которым образован карьер «Перевал». На основании Постановления первого заместителя главы Администрации Слюдянского района №781 от 04.09.95г. Слюдянский Карьер «Перевал» зарегистрирован как структурное подразделение АО «Ангарскцемент».
 
    В связи с приведением учредительных документов акционерного общества в соответствии со ст.4 Федерального Закона «Об акционерных обществах» предприятие стало именоваться как Открытое Акционерное Общество «Ангарский цементно-горный комбинат». Слюдянский «Карьер Перевал» являлся филиалом ОАО «Ангарскцемент» на основании Устава, зарегистрированного Постановлением мэра Ангарского муниципального образования № *** от 28.06.2002 г. В декабре 2004 года филиал Слюдянский Карьер Перевал ОАО «Ангарскцемент» был ликвидирован на основании решения совета директоров ОАО «АЦГК». ООО «Карьер Перевал» и соответственно филиал Слюдянский Карьер Перевал созданы по решению учредителей 23 сентября 2004 года. Вновь созданное общество, а также филиал не являлся правопреемником Слюдянского Карьера Перевал филиала ОАО «Ангарскцемент».
 
    Судом установлено, что в филиале Слюдянский «Карьер Перевал» ООО «Карьер Перевал» Нигматулина работала в течение 11 месяцев (с 01 января 2005 года по 17 ноября 2005года); в данный период факт наличия профессионального заболевания был оформлен в соответствии с требованиями трудового законодательства. В акте работодатель не указан в качестве причинителя вреда; имеется ссылка на санитарно-гигиеническую характеристику рабочего места № *** от 25 мая 2000 года (п.23 Акта).
 
    Санитарно-гигиеническая характеристика рабочего места № *** от 25 мая 2000 года была составлена на работника карьера Перевал Ангарского ЦГК Нигматулину М.Р. (л.д.41), согласно которой работнику установлено заболевание: профессиональный (нечитаемое слово) правого плечевого сустава, эпикондилит правого локтевого сустава. Согласно данному документу, Нигматулина с 1984 года по 1991 год также работала штукатуром-маляром в "ДАННЫЕ ИЗЪЯТЫ". Предприятие вело жилищное и гражданское строительство. Строительные работы проводились как сменным, так и вахтовым методами; внутренние малярные работы проводились без вентиляции; продолжительность смены составляла 8 часов. Вахта длилась 2 недели при продолжительности смены 10-12 часов.
 
    То обстоятельство, что в период работы в ООО «Карьер Перевал» Нигматулина М.Р. длительное время находилась на больничном, подтвержден расчетными листками работника за февраль, апрель, июнь, октябрь 2005 года.
 
    С учетом изложенного, поскольку наличие у истца профессионального заболевания нашло свое подтверждение; данное заболевание у Нигматулиной М.Р. было выявлено в 2000 году, то есть в период работы в ОАО «Ангарскцемент»; трудовая деятельность истца в филиале Слюдянский «Карьер Перевал» ОАО «Ангарсцемент» протекала в период с 10 сентября 1991 года по 31 декабря 2004 года (запись в трудовой книжке за №№19-23), то есть более 13 лет, суд приходит к убеждению, что истцу Нигматулиной М.Р. был причинен вред здоровью, и причинителем вреда являлся работодатель ОАО «Ангарский цементно-горный комбинат».
 
    Право работника требовать компенсацию морального вреда в случае нарушения его трудовых прав неправомерными действиями или бездействием работодателя предусмотрено ст. 21 ч.1 абз. 14, ст. 237 ТК РФ. Обязанность возместить моральный вред работодатель несет при условии наличия в его действии (бездействии) вины.
 
    Обязанность работодателя компенсировать моральный вред предусмотрена также Федеральным законом от 24.07.1998 N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний", поскольку согласно ст. 8 Закона возмещение застрахованному морального вреда, причиненного в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием, осуществляется причинителем вреда. Данное положение нашло отражение в Постановлении Пленума Верховного Суда РФ от 10.03.2011 N 2 "О применении судами законодательства об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний".
 
    При определении размера компенсации морального вреда суд учитывает следующее.
 
    Размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости (ст.1101 ч.2 ГК РФ).
 
    Суд принимает во внимание, что Нигматулина М.Р. в связи с наличием профессионального заболевания была уволена с предприятия ООО Карьер Перевал в связи с состоянием здоровья на основании медицинского заключения; ей установлена "ДАННЫЕ ИЗЪЯТЫ" группа инвалидности бессрочно; степень утраты профессиональной трудоспособности составила 40%. Трудовая деятельность истца штукатуром-маляром протекала не только в ОАО «Ангарскцемент, но и на других предприятиях ("ДАННЫЕ ИЗЪЯТЫ", ООО Карьер Перевал»)
 
    Из представленного ответчиком в порядке ст.56 ГПК РФ доказательств материального положения – бухгалтерской (финансовой) отчетности за 2013 год следует, что убыток составил 113469 тыс.рублей.
 
    Таким образом, учитывая то обстоятельство, что профессиональное заболевание привело к ухудшению качества жизни истца, а также принимая во внимание конкретные обстоятельства по делу, степень вины причинителя вреда, суд, исходя из требований разумности и справедливости, считает справедливым и разумным взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 220 000 рублей.
 
    Судом не установлено, что профессиональное заболевание у Нигматулиной М.Р. возникло по причине ее трудовой деятельности на предприятии ООО Карьер Перевал, вследствие чего иск Нигматулиной М.Р. к Обществу с ограниченной ответственностью Карьер «Перевал» о компенсации морального вреда в связи с повреждением здоровья профессиональным заболеванием удовлетворению не подлежит.
 
    В соответствии с ч.1 ст.103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в размере 4000 рублей.
 
    Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ,
 
РЕШИЛ:
 
    Исковые требования Нигматулиной М. Р. к Открытому акционерному обществу «Ангарский цементно-горный комбинат», Обществу с ограниченной ответственностью Карьер «Перевал» о компенсации морального вреда в связи с повреждением здоровья профессиональным заболеванием удовлетворить частично.
 
    Взыскать с Открытого акционерного общества «Ангарский цементно-горный комбинат» в пользу Нигматулиной М. Р. компенсацию морального вреда, причиненного профессиональным заболеванием, в размере 220000 (двести двадцать тысяч) рублей.
 
    В удовлетворении иска Нигматулиной М. Р. к Обществу с ограниченной ответственностью Карьер «Перевал» о компенсации морального вреда в связи с повреждением здоровья профессиональным заболеванием отказать.
 
    Взыскать с Открытого акционерного общества «Ангарский цементно-горный комбинат» государственную пошлину в доход местного бюджета МО Слюдянский район в размере 4000 рублей.
 
    На решение суда может быть подана апелляционная жалоба, представление в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.
 
    Судья: подпись
 
    "ДАННЫЕ ИЗЪЯТЫ"