Решение от 13 февраля 2014 года №2-238/2014

РЕШЕНИЕ
 
Именем Российской Федерации
 
    13 февраля 2014 года Падунский районный суд г. Братска Иркутской области в составе: председательствующего судьи Дроздовой Т.И.
 
    при секретаре Захаровой Д.Ю.,
 
    с участием представителя прокурора Падунского района г. Братска – помощника прокурора Бурниной Д.А., действующей на основании доверенности,
 
    рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-238/2014 по исковому заявлению прокурора Падунского района г. Братска в интересах Кинешова А. А. к Обществу с ограниченной ответственностью «Промышленная металлургия» о взыскании задолженности по выплате заработной платы, денежной компенсации за задержку причитающихся выплат,
 
УСТАНОВИЛ:
 
    Прокурор Падунского района г. Братска в интересах Кинешова А.А. обратился в суд с исковым заявлением, указав, что в соответствии с выпиской из Единого государственного реестра юридических лиц ООО «Промышленная металлургия» включено Межрайонной ИФНС № 15 по Иркутской области в Единый государственный реестр за основным государственным регистрационным номером 1113805000132.
 
    07.02.2011 г. указанное предприятие поставлено на налоговый учет в Межрайонной ИФНС № 15 по Иркутской области по месту нахождения по адресу: Иркутская область, г. Братск, ж.р. Гидростроитель, П 23 01 11 04, корпус № 11, пом. № 04, и ему присвоен идентификационный номер налогоплательщика 3805712969.
 
    08.06.2012 г. ООО «Промышленная металлургия», как работодатель, заключило с Кинешовым А.А., как работником, трудовой договор, по условиям которого он была принят на работу стропальщиком 4 разряда.
 
    Во исполнение требований ч. 1 ст. 68 ТК РФ прием Кинешова А.А. на работу оформлен приказом работодателя от 08.06.2012 г. № 574, изданным на основании заключенного с ним вышеуказанного трудового договора.
 
    В соответствии с п. 1.6. действующего на предприятии Положения об оплате труда и премировании заработная плата за первую половину текущего месяца подлежит выплате не позднее 30 (31) числа текущего месяца, а заработная плата за вторую половину - не позднее 15 числа месяца, следующего за отработанным.
 
    По данным бухгалтерского учета работодателя по состоянию на <дата> ООО «Промышленная металлургия» имело перед Кинешовым А.А. задолженность по оплате труда в сумме <данные изъяты> руб. 12 коп., которую образуют частично заработная плата за август 2013 г. в размере <данные изъяты> руб. 75 коп., заработная плата за сентябрь 2013 г. - <данные изъяты> руб. 90 коп., заработная плата за октябрь 2013 г. – <данные изъяты> руб. 43 коп., заработная плата за ноябрь 2013 г - <данные изъяты> руб. 04 коп.
 
    По состоянию на 27.12.2013 г. сведения о погашении задолженности по оплате труда Кинешову А.А. работодатель не предоставил.
 
    Наличие перед Кинешовым А.А. задолженности в указанном размере свидетельствует о нарушении работодателем вышеизложенных требований законодательства и влечет материальную ответственность работодателя, установленную ст. 236 ТК РФ.
 
    По требованиям ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
 
    При этом обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
 
    В соответствии с указанием Центрального банка РФ от 13.09.2012 г. № 2873-У, начиная с 14.09.2012 г., ставка рефинансирования банка России установлена в размере 8,25 % годовых, одна трехсотая от которой соответственно составляет 0,0275 %.
 
    Задержка выплаты Кинешову А.А. заработной платы за август 2013 г. в сумме <данные изъяты> руб. 75 коп. образует период с 16.09.2013 г. по 27.12.2013 г. включительно и составляет в общей сложности 103 календарных дня.
 
    Задержка выплаты Кинешову А.А. заработной платы за сентябрь 2013 г. в сумме <данные изъяты> руб. 90 коп. образует период с 16.10.2013 г. по 27.12.2013 г. включительно и составляет в общей сложности 73 календарных дня.
 
    Задержка выплаты Кинешову А.А. заработной платы за октябрь 2013 г. в сумме <данные изъяты> руб. 43 коп. образует период с 16.11.2013 г. по 27.12.2013 г. включительно и составляет в общей сложности 42 календарных дня.
 
    Задержка выплаты Кинешову А.А. заработной платы за ноябрь 2013 г. в сумме <данные изъяты> руб. 04 коп. образует период с 16.12.2013 г. по 27.12.2013 г. включительно и составляет в общей сложности 12 календарных дней.
 
    На основании изложенных требований закона денежная компенсация Кинешову А.А. за задержку выплаты заработной платы за август 2013 г. по состоянию на 21.12.2013 г. составляет <данные изъяты> руб. 08 коп. (<данные изъяты> руб. 75 коп. х 0,0275 % х 103 дня).
 
    Денежная компенсация Кинешову А.А. за задержку выплаты заработной платы за сентябрь 2013 г. по состоянию на 27.12.2013 г. составляет <данные изъяты> руб. 71 коп. (<данные изъяты> руб. 90 коп. х 0,0275 % х 73 дня).
 
    Денежная компенсация Кинешову А.А. за задержку выплаты заработной платы за октябрь 2013 г. по состоянию на 27.12.2013 г. составляет <данные изъяты> руб. 88 коп. (<данные изъяты> руб. 43 коп. х 0,0275 % х 42 дня).
 
    Денежная компенсация Кинешову А.А. за задержку выплаты заработной платы за ноябрь 2013 г. по состоянию на 27.12.2013 г. составляет <данные изъяты> руб. 56 коп. (<данные изъяты> руб. 04 коп. х 0,0275 % х 12 дней).
 
    Общая сумма задолженности Кинешову А.А. по выплате заработной платы с учетом денежной компенсации в вышеуказанном размере составляет <данные изъяты> руб. 35 коп. (<данные изъяты> руб. 12 коп. + <данные изъяты> руб. 08 коп. + <данные изъяты> руб. 71 коп. + <данные изъяты> руб. 88 коп. + <данные изъяты> руб. 56 коп.).
 
    Кинешов А.А. обратился в прокуратуру района с заявлением о нарушении его трудовых прав, которое по требованиям ч. 1 ст. 45 ГПК РФ является основанием для обращения прокурора в суд с заявлением в интересах Кинешова А.А. в защиту его нарушенных прав в сфере трудовых отношений.
 
    Просит взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Промышленная металлургия» в пользу Кинешова А. А. начисленную, но не выплаченную заработную плату в размере <данные изъяты> руб. 12 коп., денежную компенсацию за задержку причитающихся выплат в размере <данные изъяты> руб. 23 коп., а всего – <данные изъяты> руб. 35 коп.
 
    Истец Кинешов А.А. в судебное заседание не явился, надлежащим образом извещенный о времени и месте рассмотрения дела.
 
    В судебном заседании представитель прокурора Падунского района г. Братска – помощник прокурора Бурнина Д.А., действующая на основании доверенности, исковые требования поддержала в полном объеме и подтвердила вышеизложенное, просила исковые требования удовлетворить.
 
    Представитель ответчика ООО «Промышленная металлургия» - генеральный директор Ковалев К.Н., действующий на основании прав по должности, в судебное заседание не явился, будучи надлежащим образом извещен о времени и месте рассмотрения дела, просит рассмотреть дело без участия представителя по имеющимся в деле документам, возражений против исковых требований не представил.
 
    Выслушав в судебном заседании помощника прокурора Падунского района г. Братска Бурнину Д.А., исследовав письменные доказательства, суд приходит к выводу, что исковые требования подлежат удовлетворению по следующим основаниям.
 
    В силу ч. 3 ст. 37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.
 
    В силу ч. 1 ст. 45 Конституции Российской Федерации государственная защита прав и свобод человека и гражданина в Российской Федерации гарантируется.
 
    В соответствии со ст. 2 Трудового кодекса Российской Федерации, исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признаются - обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное существование человека для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.
 
    В силу ст. 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
 
    В соответствии со ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
 
    Согласно ст. 129 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата (оплата труда работника) – вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
 
    В соответствии со ст. 135 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
 
    Согласно ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.
 
    В соответствии с копией листа записи Единого государственного реестра юридических лиц, сформированной по состоянию на 29.10.2013 г., ООО «Промышленная металлургия» является действующим юридическим лицом, 07.02.2011 г. включено в Единый государственный реестр за основным государственным регистрационным номером 1113805000132.
 
    Копией трудового договора от 08 июня 2012 года, заключенного между ООО «Промышленная металлургия» и Кинешовым А.А., а также копией приказа ООО «Промышленная металлургия» № 574 от 08 июня 2012 года подтверждается, что Кинешов А.А. был принят на работу ООО «Промышленная металлургия» на срок с 08 июня 2012 года в качестве стропальщика 4 разряда, с окладом <данные изъяты> руб. в месяц, районным коэффициентом – 40%, северной надбавкой – 50 %.
 
    В соответствии с указанным трудовым договором заработная плата выплачивается 2 раза в месяц: не позднее 30 (31) числа текущего месяца (в виде аванса) и не позднее 15 числа каждого месяца, следующего за тем, в котором она была начислена.
 
    Справкой ООО «Промышленная металлургия» подтверждается, что на 17 декабря 2013 года задолженность по заработной плате Кинешова А.А. составляет <данные изъяты> руб. 12 коп., в том числе заработная плата за август (23 дня) <данные изъяты> руб. 75 коп., сентябрь (21 день) <данные изъяты> руб. 90 коп., октябрь (23 дня) <данные изъяты> руб. 43 коп., ноябрь (20 дней) <данные изъяты> руб. 04 коп.
 
    В силу ст. 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.
 
    Материалами дела достоверно установлено, что Кинешов А.А. в период с 08 июня 2012 года по ноябрь 2013 года состоял в трудовых отношениях с ООО «Промышленная металлургия». Также судом установлено, что ответчик имеет перед истцом задолженность по выплате заработной платы, которая на момент вынесения судом решения составляет <данные изъяты> руб. 12 коп.
 
    Факт наличия задолженности по выплате заработной платы истцу и её размер подтверждается выданной ответчиком справкой и сторонами не оспаривается. Ответчик доказательств, подтверждающих исполнение своей обязанности по выплате заработной платы, не представил.
 
    При таких обстоятельствах суд приходит к выводу, что действиями ответчика ООО «Промышленная металлургия» нарушены гарантированные Конституцией Российской Федерации и Трудовым кодексом Российской Федерации права истца на вознаграждение за труд. В связи с чем, исковые требования прокурора Падунского района г. Братска в интересах Кинешова А.А. о взыскании с ООО «Промышленная металлургия» в пользу истца Кинешова А.А. задолженности по выплате заработной платы в размере <данные изъяты> руб. 12 коп. подлежат удовлетворению.
 
    Статьей 236 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрена уплата процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
 
    Прокурор Падунского района г. Братска, обратившийся в суд в интересах Кинешова А.А., просит взыскать с ответчика в пользу истца денежную компенсацию за задержку причитающихся выплат в размере <данные изъяты> руб. 23 коп.
 
    Поскольку судом установлено, что у ответчика действительно имеется задолженность перед истцом по выплате заработной платы, следовательно, исковые требования о взыскании денежной компенсации за задержку причитающихся выплат являются законными. Суд считает расчет денежной компенсации, указанный в исковом заявлении, верным, ответчиком данный расчет не оспаривается, своего расчета ответчик не представил.
 
    Учитывая изложенное, суд приходит к выводу, что в пользу истца Кинешова А.А. подлежит взысканию с ООО «Промышленная металлургия» денежная компенсация за задержку причитающихся выплат в размере <данные изъяты> руб. 23 коп.
 
    Согласно ч. 2 ст. 45 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации прокурор, подавший заявление, пользуется всеми процессуальными правами и несет все процессуальные обязанности истца, за исключением права на заключение мирового соглашения и обязанности по уплате судебных расходов.
 
    В силу ст. 393 Трудового кодекса Российской Федерации при обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, в том числе по поводу невыполнения либо ненадлежащего выполнения условий трудового договора, носящих гражданско-правовой характер, работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов.
 
    В силу ч. 1 ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
 
    В связи с чем, с ответчика подлежит взысканию в доход местного бюджета государственная пошлина в размере <данные изъяты> руб. 16 коп., исчисленная в соответствии с требованиями ст. 333.19 Налогового кодекса Российской Федерации.
 
    Таким образом, с Общества с ограниченной ответственностью «Промышленная металлургия» в пользу Кинешова А. А. подлежит взысканию задолженность по выплате заработной платы в сумме <данные изъяты> руб 12 коп., денежная компенсация за задержку причитающихся выплат в сумме <данные изъяты> руб. 23 коп., всего – <данные изъяты> руб. 35 коп. (<данные изъяты> рублей тридцать пять копеек)., а также в доход местного бюджета государственная пошлина в сумме <данные изъяты> руб. 16 коп. (<данные изъяты> рублей шестнадцать копеек).
 
    На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
 
РЕШИЛ:
 
 
    Исковые требования прокурора Падунского района г. Братска в интересах Кинешова А. А. к Обществу с ограниченной ответственностью «Промышленная металлургия» о взыскании задолженности по выплате заработной платы, денежной компенсации за задержку причитающихся выплат удовлетворить.
 
    Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Промышленная металлургия» в пользу Кинешова А. А. задолженность по выплате расчета при увольнении в сумме <данные изъяты> руб. 12 коп., денежную компенсацию за задержку причитающихся выплат в сумме <данные изъяты> руб. 23 коп., всего – <данные изъяты> руб. 35 коп. (<данные изъяты> рублей тридцать пять копеек).
 
    Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Промышленная металлургия» в доход местного бюджета государственную пошлину в сумме <данные изъяты> руб. 16 коп.. (<данные изъяты> рублей шестнадцать копеек).
 
    Решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Иркутский областной суд через Падунский районный суд г. Братска Иркутской области в течение месяца со дня его принятия.
 
    Судья:                                Т.И. Дроздова