Решение от 23 января 2014 года №2-228/2014

    <данные изъяты>                  Р Е Ш Е Н И Е
 
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
 
    23 января 2014 года Падунский районный суд города Братска Иркутской области
 
    в составе:
 
    председательствующего судьи     Гусаровой Л.В.,
 
    при секретаре         Костенко В.В.,
 
    с участием истца Бобылева М. Ю.,
 
    представителя истца - помощника прокурора Падунского района Соколовой А. В., действующей на основании доверенности от 20.01.2014 г.,
 
    рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-228/2014 по исковому заявлению прокурора Падунского района г. Братска, действующего в интересах Бобылева М. Ю., к Обществу с ограниченной ответственностью «Промышленная металлургия» о взыскании задолженности по выплате заработной платы, денежной компенсации за задержку причитающихся выплат,
 
У С Т А Н О В И Л:
 
    Прокурор Падунского района г. Братска в интересах Бобылева М.Ю. обратился в суд с исковым заявлением к ответчику Обществу с ограниченной ответственностью «Промышленная металлургия» (сокращенное наименование – ООО «Промышленная Металлургия») о взыскании с ООО «Промышленная Металлургия» в пользу Бобылева М. Ю. начисленной, но не выплаченной заработной платы в размере <данные изъяты> руб. 87 коп., денежной компенсации за задержку причитающихся выплат в размере <данные изъяты> руб. 11 коп., а всего – <данные изъяты> руб. 98 коп.
 
    В обоснование исковых требований указал, что в соответствии с выпиской из Единого государственного реестра юридических лиц ООО «Промышленная металлургия» включено Межрайонной ИФНС № 15 по Иркутской области в Единый государственный реестр за основным государственным регистрационным номером 1113805000132.
 
    07.02.2011 г. указанное предприятие поставлено на налоговый учет в Межрайонной ИФНС № 15 по Иркутской области по месту нахождения по адресу: Иркутская область, г. Братск, ж.р. Гидростроитель, П 23 01 11 04, корпус № 11, пом. № 04, и ему присвоен идентификационный номер налогоплательщика 3805712969.
 
    20.02.2013 г. ООО «Промышленная металлургия», как работодатель, заключило с Бобылевым М.Ю., как работником, трудовой договор № 1055, по условиям которого он с 20.02.2013 г. был принят на работу электромонтером 3 разряда по ремонту и эксплуатации электрооборудования.
 
    Во исполнение требований ч. 1 ст. 68 ТК РФ прием Бобылева М.Ю. на работу оформлен приказом работодателя от 20.02.2013 г. № 180, изданным на основании заключенного с ним вышеуказанного трудового договора.
 
    Приказом работодателя от 04.10.2013 № 937 Бобылеву М.Ю. предоставлен отпуск без сохранения заработной платы в количестве 25 календарных дней на период с 07.10.2013 по 31.10.2013 включительно.
 
    В соответствии с уведомлением от 05.11.2013 Бобылев М.Ю. письменно известили работодателя о приостановке работы с 05.11.2013 г. в связи с задержкой ему выплаты заработной платы.
 
    По данным бухгалтерского учета работодателя по состоянию на 17.12.2013 г. ООО «Промышленная металлургия» имеет перед Бобылевым М.Ю. задолженность по оплате труда в общей сумме <данные изъяты> руб. 87 коп., которую образуют частично не выплаченная заработная плата за июль 2013 г. в сумме <данные изъяты> руб. 84 коп., начисленная к получению за 24 рабочих дня в июле в сумме <данные изъяты> руб. 71 коп.; заработная плата за 20 рабочих дня в августе 2013 г. в сумме <данные изъяты> руб. 60 коп.; заработная плата за 21 рабочих день в сентябре 2013 г. в сумме <данные изъяты> руб. 48 коп.; заработная плата за 2 рабочих дня в октябре 2013 г. в сумме <данные изъяты> руб. 95 коп.
 
    По требованиям ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный Правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
 
    В соответствии с п. 1.6. действующего на предприятии Положения об оплате труда и премировании заработная плата за первую половину текущего месяца подлежит выплате не позднее 30 (31) числа текущего месяца, а заработная плата за вторую половину – не позднее 15 числа месяца, следующего за отработанным.
 
    Наличие перед Бобылевым М.Ю. задолженности в указанных размерах свидетельствует о нарушении работодателем вышеизложенных требований законодательства и влечет материальную ответственность работодателя, установленную ст. 236 ТК РФ.
 
    По требованиям ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
 
    При этом обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
 
    В соответствии с указанием Центрального банка РФ от 13.09.2012 г. № 2873-У, начиная с 14.09.2012 г., ставка рефинансирования банка России установлена в размере 8,25 % годовых, одна трехсотая от которой соответственно составляет 0,0275 %.
 
    Задержка выплаты Бобылеву М.Ю. заработной платы за июль 2013 г. в сумме <данные изъяты> руб. 84 коп. образует период с 16.08.2013 по 19.12.2013 включительно и составляет в общей сложности 127 календарных дней.
 
    Задержка выплаты Бобылеву М.Ю. заработной платы за август 2013 г. в сумме <данные изъяты> руб. 60 коп. образует период с 16.09.2013 по 19.12.2013 включительно и составляет в общей сложности 95 календарных дней.
 
    Задержка выплаты Бобылеву М.Ю. заработной платы за сентябрь 2013 г. в сумме <данные изъяты> руб. 48 коп. образует период с 16.10.2013 по 19.12.2013 включительно и составляет в общей сложности 65 календарных дней.
 
    Задержка выплаты Бобылеву М.Ю. заработной платы за октябрь 2013 г. в сумме <данные изъяты> руб. 95 коп. образует период с 16.11.2013 по 19.12.2013 включительно и составляет в общей сложности 34 календарных дня.
 
    На основании изложенных требований закона денежная компенсация Бобылеву М.Ю. за задержку выплаты заработной платы за июль 2013 г. в указанной сумме по состоянию на 19.12.2013 составляет <данные изъяты> руб. 97 коп. (<данные изъяты> руб. 84 коп. х 0,0275 % х 127 дней).
 
    Денежная компенсация Бобылеву М.Ю. за задержку выплаты заработной платы за август 2013 г. в указанной сумме по состоянию на 19.12.2013 составляет <данные изъяты> руб. 38 коп. (<данные изъяты> руб. 60 коп. х 0,0275 % х 95 дня).
 
    Денежная компенсация Бобылеву М.Ю. за задержку выплаты заработной платы за сентябрь 2013 г. в указанной сумме по состоянию на 19.12.2013 составляет <данные изъяты> руб. 37 коп. <данные изъяты> руб. 48 коп. х 0,0275 % х 65 дня).
 
    Денежная компенсация Бобылеву М.Ю. за задержку выплаты заработной платы за октябрь 2013 г. в указанной сумме по состоянию на 19.12.2013 составляет <данные изъяты> руб. 39 коп. (<данные изъяты> руб. 95 коп. х 0,0275 % х 34 дня).
 
    Общий размер вышеперечисленной денежной компенсации составляет <данные изъяты> руб. 11 коп. <данные изъяты> руб. 97 коп. + <данные изъяты> руб. 38 коп. + <данные изъяты> руб. 37 коп. + <данные изъяты> руб. 39 коп. ).
 
    Общая сумма задолженности Бобылеву М.Ю. по выплате заработной платы, оплате отпуска с учетом денежной компенсации в вышеуказанном размере составляет <данные изъяты> руб. 98 коп. (<данные изъяты> руб. 87 коп. + <данные изъяты> руб. 11 коп.).
 
    Бобылев М.Ю. обратился в прокуратуру района с заявлением о нарушении его трудовых прав, которое по требованиям ч. 1 ст. 45 ГПК РФ является основанием для обращения прокурора в суд с заявлением в интересах Бобылева М.Ю. в защиту его нарушенных прав в сфере трудовых отношений.
 
    Определением Падунского районного суда г. Братска Иркутской области от 23.01.2014г. производство по гражданскому делу № 2-228/2014 по исковому заявлению прокурора Падунского района г. Братска, действующего в интересах Бобылева М. Ю., к Обществу с ограниченной ответственностью «Промышленная металлургия» о взыскании задолженности по выплате заработной платы, денежной компенсации за задержку причитающихся выплат, прекращено в части требований о взыскании с ответчика заработной платы в размере <данные изъяты> руб. 87 коп., в связи с отказом истца от части исковых требований.
 
    В судебном заседании истец Бобылев М.Ю. исковые требования с учетом их уменьшения поддержал по доводам, изложенным в исковом заявлении.
 
    В судебном заседании представитель прокурора Падунского района г. Братска – помощник прокурора Соколова А.В., действующая на основании доверенности, исковые требования поддержала с учетом уменьшения исковых требований и подтвердила вышеизложенное, просила исковые требования удовлетворить.
 
    Представитель ответчика ООО «Промышленная металлургия» - генеральный директор Ковалев К.Н., действующий на основании прав по должности, в судебное заседание не явился, будучи надлежащим образом извещен о времени и месте рассмотрения дела, представил в суд ходатайство, в котором просил рассмотреть дело без участия представителя. В представленных суду письменных возражениях на иск указал, что с исковыми требованиями не согласны в связи с выплатой 31.12.2013 года заработной платы в сумме <данные изъяты> рублей, выплаты суммы в размере <данные изъяты> руб. 87 коп. по исполнительному документу через службу судебных приставов. Учитывая изложенное, ООО «Промышленная металлургия» просит в удовлетворении исковых требований отказать.
 
    Выслушав в судебном заседании истца, представителя истца, исследовав письменные доказательства, суд приходит к выводу, что исковые требования подлежат удовлетворению по следующим основаниям.
 
    В силу ч. 3 ст. 37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.
 
    Согласно ч. 1 ст. 45 Конституции Российской Федерации государственная защита прав и свобод человека и гражданина в Российской Федерации гарантируется.
 
    В соответствии со ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
 
    Исходя из ст. 2 Трудового кодекса Российской Федерации, исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признаются - обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное существование человека для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.
 
    Согласно ст. 129 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата (оплата труда работника) – вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
 
    В силу ст. 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
 
    Статьей 136 Трудового кодекса Российской Федерации определено, что заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
 
    В соответствии с ч. 9 ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.
 
    В соответствии с выпиской из Единого государственного реестра юридических лиц, сформированной по состоянию на 26.09.2013 г., ООО «Промышленная металлургия» является действующим юридическим лицом, 07.02.2011 г. включено в Единый государственный реестр за основным государственным регистрационным номером 1113805000132.
 
    Копией трудового договора № 1055 от 20 февраля 2013 года, заключенного между ООО «Промышленная металлургия» и Бобылевым М.Ю., копией приказа ООО «Промышленная металлургия» № 180 от 20.02.2013 г. подтверждается, что Бобылев М.Ю. был принят на работу ООО «Промышленная металлургия» с 20.02.2013г. в качестве электромонтера по ремонту и обслуживанию электрооборудования 3 разряда с окладом <данные изъяты> руб. 90 коп. в месяц, районным коэффициентом – 40%, северной надбавкой – 50%.
 
    В соответствии с указанным трудовым договором, а также Положением об оплате труда и премировании, утвержденным генеральным директором ООО «Промышленная металлургия», заработная плата выплачивается 2 раза в месяц: не позднее 30 (31) числа текущего месяца (в виде аванса) и не позднее 15 числа каждого месяца, следующего за тем, в котором она была начислена.
 
    Как следует из приказа о предоставлении отпуска работникам № 937 от 04.10.2013г., Бобылеву М.Ю. был предоставлен отпуск без сохранения заработной платы в количестве 25 календарных дней с 07.10.2013г. по 31.10.2013г.
 
    Справкой ООО «Промышленная металлургия» подтверждается, что на 17 декабря 2013 года задолженность по заработной плате Бобылева М.Ю. составляет <данные изъяты> руб. 87 коп., в том числе: заработная плата за июль 2013г. – <данные изъяты> руб. 84 коп.; заработная плата за август 2013г. – <данные изъяты> руб. 60 коп.; заработная плата за сентябрь 2013г. – <данные изъяты> руб. 48 коп.; заработная плата за октябрь 2013г. – <данные изъяты> руб. 95 коп.
 
    В силу ст. 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.
 
    Материалами дела установлен и не оспаривался ответчиком факт трудовых отношений с истцом Бобылевым М.Ю. с 20 февраля 2013 года.
 
    Также судом установлено, что на момент подачи искового заявления – 19.12.2013г. у ответчика перед истцом имелась задолженность по выплате заработной платы за июль 2013г. – <данные изъяты> руб. 84 коп.; заработной платы за август 2013г. – <данные изъяты> руб. 60 коп.; заработной платы за сентябрь 2013г. – <данные изъяты> руб. 48 коп.; заработной платы за октябрь 2013г. – <данные изъяты> руб. 95 коп., а всего <данные изъяты> руб. 87 коп.
 
    Вместе с тем, в судебном заседании истец Бобылев М.Ю. отказался от исковых требований о взыскании с ответчика ООО «Промышленная металлургия» задолженности по выплате заработной платы в размере <данные изъяты> руб. 87 коп., в связи с чем, производство по делу в данной части иска прекращено в связи с отказом истца от части исковых требований.
 
    Прокурор Падунского района г. Братска, обратившийся в суд в интересах Бобылева М.Ю., также просит взыскать с ответчика в пользу истца денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы за июль 2013 г. с 16.08.2013 по 19.12.2013 включительно в размере <данные изъяты> руб. 97 коп. (<данные изъяты> руб. 84 коп. х 0,0275 % х 127 дней); за август 2013 г. с 16.09.2013 по 19.12.2013 включительно в размере <данные изъяты> руб. 38 коп. (<данные изъяты> руб. 60 коп. х 0,0275 % х 95 дня); за сентябрь 2013 г. с 16.10.2013 по 19.12.2013 включительно в размере <данные изъяты> руб. 37 коп. <данные изъяты> руб. 48 коп. х 0,0275 % х 65 дня); за октябрь 2013 г. с 16.11.2013 по 19.12.2013 включительно и в размере <данные изъяты> руб. 39 коп. (<данные изъяты> руб. 95 коп. х 0,0275 % х 34 дня), а всего <данные изъяты> руб. 11 коп.
 
    Статьей 236 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрена уплата процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
 
    Несмотря на то, что истец Бобылев М.Ю. и представитель истца Соколова А.В. отказались от исковых требований в части взыскания с ответчика задолженности по выплате заработной платы, суд считает, что действиями ответчика ООО «Промышленная металлургия» нарушены гарантированные Конституцией Российской Федерации и Трудовым кодексом Российской Федерации права истца на вознаграждение за труд, поскольку заработная плата ему была выплачена с задержкой, в связи с чем, исковые требования о взыскании денежной компенсации за задержку причитающихся выплат являются законными. Суд считает расчет денежной компенсации, указанный в исковом заявлении, верным, ответчиком данный расчет не оспаривается.
 
    Учитывая изложенное, суд приходит к выводу, что в пользу истца Бобылева М.Ю. подлежит взысканию с ООО «Промышленная металлургия» денежная компенсация за задержку причитающихся выплат в размере <данные изъяты> руб. 11 коп.
 
    Согласно ч. 2 ст. 45 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации прокурор, подавший заявление, пользуется всеми процессуальными правами и несет все процессуальные обязанности истца, за исключением права на заключение мирового соглашения и обязанности по уплате судебных расходов.
 
    В силу ст. 393 Трудового кодекса Российской Федерации при обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, в том числе по поводу невыполнения либо ненадлежащего выполнения условий трудового договора, носящих гражданско-правовой характер, работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов.
 
    В силу ч. 1 ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
 
    В связи с чем, с ответчика подлежит взысканию в доход местного бюджета государственная пошлина в размере <данные изъяты> руб., исчисленная в соответствии с требованиями ст. 333.19 Налогового кодекса Российской Федерации.
 
    На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
 
Р Е Ш И Л:
 
 
    Исковые требования прокурора Падунского района г. Братска, действующего в интересах Бобылева М. Ю. удовлетворить.
 
    Взыскать с ООО «Промышленная Металлургия» в пользу Бобылева М. Ю. денежную компенсацию за задержку причитающихся выплат в размере <данные изъяты> руб. 11 коп.
 
    Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Промышленная Металлургия» в доход муниципального образования города Братска государственную пошлину в размере <данные изъяты> руб.
 
    Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Иркутский областной суд через Падунский районный суд города Братска Иркутской области
в течение месяца.
 
    <данные изъяты>
 
    Судья: Гусарова Л.В.