Дата принятия: 02 октября 2014г.
№ 2-677/2014
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
02 октября 2014 года с. Шаран РБ
Шаранский районный суд Республики Башкортостан в составе:
Председательствующего судьи Шапошниковой И.А.,
При секретаре Кариповой Д.Р.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Кунаккузиной А.Д. к Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в Шаранском районе РБ о включении периодов работы в стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии и о назначении пенсии,
УСТАНОВИЛ:
Кунаккузина А.Д. обратилась в суд с указанным иском, мотивируя тем, что решением УПФ РФ в Шаранском районе РБ № от ДД.ММ.ГГГГ истцу было отказано в назначении досрочной трудовой пенсии в связи с отсутствием 25 летнего стажа лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения. Ответчиком засчитано в стаж лечебной деятельности только <данные изъяты> года <данные изъяты> месяцев <данные изъяты> дня. При этом в специальный стаж не были зачтены периоды прохождения курсов повышения квалификации. С данным решением ответчика о не включении периодов нахождения на курсах повышения квалификации в специальный стаж истец не согласна, с учетом уточнения просит решение УПФ № отменить как незаконное, обязать ответчика засчитать в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в календарном порядке периоды нахождения на курсах повышения квалификации с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; обязать ответчика назначить досрочную трудовую пенсию с ДД.ММ.ГГГГ.
В судебном заседании истец Кунаккузина А.Д. исковые требования поддержала, просила удовлетворить по доводам, указанным в иске.
В судебном заседании представитель ответчика по доверенности Набиуллина Л.Р. в удовлетворении исковых требований просила отказать, поскольку требования истца противоречат действующему законодательству.
Исследовав материалы дела, заслушав стороны, обсудив их доводы и возражения, суд приходит к выводу об обоснованности исковых требований по следующим основаниям.
В соответствии с ч. 1, 2 ст. 39 Конституции РФ каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.
В соответствии со ст. 7 ФЗ от 17 октября 2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях» право на трудовую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет. Трудовая пенсия по старости назначается при наличии не менее пяти лет страхового стажа.
В соответствии с п. 20 ч. 1 ст. 27 вышеназванного Федерального закона трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста.
Конституционный Суд Российской Федерации в Постановлении от 29 января 2004 года N 2-П со ссылкой на Постановление от 24 мая 2001 года N 8-П и Определение от 5 ноября 2002 года N 320-О указал на то, что в отношении граждан, приобретших пенсионные права до введения нового правового регулирования, сохраняются ранее приобретенные права на пенсию в соответствии с условиями и нормами законодательства Российской Федерации, действовавшего на момент приобретения права.
Как следует из решения УПФ РФ в Шаранском районе РБ № от ДД.ММ.ГГГГ Кунаккузина А.Д. обратилась с заявлением о назначении досрочной трудовой пенсии по старости ДД.ММ.ГГГГ, в чем ей было отказано по причине отсутствия специального стажа, осуществлявшим лечебную или иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах. Стаж составляет <данные изъяты> года <данные изъяты> месяцев <данные изъяты> дня.
В специальный стаж, наряду с прочими, не засчитаны периоды нахождения на курсах повышения квалификации: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.
Из трудовой книжки Кунаккузиной А.Д. видно, что истец ДД.ММ.ГГГГ принята на должность медсестры детского отделения в <данные изъяты>, ДД.ММ.ГГГГ переведена в инфекционное отделение палатной медсестрой, где работает по настоящее время.
В соответствии со ст. 196 ТК РФ необходимость профессиональной подготовки и переподготовки кадров для собственных нужд определяет работодатель.
Работодатель проводит профессиональную подготовку, переподготовку, повышение квалификации работников, обучение их вторым профессиям в организации, а при необходимости - в образовательных учреждениях начального, среднего, высшего профессионального и дополнительного образования на условиях и в порядке, которые определяются коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.
В случаях, предусмотренных федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, работодатель обязан проводить повышение квалификации работников, если это является условием выполнения работниками определенных видов деятельности.
Работникам, проходящим профессиональную подготовку, работодатель должен создавать необходимые условия для совмещения работы с обучением, предоставлять гарантии, установленные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.
В соответствии со ст. 187 ТК РФ при направлении работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы. Работникам, направляемым для повышения квалификации с отрывом от работы в другую местность, производится оплата командировочных расходов в порядке и размерах, которые предусмотрены для лиц, направляемых в служебные командировки.
В соответствии со ст. 112 КЗоТ РФ при направлении работников для повышения квалификации с отрывом от производства за ними сохраняется место работы (должность) и производятся выплаты, предусмотренные законодательством.
В соответствии со ст. 54 «Основ законодательства Российской Федерации об охране здоровья граждан» (утв. ВС РФ 22.07.1993 N 5487-1) право на занятие медицинской и фармацевтической деятельностью в Российской Федерации имеют лица, получившие высшее или среднее медицинское и фармацевтическое образование в Российской Федерации, имеющие диплом и специальное звание, а также сертификат специалиста и лицензию на осуществление медицинской или фармацевтической деятельности.
Сертификат специалиста выдается на основании послевузовского профессионального образования (аспирантура, ординатура), или дополнительного образования (повышение квалификации, специализация), или проверочного испытания, проводимого комиссиями профессиональных медицинских и фармацевтических ассоциаций, по теории и практике избранной специальности, вопросам законодательства в области охраны здоровья граждан. Форма, срок действия, условия и порядок выдачи сертификата специалиста, а также документа о дополнительном профессиональном образовании в части розничной торговли лекарственными препаратами устанавливаются федеральным органом исполнительной власти в области здравоохранения.
Как видно из справки уточняющего характера для предоставления в УПФ от ДД.ММ.ГГГГ № Кунаккузина А.Д. с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ находилась на курсах повышения квалификации.
Из справок о заработной плате № 316, выписок из приказов № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ следует, что истец в спорные периоды находилась на курсах повышения квалификации с сохранением средней заработной платы.
Таким образом, вышеуказанные периоды нахождения Кунаккузиной А.Д. на курсах повышения квалификации подлежат включению в специальный стаж истца.
При таких обстоятельствах суд приходит к выводу о том, что иск Кунаккузиной А.Д. к УПФ РФ по Шаранскому району РБ о включении периодов работы в стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии и о назначении пенсии подлежит удовлетворению.
Принимая во внимание вышеизложенное, и руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд,
РЕШИЛ:
Иск Кунаккузиной А.Д. к Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в Шаранском районе РБ о включении периодов работы в стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии и о назначении пенсии удовлетворить,
признать незаконным решение Управления Пенсионного фонда Российской Федерации по Шаранскому району РБ от ДД.ММ.ГГГГ за № об отказе в назначении досрочной трудовой пенсии Кунаккузиной А.Д.,
обязать Управление Пенсионного фонда Российской Федерации по Шаранскому району РБ включить в специальный стаж Кунаккузиной А.Д., необходимый для назначения досрочной трудовой пенсии периоды нахождения на курсах повышения квалификации с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ,
обязать Управление Пенсионного фонда Российской Федерации по Шаранскому району РБ назначить Кунаккузиной А.Д. досрочную трудовую пенсию по старости с момента ее обращения с ДД.ММ.ГГГГ.
Решение может быть обжаловано сторонами и другими лицами, участвующими в деле, в апелляционном порядке в Верховный суд РБ течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме через суд, принявший решение.
Судья: подпись И.А. Шапошникова
Решение в окончательной форме составлено 02 октября 2014 года.
Судья: И.А. Шапошникова
