Дата принятия: 22 января 2014г.
О П Р Е Д Е Л Е Н И Е
22 января 2014 года
Нижнеилимский районный суд Иркутской области в составе председательствующего судьи Перфиловой М.А., с участием прокурора Зыряновой Н.В., при секретаре Богачёвой М.А., рассмотрев в предварительном судебном заседании гражданское дело № 2-43/2014 по исковому заявлению Ведерникова А.Г. к ООО РУК «ЖКХ» о признании факта трудовых отношений, признании договоров услуг - договором, заключенным на неопределенный срок, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда,
У С Т А Н О В И Л:
Ведерников А.Г. первоначально обратился в Нижнеилимский районный суд с иском к ООО РУК «ЖКХ» о признании трудовых договоров заключенными на неопределенный срок, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда.
В обоснование исковых требований указал, что между ним и ответчиком был заключен договор найма сроком на 1 месяц, который перезаключался из года в год, на одних и тех же условиях. Увольнение считает незаконным. Договор найма был изначально заключен под давлением со стороны работодателя и в нарушение требований ч. 5 ст. 58 ТК РФ, поскольку у ответчика не было достаточных оснований, предусмотренных ст. 59 ТК РФ, для заключения срочного трудового договора. На его требования признать заключенный с ним трудовой договор заключенным на неопределенный срок, ответчик ответил категорическим отказом, ссылаясь на то, что у предприятия не хватает денежных средств. Хотя в штатном расписании ответчика есть ставка плотника на постоянную работу. В /дата обезличена/. их перевели в но объем работы 6ыл не как у а гораздо выше, он полностью отрабатывал норму дневного времени. Приказ о его увольнении был подписан Пересыпкиным /дата обезличена/, хотя на тот момент его не было на работе, он находился в , а его заместителем был О.И., с которым у них не сложились отношения, он постоянно придирался к нему. Претензий по выполнению работы к нему не было. Его незаконно лишили премии на 50 %, он работал по договору найма, и положение о премиях, которые действуют на предприятии на него не должны распространяться, он получал определенную сумму за выполненную работу. Считает, что ответчик своими незаконными действиями причинил ему моральный вред.
Просит признать договоры, которые заключались с ним, договором, заключенным на неопределенный срок и выплатить ему за неиспользованные дни отпуска, за период с /дата обезличена/ по /дата обезличена/; восстановить его на работе в ; взыскать с ответчика средний заработок за время вынужденного прогула с /дата обезличена/ по день восстановления на работе, компенсацию морального вреда в размере руб.
Истец Ведерников А.Г. в предварительном судебном заседании /дата обезличена/ представил в суд заявление об отказе от исковых требований в части требований к о признании трудовых договоров, заключенных с ним в период с /дата обезличена/ по /дата обезличена/, заключенными на неопределенный срок, взыскании компенсации за неиспользованные дни отпуска за период с /дата обезличена/ по /дата обезличена/, а также об уточнении исковых требований, просит признать факт его работы в с /дата обезличена/, признать договоры услуг, которые заключались с ним, договором, заключенным на неопределенный срок, восстановить его на работе в с /дата обезличена/, взыскать с ООО РУК «ЖКХ» заработную плату за время вынужденного прогула, компенсацию морального вреда в размере .
Определением Нижнеилимского районного суда от /дата обезличена/ принят частичный отказ истца от иска, производство в части требований, от которых истец отказался прекращено, принято к производству заявление об уточнении исковых требований.
В судебном заседании представитель ответчика ООО РУК «ЖКХ» Пересыпкина Т.П., действующая на основании доверенности от /дата обезличена/, предложила заключить мировое соглашение на следующих условиях:
1. По настоящему Мировому соглашению Ответчик обязуется:
1.1. Восстановить истца на рабочем месте с /дата обезличена/ в должности , заключив с ним трудовой договор (приложение к мировому соглашению).
1.3. Внести в трудовую книжку Истца запись о приеме на работу в должности с /дата обезличена/
1.1. Возместить Истцу заработную плату за период вынужденного прогула (с /дата обезличена/ по /дата обезличена/) в размере . В соответствии с положениями налогового законодательства удержать из указанной суммы и перечислить в бюджет составляющих сумму налога на доходы физических лиц. После удержания НДФЛ выплатить Истцу сумму в течение 7 (семи) календарных дней с момента вступления настоящего мирового соглашения в силу. Выплату заработной платы за время вынужденного прогула осуществить наличными денежными средствами через кассу предприятия. Оплатить истцу компенсацию за неиспользованный отпуск за период работы с /дата обезличена/ по /дата обезличена/, согласно действующему законодательству в срок до /дата обезличена/.
2. Истец в свою очередь по настоящему Мировому соглашению отказывается от своих материально-правовых требований к Ответчику, составляющих предмет иска, в полном объеме.
3. С момента вступления в силу настоящего соглашения Истец не имеет к Ответчику каких-либо требований, связанных прямо или косвенно с трудовыми отношениями Сторон.
4. Условия, предусмотренные настоящим Мировым соглашением, являются окончательными и в полном объеме определяют взаимные денежные обязательства Сторон, в том числе размер штрафных санкций, убытки и иные расходы Сторон, прямо или косвенно связанные с трудовыми отношениями Сторон.
5. Судебные расходы, связанные прямо или косвенно с настоящим гражданским делом, Сторонами друг другу не возмещаются и лежат исключительно на той Стороне, которая их понесла.
6. Стороны обязуются воздерживаться от распространения в дальнейшем в отношении друг друга в любой форме недостоверной информации и сведений, умаляющих честь, достоинство и деловую репутацию.
7. Стороны договорились, что положения настоящего соглашения, равно как и факт его заключения, являются конфиденциальной информацией. Передача такой информации третьим лицам возможна только при получении согласия на такую передачу передающей Стороной от другой Стороны по настоящему соглашению.
8. Настоящее мировое соглашение составлено в 3 (трех) экземплярах, имеющих равную юридическую силу, по одному экземпляру для каждой из Сторон и один экземпляр для утверждения судом и приобщения к материалам дела.
Мировое соглашение не нарушает права и законные интересы других лиц и не противоречит закону.
На основании ст. 173 ГПК РФ стороны просят утвердить мировое соглашение. Последствия прекращения производства по делу в связи с заключением мирового соглашения, предусмотренные ст. 221 ГПК РФ, сторонам разъяснены и понятны.
Прокурор Зырянова Н.В., истец Ведерников А.Г., представитель ответчика - директор ООО РУК «ЖКХ» Пересыпкин В.В., действующий на основании прав по должности, не возражали против утверждения мирового соглашения на предложенных условиях и прекращения производства по делу, после разъяснения последствий утверждения мирового соглашения и прекращения производства по делу, предусмотренных ст. 221 ГПК РФ.
На утверждение суда представлено мировое соглашение, оформленное в виде самостоятельного документа и подписанное сторонами.
Учитывая, что мировое соглашение, заключенное сторонами, не противоречит закону, совершено в интересах обеих сторон, выполнение ими условий мирового соглашения не нарушает интересов других лиц, суд,
Руководствуясь ст. 173, ст. 220, ст.221 ГПК РФ,
О П Р Е Д Е Л И Л:
Утвердить мировое соглашение, заключенное по гражданскому делу № 2-64/2014 по исковому заявлению Ведерникова А.Г. к ООО РУК «ЖКХ» о признании факта трудовых отношений, признании договоров услуг - договором, заключенным на неопределенный срок, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, согласно условий которого:
1. По настоящему Мировому соглашению Ответчик обязуется:
1.1. Восстановить истца на рабочем месте с /дата обезличена/ в должности плотника, заключив с ним трудовой договор (приложение к мировому соглашению).
1.3. Внести в трудовую книжку Истца запись о приеме на работу в должности с /дата обезличена/
1.1. Возместить Истцу заработную плату за период вынужденного прогула (с /дата обезличена/ по /дата обезличена/) в размере В соответствии с положениями налогового законодательства удержать из указанной суммы и перечислить в бюджет в течение 7 (семи) календарных дней с момента вступления настоящего мирового соглашения в силу. Выплату заработной платы за время вынужденного прогула осуществить наличными денежными средствами через кассу предприятия. Оплатить истцу компенсацию за неиспользованный отпуск за период работы с /дата обезличена/ по /дата обезличена/, согласно действующему законодательству в срок до /дата обезличена/.
2. Истец в свою очередь по настоящему Мировому соглашению отказывается от своих материально-правовых требований к Ответчику, составляющих предмет иска, в полном объеме.
3. С момента вступления в силу настоящего соглашения Истец не имеет к Ответчику каких-либо требований, связанных прямо или косвенно с трудовыми отношениями Сторон.
4. Условия, предусмотренные настоящим Мировым соглашением, являются окончательными и в полном объеме определяют взаимные денежные обязательства Сторон, в том числе размер штрафных санкций, убытки и иные расходы Сторон, прямо или косвенно связанные с трудовыми отношениями Сторон.
5. Судебные расходы, связанные прямо или косвенно с настоящим гражданским делом, Сторонами друг другу не возмещаются и лежат исключительно на той Стороне, которая их понесла.
6. Стороны обязуются воздерживаться от распространения в дальнейшем в отношении друг друга в любой форме недостоверной информации и сведений, умаляющих честь, достоинство и деловую репутацию.
7. Стороны договорились, что положения настоящего соглашения, равно как и факт его заключения, являются конфиденциальной информацией. Передача такой информации третьим лицам возможна только при получении согласия на такую передачу передающей Стороной от другой Стороны по настоящему соглашению.
8. Настоящее мировое соглашение составлено в 3 (трех) экземплярах, имеющих равную юридическую силу, по одному экземпляру для каждой из Сторон и один экземпляр для утверждения судом и приобщения к материалам дела.
Мировое соглашение не нарушает права и законные интересы других лиц и не противоречит закону.
На основании ст. 173 ГПК РФ стороны просят утвердить мировое соглашение. Последствия прекращения производства по делу в связи с заключением мирового соглашения, предусмотренные ст. 221 ГПК РФ, сторонам разъяснены и понятны.
Прекратить производство по гражданскому делу № 2-64/2014 по исковому заявлению Ведерникова А.Г. к ООО РУК «ЖКХ» о признании факта трудовых отношений, признании договоров услуг - договором, заключенным на неопределенный срок, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда.
На определение может быть подана частная жалоба в Иркутский областной суд через Нижнеилимский районный суд в течение 15 дней.
Судья М.А. Перфилова
Определение суда вступило в законную силу 07 февраля 2014 года.
