Дата принятия: 29 апреля 2021г.
Номер документа: 33-943/2021
СУДЕБНАЯ КОЛЛЕГИЯ ПО ГРАЖДАНСКИМ ДЕЛАМ ВЕРХОВНОГО СУДА РЕСПУБЛИКИ СЕВЕРНАЯ ОСЕТИЯ-АЛАНИЯ
ОПРЕДЕЛЕНИЕ
от 29 апреля 2021 года Дело N 33-943/2021
Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Республики Северная Осетия-Алания в составе:
председательствующего Темираева Э.В.
судей Климова И.А., Григорян М.А.
при секретаре Гурциевой З.Г.
рассмотрела в открытом судебном заседании по докладу судьи Григорян М.А. гражданское дело по апелляционной жалобе Ц. на решение Алагирского районного суда РСО-Алания от 01 декабря 2020 года, которым постановлено:
в иске Ц. к АО "Севкавказэнерго" о признании незаконным приказа "О применении дисциплинарного взыскания" N... от 17.01.2020 года в виде выговора, отмене дисциплинарного взыскания в виде выговора - отказать в связи с необоснованностью.
Заслушав доклад судьи Григорян М.А., судебная коллегия,
установила:
Ц. обратился в суд с иском к АО "Севкавказэнерго" о признании незаконным и отмене приказа N... от 17.01.2020 "О применении дисциплинарного взыскания" в виде выговора.
В обоснование требований истец указал, что работает в должности начальника Алагирского энергосбытового отделения АО "Севкавказэнерго".
Приказом АО "Севкавказэнерго" от 17.01.2020 N... в отношении него применено дисциплинарное взыскание в виде выговора за ненадлежащее исполнение служебных обязанностей, возложенных на него трудовым договором (разделом 2.1.2 Трудового договора от 10.05.2006 N 80), выразившееся в недостаточном контроле за полнотой и качественной подготовкой всей документации по потребителям электрической энергии; отсутствием контроля за регулярной актуализацией базы данных потребителей электрической энергии и отсутствия контроля за своевременной выдачей предписаний по устранению выявленных нарушений и реализации актов хищения электроэнергии, повлекшим недополучение АО "Севкавказэнерго" своих денежных средств.
Основанием для издания указанного приказа послужило заключение служебной проверки от 17 января 2020 года, проведенной сотрудниками АО "Севкавказэнерго" по факту ненадлежащего контроля Ц. за потребителями электроэнергии, заключившими договоры с АО "Севкавказэнерго" на энергоснабжение частных домов, но использующих их в коммерческих целях.
Считает указанный приказ о привлечении его к дисциплинарной ответственности незаконным и просит суд его отменить, поскольку не совершал дисциплинарный проступок.
В судебном заседании Ц. и его представитель - Б. поддержали исковые требования и просили суд их удовлетворить.
Представитель ответчика Г. иск не признала, пояснив, что требования Ц. являются необоснованными и не подлежат удовлетворению.
Судом постановлено вышеприведенное решение. └└└└└└└└└└└└└└└└└└└└└└└└└└└└└└└└└└└└└└└└└└└└└└└└└└└└└└└└└└└└└└└└└└└└└└└└└└└└└└└└└└└└└└└└└└└└└└└└└└└└└└└└└└└└└└└└└└└└└└└└└└└└└└└└└└└└└└└└└└└└└└└└└└└└└└└└└└└└└└└└└└└└└└└└└└└└└└└└└└└└└└└└└└└└└└└└└└└└└└└└└└└└└└└└└└└└└└└└└└└└└└└└└└└└└└└└└└└└└└└└└└└└└└└└└└└└└└└└ В апелляционной жалобе Ц. просит отменить решение суда и принять по делу новое решение об удовлетворении его требований. Проверив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы, судебная коллегия считает решение суда по
В апелляционной жалобе Ц. просит отменить решение суда и принять по делу новое решение об удовлетворении его требований.
Проверив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы, судебная коллегия считает решение суда подлежащим оставлению без изменения.
В силу положений статьи 327.1 ГПК РФ суд апелляционной инстанции рассматривает дело в пределах доводов, изложенных в апелляционной жалобе, представлении и возражениях относительно жалобы, представления. В случае, если в порядке апелляционного производства обжалуется только часть решения, суд апелляционной инстанции проверяет законность и обоснованность решения только в обжалуемой части.
В соответствии со ст.21 ТК РФ работник обязан добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором, соблюдать трудовую дисциплину.
В п.35 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 года N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" разъяснено, что при рассмотрении дела об оспаривании дисциплинарного взыскания следует учитывать, что неисполнением работником без уважительных причин является неисполнение трудовых обязанностей или ненадлежащее исполнение по вине работника возложенных на него трудовых обязанностей (нарушение требований законодательства, обязательств по трудовому договору, правил внутреннего трудового распорядка, должностных инструкций, положений, приказов работодателя, технических правил и т.п.).
Взыскание налагается при соблюдении процедуры привлечения работника к дисциплинарной ответственности и в установленные законом сроки.
Согласно ст.192 Трудового кодекса РФ под дисциплинарным поступком понимается неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей.
Из материалов дела следует, что Ц. работает в должности начальника Алагирского энергосбытового отделения АО "Севкавказэнерго".
Приказом АО "Севкавказэнерго" от 17.01.2020 года N... в отношении него применено дисциплинарное взыскание в виде выговора за ненадлежащее исполнение служебных обязанностей, возложенных на него трудовым договором (разделом 2.1.2 Трудового договора от 10.05.2006 N 80), выразившееся в недостаточном контроле за полнотой и качественной подготовкой всей документации по потребителям электрической энергии; отсутствием контроля за регулярной актуализацией базы данных потребителей электрической энергии и отсутствия контроля за своевременной выдачей предписаний по устранению выявленных нарушений и реализации актов хищения электроэнергии, повлекшим недополучение АО "Севкавказэнерго" своих денежных средств.
Основанием для издания приказа о наложении на истца дисциплинарного взыскания послужило заключение служебной проверки от 17 января 2020 года, проведенной сотрудниками АО "Севкавказэнерго", по факту ненадлежащего контроля Ц. за потребителями электроэнергии, заключившими договоры с АО "Севкавказэнерго" на энергоснабжение частных домов, но использующих их в коммерческих целях. В заключении служебной проверки подробно указаны случаи ненадлежащего контроля за выявлением потребителей, использующих электроэнергию в коммерческих целях.
Разрешая спор и отказывая в удовлетворении исковых требований Ц. суд исходил из того, что факт совершения истцом дисциплинарного проступка подтвержден представленными ответчиком доказательствами, нарушений порядка наложения дисциплинарного взыскания работодателем не допущено, принцип соразмерности наложенного дисциплинарного взыскания тяжести совершенного Ц. проступка, ответчиком соблюден.
Судебная коллегия соглашается с данным выводом суда первой инстанции, поскольку он соответствует установленным по делу обстоятельствам и вышеуказанным требованиям закона.
Довод заявителя в апелляционной жалобе на то, что приказ о наложении дисциплинарного взыскания является незаконным, поскольку в нем не указано какой конкретно дисциплинарный проступок совершил Ц. не служит основанием для отмены решения суда. В обжалуемом приказе указано на неисполнение истцом возложенных на него трудовым договором обязанностей, что послужило основанием для наложения дисциплинарного взыскания. В заключении служебной проверки от 17 января 2020 года подробно изложены обстоятельства, послужившие основанием для привлечения Ц. к дисциплинарной ответственности в виде выговора.
При таких обстоятельствах судебная коллегия полагает, что судом первой инстанции были исследованы все значимые по делу обстоятельства и им дана надлежащая правовая оценка, нормы материального права судом применены правильно, нарушений норм процессуального права судом не допущено.
Решение суда является законным и обоснованным, и отмене по доводам апелляционной жалобы не подлежит.
На основании изложенного, руководствуясь ст.328 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия,
определила:
решение Алагирского районного суда РСО-Алания от 01 декабря 2020 года оставить без изменения.
Председательствующий Темираев Э.В.
Судьи Климов И.А.
Григорян М.А.
Электронный текст документа
подготовлен и сверен по:
файл-рассылка
