Определение Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Республики Крым от 27 августа 2020 года №33-6390/2020

СУДЕБНАЯ КОЛЛЕГИЯ ПО ГРАЖДАНСКИМ ДЕЛАМ ВЕРХОВНОГО СУДА РЕСПУБЛИКИ КРЫМ

ОПРЕДЕЛЕНИЕ

от 27 августа 2020 года Дело N 33-6390/2020
Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Республики Крым в составе:
председательствующего, судьи Шестаковой Н.В.
судей Мотиной И.И. и Егоровой Е.С.
при секретаре Лыфарь Л.В.
по докладу судьи Шестаковой Н.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании апелляционную жалобу Государственного Учреждения - Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Симферополе Республики Крым на решение Киевского районного суда города Симферополя Республики Крым от 19 февраля 2020 года по гражданскому делу по иску Салтыкова Александра Евгеньевича к Государственному Учреждению-Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Симферополе Республики Крым, третье лицо Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации Российской Федерации по Республике Крым, об установлении факта принадлежности вкладыша к трудовой книжке, возложении обязанности по осуществлению определенных действий,
УСТАНОВИЛА:
В октябре 2019 года Салтыков Александр Евгеньевич обратился с иском к Государственному Учреждению - Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Симферополе Республики Крым об установлении факта принадлежности листка (вкладыша) к трудовой книжке серия N N; возложении на ответчика обязанности зачесть в страховой стаж периоды работы с 25.03.1986 по 06.03.1995, с 31.05.1995 по 30.10.1996, с 01.11.1996 по 20.08.1997, с 20.05.1998 по 21.08.1998, указанные по вкладыше к трудовой книжке серия АТ -1 N 6548885, и произвести перерасчет пенсии с 01.01.2015 года; обязать ответчика произвести перерасчет пенсии с учетом архивной справки N 392 от 28 августа 2009 года за периоды работы с 1985 -1990 года.
Исковые требования мотивированы тем, что при назначении истцу страховой пенсии по старости спорные периоды работы и архивная справка необоснованно не были приняты во внимание, что повлияло на размер пенсии; отказ в перерасчете страховой пенсии по старости нарушает пенсионные права истца.
Решением суда первой инстанции иск удовлетворен частично. Постановлено: установить факт принадлежности Салтыкову А.Е. листка (вкладыша) к трудовой книжке N N, выданного на имя Салтыкова Александра Евгеньевича, ДД.ММ.ГГГГ года рождения за период работы с 25.03.1986 года по 21.08.1998; обязать ответчика включить
2
Салтыкову А.Е. в страховой стаж периоды работы с 25.03.1986 по 06.03.1995, с 31.05.1995 по 30.10.1996, с 01.11.1996 по 20.08.1997, с 20.05.1998 по 21.08.1998; обязать ответчика произвести Салтыкову А.Е. перерасчет размера пенсии с учетом периодов, указанных в листке (вкладыше) к трудовой книжке N, архивной справки N 392 от 28.08.2009 начиная с 01 июля 2019 года.
В остальной части иска отказано.
В апелляционной жалобе представитель Государственного Учреждения - Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Симферополе Республики Крым просит отменить судебное решение в части удовлетворения иска, оспаривая выводы суда первой инстанции.
В заседание суда апелляционной инстанции явились стороны по делу.
Представитель третьего лица не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, о причинах неявки не сообщил.
Судебная коллегия считает возможным рассмотрение дела в отсутствие представителя третьего лица, что не противоречит положениям ст.167 ГПК РФ.
Представитель ответчика поддержал доводы апелляционной жалобы.
Истец возражал против доводов апелляционной жалобы.
Стороны по делу дали пояснения, аналогичные их устным и письменным пояснениям в суде первой инстанции.
Согласно ч.1 ст.327.1 ГПК РФ суд апелляционной инстанции рассматривает дело в пределах доводов, изложенных в апелляционной жалобе, представлении и возражениях относительно жалобы, представления.
Изучив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы и проверив законность и обоснованность решения суда первой инстанции с учетом положений ч.1 ст.327.1 ГПК РФ в обжалуемой части, судебная коллегия считает, что апелляционная жалоба не подлежит удовлетворению по следующим основаниям.
В соответствии с разъяснениями, содержащимися в п.п.2,3 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации N 23 от 19 декабря 2003 г. "О судебном решении", решение является законным в том случае, когда оно принято при точном соблюдении норм процессуального права и в полном соответствии с нормами материального права, которые подлежат применению к данному правоотношению, или основано на применении в необходимых случаях аналогии закона или аналогии права (часть 1 статьи 1, часть 3 статьи 11 ГПК РФ).
Решение является обоснованным тогда, когда имеющие значение для дела факты подтверждены исследованными судом доказательствами, удовлетворяющими требования закона об их относимости и допустимости, или обстоятельствами, не нуждающимися в доказывании (статьи 55,59-61,67 ГПК РФ), а также тогда, когда оно содержит исчерпывающие выводы суда, вытекающие из установленных фактов.
3
В соответствии со ст.328 ГПК РФ по результатам рассмотрения апелляционной жалобы суд апелляционной инстанции вправе оставить решение суда первой инстанции без изменения, отменить или изменить решение суда первой инстанции полностью или в части и принять по делу новое решение.
Согласно п.п.1,3,4 ч.1 ст.330 ГПК РФ основаниями для отмены или изменения решения суда в апелляционном порядке являются: неправильное определение обстоятельств, имеющих значение для дела; несоответствие выводов суда первой инстанции, изложенных в решении суда, обстоятельствам дела; нарушение или неправильное применение норм материального права или норм процессуального права.
Удовлетворяя иск, суд первой инстанции исходил из обоснованности заявленных исковых требований.
Выводы суда первой инстанции соответствуют нормам процессуального права и подлежащим применению нормам материального права.
Как установлено судом первой инстанции и следует из материалов дела, 03 ноября 1971 года на имя Салтыкова А.ЕДД.ММ.ГГГГ года рождения, была заполнена трудовая книжка без указания номера и серии.
13 марта 2000 года на имя Салтыкова А.Е. была заполнена трудовая книжка серии N.
Истцом был предъявлен отдельный листок из трудовой книжки серии N, имеющий все реквизиты сведений о работе, в верхней части которого указано "Салтыков Александр Евгеньевич ДД.ММ.ГГГГ года рождения".
На данном листке из трудовой книжки имеются следующие записи: о принятии на работу 25.03.1986 года машинистом бульдозера в старательскую артель "Ключевская" Объединения "Забайкалзолото" МЦК СССР"; о переименовании артели "Ключевская" в артель старателей "Тунгир" при Амазарском ГОКе на основании решения Могочинского РИК N 351 от 14.11.89 г.; об увольнении 06.03.1995 года по собственному желанию; о принятии на работу 31.05.1995 года машинистом бульдозера а/с Империал-1; об увольнении 30.10.1996 года по окончании промывочного сезона; о принятии на работу 01.11.1996 года машинистом бульдозера; об увольнении 20.08.1997 по окончании сезона; о принятии на работу 20.05.1996 года на дорожный сезон машинистом бульдозера; об увольнении 21.08.1998 года по собственному желанию.
По сообщению Архива муниципального района "Могочинский район" от 28.08.2009 года N 392 подтвердить стаж работы Салтыкова А.Е. в старательской артели "Тунгир" за период с 25.03.1986 по 06.03.1995 года не
представляется возможным, так как на хранении в архиве находятся только лицевые счета работников, книги приказов на прием и увольнение на хранение не поступали и место их нахождения неизвестно; предоставлены справки о заработной плате Салтыкова А.Е. за период с 1985 -1990, 1990-1994, а также историческая справка предприятия.
4
Согласно архивной справке N 392 от 28.09.2009 года Салтыков А.Е. за периоды работы с 1985 года по 1990 год получал заработную плату, которая выплачивалась 1 раз в год.
По данным исторической справки артели старателей "Тунгир" в 1976 году была основана Объединенная старательская артель "Забайкальское", основной деятельностью которой являлась золотодобыча; 09 апреля 1983 года старательская артель "Забайкалье" переименована в старательскую артель Ключевская" Рудника "Ключи"; на основании Постановления Могочинского РИК N 351 от 14.11.1989 года артель "Ключевская" переименована в артель старателей "Тунгир" при Амазарском ГОКе; в 1998 году начата процедура банкротства по решению Арбитражного суда Читинской области.
Как указано в сообщении Архива муниципального района "Могочинский район" от 13.04.2011 года N 153, документы старательской артели "Тунгир" сданы в архив не полностью; Книги приказов хранятся только с сентября 1996 года, в связи с чем, подтвердить стаж работы Салтыкова А.Е. с 1986 по 1995 года не представляется возможным; в лицевых карточках за сезон 1991-1992г.г. Салтыков А.Е. не значится; за сезон 1994-1995г.г. документы на хранение не поступали.
В подтверждение факта работы истцом предоставлены копии лицевых карточек старательской артели "Тунгир" по начислению заработной платы за сезоны 1985-1986г.г., 1986-1987г.г., 1987-1988г.г., 1988-1989г.г., 1989-1990г.г., 1990- 1991г.г., 1992-1993г.г., 1993-1994г.г.
Истец неоднократно обращался в орган пенсионного обеспечения с заявлениями о перерасчете размера пенсии.
Согласно представленной информации истцу были даны письменные разъяснения об отсутствии оснований для перерасчета пенсии, поскольку данные о спорных периодах работы внесены в трудовую книжку на листах, серия и номер которых не соответствуют серии и номеру трудовой книжки, имеющейся в пенсионном деле.
Согласно ст.39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.
В соответствии с ч.6 ст.11 Федерального конституционного закона "О принятии в Российскую Федерацию Республики Крым и образовании в составе Российской Федерации новых субъектов - Республики Крым и города федерального значения Севастополя" N 6-ФКЗ от 21 марта 2014 года, законодательство Российской Федерации об обязательном социальном страховании, включая обязательное пенсионное страхование и обязательное медицинское страхование, применяется на территории Республики Крым и города федерального значения Севастополя с 01 января 2015 года.
В силу ст.12 вышеуказанного закона на территории Республики Крым действуют документы, в том числе подтверждающие гражданское
5
состояние, образование, право собственности, право пользования, право на получение пенсий, пособий, компенсаций и иных видов социальных выплат, право на получение медицинской помощи, а также разрешительные документы, выданные государственными и иными официальными органами Украины, государственными и иными официальными органами Автономной Республики Крым, государственными и иными официальными органами города Севастополя, без ограничения срока их действия и какого-либо подтверждения со стороны государственных органов Российской Федерации, государственных органов Республики Крым или государственных органов города федерального значения Севастополя, если иное не вытекает из самих документов или существа отношения.
В соответствии со ст.ст.2,3 Федерального закона "Об особенностях пенсионного обеспечения граждан Российской Федерации, проживающих на территориях Республики Крым и города федерального значения Севастополя" N 208-ФЗ от 21.07.2014 года, с 01 января 2015 года пенсионное обеспечение граждан Российской Федерации, иностранных граждан и лиц без гражданства осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации.
В силу ч.ч.1,3 ст.4 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", при соблюдении ими условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом.
Согласно п.1 ст.3 Закона N 400-РФ страховая пенсия определяется как ежемесячная денежная выплата в целях компенсации застрахованным лицам заработной платы и иных выплат и вознаграждений, утраченных ими в связи с наступлением нетрудоспособности вследствие старости.
Как предусмотрено ч.1 ст.8 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", в редакции по состоянию на 01.01.2015 года, право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.
В соответствии со ст.22 ФЗ "О страховых пенсиях" N 400-ФЗ страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную
пенсию. Днем обращения за страховой пенсией считается лень приема органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, соответствующего заявления со всеми необходимыми документами.
В страховой стаж согласно ст.11 Закона N 400-ФЗ включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации, при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.
Периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись лицами за пределами территории Российской Федерации, включаются в
6
страховой стаж в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации, либо в случае уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 15.12.2001 N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации".
Федеральный закон от 21.07.2014 N 208-ФЗ "Об особенностях пенсионного обеспечения граждан Российской Федерации, проживающих на территориях Республики Крым и города федерального значения Севастополя" устанавливает особенности реализации права на пенсионное обеспечение граждан Российской Федерации, постоянно проживавших по состоянию на 18 марта 2014 года на территории Республики Крым или на территории города федерального значения Севастополя, а также организации индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования на территориях Республики Крым и города федерального значения Севастополя (ч. 1 ст. 1 Федерального закона).
Согласно ч.1 ст.2 Федерального закона от 21 июля 2014 года N 208-ФЗ "Об особенностях пенсионного обеспечения граждан Российской Федерации, проживающих на территориях Республики Крым и города федерального значения Севастополя" с 1 января 2015 года пенсионное обеспечение граждан Российской Федерации, иностранных граждан и лиц без гражданства осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Согласно ч.ч.1,2 ст.264 ГПКУ РФ суд устанавливает факты, от которых зависит возникновение, изменение, прекращение личных или имущественных прав граждан, организаций.
Суд рассматривает дела об установлении, в частности, факта принадлежности правоустанавливающих документов (за исключением воинских документов, паспорта и выдаваемых органами записи актов гражданского состояния свидетельств) лицу, имя, отчество или фамилия которого, указанные в документе, не совпадают с именем, отчеством или фамилией этого лица, указанными в паспорте или свидетельстве о рождении; других имеющих юридическое значение фактов.
Как предусмотрено п.6 Перечня документов, необходимых установления страховой пенсии, установления и перерасчета размера фиксированной выплаты к страховой пенсии с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии, назначения накопительной пенсии, установления пенсии по государственному пенсионному обеспечению, утвержденного Приказом Минтруда России от 28 ноября 2014 года N 958н, - для назначения страховой пенсии по старости необходимы документы, подтверждающие периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды, включаемые (засчитываемые) в страховой стаж, правила подсчета и подтверждения которого утверждены Постановлением Правительства Российской Федерации от 02 октября 2014 года N 1015, а также документы об индивидуальном пенсионном коэффициенте.
7
Согласно п.60 Правил N 1015 записи в трудовой книжке, учитываемые при подсчете страхового стажа, должны быть оформлены в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день их внесения в трудовую книжку.
В соответствии с п.10 Правил N 1015 периоды работы подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае, если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные сведения о периодах работы либо отсутствуют сведения об отдельных периодах работы, периоды работы подтверждаются документами, указанными в пунктах 11-17 настоящих Правил. В соответствии с п. п. 2, 9 - 12 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации N 225 от 16.04.2003 "О трудовых книжках", трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.
Все записи о выполняемой работе, переводе на другую постоянную работу, квалификации, увольнении, а также о награждении, произведенном работодателем, вносятся в трудовую книжку на основании соответствующего приказа (распоряжения) работодателя не позднее недельного срока, а при увольнении - в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения).
Все записи в трудовой книжке производятся без каких-либо сокращений и имеют в пределах соответствующего раздела свой порядковый номер.
В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.
В силу ст. 66 ТК РФ и п.11 Правил N 1015 основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника является трудовая книжка установленного образца. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах не другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.
Как определено п.2.13 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановление Госкомтруда СССР от 20.06.1974 N 162, в разделе трудовой книжки "Сведения о работе" делается запись о принятии или назначении в структурное подразделение организации с указанием его конкретного наименования, наименования должное (работы), специальности, профессии с указанием квалификации.
Согласно п.п.2.3, 2.7, 2.14,4.1 вышеуказанной Инструкции все записи в трудовой книжке о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу и т.п. вносятся администрацией предприятия после издания приказа (распоряжения), но не позднее недельного срока, а увольнении - в день
8
увольнения и должны точно соответствовать те приказа (распоряжения); если предприятие, внесшее неправильную или неточную запись, ликвидировано, исправления вносятся правопреемником, а при его отсутствии - вышестоящей организацией, которой было подчинено ликвидированное предприятие; если за время работы рабочего служащего наименование предприятия изменяется, то об этом отдельной строкой в графе 3 трудовой книжки делается запись: "Предприятие такое-то такого-то числа переименовано в такое-то", а в графе 4 проставляется основание переименования - приказ (распоряжение), его дата и номер; при увольнении записи в трудовой книжке должны быть заверены подписью руководителя и печатью предприятия.
Как предусмотрено п.18 Постановления Совета Министров СССР от 06.09.1973 года N 656 "О трудовых книжках рабочих и служащих", ответственность за организацию работ по ведению, учету, хранению и выдаче трудовых книжек возлагается на руководителя предприятия, учреждения, организации. Ответственность за своевременное и правильное заполнение трудовых книжек, за их учет, хранение и выдачу несет специально уполномоченное лицо, назначаемое приказом (распоряжением) руководителя предприятия, учреждения, организации. За нарушение установленного порядка ведения, учета, хранения и выдачи трудовых книжек должностные лица несут дисциплинарную, а в предусмотренных законом случаях иную ответственность.
Аналогичные требования содержатся в Инструкции по заполнению трудовых книжек, утвержденной Постановлением Минтруда России от 10.10.2003 N 69 (п.п.3.1,3.2).
В силу п.11 указанных Правил N 1015 при отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.
Порядок перерасчета размера страховой пенсии либо фиксированной выплаты к страховой пенсии установлен статьей 23 Федерального закона от 28.12.2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях".
Согласно данной правовой норме перерасчет размера страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии, за исключением случаев, предусмотренных частями 4 и 5 настоящей статьи, производится с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором принято заявление пенсионера о перерасчете размера страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии в сторону увеличения.
Заявление пенсионера о перерасчете размера страховой пенсии принимается при условии одновременного представления им необходимых
9
для такого перерасчета документов, подлежащих представлению
заявителем с учетом положений части 7 статьи 21 настоящего Федерального закона.
В силу ст.4 Федерального закона от 21 июля 2014 года N 208-ФЗ "Об особенностях пенсионного обеспечения граждан Российской Федерации, проживающих на территориях Республики Крым и города федерального значения Севастополя" периоды работы и иной деятельности, включаемые в страховой (трудовой) стаж, а также иные периоды, засчитываемые в страховой (трудовой) стаж и учитываемые при назначении пенсий гражданам, указанным в части 1 статьи 1 настоящего Федерального закона, имевшие место на территории Украины по 16 марта 2014 года включительно и на территории Республики Крым или на территории города федерального значения Севастополя в период с 17 марта по 31 декабря 2014 года включительно, приравниваются к периодам работы, иной деятельности и иным периодам, включаемым (засчитываемым) в страховой (трудовой) стаж, стаж на соответствующих видах работ.
Периоды, указанные в части 1 настоящей статьи, подтверждаются документами, выданными (выдаваемыми) работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.
В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований з возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
Проанализировав в совокупности доказательства, представленные сторонами по делу, судебная коллегия соглашается с выводами суда первой инстанции.
Принимая во внимание то, что спорные периоды работы истца записаны на отдельном листке из иной трудовой книжки, а также то, что по данным архива отсутствуют полные сведения о работе истца в спорные периоды, - судебная коллегия приходит к выводу, что у истца отсутствует возможность подтвердить во внесудебном порядке принадлежность данных записей на листке из трудовой книжки.
Как видно из представленных документов, записи в трудовой книжке истца, заполненной 3 ноября 1971 года (л.д.16-17,об.), заканчиваются записью N 18 об увольнении истца 10.03.1986 года из ДСУ N 5 треста "Юждорстрой"; на отдельном листке из трудовой книжки (л.д.18) 4 записи не пронумерованы, затем идет запись N 23 от 31.05.1995 года, то есть по сути сохранены последовательность и нумерация записей.
Следует принять во внимание то, что на листке из трудовой книжки имеется приписка о том, что следующая запись в новой книжке; истцом представлена другая книжка с начальной записью от 12.03.2000 года (л.д.19).
В целом, записи, содержащиеся в трудовой книжке от 13.03.1971 года и на листке из трудовой книжки, последовательны; записи на листке из
10
трудовой книжке удостоверены подписями должностных лиц работодателей, работниками отдела кадров, штампами и печатями предприятий.
Внесение записей о спорных периодах трудовой деятельности истца в отдельный листок из трудовой книжки другой серии и с другим номером является нарушением правовых норм, регулирующих порядок заполнения трудовой книжки, однако данные нарушения сделаны по вине должностных лиц работодателей, не могут быть поставлены в вину истцу и не должны нарушать его пенсионные права.
Кроме того, спорные периоды работы истца подтверждены надлежаще заверенными архивным учреждением копиями лицевых карточек старательской артели "Ключевская" ("Тунгир") по начислению истцу заработной платы за сезоны 1985-1986г.г., 1986-1987г.г., 1987-1988г.г., 1988-1989г.г., 1989-1990г.г., 1990- 1991г.г., 1992-1993г.г., 1993-1994г.г.
Согласно данным лицевым карточкам начисление заработной платы производилось один раз в год.
С учетом изложенного ответчиком при расчете пенсии необоснованно не была принята во внимание архивная справка N 392 от 28.08.2009 года за периоды работы с 1985 года по 1994 год.
Установленные судом первой инстанции обстоятельства по делу согласуются с пояснениями истца о том, спорные периоды работы были записаны на отдельном листке из трудовой книжки другой серии и с другим номером в связи с окончанием граф в трудовой книжке без номера и серии от 03 ноября 1971 года.
Как правильно указал суд первой инстанции, с учетом всех обстоятельств по делу и нормативных положений отказ органа пенсионного обеспечения в перерасчете истцу страховой пенсии по старости является неправомерным.
Дата перерасчета истцу страховой пенсии по старости определена в соответствии с п.2 ч.1 ст.23 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях".
В силу п.1 ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
Суд первой инстанции проверил доводы сторон, исследовал все представленные письменные доказательства и сделал правильные выводы о доказанности исковых требований в части нарушения пенсионных прав истца на перерасчет страховой пенсии по старости.
Поскольку ответчиком не приведены доводы и доказательства, опровергающие выводы суда первой инстанции, судебная коллегия считает, что основания для отмены или изменения решения суда первой инстанции по доводам апелляционной жалобы отсутствуют.
Руководствуясь ст.ст.328,329 ГПК РФ, судебная коллегия
11
ОПРЕДЕЛИЛА:
Решение Киевского районного суда города Симферополя Республики Крым от 19 февраля 2020 года оставить без изменения, апелляционную жалобу Государственного Учреждения - Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Симферополе Республики Крым без удовлетворения.
Председательствующий:
Судьи:


Электронный текст документа
подготовлен и сверен по:
файл-рассылка