Определение Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Республики Крым от 03 сентября 2020 года №33-6137/2020

СУДЕБНАЯ КОЛЛЕГИЯ ПО ГРАЖДАНСКИМ ДЕЛАМ ВЕРХОВНОГО СУДА РЕСПУБЛИКИ КРЫМ

ОПРЕДЕЛЕНИЕ

от 3 сентября 2020 года Дело N 33-6137/2020
Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Республики Крым в составе:
председательствующего, судьи Шестаковой Н.В.
судей Мотиной И.И. и Подлесной И.А.
при секретаре Лыфарь Л.В.
по докладу судьи Шестаковой Н.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании апелляционную жалобу Государственного учреждения - Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Саки и Сакском районе Республики Крым на решение Сакского районного суда Республики Крым от 19 мая 2020 года по гражданскому делу по иску Исмаилова Иссы Мустафаевича к Государственному учреждению - Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Саки и Сакском районе Республики Крым о признании незаконным решения, возложении обязанности совершить определенные действия,
УСТАНОВИЛА:
В марте 2020 года Исмаилов Исса Мустафаевич обратился с иском к Государственному учреждению - Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Саки и Сакском районе Республики Крым о признании незаконным решения от 09 января 2020 года об отказе в установлении страховой пенсии по старости в соответствии со ст.8 Федерального закона "О страховых пенсиях" N 400-ФЗ от 28.12.2013 года; возложении на ответчика обязанности включить в страховой стаж: периоды работы с 04.08.1983 года по 05.03.1985 года, с 06.05.1985 года по 05.12.1994 года, с 09.01.1995 года по 15.11.1999 года; период службы в Советской Армии с 02.11.1981 года по 20.09.1983 года; возложении на ответчика обязанности назначить истцу страховую пенсию по старости с 19 сентября 2019 года.
Исковые требования мотивированы тем, что отказ органа пенсионного обеспечения в назначении истцу страховой пенсии по старости является незаконным и нарушает пенсионные права истца.
Решением суда первой инстанции иск удовлетворен. Постановлено: признать незаконным решение органа пенсионного обеспечения от 09 января 2020 года об отказе в установлении страховой пенсии по старости; обязать орган пенсионного обеспечения включить в страховой стаж Исмаилова И.М. периоды работы с 04 августа 1983 года по 05 марта 1985 года в Мубарекском ПМК треста Сошкадарьяводстрой"; с 06 мая 1985 года по 05 декабря 1994 года в Баяутском МПМК треста "Облколхозстрой"; с 09
2
января 1995 года по 15 ноября 1999 года в МПМК-50 треста Сырдарьяоблколхозстрой", а также период прохождения службы истцом в рядах Советской Армии с 02 ноября 1981 года по 20 июня 1983 года; обязать орган пенсионного обеспечения назначить Исмаилову И.М. страховую пенсию со дня подачи заявления о назначении пенсии, но не ранее возникновения права на назначение страховой пенсии по старости (60 лет 6 месяцев), с 19 сентября 2019 года.
Разрешен вопрос о взыскании судебных расходов.
В апелляционной жалобе Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Саки и Сакском районе Республики Крым просит отменить судебное решение с принятием нового решения об отказе в иске, оспаривая выводы суда первой инстанции.
В заседание суда апелляционной инстанции явился истец; представитель ответчика не явился, о времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом, просил о рассмотрении дела в его отсутствие.
Судебная коллегия считает возможным рассмотрение дела в отсутствие неявившегося представителя ответчика, что не противоречит положениям ст. 167 ГПК РФ.
Истец возражал против удовлетворения апелляционной жалобы.
Согласно ч.1 ст.327.1 ГПК РФ суд апелляционной инстанции рассматривает дело в пределах доводов, изложенных в апелляционной жалобе, представлении и возражениях относительно жалобы, представления.
Заслушав истца, изучив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы в соответствии со ст. 327.1 ГПК РФ, проверив законность и обоснованность решения суда первой инстанции, судебная коллегия считает, что апелляционная жалоба не подлежат удовлетворению по следующим основаниям.
В соответствии с разъяснениями, содержащимися в п.п.2,3 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации N 23 от 19 декабря 2003 г. "О судебном решении", решение является законным в том случае, когда оно принято при точном соблюдении норм процессуального права и в полном соответствии с нормами материального права, которые подлежат применению к данному правоотношению, или основано на применении в необходимых случаях аналогии закона или аналогии права (часть 1 статьи 1, часть 3 статьи 11 ГПК РФ).
Решение является обоснованным тогда, когда имеющие значение для дела факты подтверждены исследованными судом доказательствами, удовлетворяющими требования закона об их относимости и допустимости, или обстоятельствами, не нуждающимися в доказывании (статьи 55,59-61,67 ГПК РФ), а также тогда, когда оно содержит исчерпывающие выводы суда, вытекающие из установленных фактов.
В соответствии со ст.328 ГПК РФ по результатам рассмотрения апелляционной жалобы суд апелляционной инстанции вправе
3
оставить решение суда первой инстанции без изменения, отменить или изменить решение суда первой инстанции полностью или в части и принять по делу новое решение.
Согласно п.п.1,3,4 ч.1 ст.330 ГПК РФ основаниями для отмены или изменения решения суда в апелляционном порядке являются:
неправильное определение обстоятельств, имеющих значение для дела; несоответствие выводов суда первой инстанции, изложенных в решении суда, обстоятельствам дела; нарушение или неправильное применение норм материального права или норм процессуального права.
Удовлетворяя исковые требования, суд первой инстанции исходил из того, что ответчиком необоснованно отказано в назначении истцу пенсии по старости; дана неверная оценка содержащимся в трудовой книжке сведениям и правильности ее оформления.
Выводы суда первой инстанции соответствуют нормам процессуального права и подлежащим применению нормам материального права.
Как установлено судом первой инстанции, согласно паспорту серии N N, выданного ФМС ДД.ММ.ГГГГ, Исмаилов Исса Мустафаевич, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, с 2003 года зарегистрирован в <адрес> Республики Крым.
По данным военного билета серии N N, выданного ДД.ММ.ГГГГ на имя Исмаилова Иссы Мустафаевича, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, 02 ноября 1981 года истец был призван на действительную военную службу, 20 июня 1983 года уволен в запас.
19 сентября 2019 года истец обратился в орган пенсионного обеспечения с заявлением о назначении страховой пенсии по старости.
Решением органа пенсионного N от 09 января 2020 года истцу было отказано в назначении пенсии по старости. В данном решении указано, что период работы с 04.08.1983 года по 05.03.1985 года не засчитан в страховой стаж, так как в трудовой книжке в записи об увольнении исправлен номер приказа, также отсутствует документальное подтверждение; период работы с 06.05.1985 года по 05.12.1994 года не засчитан в страховой стаж, так как в трудовой книжке сведения о реорганизации предприятия сделаны несвоевременно, а также отсутствует документальное подтверждение периода работы; период работы с 09.01.1995 года по 15.11.1999 года не засчитан в страховой стаж, так как в трудовой книжке сведения о реорганизации предприятия сделаны несвоевременно, а также отсутствует документальное подтверждение периода работы; период прохождения военной службы с 02.11.1981 года по 20.06.1983 года не учтен, так как в военном билете истца дописана дата призыва.
Согласно записям в трудовой книжке серии N N от 04 августа 1983 года, выданной на имя Исмаилова Иссы Мустафаевича, 19 марта 1959 года рождения, до поступления на работу имеется запись о прохождении службы в рядах Советской Армии с 02 ноября 1981 года по 20 июня 1983 года; 04 августа 1983 года истец принят на работу в
4
Мубарекскую ПМК треста "Кашкадарьяводстрой" на должность инженера то технике безопасности на основании приказа N от 04 августа 1983 года; 04 мая 1984 года переведен инженером-экономистом на основании приказа N от 04 мая 1984 года; с 05 марта 1985 года освобожден от занимаемой должности в связи с ликвидацией организации на основании приказа N от 05 марта 1985 года; с 06 мая 1985 года истец принят на работу в Баяутскую МПМК треста "Облколхозстрой" на должность ст. инженера ПТО по штату на основании пр. N от 06 мая 1985 года; с 01 апреля 1987 года переведен на должность старшего прораба на основании приказа N от 28.03.1987 года; с 01 июля 1988 года переведен на должность зам. начальника ПТО на основании приказа N от 30 июля 1988 года; с 05 декабря 1994 года уволен по ст. 41 п. 1 КЗоТ Республики Узбекистан на основании приказа N от 05 декабря 1994 года.
Трудовая книжка истца имеется запись о переименовании 13 июля 1988 года Баяутской МПМК в МПМК-50 на основании приказа N от 13 июля 1988 года.
С 09 января 1995 года истец был принят в МПМК-50 треста "Сырдарьяоблколхозстрой" на должность инженера ПТО на основании приказа N от 09 января 1995 года; с 01 апреля 1995 года переведен на должность строймастера на основании приказа N от 04 апреля 1995 года; с 28 августа 1996 года МПМК -50 переименована в АООТ МПМК-50 на основании приказа от 28 августа 1996 года; 08 января 1998 года переведен на должность инженера по технике безопасности на основании приказа N от 07 января 1998 года; 06 мая 1999 года переведен на должность начальника И.Т.О. и инженера ОТК на основании приказа N-к от 06 мая 1999 года; 02 сентября 1999 года переведен на должность начальника ПТО на основании приказа N-к от 02 сентября 1999 года; с 15 ноября 1999 года уволен в связи с выездом на другое место жительства на основании приказа N-к от 15 ноября года; с 05 января 1999 года АООТ-МПМК-50 переименовано в 3-КМБ на основании приказа Nа от 05 января 1999 года.
Положениями ст.39 Конституции Российской Федерации предусмотрено, что каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.
Конституционное право на социальное обеспечение включает право на получение пенсии в определенных законом случаях и размерах.
В соответствии со ст.1 Федерального конституционного закона Российской Федерации от 21 марта 2014 года N 6-ФКЗ "О принятии в Российскую Федерацию Республики Крым и образовании в составе Российской Федерации новых субъектов - Республики Крым и города федерального значения Севастополя" Республика Крым принята в Российскую Федерацию.
Согласно ч.6 ст.11 Федерального Конституционного Закона "О принятии в Российскую Федерацию Республики Крым и образования в
5
составе Российской Федерации новых субъектов - Республики Крым и города федерального значения Севастополя" N 6-ФКЗ от 21 марта 2014 года
законодательство Российской Федерации об обязательном социальном страховании, включая обязательное пенсионное страхование, применяется
на территориях Республики Крым и города федерального значения Севастополя с 01 января 2015 года.
В соответствии со ст.ст.2,3 Федерального закона "Об особенностях пенсионного обеспечения граждан Российской Федерации, проживающих на территориях Республики Крым и города федерального значения Севастополя" N 208-ФЗ от 21.07.2014 года, с 01 января 2015 года пенсионное обеспечение граждан Российской Федерации, иностранных граждан и лиц без гражданства осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Согласно ч.1 ст.1 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", вступившего в силу с 01 января 2015 года, данный Федеральный закон в соответствии с Конституцией Российской Федерации и Федеральным законом от 15 декабря 2001 года N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации" устанавливает основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии.
В силу ч.ч.1,3 ст.4 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", при соблюдении ими условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом.
Согласно п.1 ст.3 Закона N 400-РФ страховая пенсия определяется как ежемесячная денежная выплата в целях компенсации застрахованным лицам заработной платы и иных выплат и вознаграждений, утраченных ими в связи с наступлением нетрудоспособности вследствие старости.
Как предусмотрено ч.1 ст.8 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону).
Согласно переходным положениям, установленным в ч.ч.1-3 ст.35 Закона N 400-ФЗ, продолжительность страхового стажа, необходимого для назначения страховой пенсии по старости, в 2015 году составляет шесть лет.
Продолжительность страхового стажа, необходимого для назначения страховой пенсии по старости, предусмотренная ч.2 ст.8 настоящего Федерального закона, начиная с 1 января 2016 года, ежегодно увеличивается на один год согласно приложению 3 к настоящему Федеральному закону.
6
При этом необходимая продолжительность страхового стажа определяется на день достижения возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона.
С 1 января 2015 года страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента не ниже 6,6 с последующим ежегодным увеличением на 2,4 до достижения величины индивидуального пенсионного коэффициента 30. При этом необходимая величина индивидуального пенсионного коэффициента при назначении страховой пенсии по старости определяется на день достижения возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона, а при назначении страховой пенсии по старости ранее достижения возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона, - на день установления этой страховой пенсии.
Право на страховую пенсию по возрасту у мужчин, достигших возраста 60 лет в 2019 году, возникнет при наличии страхового стажа не менее 10 лет, ИПК не ниже 126; при этом пенсия должна быть назначена с добавлением шести месяцев.
В соответствии со ст. 22 ФЗ "О страховых пенсиях" страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию. Днем обращения за страховой пенсией считается лень приема органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, соответствующего заявления со всеми необходимыми документами.
В страховой стаж согласно ст.11 Закона N 400-ФЗ включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации, при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.
Периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись лицами за пределами территории Российской Федерации, включаются в страховой стаж в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации, либо в случае уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 15.12.2001 N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации".
В соответствии с п. 2 ст. 6 Соглашения стран СНГ от 13.03.1992 года "О гарантиях прав граждан государств - участников Содружества независимых государств в области пенсионного обеспечения" для установления права на пенсию гражданам государств - участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР за время до вступления в силу настоящего Соглашения.
Российская Федерация и Республики Узбекистан являются участниками указанного Соглашения.
7
Правовыми положениями Соглашения от 13 марта 1992 года "О гарантиях прав граждан государств - участников содружества независимых государств в области пенсионного обеспечения" пенсионное обеспечение
граждан государств - участников настоящего Соглашения и членов их семей осуществляется по законодательству государства, на территории которого они проживают.
Для установления права на пенсию гражданам государств - участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР за время до вступления в силу настоящего Соглашения, то есть до 13 марта 1992 года. Исчисление пенсий производится из заработка (дохода) за периоды работы, которые засчитываются в трудовой стаж.
Необходимые для пенсионного обеспечения документы, выданные в надлежащем порядке на территории государств - участников Содружества Независимых Государств и государств, входивших в состав СССР или до декабря 1991 года, принимаются на территории государств - участников Содружества без легализации.
Трудовой стаж, имевший место в государствах - участниках Соглашения от 13 марта 1992 года, приравнивается к страховому стажу и стажу на соответствующих видах работ.
Согласно п.5 Распоряжения Правления Пенсионного Фонда Российской Федерации от 22 июня 2004 года N 99-р "О некоторых вопросах осуществления пенсионного обеспечения лиц, прибывших на место жительства в Российскую Федерацию из государств - республик бывшего СССР" для определения права на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочную трудовую пенсию по старости лицам, прибывшим из государств - участников Соглашения от 13 марта 1992 года, учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР.
При этом трудовой стаж, имевший место в государствах - участниках Соглашения от 13 марта 1992 года, приравнивается к страховому стажу и стажу на соответствующих видах работ (Письмо Минтруда России от 29 января 2003 года N 203-16).
Согласно Перечню документов, необходимых для установления страховой пенсии, утвержденным Приказом Минтруда России от 28.11.2014 N 958H (далее - Перечень N 958н), для установления пенсии необходимы документы, удостоверяющие личность, возраст, место жительства, гражданство, регистрацию в системе обязательного пенсионного страхования гражданина, которому устанавливается пенсия, документы, подтверждающие периоды работы, включаемые (засчитываемые) в страховой стаж, об индивидуальном пенсионном коэффициенте и другие документы.
В соответствии с п.51 вышеуказанного Перечня необходимые для установления пенсии документы должны быть в подлинниках, выданных
8
компетентными органами или должностными лицами, или в копиях, удостоверенных в установленном законодательством Российской Федерации порядке, и содержать достоверные сведения.
Согласно ст.11 Федерального закона ор 28.12.2013г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" в страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьей 10 настоящего Федерального закона, засчитывается, в частности, период прохождения военной службы, а также другой приравненной к ней службы.
В силу п.110 Перечня N 958н период прохождения военной службы по призыву в качестве солдат, матросов, сержантов и старшин подтверждается сведениями индивидуального (персонифицированного) учета, военным билетом, документами, выданными военными комиссариатами, воинскими подразделениями, архивными организациями.
Как предусмотрено п.п.25,30 Правил обращения за страховой пенсией, утвержденных приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации 17.11.2014 N 884н (далее - Правила N 884н) днем обращения за назначением пенсии считается день приема территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации заявления о назначении пенсии со всеми необходимыми для ее назначения документами, обязанность по представлению которых возложена на заявителя.
Согласно ст.66 ТК РФ основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника является трудовая книжка установленного образца.
В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.
В силу ст.66 ТК РФ м п.45 Постановления Правительства Российской Федерации от 16 апреля 2003 года N 225 "О трудовых книжках" ответственность за организацию работы по ведению, хранению, учету и выдаче трудовых книжек и вкладышей в них возлагается на работодателя.
В соответствии с п.11 раздела П Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 N 1015 (далее Правила N 1015) документом, подтверждающим период работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.
При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими
9
государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.
В случае ликвидации работодателя либо государственного (муниципального) органа или прекращения их деятельности по другим причинам, справки выдаются правопреемником, вышестоящим органом или архивными организациями, располагающими необходимыми сведениями.
Порядок заполнения трудовых книжек установлен Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденными Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 "О трудовых книжках", и Инструкцией по заполнению трудовых книжек, утвержденной Постановлением Минтруда России от 10.10.2003 N 69.
В соответствии с п.п.2,2,2.11 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 N 162 заполнение трудовой книжки впервые производится администрацией предприятия не позднее недельного срока со дня приема на работу и после внесения даты заполнения в трудовую книжку работник своей подписью заверяет правильность внесенных сведений. Первую страницу (титульный лист) трудовой книжки подписывает лицо, ответственное за выдачу трудовых книжек, и после этого ставиться печать предприятия, на котором впервые заполнялась трудовая книжка. В трудовую книжку должны быть внесены записи о приеме на работу, переводах на другую работу, увольнениях; данные записи вносятся администрацией предприятия после издания приказа (распоряжения), но не позднее недельного срока, а при увольнении - в день увольнения и должны соответствовать тексту приказа.
Ответственность за организацию работ по ведению, учету, хранению и выдаче трудовых книжек возлагается на руководителя предприятия, учреждения, организации. Ответственность за своевременное и правильное заполнение трудовых книжек, за их учет, хранение и выдачу несет специально уполномоченное лицо, назначаемое приказом (распоряжением) руководителя предприятия, учреждения, организации.
Согласно п.п.27,28 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 года N 225, в случае выявления неправильной или неточной записи в трудовой книжке исправление ее производится по месту работы, где была внесена соответствующая запись, либо работодателем по новому месту работы на основании официального документа работодателя, допустившего ошибку.
Если организация произвела неправильную или не точную запись, реорганизована, исправление производятся правопреемником, а в случае ликвидации организации - работодателем по новому месту работы на основании соответствующего документа.
10
Судебная коллегия соглашается с выводами суда первой инстанции о том, что работник не может быть ответственным за неполное, нечеткое содержание записей в его трудовой книжке или несвоевременное внесение отдельных записей.
Как правильно указал суд первой инстанции, записи о спорных периодах работы истца внесены согласно действовавшему на то время законодательству; трудовая книжка не содержит исправлений; записи удостоверены подписями ответственных лиц и оттисками печатей работодателей.
Соответственно, сведения трудовой являются достаточными при оценке пенсионных прав работника при отсутствии опровергающих данных.
Каких-либо документов, опровергающих тот факт, что Исмаилов И.М. работал в спорные периоды на предприятиях, указанных в трудовой книжке, отсутствуют.
По мнению судебной коллегии, доводы апеллянта о дописке даты призыва истца в военном билете ничем не подтверждены.
Судебной коллегией исследован оригинал военного билета и установлено, что дата призыва в военном билете не была дописана, а была выполнена другим почерком, что не может свидетельствовать о дописке.
Судом первой инстанции правильно установлено, что право истца на страховую пенсию по возрасту возникло с достижением 60 лет 6 месяцев с 19 сентября 2019 года с учетом того, что по информации ответчика при включении в страховой стаж спорных периодов страховой стаж истца для определения права составит 26 лет 1 месяц 6 дней, ИПК - 24,337.
Судом первой инстанции дана надлежащая правовая оценка исследованным фактическим обстоятельствам, к спорным правоотношениям правильно применены нормы процессуального и материального права.
Учитывая изложенное, судебная коллегия не усматривает правовых оснований для отмены или изменения решения суда первой инстанции.
Руководствуясь ст.ст.328,329 ГПК РФ, судебная коллегия
ОПРЕДЕЛИЛА:
Решение Сакского районного суда Республики Крым от 19 мая 2020 года оставить без изменения, апелляционную жалобу Государственного учреждения - Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Саки и Сакском районе Республики Крым без удовлетворения.
Председательствующий:
Судьи:


Электронный текст документа
подготовлен и сверен по:
файл-рассылка