Определение Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Республики Крым от 13 июля 2020 года №33-4450/2020

СУДЕБНАЯ КОЛЛЕГИЯ ПО ГРАЖДАНСКИМ ДЕЛАМ ВЕРХОВНОГО СУДА РЕСПУБЛИКИ КРЫМ

ОПРЕДЕЛЕНИЕ

от 13 июля 2020 года Дело N 33-4450/2020
Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Республики Крым в составе:
председательствующего судьи - Притуленко Е.В.,
судей - Любобратцевой Н.И.,
- Подлесной И.А.,
при секретаре - Калиниченко В.С.,
рассмотрела в открытом судебном заседании в г. Симферополе гражданское дело по иску ПМЮ к Министерству финансов Республики Крым (третье лицо - Министерство труда и социальной защиты Республики Крым) о взыскании единовременного поощрения в связи с выходом на пенсию за выслугу лет, надбавки к должностному окладу, компенсации за неиспользованные дни отпуска и индексации за задержку выплаты по апелляционным жалобам Министерства финансов Республики Крым, Министерства труда и социальной защиты на решение Центрального районного суда города Симферополя Республики Крым от 14 июня 2019 года
Заслушав доклад судьи Верховного Суда Республики Крым Притуленко Е.В., выслушав объяснения лиц, явившихся в судебное заседание, судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Республики Крым
УСТАНОВИЛА:
в январе 2019 года ПМЮ обратилась в суд с иском к Министерству финансов Республики Крым, в котором (с учётом поданных уточнений) просила суд взыскать единовременное денежное поощрения в связи с выходом на пенсию за выслугу лет в размере 75186,0 рублей, надбавку к должностному окладу в размере 10522,26 рублей, индексацию за несвоевременно выплаченную надбавку в размере 355,67 рублей, компенсацию среднего заработка за три дня неиспользованного отпуска в размере 2747,30 рублей.
В обоснование своих требований истец указала на то, что с ДД.ММ.ГГГГ осуществляла трудовую деятельность на различных должностях в Министерстве финансов Республики Крым. ДД.ММ.ГГГГ освобождена от должности ведущего специалиста отдела неналоговых поступлений управления планировки бюджетов по доходам и сборам и уволена с государственной гражданской службы по собственной инициативе в связи с выходом на пенсию по за выслуге лет (п.3 ч.1 ст. 33 ФЗ от 27.07.2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации").
По состоянию на ДД.ММ.ГГГГ её стаж работы на государственной гражданской службе составлял более 17 лет, что давало право на получение ежемесячной надбавки в размере 30 % должностного оклада, отпуск продолжительностью в 40 рабочих дней (30 дней - основной и 10 дней - дополнительный оплачиваемый) и на получение единовременного поощрение в связи с выходом на пенсию по выслуге лет в размере шести окладов месячного денежного содержания. Между тем ответчик в период работы выплачивал ей надбавку в размере 20% должностного оклада, отпуск предоставил продолжительность. 37 рабочих дней, а единовременное поощрение при увольнении не выплатил.
Определением Центрального районного суда г. Симферополя Республики Крым от 17.05.2019 г. к участию в деле качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельные требования на предмет спора, привлечено Министерство труда и социальной защиты Республики Крым.
Решением Центрального районного суда г. Симферополя Республики Крым от 14 июня 2019 года исковые требования ПМЮ удовлетворены - с Министерства финансов Республики Крым в пользу истца взысканы единовременное поощрение в связи с выходом на пенсию за выслугу лет в размере 75186,00 рублей, надбавка к должностному окладу в размере 10522 рубля 26 копеек, индексация за несвоевременно выплаченную надбавку в размере 355 рублей 67 копеек, компенсация за неиспользованные дни отпуска в размере 2747 рублей 30 копеек.
В апелляционных жалобах, поданных в судебную коллегию по гражданским делам Верховного Суда Республики Крым, Министерством финансов Республики Крым и Министерством труда и социальной защиты Республики Крым ставится вопрос об отмене решение суда первой инстанции и принятии по делу нового решения об отказе в иске ПономаренкоМ.Ю. в полном объеме.
Доводы апелляционных жалоб сводятся к неправильному определению судом обстоятельств, имеющих значение для дела, и неправильному применению судом норм материального права, с указанием, что в соответствии с законодательством Республики Крым на основании решения Комиссии по включению периодов замещения отдельных должностей руководителей и специалистов на предприятиях, в учреждениях и организациях, опыт и знание работы в которых были необходимы государственным гражданским служащим Республики Крым для выполнения должностных обязанностей по замещаемой должности гражданской службы Республики Крым, периоды замещения отдельных должностей руководителей и специалистов на предприятиях, в учреждениях и организациях, опыт и знание работы в которых были необходимы гражданским служащим для исполнения обязанностей по замещаемой должности гражданской службы, включаются в стаж гражданской службы для установления пенсии за выслугу лет.
Решением указанной Комиссии от ДД.ММ.ГГГГ ПМЮ включены в стаж государственной гражданской службы для установления пенсии за выслугу лет соответствующие периоды работы, а в целом - 04 года 03 месяца 29 дней.
Между тем, решение указанной комиссии не дает оснований для включения этого периода в выслугу лет, установленную для выплаты надбавки к должностному окладу.
В соответствии с положениями статьи 25 Закона Республики Крым от 29.05.2014 N-ЗРК "О государственной гражданской службе Республики Крым" (далее - Закон N 7-ЗРК) стаж государственной гражданской службы ПМЮ на дату увольнения с государственной гражданской службы (на ДД.ММ.ГГГГ) составлял 12 лет 09 месяцев 07 дней.
Однако суд первой инстанции безосновательно пришел к выводу о стаже гражданской службы истца на момент увольнения в 17 лет 01 месяц 06 дней.
Истцом поданы письменные возражения на жалобы, в которых, ссылаясь на несостоятельность изложенных в них доводов, ПономаренкоМ.Ю. просит жалобы отклонить.
Апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Республики Крым от 04 сентября 2019 года решение Центрального районного суда города Симферополя Республики Крым от 14 июня 2019 года оставлено без изменения. Между тем, определением судебной коллегии по гражданским делам Четвертого кассационного суда общей юрисдикции от 28 января 2020 года апелляционное определение Верховного Суда Республики Крым от 04 сентября 2019 года отменено в связи с неправильным применением и толкованием норм материального права, дело направлено на новое рассмотрение в суд апелляционной инстанции.
Согласно ч. 4 ст. 390 ГПК РФ указания вышестоящего суда о толковании закона являются обязательными для суда, вновь рассматривающего дело.
22 апреля 2020 года гражданское дело поступило в Верховный Суд Республики Крым и определением от 27 апреля 2020 года принято к производству Верховного Суда Республики Крым.
В заседании суда второй инстанции представители Министерства финансов Республики Крым и Министерства труда и социальной защиты Республики Крым ГОА и РНК, ФВВ поддержали апелляционные жалобы.
Истец ПМЮ возражала против доводов, приведенных в апелляционных жалобах, ссылаясь на их несостоятельность.
Проверив материалы дела, обсудив доводы апелляционных жалоб и возражений на них, выслушав лиц, явившихся в судебное заседание, судебная коллегия приходит к выводу о наличии правовых оснований, предусмотренных ч. 1 ст. 330 ГПК РФ для отмены принятого по делу решения по следующим основаниям.
Как установлено судом и следует из материалов дела, ПономаренкоМ.Ю. на основании приказа N-л от ДД.ММ.ГГГГ была принята в Министерство финансов АР Крым на должность главного специалиста сектора анализа нормативно-денежной оценки земли управления по финансовым вопросам в сфере земельных отношений в порядке перевода из Главного казначейства Украины в АР Крым. 18.03.2014 г. в связи с изменением структуры и штатного расписания переведена на должность главного специалиста отдела экономического анализа платежей в Государственный бюджет Украины Управления планирования бюджетов по доходу и сборам; приказом N-л от ДД.ММ.ГГГГ уволена по соглашению сторон в соответствии с пунктом 1 статьи 36 КЗоТ Украины.
Приказом N-л от ДД.ММ.ГГГГ ПМЮ была принята в Министерство финансов Республики Крым на государственную гражданскую службу Республики Крым и назначена на должность ведущего специалиста отдела прочих поступлений управления планирования бюджетов по доходам и сборам. Истцу установлена ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет в размере 20% должностного оклада, о чем свидетельствуют имеющиеся в материалах дела расчетные листки.
ДД.ММ.ГГГГ Комиссией по включению периодов замещения отдельных должностей руководителей и специалистов на предприятиях, в учреждениях и организациях, опыт и знание работы в которых были необходимы государственным гражданским служащим Республики Крым для выполнения должностных обязанностей по замещаемой должности гражданской службы Республики Крым в стаж государственной гражданской службы для установления пенсии за выслугу лет государственным гражданским служащим Республики Крым (далее - Комиссия) истцу включены периоды ее работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности инженера по нормированию труда; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности экономиста по планированию, всего 4 года 3 месяца 29 дней.
ПМЮ, полагая, что стаж государственной гражданской службы составил более 15 лет, ДД.ММ.ГГГГ обращалась в Министерство финансов Республики Крым с просьбой установить ей надбавку к заработной плате в размере 30% должностного оклада и увеличить продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет.
11 октября 2018 года истец обратилась в Министерство финансов Республики Крым с заявлением о расторжении служебного контракта и выплате единовременного поощрения в связи с выходом на пенсию за выслугу лет.
Приказом N-л от ДД.ММ.ГГГГ служебный контракт, заключенный с истцом, прекращен, а ПМЮ освобождена от занимаемой должности по собственной инициативе в связи с выходом на пенсию за выслугу лет в соответствии с п.3 ч.1 ст. 33 ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации".
Управлению бухгалтерского учета и отчетности поручено произвести с ПМЮ окончательный расчет, выплатить ей компенсацию за 3,08 календарных дней ежегодного основного оплачиваемого отпуска за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, материальную помощь пропорционально отработанному в IV квартале 2018 года времени.
Разрешая спор и удовлетворяя иск, суд первой инстанции исходил из того, что выплата ежемесячной надбавки за выслугу лет, на которую истец имеет право на основании статьи 3 Закона Республики Крым от05 июня 2014 года N 12-ЗРК "О денежном содержании лиц, замещающих государственные должности Республики Крым", производилась ответчиком без учета установленного решением Комиссии от ДД.ММ.ГГГГ стажа государственной гражданской службы, в связи с чем пришел к выводу о наличии у истца права на перерасчет данной выплаты в размере 30% должностного оклада за период с ДД.ММ.ГГГГ по день расторжения служебного контракта.
Суд первой инстанции также пришел к выводу о том, что в связи с неверным исчислением стажа государственной гражданской службы истец имела право на дополнительные дни отпуска, за неиспользование которых ей полагается компенсация.
Взыскивая с Министерства финансов Республики Крым в пользу истца единовременное денежное поощрение в связи с выходом на государственную пенсию за выслугу лет, районный суд указал на то, что выплата такого поощрения предусмотрена Законом Республики Крым от ДД.ММ.ГГГГ N-ЗРК "О государственной гражданской службе Республики Крым".
Такие выводы суда первой инстанции основаны на неправильном применении и толковании норм материального права.
Федеральный закон от 27 мая 2003 года N 58-ФЗ "О системе государственной службы Российской Федерации" государственную гражданскую службу подразделяет на федеральную государственную гражданскую службу и государственную гражданскую службу субъекта Российской Федерации (часть 2 статьи 2).
Правовое регулирование и организация федеральной государственной гражданской службы находятся в ведении Российской Федерации. Правовое регулирование государственной гражданской службы субъекта Российской Федерации находится в совместном ведении Российской Федерации и субъектов Российской Федерации, а ее организация - в ведении субъекта Российской Федерации (часть 4 статьи 2).
Особенности прохождения гражданской службы в Республике Крым, в том числе связанные с оплатой труда гражданских служащих и мерами их поощрения, определены Законом Республики Крым от 29 мая 2014 года N 7-ЗКР "О государственной гражданской службе Республики Крым", регулирующим вопросы организации государственной гражданской службы Республики Крым.
Статьей 23 данного Закона установлены общие принципы оплаты труда гражданского служащего, согласно которым оплата труда гражданского служащего производится в виде денежного содержания, являющегося основным средством его материального обеспечения и стимулирования профессиональной служебной деятельности по замещаемой должности гражданской службы.
Денежное содержание гражданского служащего состоит из месячного оклада гражданского служащего в соответствии с замещаемой им должностью гражданской службы и месячного оклада гражданского служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином гражданской службы, которые составляют оклад месячного денежного содержания гражданского служащего, а также дополнительных выплат.
К дополнительным выплатам относятся ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе Республики Крым; ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы Республики Крым; ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, премия за выполнение особо важных и сложных заданий; ежемесячное денежное поощрение; единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска; материальная помощь; ежемесячная надбавка к должностному окладу за ученую степень.
Порядок, условия выплаты и размер денежного содержания гражданского служащего, а также других выплат определяются федеральными законами и законами Республики Крым.
Статьей 24 Закона Республики Крым от 29 мая 2014 года N 7-ЗКР "О государственной гражданской службе Республики Крым" определены виды поощрений за безупречную и эффективную гражданскую службу, к которым также относится единовременное поощрение в связи с выходом гражданского служащего на пенсию за выслугу лет (пункт 4 части 1).
При этом решение о таком поощрении гражданского служащего принимается соответственно представителем нанимателя или лицами, замещающими государственные должности Республики Крым (часть 2 статьи 24), и оформляется правовым актом соответственно государственного органа и лиц, замещающих государственные должности Республики Крым (часть 4 статьи 24).
В силу ч.1 статьи 25 Закона Республики Крым от 29 мая 2014 года N 7-ЗКР "О государственной гражданской службе Республики Крым" гражданскому служащему при увольнении с гражданской службы в связи с выходом на пенсию за выслугу лет выплачивается единовременное поощрение в пятикратном размере его оклада месячного денежного содержания по должности гражданской службы, замещаемой на день увольнения, при наличии стажа гражданской службы, необходимого для назначения пенсии за выслугу лет в соответствии с Законом Республики Крым от 17 декабря 2014 года N 42-ЗРК/2014 "О пенсионном обеспечении лиц, замещавших должности государственной гражданской службы Республики Крым", а гражданскому служащему, за которым право на пенсию за выслугу лет сохранено в соответствии с частью первой статьи 5 Закона Республики Крым от 29 декабря 2016 года N 339-ЗРК/2016 "О внесении изменений в некоторые законы Республики Крым", - при наличии 15 лет стажа гражданской службы для назначения пенсии за выслугу лет, и за каждый последующий полный год стажа гражданской службы - дополнительно по 0,5 оклада месячного денежного содержания, но не более десяти размеров оклада месячного денежного содержания. Стаж гражданской службы определяется на день увольнения гражданского служащего с гражданской службы.
Для целей настоящей статьи под выходом на пенсию за выслугу лет понимается увольнение с гражданской службы по достижении возраста, дающего право на получение страховой пенсии по старости, или назначение пенсии по инвалидности в соответствии с Федеральным законом от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", за исключением увольнения в связи с виновными действиями гражданского служащего, и при наличии стажа гражданской службы, необходимого для назначения пенсии за выслугу лет (часть 1 ст.25 Закона Республики Крым от 29.05.2014 года N 7-ЗКР).
Решение о выплате единовременного поощрения, предусмотренного настоящей статьей, оформляется одновременно с принятием решения государственного органа об увольнении гражданского служащего в связи с выходом на государственную пенсию за выслугу лет (часть 2 ст. 35 указанного Закона).
Исходя из изложенного, денежное содержание гражданского служащего в Республике Крым, состоящее из оклада, а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат, относится к гарантированным выплатам гражданскому служащему за исполнение обязанностей по замещаемой им соответствующей должности.
Выплата же единовременного поощрения в связи с выходом на государственную пенсию за выслугу лет, не является составной частью денежного содержания, носит стимулирующий характер и относится к дополнительным выплатам, награждение которыми и выплата которых осуществляется в целях поощрения гражданского служащего за безупречную и эффективную службу.
При этом применение такого поощрения является правом, а не обязанностью представителя нанимателя (работодателя). Решение о применении к гражданскому служащему того или иного вида поощрения принимается представителем нанимателя (работодателя) исходя из совокупности обстоятельств, предусматривающих самостоятельную оценку представителем нанимателя (работодателем) выполненных гражданским служащим должностных обязанностей.
Сославшись на то, что наличие таких условий, как безупречная и эффективная гражданская служба и выход на государственную пенсию за выслугу лет является основанием к выплате единовременного поощрения в связи с выходом на государственную пенсию за выслугу лет, суд первой инстанции указал, что разрешение представителем нанимателя по своему усмотрению вопросов, связанных с поощрением и награждением за гражданскую службу, не означает, что он обладает неограниченной свободой усмотрения при разрешении таких вопросов и вправе действовать произвольно, поскольку иное противоречило бы конституционному принципу равенства всех перед законом и общеправовому принципу справедливости.
Вывод суда о том, что выплата единовременного поощрения предусмотрена законом Республики Крым и в связи с этим представитель нанимателя не может по своему усмотрению разрешать вопросы о возможности выплаты данного вида поощрения является ошибочным.
В соответствии со статьей 8 Закона Республики Крым от 23 ноября 2016 года N 298-ЗРК/2016 "Об исчислении стажа государственной гражданской службы государственных гражданских служащих Республики Крым и внесении изменений в отдельные законы Республики Крым" в стаж гражданской службы для установления гражданским служащим Республики Крым пенсии за выслугу лет могут засчитываться периоды замещения отдельных должностей руководителей и специалистов на предприятиях, в учреждениях и организациях, опыт и знание работы в которых необходимы гражданским служащим Республики Крым для исполнения обязанностей по замещаемой должности гражданской службы Республики Крым, в порядке, определяемом Советом Министров Республики Крым (статья 8).
Постановлением Совета Министров Республики Крым от 23 марта 2017 года N 140 утвержден порядок включения периодов замещения отдельных должностей руководителей и специалистов на предприятиях, в учреждениях и организациях, опыт и знание работы в которых были необходимы государственным гражданским служащим Республики Крым для исполнения обязанностей по замещаемой должности государственной гражданской службы Республики Крым в стаж государственной гражданской службы для установления пенсии за выслугу лет государственным гражданским служащим Республики Крым.
Пунктом 2 указанного Порядка определено, что включение периодов замещения отдельных должностей руководителей и специалистов на предприятиях, в учреждениях и организациях, опыт и знание работы в которых были необходимы гражданским служащим для исполнения обязанностей по замещаемой должности гражданской службы в стаж гражданской службы для установления пенсии за выслугу лет осуществляется на основании решения Комиссии по включению периодов замещения отдельных должностей руководителей и специалистов на предприятиях, в учреждениях и организациях, опыт и знание работы в которых были необходимы государственным гражданским служащим Республики Крым для выполнения должностных обязанностей по замещаемой должности гражданской службы Республики Крым, в стаж государственной гражданской службы для установления пенсии за выслугу лет государственным гражданским служащим Республики Крым (далее - Комиссия), образованной при органе по управлению государственной гражданской службой Республики Крым.
Согласно статье 7 Закона Республики Крым от 23 ноября 2016 года N 298-ЗРК/2016 "Об исчислении стажа государственной гражданской службы государственных гражданских служащих Республики Крым и внесении изменений в отдельные законы Республики Крым" в стаж гражданской службы для установления гражданским служащим Республики Крым ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе Республики Крым, определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет, размера поощрений за безупречную и эффективную гражданскую службу Республики Крым на основании решения руководителя государственного органа Республики Крым, органа государственной власти Республики Крым, лица, замещающего государственную должность Республики Крым, либо представителя указанных руководителя или лица, осуществляющих полномочия нанимателя от имени Республики Крым, могут засчитываться периоды замещения отдельных должностей руководителей и специалистов на предприятиях, в учреждениях и организациях, опыт и знание работы в которых необходимы гражданским служащим Республики Крым для выполнения должностных обязанностей в соответствии с должностным регламентом гражданского служащего.
Из приведенных нормативных положений следует, что решение Комиссии по включению периодов замещения отдельных должностей руководителей и специалистов на предприятиях, в учреждениях и организациях, опыт и знание работы в которых были необходимы государственным гражданским служащим Республики Крым для выполнения должностных обязанностей по замещаемой должности гражданской службы Республики Крым, применяется для установления гражданским служащим пенсии за выслугу лет.
Решение же вопроса о включении периодов работы в стаж гражданской службы для установления гражданским служащим ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе, определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет, размера поощрений за безупречную и эффективную гражданскую службу отнесено к исключительной компетенции представителя нанимателя.
Таким образом, вывод суда о том, что при расчете стажа государственной гражданской службы истца для установления ей ежемесячной надбавки за выслугу лет и определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет, следует учитывать решение Комиссии от ДД.ММ.ГГГГ, основаны на ошибочном толковании и применении норм материального права.
При таких обстоятельствах судебная коллегия приходит к выводу о том, что решение суда первой инстанции не отвечает требованиям ст. 195 ГПК РФ, в соответствии с которой решение суда должно быть законным и обоснованным, что является основанием для его отмены на основании п. 4 ч. 1 ст. 330 ГПК РФ.
Принимая новое решение об отказе в иске, судебная коллегия, с учетом вышеприведенных норм права, учитывает, что приказом N-л от ДД.ММ.ГГГГ ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет истцу была установлена в размере 20% должностного оклада, а с заявлением к ответчику о включении в стаж гражданской службы для установления ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет и определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет периодов её работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ПМЮ в установленном законом порядке (ст. 9 Закона Республики Крым от 23.11.2016 N 298-ЗРК/2016) не обращалась.
При таких обстоятельствах у работодателя не было правовых оснований для выплаты истцу надбавки к должностному окладу за выслугу лет в размере 30%, предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет согласно п.4 ч.5 ст. 19 Закона Республики Крым от 29.05.2014 N 7-ЗРК "О государственной гражданской службе Республики Крым" продолжительностью 10 календарных дней и выплаты при увольнении в связи с выходом на пенсию за выслугу лет единовременного поощрения согласно п.1 ст. 25 указанного Закона.
Статьей 98 ГПК РФ предусмотрено, что стороне, в пользу которой состоялось решение, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.
Между тем, в силу положений ст. 393 ТК РФ на истца, обратившегося в суд с требованием, вытекающим из трудовых отношений, не может быть возложена обязанность по оплате судебных расходов.
При таких обстоятельствах судебные издержки надлежит отнести на счет местного бюджета.
Руководствуясь статьями 328, 329 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия
ОПРЕДЕЛИЛА:
решение Центрального районного суда города Симферополя Республики Крым от 14 июня 2019 года отменить и принять по делу новое решение.
В удовлетворении исковых требований Пономаренко Маргариты Юрьевны о взыскании единовременного поощрения в связи с выходом на пенсию за выслугу лет, надбавки к должностному окладу за выслугу лет, компенсации за неиспользованные дни отпуска и индексации за задержку выплаты - отказать.
Председательствующий:
Судьи:


Электронный текст документа
подготовлен и сверен по:
файл-рассылка