Определение Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Республики Крым от 23 апреля 2020 года №33-4136/2020

СУДЕБНАЯ КОЛЛЕГИЯ ПО ГРАЖДАНСКИМ ДЕЛАМ ВЕРХОВНОГО СУДА РЕСПУБЛИКИ КРЫМ

ОПРЕДЕЛЕНИЕ

от 23 апреля 2020 года Дело N 33-4136/2020
23 апреля 2020 года гор. Симферополь
Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Республики Крым в составе:







председательствующего судьи:


Подлесной И.А.




судей:


Авериной Е.Г., Шестаковой Н.В.




при секретаре:


Лыфарь Л.В.




рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Симферополе гражданское дело по иску Агуловой Анны Аристаковны к Государственному учреждению - Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Феодосии Республики Крым (межрайонное), о перерасчете пенсии и зачете периодов работы в страховой стаж, по апелляционной жалобе Государственного учреждения - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Феодосии Республики Крым (межрайонное) на решение Феодосийского городского суда Республики Крым от 12 февраля 2020 года,
УСТАНОВИЛА:
Истец Агулова А.А. обратилась в суд с иском к Государственному учреждению - Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Феодосии Республики Крым (межрайонное) и просила: обязать ответчика включить в страховой стаж период работы в <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, обязать ответчика произвести перерасчет назначенной страховой пенсии по старости с учетом страхового стажа работы в <данные изъяты>, а если это выгодно заменить страховые периоды стажа нестраховым периодом ухода за ребенком до полутра лет в соответствии с Федеральным законом от 28.12.2013 г. N 400 - ФЗ "О страховых пенсиях", с даты назначения пенсии ДД.ММ.ГГГГ.
Исковые требования мотивированы тем, что при назначении пенсии Агуловой А.А. не были зачтены в стаж периоды работы в <данные изъяты>", где она работала с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, всего 8 лет, 05 месяцев и 12 дней.
Причиной того, что вышеуказанные периоды не были зачтены в страховой стаж является то, что в трудовой книжке истца имеется некорректное исправление даты приказа об увольнении из <данные изъяты> при переводе на работу в <данные изъяты>".
Решением Феодосийского городского суда Республики Крым от 12 февраля 2020 года исковые требования Агуловой А.А. удовлетворены частично.
Обязано ГУ-УПФ РФ в г. Феодосии РК (межрайонное) включить в страховой стаж Агуловой Анны Аристаковны периоды работы в <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ с даты назначения пенсии ДД.ММ.ГГГГ и произвести перерасчет назначенной страховой пенсии по старости с учетом выше указанного периода страхового стажа работы с даты назначения пенсии ДД.ММ.ГГГГ.
С указанным решением не согласилось Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Феодосии Республики Крым (межрайонное), в апелляционной жалобе Управление просит решение Феодосийского городского суда Республики Крым от 12 февраля 2020 года отменить и принять по делу новое решение, которым в удовлетворении исковых требованиях Агуловой А.А. отказать в полном объеме,
Ответчик ссылается на то, что период работы истца в <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ не может быть зачтен в трудовой стаж, поскольку в трудовой книжке имеется некорректное исправление даты приказа об увольнении из <данные изъяты>".
Управление ссылается на то, что для подтверждения данного периода работы Агуловой А.А. необходимо представить справку работодателя, подтверждающую стаж работы, однако дополнительных документов о подтверждении стажа истцом представлено не было.
Ответчиком было оказано содействие с целью подтверждения стажа и был сделан запрос о подтверждении стажа работы в <данные изъяты> в пенсионный фонд Украины. Однако до настоящего времени ответ не поступил.
Таким образом, ГУ УПФ РФ в г. Феодосии РК (межрайонное) полагает, что для перерасчета пенсии Агуловой А.А. отсутствуют основания.
В соответствии со ст. 327.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд апелляционной инстанции рассматривает дело в пределах доводов, изложенных в апелляционных жалобе, представлении и возражениях относительно жалобы, представления. В случае, если в порядке апелляционного производства обжалуется только часть решения, суд апелляционной инстанции проверяет законность и обоснованность решения только в обжалуемой части.
Повторное рассмотрение дела в суде апелляционной инстанции предполагает проверку и оценку фактических обстоятельств дела и их юридическую квалификацию в пределах доводов апелляционной жалобы, представления и в рамках тех требований, которые уже были предметом рассмотрения в суде первой инстанции (пункт 21 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 19 июня 2012 г. N 13 "О применении судами норм гражданского процессуального законодательства, регламентирующих производство в суде апелляционной инстанции").
Лица, участвующие в деле в судебное заседание суда апелляционной инстанции не явились, о времени и месте рассмотрения дела извещены надлежащим образом, заявили ходатайства о рассмотрении дела в их отсутствии.
Исследовав материалы дела, проверив законность и обоснованность решения суда в пределах доводов апелляционной жалобы, судебная коллегия считает апелляционную жалобу не подлежащей удовлетворению и не находит оснований к отмене решения суда.
Судом установлено и материалами дела подтверждено, что Агулова А.А. являлась получателем страховой пенсии по старости с ДД.ММ.ГГГГ.
При назначении пенсии в стаж работы Агуловой А.А. не были зачтен период работы в <данные изъяты> ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, всего 8 лет, 05 месяцев и 12 дней, поскольку в трудовой книжке имеется некорректное исправление даты приказа об увольнении из <данные изъяты> при переводе на работу в <данные изъяты>
Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии устанавливаются вступившим в силу с 1 января 2015 г. Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" (далее - Федеральный закон "О страховых пенсиях"). Право на страховую пенсию по старости, как предусмотрено частью 1 статьи 8 Федерального закона "О страховых пенсиях", имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет (в редакции до 01.01.2020 г.).
Право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону).
В соответствии со ст. 4 Федерального закона от 21.07.2014 года N 208-ФЗ "Об особенностях пенсионного обеспечения граждан Российской Федерации, проживающих на территориях Республики Крым и города федерального значения Севастополя" периоды работы и иной деятельности, включаемые в страховой (трудовой) стаж и учитываемые при назначении пенсии гражданам, постоянно проживающим по состоянию на 18.03.2014 года на территории Республики Крым или на территории города федерального значения Севастополя, имевшие место на территории Украины по 16.03.2014 года и на территории Республики Крым или на территории города федерального значения Севастополя в период с 17.03.2014 года по 31.12.2014 года, приравниваются к периодам работы, иной деятельности и иным периодам, включаемым (засчитываемым) в страховой (трудовой) стаж, стаж на соответствующих видах работ.
В соответствии с п. 15 Постановление Пленума Верховного Суда РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 30 (ред. от ДД.ММ.ГГГГ) "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии" рассматривая требования, связанные с порядком подтверждения страхового стажа (в том числе стажа, дающего право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости), судам следует различать периоды, имевшие место до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" и после такой регистрации.
Пунктом 4 Правил подсчёта и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утверждённых Постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N. Предусмотрено, что при подсчете страхового стажа подтверждаются:
а) периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды, предусмотренные пунктом 2 настоящих Правил (далее соответственно - периоды работы, периоды иной деятельности, иные периоды), до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" (далее - регистрация гражданина в качестве застрахованного лица) - на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;
б) периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица - на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.
В разделе II вышеуказанных правил установлены документы, подтверждающие периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, включаемые в страховой стаж.
Согласно п. 11 данного раздела, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.
В соответствии со статьёй 66 Трудового кодекса Российской Федерации основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника являете трудовая книжка установленного образца.
Форма, порядок ведения и хранения трудовых книжек, а также порядок изготовления бланков трудовых книжек и обеспечения ими работодателей устанавливаются уполномоченным Правительством Российской Федерации
Работодатель (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной.
В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе. Сведения о взысканиях в трудовую книжку не вносятся, за исключением случаев, когда дисциплинарным взысканием является увольнение.
Постановление Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 "О трудовых книжках" утверждены "Правила ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей", согласно п. 45 названных Правил ответственность за организацию работы по ведению, хранению, учету и выдаче трудовых книжек и вкладышей в них возлагается на работодателя.
В материалах дела имеется копия трудовой книжки Агуловой А.А. БТ-I N согласно которой истец ДД.ММ.ГГГГ принята в <данные изъяты> на основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ уволена в порядке перевода в <данные изъяты> на основании приказа, в котором имеется исправление.
Согласно представленной <данные изъяты> справке о заработной плате от ДД.ММ.ГГГГ Агулова А.А. <данные изъяты>. являлась получателем заработной платы в <данные изъяты> (Л.д. 16).
Согласно ответа полученного истцом из <данные изъяты> с июля 2000 года вся информация о доходах находится в пенсионном фонде Украины. Учитывая, что ответы из пенсионного фонда Украины получены не были, документов опровергающих сведения о работе истца в <данные изъяты>, подтвержденные имеющимися в материалах дела документами также представлено не было, судебная коллегия соглашается с выводами суда о необходимости включения периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в страховой стаж работы Агуловой А.А.
Из материалов дела следует, что пенсия Агулова А.А. была назначена ДД.ММ.ГГГГ трудовая книжка, подтверждающая спорный период работы находились в выплатном деле с 2018 года, что позволяло пенсионному органу оценить объем прав истца и решить вопрос о перерасчете пенсии с момента такого обращения. Таким образом, судебная коллегия соглашается с выводами суда первой инстанции о том, что перерасчет пенсии Агуловой А.А. должен быть произведен с даты назначения пенсии - <данные изъяты> что не противоречит разъяснениям п. 32 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11.12.2012 N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии".
На основании п. 1 ч. 1 ст. 328 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации по результатам рассмотрения апелляционных жалобы, представления суд апелляционной инстанции вправе оставить решение суда первой инстанции без изменения, апелляционные жалобу, представление без удовлетворения.
Руководствуясь статьей 328, статьями 329, 330 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия
ОПРЕДЕЛИЛА:
решение Феодосийского городского суда Республики Крым от 12 февраля 2020 года оставить без изменения, апелляционную жалобу Государственного учреждения - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Феодосии Республики Крым (межрайонное) - без удовлетворения.
Председательствующий:
Судьи:


Электронный текст документа
подготовлен и сверен по:
файл-рассылка