Определение Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Республики Крым от 07 апреля 2020 года №33-3140/2020

СУДЕБНАЯ КОЛЛЕГИЯ ПО ГРАЖДАНСКИМ ДЕЛАМ ВЕРХОВНОГО СУДА РЕСПУБЛИКИ КРЫМ

ОПРЕДЕЛЕНИЕ

от 7 апреля 2020 года Дело N 33-3140/2020
Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Республики Крым в составе:
Председательствующего судьи: Авериной Е.Г.
судей: Притуленко Е.В. и Егоровой Е.С.
при секретаре: Гамуровой М.А.
заслушала в открытом судебном заседании по докладу судьи Авериной Е.Г. дело по апелляционной жалобе Государственного учреждения-Управления пенсионного фонда Российской Федерации в Бахчисарайском районе Республики Крым на решение Бахчисарайского районного суда Республики Крым от 16 января 2020 года по гражданскому делу по исковому заявлению Кайбулаева Куршата Джеферовича к Государственному учреждению - Управлению пенсионного фонда Российской Федерации в Бахчисарайском районе Республики Крым об обязательстве совершить определенные действия,
установила:
Кайбулаев К.Д. обратился в суд с иском к Государственному учреждению-Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в Бахчисарайском районе Республики Крым указав, что он с 25 октября 2017 года является получателем страховой пенсии по старости, при этом согласно сообщению ответчика в его страховой стаж не включены некоторые периоды его работы, поскольку трудовая книжка работодателем заведена не своевременно, а печать, поставленная в ней при увольнении, не читаема. С указанными действиями ответчика Кайбулаев К.Д. не согласен, в связи с чем, просил суд обязать ответчика включить в общий трудовой и страховой стаж для назначения страховой пенсии по старости периоды его работы с 9 сентября 1975 года по 13 октября 1975 года в Хлопководческом Совхозе "Аккурган" в должности разнорабочего; с 28 января 1978года по 14 марта 1978года в Хлопководческом Совхозе "Аккурган" в должности рабочего строительного отдела; с 15 марта 1978года по 24 мая 1991года в Хлопководческом Совхозе "Аккурган" в должности тракториста, и произвести перерасчёт назначенной ему страховой пенсии по старости, с учётом страхового стажа за указанные периоды работы, начиная с момента обращения за назначением пенсии.
Решением Бахчисарайского районного суда Республики Крым от 16 января 2020года исковые требования удовлетворены частично. На Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Бахчисарайском районе Республики Крым возложена обязанность включить в общий страховой стаж истца периоды его работы: с 9 сентября 1975года по 13 октября 1975года в Хлопководческом Совхозе "Аккурган" в должности разнорабочего; с 28 января 1978 года по 14 марта 1978 года в Хлопководческом Совхозе "Аккурган" в должности рабочего строительного отдела; с 15 марта 1978 года по 24 мая 1991 года в Хлопководческом Совхозе "Аккурган" в должности тракториста, а также произвести перерасчет назначенной Кайбулаеву К.Д. страховой пенсии по старости, с учетом страхового стажа за периоды работы в Хлопководческом Совхозе "Аккурган" с 9 сентября 1975 года по 13 октября 1975 года, с 28 января 1978 года по 24 мая 1991 года, начиная с момента возникновения права на пенсию, то есть с 25 октября 2017 года. В удовлетворении остальной части иска отказано.
Не согласившись с данным решением, ответчиком подана апелляционная жалоба, в которой ставится вопрос об отмене решения суда, поскольку судом при вынесении решения нарушены нормы материально и процессуального права, дана неправильная оценка юридически значимым обстоятельствам дела. Доводы апелляционной жалобы повторяют возражения ответчика поданные на исковое заявление.
На заседание судебной коллегии стороны не явились, извещены надлежащим образом, в материалах дела имеются ходатайства о рассмотрении дела в отсутствии истца и представителя ответчика. В силу статьи 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия считает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившихся лиц.
Заслушав докладчика, проверив материалы дела, обсудив апелляционную жалобу в пределах ее доводов в порядке ст. 327.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия не находит оснований для отмены решения суда.
Из материалов дела и обстоятельств, установленных судом первой инстанции следует, что истец с 25 октября 2017 года является получателем страховой пенсии по старости. Согласно трудовой книжке серии ГТ N 0817603, заполненной Хлопководжческ. Совхозом "АККУРГАН" 10 марта 1979 года на имя Кайбулаева К.Д., 25 октября 1957 года рождения, имеются записи о том, что он с 9 сентября 1975 года по 13 октября 1975 года работал в Хлопководческом Совхозе "Аккурган" в должности разнорабочего; с 28 января 1978 года по 14 марта 1978 года - в Хлопководческом Совхозе "Аккурган" в должности рабочего строительного отдела; с 15 марта 1978 года по 24 мая 1991 года в Хлопководческом Совхозе "Аккурган" в должности тракториста (л.д.9-11).
Согласно сообщению Государственного учреждения - Управления пенсионного фонда Российской Федерации в Бахчисарайском районе Республики Крым N 10-20-000207/245 от 28 октября 2019 года из общего трудового и страхового стажа истца, необходимого для назначения пенсии данные периоды исключены работы с 9 сентября 1975 года по 13 октября 1975 года - Хлоп. Совхоз "Аккурган", так как трудовая книжка ГТ N 0817603 заведена не своевременно и печать при увольнении не читается.
Разрешая спор, районный суд, руководствуясь положениями Федерального закона от 28.12.2013 г. N 400- ФЗ "О страховых пенсиях", установив факт осуществления истцом трудовой деятельности в спорные периоды, пришел к выводу о незаконности действий пенсионного органа, в связи с чем, обязал последнего включить не принятые к зачету страхового стажа периоды и произвести перерасчет пенсии.
Судебная коллегия находит выводы суда правильными и постановленными в соответствии с нормами материального и процессуального права.
Согласно частям 1 и 2 статьи 39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.
Частью 1 ст. 23 Федерального конституционного закона N 6-ФКЗ от 21.03.2014 г. "О принятии в Российскую Федерацию Республики Крым и образовании в составе Российской Федерации новых субъектов - Республики Крым и города федерального значения Севастополя" (далее Закон N 6-ФКЗ) установлено, что законодательные и иные нормативные правовые акты Российской Федерации действуют на территориях Республики Крым и города федерального значения Севастополя со дня принятия в Российскую Федерацию Республики Крым и образования в составе Российской Федерации новых субъектов, если иное не предусмотрено настоящим Федеральным конституционным законом.
Статьей 6 Закона N 6-ФКЗ установлено, что со дня принятия в Российскую Федерацию Республики Крым и образования в составе Российской Федерации новых субъектов и до 1 января 2015 года действует переходный период, в течение которого урегулируются вопросы интеграции новых субъектов Российской Федерации в экономическую, финансовую, кредитную и правовую системы Российской Федерации, в систему органов государственной власти Российской Федерации.
Частью 6 ст. 11 Закона N 6-ФКЗ предусмотрено, что законодательство Российской Федерации об обязательном социальном страховании, включая обязательное пенсионное страхование и обязательное медицинское страхование, применяется на территориях Республики Крым и города федерального значения Севастополя с 1 января 2015 года, за исключением случаев, предусмотренных частью 6.1 настоящей статьи.
В соответствии с п. 1 ст. 2 Федерального Закона от 21.07.2014 N 208-ФЗ "Об особенностях пенсионного обеспечения граждан Российской Федерации, проживающих на территориях Республики Крым и города федерального значения Севастополя" с 01.01.2015 года пенсионное обеспечение граждан Российской Федерации, иностранных граждан и лиц без гражданства осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации.
С 01.01.2015 г. основания назначения указанной пенсии предусмотрены Федеральным Законом от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", поскольку согласно ч. 1 и 3 ст. 36 данного закона со дня его вступления в силу (то есть с 01.01.2015) Федеральный Закон "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" не применяется, за исключением норм, регулирующих исчисление размера трудовых пенсий и подлежащих применению в целях определения размеров страховых пенсий в соответствии с данным законом в части, не противоречащей данному закону.
Страховой стаж - учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж (статья 3 ФЗ от 28.12.2013 N 400-ФЗ).
Право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет. Страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа (статья 8 ФЗ от 28.12.2013 N 400-ФЗ).
Согласно части 2 статьи 2 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" страховые пенсии устанавливаются и выплачиваются в соответствии с данным федеральным законом. Изменение условий назначения страховых пенсий, норм установления страховых пенсий и порядка выплаты страховых пенсий осуществляется не иначе как путем внесения изменений в данный федеральный закон.
В силу ст. 66 Трудового кодекса Российской Федерации трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.
Перечень документов, подтверждающих периоды работы, как до регистрации граждан в качестве застрахованного, так и после такой регистрации, включаемые в страховой стаж, установлен в Постановлении Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 N 1015 "Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий".
В соответствии с пунктом 11 указанных Правил основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.
Порядок заполнения трудовых книжек, вкладышей в них и дубликатов трудовых книжек регламентируется Постановлением Правительства Российской Федерации от 16 апреля 2003 года N 225 "О трудовых книжках", Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей.
В соответствии с п.2.1, 2.2, 2.4, абз.1 и абз.3 п.3.1 Инструкции по заполнению трудовых книжек, утвержденной Постановлением Минтруда России от 10.10.2003 года N 69 предусмотренные Правилами ведения трудовых книжек сведения о работнике, указываемые на первой странице (титульном листе) трудовых книжек, заполняются следующим образом: фамилия, имя и отчество указываются полностью, без сокращения или замены имени и отчества инициалами, дата рождения записывается полностью (число, месяц, год) на основании паспорта или иного документа, удостоверяющего личность (например, военного билета, заграничного паспорта, водительских прав и др.); запись об образовании (основном общем, среднем общем, начальном профессиональном, среднем профессиональном, высшем профессиональном и послевузовском профессиональном) осуществляется только на основании надлежаще заверенных документов (аттестата, удостоверения, диплома и т.п.); запись о незаконченном образовании соответствующего уровня может быть произведена на основании представленных надлежаще заверенных документов (студенческого билета, зачетной книжки, справки образовательного учреждения и т.п.); профессия и/или специальность указываются на основании документов об образовании, квалификации или наличии специальных знаний (при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки) или других надлежаще оформленных документов.
После указания даты заполнения трудовой книжки работник своей подписью на первой странице (титульном листе) трудовой книжки заверяет правильность внесенных сведений.
Первую страницу (титульный лист) трудовой книжки подписывает также лицо, ответственное за выдачу трудовых книжек, после чего ставится печать организации (печать кадровой службы), в которой впервые заполнялась трудовая книжка.
В период поступления истца на работу порядок заполнения трудовых книжек регламентировался Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20 июня 1974 года N 162, в которой содержался аналогичный порядок заполнения.
Из трудовой книжки Кайбулаева К.Д. ГТ-1 N 0817603 следует, что он работал с 9 сентября 1975года по 13 октября 1975года в Хлопководческом Совхозе "Аккурган" в должности разнорабочего; с 28 января 1978 года по 14 марта 1978 года в Хлопководческом Совхозе "Аккурган" в должности рабочего строительного отдела; с 15 марта 1978 года по 24 мая 1991 года в Хлопководческом Совхозе "Аккурган" в должности тракториста.
Включая в трудовой стаж истца периоды работы с 9 сентября 1975 года по 13 октября 1975 года, с 28 января 1978 года по 14 марта 1978 года, с 15 марта 1978 года по 24 мая 1991 года, суд правомерно исходил из того, что обязанность по надлежащему ведению и заполнению трудовых книжек, лежит на работодателе, который свою обязанность надлежащим образом не исполнил, в связи с чем, истец не может нести ответственность за ненадлежащее исполнение работодателем своей обязанности по ведению трудовой книжки истца.
Доводы апелляционной жалобы ответчика фактически направлены на переоценку установленных судом первой инстанции обстоятельств. Указанные доводы являлись основанием процессуальной позиции Государственного учреждения Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Керчи Республики Крым, приведены в ходе разбирательства дела, являлись предметом рассмотрения в суде, исследованы судом и подробно изложены в постановленном решении. Оснований для переоценки представленных доказательств и иного применения норм материального права у суда апелляционной инстанции не имеется, так как выводы суда первой инстанции полностью соответствуют обстоятельствам данного дела, спор по существу разрешен верно.
Иных доводов, которые бы имели правовое значение для разрешения спора и могли повлиять на оценку законности и обоснованности обжалуемого решения, апелляционная жалоба не содержит.
С учетом изложенного, судебная коллегия соглашается с выводом суда первой инстанции об удовлетворении заявленных требований.
Каких-либо нарушений процессуального закона, влекущих отмену или изменение состоявшегося по делу решения, судебной коллегией также не установлено.
Учитывая обстоятельства, установленные судебной коллегией в ходе проверки законности и обоснованности обжалуемого судебного постановления, оснований к удовлетворению апелляционной жалобы и к отмене решения суда не имеется.
На основании изложенного, руководствуясь статьей 328 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Республики Крым,
ОПРЕДЕЛИЛА:
Решение Бахчисарайского районного суда Республики Крым от 16 января 2020 года оставить без изменения, апелляционную жалобу Государственного учреждения - Управления пенсионного фонда Российской Федерации в Бахчисарайском районе Республики Крым - без удовлетворения.
Председательствующий
Судьи


Электронный текст документа
подготовлен и сверен по:
файл-рассылка