Дата принятия: 21 июля 2014г.
Номер документа: 2-878/2014
О П Р Е Д Е Л Е Н И Е
21 июля 2014 года
Нижнеилимский районный суд Иркутской области в составе председательствующего М.А. Перфиловой, при секретаре Л.И. Ермоленко, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №2-878/2014 по исковому заявлению Храпенко Л.В. к Управлению Пенсионного фонда РФ в Нижнеилимском районе о возложении обязанности включить определенный период работы в стаж, необходимый для назначения пенсии,
У С Т А Н О В И Л:
Храпенко Л.В. обратилась в суд с исковым заявлением к Управлению Пенсионного фонда РФ в Нижнеилимском районе о возложении обязанности включить определенный период работы в стаж, необходимый для назначения пенсии.
В обоснование исковых требований указала, что работала с /дата обезличена/ по /дата обезличена/ в . /дата обезличена/ она обратилась в Управление пенсионного фонда Российской Федерации в Нижнеилимском районе Иркутской области для предварительной проверки документов для назначения пенсии по возрасту. В связи с тем, что на титульном листе отсутствует печать организации, выдавшей трудовую книжку, ее трудовая книжка не была принята для подтверждения трудового стажа.
Согласно ст. 28 ч.1 п.6 Закона № 173 трудовая пенсия по старости назначается мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет.
Согласно п.6 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 24.07.2002 года № 555 (ред. 21.04.2011 года) (далее Правил), основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.
В соответствии с пунктами 8 и 9 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 «О трудовых книжках» (далее Правила) оформление трудовой книжки работнику, принятому на работу впервые, осуществляется работодателем в присутствии работника не позднее недельного срока со дня приема на работу., в трудовую книжку при ее оформлении вносятся следующие сведения о работнике: а) фамилия, имя, отчество, дата рождения (число, месяц, год) - на основании паспорта или иного документа, удостоверяющего личность.
Согласно п. 2.2. Инструкции по заполнению трудовых книжек, утвержденной Постановлением Минтруда РФ от 10.10.2003 N 69, первую страницу (титульный лист) трудовой книжки подписывает также лицо, ответственное за выдачу трудовых книжек, после чего ставится печать организации (печать кадровой службы), в которой впервые заполнялась трудовая книжка.
Исходя из п. 35 вышеуказанных Правил при увольнении работника (прекращении трудового договора) все записи, внесенные в его трудовую книжку за время работы у данного работодателя, заверяются подписью работодателя или лица, ответственного за ведение трудовых книжек, печатью работодателя и подписью самого работника (за исключением случаев, указанных в пункте 36 настоящих Правил).
Отсутствие печати на титульном листе трудовой книжки, а не на записях о периодах работы, не означает, что она в спорные периоды не работала. Считает отказ ответчика незаконным, поскольку ее Храпенко Л.В. вины в том, что на титульном листе трудовой книжки отсутствует печать, нет. Оформлением трудовой книжки занимался руководитель. Поэтому неправильное оформление трудовой книжки не должно влиять на ее права в области пенсионного обеспечения.
Просит обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда РФ в Нижнеилимском районе Иркутской области зачесть в общий трудовой стаж, дающий право на назначение трудовой пенсии по старости Храпенко Л.В., , период работы в ОРСе Нижнеудинского Леспромхоза в .
В соответствии со ст. 222 ГПК РФ исковое заявление подлежит оставлению без рассмотрения в случае, если истец, не просивший о разбирательстве дела в его отсутствие, не явился в суд по вторичному вызову, а ответчик не настаивает на рассмотрении дела по существу.
В судебные заседания /дата обезличена/, /дата обезличена/ стороны, надлежащим образом извещенные о времени и месте судебного заседания, не просившие суд о разбирательстве дела в их отсутствие, не явились в суд по вторичному вызову.
Указанные обстоятельства являются основанием для оставления без рассмотрения искового заявления Храпенко Л.В. к Управлению Пенсионного фонда РФ в Нижнеилимском районе о возложении обязанности включить определенный период работы в стаж, необходимый для назначения пенсии.
Руководствуясь ст. 222 ГПК РФ, суд
ОПРЕДЕЛИЛ:
Исковое заявление Храпенко Л.В. к Управлению Пенсионного фонда РФ в Нижнеилимском районе о возложении обязанности включить определенный период работы в стаж, необходимый для назначения пенсии - оставить без рассмотрения.
Разъяснить сторонам, что суд по их ходатайству может отменить свое определение об оставлении заявления без рассмотрения, если будут представлены доказательства, подтверждающие уважительность причин неявки в судебные заседания и невозможности сообщения о них суду.
На определение может быть подана частная жалоба в Иркутский областной суд через Нижнеилимский районный суд в течение 15 дней.
Судья М.А. Перфилова
