Определение от 24 июля 2013 года №2-847/2013г.

    Дело № 2-847/2013 г.
 
ОПРЕДЕЛЕНИЕ
 
    24 июля 2013 года                  г. Благовещенск РБ
 
    Благовещенский районный суд Республики Башкортостан в составе: председательствующего судьи Хисматуллиной И.А., при секретаре Артемьевой Л.А., с участием истца Хайбуллина А.М., представителя истца Ишалиной К.К. (доверенность № 4-2529 от 02.07.2013 г.), представителя ответчика МЗ РБ ГБУЗ РБ Благовещенская ЦРБ Муффазаровой Р.А. (доверенность №8 от 10.01.2013 года), помощника Благовещенского межрайонного прокурора Республики Башкортостан Чураева И.И., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Хайбуллин А.М. к ГБУЗ РБ «Благовещенская центральная районная больница» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда
 
                        У С Т А Н О В И Л:
 
        Хайбуллин А.М. обратился в суд с исковым заявлением к ГБУЗ РБ «Благовещенская центральная районная больница», в котором просит признать незаконными и отменить дисциплинарные взыскания, наложенные на Хайбуллина А.М. приказом № 403 от 28 июня 2013 года; восстановить Хайбуллина А.М. на работе в ГБУЗ РБ «Благовещенская центральная районная больница» в должности врача хирурга хирургического отделения с 28 июня 2013 года; взыскать с ГБУЗ РБ «Благовещенская центральная районная больница» в пользу Хайбулина А.М. сумму утраченного среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсацию морального вреда в размере 100 000 рублей, расходы на изготовление доверенности в сумме 500 рублей, расходы на услуги представителя в размере 20 400 рублей; обязать ГБУЗ РБ «Благовещенская центральная районная больница» выдать Хайбуллину А.М. дубликат трудовой книжки с сохранением всех ранее сделанных записей, за исключением записи об увольнении от 28 июня 2013 года, внесенной на основании приказа № 403 от 28 июня 2013 года.
 
        В обоснование исковых требований истец указал, что 01 сентября 2010 года он был принят на должность врача хирурга хирургического отделения в ГБУЗ РБ «Благовещенская центральная районная больница» на основании приказа № 372 от 01 сентября 2010 года. В соответствии с приказом № 13 от 11 января 2011 года переведен на должность заведующего отделением скорой медицинской помощи. Затем на основании приказа № 554 от 22 ноября 2012 года переведен на должность врача хирурга хирургического отделения. 28 июня 2013 года уволен с работы на основании приказа № 331 от 28 июня 2013 года за неоднократные неисполнения без уважительных причин своих трудовых обязанностей в соответствии с п. 5 ст. 81 ТК РФ. Одним из оснований увольнения явились дисциплинарные взыскания. Приказом главного врача района Гаптракипова Э.Х. № 473 от 09 ноября 2012 года в отношении истца применено дисциплинарное взыскание в виде объявления выговора за невыполнение приказа МЗ и СР РФ № 1007 от 17 ноября 2010 года «Порядок оказания медицинской помощи детям при хирургических заболеваниях», приказа по ГБУЗ РБ Благовещенская ЦРБ «Организация оказания медицинской помощи детям с хирургической патологией» № 258 от 18 мая 2012 года, «Этического кодекса Российского врача», за неоказание консультативной помощи ребенку в инфекционном отделении 01 ноября 2012 года, халатное отношение к обязанностям врача, повлекшее осложнение течения заболевания. С данным дисциплинарным взысканием истец не согласен, в виду его незаконности и необоснованности, своевременно не оспорил его ввиду того, что он не знал о возможности оспаривания выговора. Приказом № 403 от 28 июня 2013 года истец привлечен к дисциплинарному взысканию на основании решения протокола № 7 заседания медицинского совета ГБУЗ РБ Благовещенская ЦРБ от 25 июня 2013 года, повторно от 26-27 июня 2013 года по вопросу оказания медицинской помощи больному К.А.А. и ст. 192 ТК РФ «Дисциплинарные взыскания», ст. 193 ТК РФ «Порядок применения дисциплинарных взысканий» за недооценку тяжести состояния больного 20 мая 2013 года с экстренной хирургической патологией, несвоевременную госпитализацию, неоднократные нарушения в оказании помощи больным с экстренной патологией дежурного врача – хирурга Хайбуллина А.М. принято решение об его увольнении с 28 июня 2013 года в соответствии с п. 5 ст. 81 ТК РФ. С данным приказом истец также не согласен, т.к. полагает, что служебную дисциплину, выразившуюся в ненадлежащем соблюдении должностных обязанностей он не нарушал. 20 мая 2013 года больному К.А.А. несвоевременно была оказана медицинская помощь и не дана надлежащая оценка тяжести состояния больного. При этом истец не являлся лечащим врачом К.А.А., ни заведующим отделением, в котором находился больной. В данном приказе не приведен ни предыдущий приказ о привлечении истца к дисциплинарной ответственности, ни нарушения, послуживших поводом для издания последнего приказа, ни документов, положенных в основу данного приказа. В приказе не указаны доказательства, свидетельствующие не только о том, что истец совершил дисциплинарный проступок, но и о том, что при наложении взыскания учитывались тяжесть этого проступка и обстоятельства, при которых он был совершен, а также предшествующее поведение работника, его отношение к труду. Вместе с тем, из приказа не усматривается, за какие конкретно дисциплинарные проступки уволен истец, не указаны конкретные факты и время их совершения. Кроме того, Хайбуллин А.М. является членом профсоюза, однако мотивированное мнение профкома по его увольнению не представлено.
 
        15 июля 2013 года истец Хайбуллин А.М. и его представитель Ишалина К.К. уточнили исковые требования, просили признать незаконными и отменить дисциплинарные взыскания, наложенные на Хайбуллина Азамата Мухаметовича приказом № 466 от 06 ноября 2012 года, № 473 от 09 ноября 2012 года и приказом № 403 от 28 июня 2013 года. Восстановить Хайбуллина А.М. на работе в ГБУЗ РБ Благовещенская центральная районная больница в должности врача хирурга хирургического отделения с 28 июня 2013 года. Взыскать с ГБУЗ РБ Благовещенская центральная районная больница в пользу Хайбуллина А.М. сумму утраченного среднего заработка за время вынужденного прогула в размере 18 663, 84 руб., компенсацию морального вреда в размере 100 000 руб., расходы на изготовление доверенности в сумме 500 руб.; расходы на услуги представителя в размере 20 400руб.
 
        24 июля 2013 года в ходе судебного разбирательства стороны обратились с заявлением об утверждении мирового соглашения, по условиям которого стороны решили:
 
    Истец – Хайбуллин А.М. - отказывается от своих исковых требований:
 
    1. Признать незаконными и отменить дисциплинарные взыскания, наложенные на Хайбуллина А.М. приказом № 466 от 06.11.2012 г., № 473 от 09.11.2012 г. и приказом № 403 от 28.06.2013 г.
 
    2. Восстановить Хайбуллина А.М. на работе в ГБУЗ РБ Благовещенская центральная районная больница в должности врача хирурга хирургического отделения с 28.06.2013 г.
 
    3. Взыскать с ГБУЗ РБ Благовещенская центральная районная больница в пользу Хайбуллина А.М. сумму утраченного среднего заработка за время вынужденного прогула в размере 18 663 руб. 84 коп., компенсацию морального вреда в размере 100 000 рублей, расходы на изготовление доверенности в сумме 500 руб., расходы на услуги представителя в размере 20 400 руб.
 
    4. Обязать ГБУЗ РБ Благовещенская центральная районная больница выдать Хайбуллину А.М. дубликат трудовой книжки с сохранением всех ранее сделанных записей, за исключением записи об увольнении от 28.06.2013 г., внесенной на основании приказа № 403 от 28.06.2013 г.
 
    Ответчик – ГБУЗ РБ Благовещенская центральная районная больница:
 
        1. Восстанавливает Хайбуллина А.М. на работе в ГБУЗ РБ Благовещенская центральная районная больница в должности врача хирурга хирургического отделения с 28.06.2013 г.
 
        2. Выдает Хайбуллину А.М. дубликат трудовой книжки с сохранением всех ранее сделанных записей, за исключением записи об увольнении от 28.06.2013 г., внесенной на основании приказа № 403 от 28.06.2013 г.
 
    Условия мирового соглашения изложены на отдельном листе и приобщаются к материалам дела.
 
    Сторонам разъяснены последствия утверждения мирового соглашения и прекращения производства по делу, предусмотренные ст.220, 221 ГПК РФ.
прокурор Чураев И.И. против заключения мирового соглашения не возражал.
 
    Учитывая, что мировое соглашение, заключенное сторонами, не противоречит закону, совершено в интересах обеих сторон и выполнение ими условий мирового соглашения не нарушает интересов иных лиц, суд считает, что оно может быть утверждено.
 
    Руководствуясь ст.39,173, п.4 ст.220 ГПК РФ, суд
 
О П Р Е Д Е Л И Л:
 
    Утвердить мировое соглашение, заключенное между Хайбуллиным А.М. и представителем ГБУЗ РБ «Благовещенская центральная районная больница» согласно которого стороны решили:
 
    Истец – Хайбуллин А.М. - отказывается от своих исковых требований:
 
    1. Признать незаконными и отменить дисциплинарные взыскания, наложенные на Хайбуллина А.М. приказом № 466 от 06.11.2012 г., № 473 от 09.11.2012 г. и приказом № 403 от 28.06.2013 г.
 
    2. Восстановить Хайбуллина А.М. на работе в ГБУЗ РБ Благовещенская центральная районная больница в должности врача хирурга хирургического отделения с 28.06.2013 г.
 
    3. Взыскать с ГБУЗ РБ Благовещенская центральная районная больница в пользу Хайбуллина А.М. сумму утраченного среднего заработка за время вынужденного прогула в размере 18 663 руб. 84 коп., компенсацию морального вреда в размере 100 000 рублей, расходы на изготовление доверенности в сумме 500 руб., расходы на услуги представителя в размере 20 400 руб.
 
    4. Обязать ГБУЗ РБ Благовещенская центральная районная больница выдать Хайбуллину А.М. дубликат трудовой книжки с сохранением всех ранее сделанных записей, за исключением записи об увольнении от 28.06.2013 г., внесенной на основании приказа № 403 от 28.06.2013 г.
 
    Ответчик – ГБУЗ РБ Благовещенская центральная районная больница:
 
        1. Восстанавливает Хайбуллина А.М. на работе в ГБУЗ РБ Благовещенская центральная районная больница в должности врача хирурга хирургического отделения с 28.06.2013 г.
 
    2. Выдает Хайбуллину А.М. дубликат трудовой книжки с сохранением всех ранее сделанных записей, за исключением записи об увольнении от 28.06.2013 г., внесенной на основании приказа № 403 от 28.06.2013 г.
 
    Мировое соглашение, не исполненное добровольно, подлежит принудительному исполнению на основании исполнительного листа, выдаваемого судом по ходатайству лица, заключившего данное соглашение.
 
    Производство по делу по иску Хайбуллина А.М. к ГБУЗ РБ «Благовещенская центральная районная больница» о восстановлении на работе, прекратить.
 
    Определение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Башкортостан в течение 15 дней через Благовещенский районный суд.
 
 
    Судья:        И.А. Хисматуллина
 
    И.о. Председателя Благовещенского районного суда: И.А, Хисматуллина
 
    Опредление не вступило в законную силу