Решение от 16 июля 2014 года №2-1379/14

    Дело № 2-1379/14
 
Р Е Ш Е Н И Е
 
Именем Российской Федерации
 
    16 июля 2014 года г. Владимир
 
        Фрунзенский районный суд г.Владимира в составе:
 
    председательствующего судьи Баторшиной Н.Х.
 
    при секретаре Ивлевой Р.Р.
 
    с участием истца Крецул Л.А.
 
    представителя ответчика Жуковой А.Н. (по доверенности)
 
    рассмотрев в открытом судебном заседании в г.Владимире гражданское дело по иску Крецул Л.А. к Управлению Пенсионного фонда РФ (ГУ) в городе Владимире Владимирской области о включении периодов работы в страховой стаж и перерасчете пенсии,
 
УСТАНОВИЛ:
 
    Крецул Л.А. обратилась в суд с иском к УПФР (ГУ) в г. Владимире Владимирской области включении периода работы в страховой стаж, перерасчете пенсии с учетом индексаций пенсий и в обоснование требований указала, что в феврале 2012 года она обращалась в УПФР с заявлением о назначении пенсии по старости. Решением УПФР из ее страхового стажа был исключен период работы в «......» ...... с 08.08.1979 года по 27.05.1981 года по причине, что запись в трудовой книжке внесена с нарушением инструкции по заполнению трудовой книжки, в основании увольнения не указан номер приказа и дата. С исключением указанного периода работы из страхового стажа не согласна. Факт ее работы в спорный период подтверждается трудовой книжкой, увольнение было произведено в связи с работой мужа, который является военнослужащим. Предоставить архивную справку из ...... не имеет возможности. Очередность записей в ее трудовой книжке последовательна и считает, что отсутствие номера и даты приказа не означает, что в данный период она не работала.
 
    С учетом уточненных исковых требований просит включить в страховой стаж для назначения трудовой пенсии период работы в ...... с 08.08.1979 года по 27.05.1981 года, произвести перерасчет ежемесячных пенсионных выплат с учетом данного периода с момента назначения пенсии, т.е. с 19 сентября 2012 года с учетом индексации пенсий.
 
    В судебном заседании истец Крецул Л.А. на иске с учетом их уточнений настаивала и суду пояснила, что после окончания ...... технологического института в июне 1979 года она трудоустроилась в «......» в должности инженера-экономиста в ...... отделе комплексного проектирования, где ей была оформлена трудовая книжка и работала в данной организации с 08.08.1979 года по 27.05.1981 года, что подтверждается записью в трудовой книжке. При обращении в УПФР в г. Владимире за назначением трудовой пенсии оказалось, что данный период не был включен в ее в страховой стаж, т.е. оказалось что данный период вообще не учитывается в ее трудовом стаже. Причиной не включения указанного периода явилось то, что в трудовой книжке при увольнении не был указан номер приказа и дата приказа, т.е. на основании чего сделана запись об увольнении с 27.05.1981 года. С решением УПФР не согласна, так как обязанность по оформлению трудовых книжек лежит на работодателей и неверное заполнение работодателем трудовой книжки, с нарушениями Инструкции по ведению трудовых книжке не может и не должно ущемлять ее пенсионные права. Фактически она работала в ...... с 08.08.1979 года по 27.05.1981 года, в период работы в данной организации она также находилась в декретном отпуске и в отпуске по уходу за ребенком К. ... года рождения, и после окончания отпуска по уходу за ребенком по достижению ребенку одного года она была уволена в связи с переездом мужа на новое место службы. Фактически спорный период это не только период работы, а также и период в котором она находилась в декретном отпуске и по уходу за ребенком, которые законодательством включаются. Получить какие либо архивные документы из ...... она не имеет возможности, в связи с политической обстановкой и считает что период ее работы полностью подтверждается сведениями в трудовой книжке, где все записи последовательны.
 
        Представитель ответчика – Жукова А.Н. (доверенность №... от 09.01.2014) с иском Крецул Л.А. не согласна и указала, что основным документом, подтверждающим период работы, является трудовая книжка. При ее отсутствии либо неправильных (неполных) записях в трудовой книжке в подтверждение периодов работы могут быть приняты трудовые договоры, трудовые книжки колхозников, справки работодателей, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы. Также стаж может подтверждаться показаниями двух или более свидетелей, совместно работавших с заинтересованным лицом. Период работы истца с 08.08.1979 года по 27.05.1981 года в ...... в ...... не был включен в страховой стаж истца, так как в трудовую книжку запись об увольнении внесена с нарушениями Инструкции по заполнению трудовых книжек, никаких иных документов подтверждающих дату увольнения либо период работы истца в данной организации не представлено.
 
         Исследовав письменные материалы дела, материалы пенсионного дела истца, выслушав объяснения сторон, суд находит исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению.
 
        В соответствии с пп. «а» п.2 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления пенсий, утвержденных постановлением Правительства РФ от 24.07.2002г. № 555, в страховой стаж включаются (засчитываются) периоды работы и (или) иной деятельности, выполнявшиеся на территории Российской Федерации лицами, застрахованными в соответствии с законодательством Российской Федерации об обязательном пенсионном страховании.
 
    Согласно п.6 указанных Правил основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.
 
        При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действующим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.
 
        В судебном заседании установлено, что истец Крецул Л.А.. является получателем трудовой пенсии по старости, установленной ей 19.09.2013 года (пенсионное удостоверение №...).
 
        При исчислении страхового стажа на дату назначения пенсии из страхового стажа Крецул Л.А. был исключен период работы с 08.08.1979 года по 27.05.1981 года в ...... в должности инженера-экономиста в ...... отделе комплексного проектирования. Причина исключения, как указано в решении УПФР в г. Владимире (без номера и даты) - запись в трудовую книжку внесена с нарушением Инструкции по заполнению трудовой книжки – в основании увольнения не указан номер приказа и дата.
 
    Суд не может согласиться с позицией УПФР в г. Владимире по следующим основаниям :
 
        В соответствии с п.1 постановления Совета Министров СССР и ВЦСПС от 06.09.1973г. № 656 «О трудовых книжках рабочих и служащих» действовавшего в спорный период, основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника является трудовая книжка установленного образца. При этом согласно п.п.5,6 указанного Постановления заполнение трудовой книжки впервые производится администрацией предприятия, учреждения, организации в присутствии работника.
 
    Федеральный закон от 17 декабря 2001 года «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», устанавливая основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на трудовые пенсии и закрепляя в качестве условий назначения трудовой пенсии по старости достижение пенсионного возраста (60 лет для мужчин и 55 лет для женщин) и наличие страхового стажа не менее пяти лет (статья 7), предусматривает порядок сохранения и преобразования пенсионных прав, приобретенных гражданами до вступления его в силу на основании ранее действовавшего законодательства. Данный закон вступил в действие с 01.01.2002 года.
 
    Суд считает, что не включение спорного периода в страховой стаж истца Крецул Л.А. ввиду того, что работодателем при оформлении трудовой книжки в нарушении Инструкции не были указаны сведения о номере и дате приказа об увольнении не может ущемлять пенсионных прав Крецул Л.А., поскольку обязанность по оформлению трудовых книжек возложена на работодателя и неполное указание всех необходимых сведений в трудовой книжке связано с неправомерными действиями работодателя и не может являться основанием не включения данного периода в страховой стаж истца.
 
    Кроме того, с учетом представленного суду свидетельства о рождении №... на К., ... года рождения (сын Крецул Л.А.) суд полагает, что в спорный период Крецул Л.А. находилась как в отпуске по беременности и родам, так и в отпуске по уходу за ребенком до достижения ребенку 1 года, так как фактически увольнение Крецул Л.А. 27.05.1981 года последовало после достижения ее сыну возраста .......
 
    В соответствии со ст.ст. 165-167 Кодекса законов о труде РСФСР в редакции действовавшей до 06.10.1992 года (т.е. в спорный период истца и до внесения изменений Законом РСФСР от 25.09.1992г. № 3543-1) женщинам предоставлялись отпуска по беременности и родам с выплатой в этот период пособия по государственному социальному страхованию, по заявлению женщин им предоставляется частично оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет с выплатой за этот период пособия по государственному социальному страхованию.
 
    Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный стаж работы, а также в стаж работы по специальности (кроме случаев назначения пенсии на льготных условиях). За время отпуска по уходу за ребенком сохраняется место работы (должность).
 
    Анализируя все обстоятельства дела, принимая во внимание невозможности истца Крецул Л.А. получения с ...... архивных справок и иных документов в подтверждении периода работы, а также отсутствия вины истца в неполном отражении сведений в ее трудовой книжке, суд с учетом имеющихся доказательств полагает возможным включить спорный период в страховой стаж истца.
 
    В силу п. 1 ст. 20 Федерального закона № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» перерасчет размера трудовой пенсии производится с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором принято заявление пенсионера о перерасчете размера трудовой пенсии (части трудовой пенсии) в сторону увеличения.
 
    Между тем, из анализа положений ст. ст. 18, 19, 20 Федерального закона № 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" назначение пенсии, перерасчет пенсии возможен только на основании заявления получателя пенсии, в котором отражено его волеизъявление.
 
        Принимая во внимание следующие обстоятельства: - Крецул Л.А. обратилась в УПФР в г. Владимире в установленном законом порядке за назначением трудовой пенсии по старости со всеми необходимыми документами, а основным документов является трудовая книжка; вины истца Крецул Л.А. в ненадлежащем исполнении обязанностей работодателя по оформлению и ведению трудовых книжек, которое послужило в отказе УПФР о включении спорного периода в страховой стаж, не имеется; УПФР в г. Владимире отказывая во включении спорного периода в страховой стаж (решение УПФР без номера и даты) при назначении трудовой пенсии Крецул Л.А. фактически располагал сведениями о работе истца в ...... г. ...... в должности инженера-экономиста, суд считает, что перерасчет трудовой пенсии Крецул Л.А. с учетом спорного периода должен быть произведен с даты назначения трудовой пенсии, т.е. с 19.09.2012 года.
 
        Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд
 
РЕШИЛ:
 
        Исковые требования Крецул Л.А. к Управлению Пенсионного фонда РФ (ГУ) в городе Владимире Владимирской области о включении периодов работы в страховой стаж и перерасчете пенсии - удовлетворить.
 
        Обязать Управление Пенсионного фонда РФ (ГУ) в городе Владимире Владимирской области включить в страховой стаж Крецул Л.А. период работы с 08.08.1979 года по 27.05.1981 года в ...... в должности инженера-экономиста в ...... отделе комплексного проектирования.
 
    Обязать Управление Пенсионного фонда РФ (ГУ) в городе Владимире Владимирской области с учетом спорного периода работы Крецул Людмилы Алексеевны с 08.08.1979 года по 27.05.1981 года в ...... в должности инженера-экономиста в ...... отделе комплексного проектирования, произвести Крецул Л.А. перерасчет трудовой пенсии по старости с 19 сентября 2012 года.
 
    Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке во Владимирский областной суд через Фрунзенский районный суд г. Владимира в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.
 
    Председательствующий судья Н.Х.Баторшина