Решение от 02 июля 2014 года №2-1323/14

    Дело № 2-1323/14                             
 
РЕШЕНИЕ
 
Именем Российской Федерации
 
    02 июля 2014 года                     г. Владимир
 
    Фрунзенский районный суд г.Владимира в составе:
 
    председательствующего судьи         Баторшиной Н.Х.
 
    при секретаре                 Ивлевой Р.Р.
 
    с участием истца         Павловой И.Л.
 
    представителя истца Улановой Т.А. (по устному ходатайству)
 
    представителя ответчика Жуковой А.Н.
 
    (по доверенности № 1 от 09.01.2014 г. на срок по 31.12.2014 г.)
 
    рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Павловой И.Л. к Управлению Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в городе Владимире Владимирской области о включении в специальный стаж периодов работы и назначении досрочной трудовой пенсии,
 
УСТАНОВИЛ:
 
    Павлова И.Л. обратилась в суд с иском к Управлению Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в городе Владимире Владимирской области (далее – УПФР в г.Владимире) о включении в специальный стаж периодов работы и назначении досрочной трудовой пенсии. В обоснование заявленных требований указала, что решением УПФР в г. Владимире Владимирской области от 14.04.2014 года № 559 ей было отказано в назначении досрочной трудовой пенсии по старости в связи с лечебной и иной деятельностью по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в связи с отсутствием требуемого специального стажа 30 лет. Считает действия УПФР в городе Владимире Владимирской области не законными по следующим основаниям. В Списке № 781 среди должностей среднего медицинского персонала поименована должность медицинской сестры - анестезиста, а среди учреждений - больницы всех наименований и поликлиники всех наименований. С 30.09.1996г. по 30.09.1999г. и с 01.10.1999г. по 31.12.2001г. она работала именно в должности медицинской сестры - анестезиста во ...... городской детской клинической больнице скорой помощи. Дополнительные записи, следующие за наименованием ее должности (медсестра-анестезистка), а именно: «реанимационной бригады», «выездной бригады», «группы анестезиологии-реанимации выездной бригады» лишь уточняют участок ее непосредственной работы в отделении (наименование структурной единицы). Более того, такие наименования должностей среднего медицинского персонала, как «медицинская сестра-анестезист реанимационной бригады», «медицинская сестра-анестезист выездной бригады», «медицинская сестра-анестезист группы анестезиологии-реанимации выездной бригады», не предусмотрены (и ни когда ранее не были предусмотрены) ни Номенклатурой должностей медицинского и фармацевтического персонала и специалистов с высшим профессиональным образованием в учреждениях здравоохранения, ни Типовыми штатами и штатными нормативами городских больниц, утвержденными приказами Минздрава РФ. Факт ее работы в оспариваемые периоды в должности «медицинская сестра-анестезист» в структурном подразделении «отделение скорой и неотложной медицинской помощи, реанимационная бригада» (с 01.10.1999г. - «отделение скорой и неотложной медицинской помощи, группа анестезиологии - реанимации выездной бригады») подтвержден уточняющей справкой работодателя. Таким образом, вышеуказанные периоды работы не должны исключаться из ее специального стажа, дающего право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости. Более того, они подлежат включению в специальный стаж не в календарном, а в льготном исчислении один год работы как 1 год и 6 месяцев в соответствии с Перечнем, утвержденным Постановлением Правительства РФ № 781, согласно которому среди структурных подразделений стационаров поименованы отделения (группы, палаты, выездные бригады скорой медицинской помощи) анестезиологии и реанимации, реанимации и интенсивной терапии государственных учреждений, а среди должностей - медицинские сестры палатные и медицинские сестры - анестезисты. Полагает, что ненормативное (сокращенное) наименование узкоспециализированной выездной бригады отделения скорой и неотложной помощи («реанимационная бригада» вместо «бригада анестезиологии-реанимации») не должно повлечь за собой ограничения ее пенсионных прав, тем более, что сам по себе факт ее работы в выездной бригаде в должности медсестры-анестезиста свидетельствует о специализации бригады (оказание не только реанимационной помощи, но и анестезиологических пособий). Более того, в соответствии с приказом главного врача от 01.10.1999г. № 130-а 01 октября 1999 года в ее трудовую книжку была внесена запись следующего содержания «Считать работающей в должности медицинской сестры-анестезиста группы анестезиологии-реанимации выездной бригады отделения скорой и неотложной помощи». Не может служить основанием при решении данного вопроса (льготного исчисления оспариваемых периодов работы) допущенное работодателем ненормативное (сокращенное) наименование структурного подразделения: «отделение скорой и неотложной помощи» вместо «отделение скорой и неотложной медицинской помощи», так как никакой другой скорой помощи, кроме медицинской, учреждениями здравоохранения, к которым относилась Владимирская городская детская клиническая больнице скорой помощи, не предоставляется. Во время работы в должности медсестры-анестезиста в ее функциональные обязанности входило проведение реанимационных мероприятий и анестезиологических пособий вне лечебного учреждения (в домашних условиях, санитарной машине, а иногда непосредственно на улице, дороге и т.д.). Данная медицинская деятельность сопряжена с вредными условиями труда: постоянным взаимодействием с наркотическими препаратами, высоким психоэмоциональным и физическим напряжением. Исходя из того, что в оспариваемые периоды она работала именно в выездной бригаде (группе) анестезиологии - реанимации в должности медицинской сестры - анестезиста, ее специальный стаж должен исчисляться в льготном порядке: один год работы как один год и 6 месяцев. Из-за некорректных записей, внесенных в ее трудовую книжку и штатные расписания, исключен из специального стажа и период ее работы с 01.01.2002г. по 31.12.2003г. также в должности медицинской сестры-анестезиста группы анестезиологии-реанимации выездной бригады в отделении скорой и неотложной медицинской помощи в Детской городской поликлиники ....... Дополнительная запись, следующая за названием ее должности, а именно «группы анестезиологии - реанимации выездной бригады», по аналогии с ранее описанным периодом, лишь уточняет участок ее непосредственной работы, что подтверждается штатными расписаниями учреждения на 2004-2012г.г., предоставленных в УПФР в г. Владимире. Полагает, что период работы с 01.01.2002г. по 31.12.2003г. не должен исключаться из ее специального стажа, дающего право на досрочное пенсионное обеспечение. С 01.01.2002г. Городская детская клиническая больница скорой помощи была реорганизована путем разделения на 2 учреждения здравоохранения МУЗ «Детская городская поликлиника ......» и ГУЗ ...... «Областная детская клиническая больница». При этом отделение скорой и неотложной медицинской помощи, обслуживающее детское население ......, перешло в состав Детской городской поликлиники. Произведенная реорганизация не коснулась ни основной медицинской деятельности отделения скорой и неотложной медицинской помощи, ни ее должностных обязанностей. Все годы своей трудовой деятельности в отделении скорой и неотложной медицинской помощи она занималась одной и той же работой. В ее должностные обязанности в частности входило: работать по утвержденному графику не более 24 час. в смену без права сна, при получении вызова немедленно выезжать в составе бригады, под руководством врача бригады оказывать медицинскую помощь больным и пострадавшим на месте и во время транспортировки, владеть имеющейся аппаратурой, при транспортировке больного находится в салоне автомашины, помогая врачу в оказании медицинской помощи и выполнения
необходимых манипуляций и др. Кроме того, такое наименование структурного подразделения поликлиник как «отделение скорой и неотложной помощи» не предусмотрено, и ни когда ранее не было предусмотрено ни одним из существующих отраслевых нормативно-правовых актов, в т.ч. Штатными нормативами и типовыми штатами учреждений здравоохранения, в соответствии с которыми отделения скорой и неотложной помощи организуются в составе городских и районных больниц. Считает, что специфика работы медицинского персонала групп анестезиологии-реанимации выездных бригад отделений скорой помощи, как бы не именовалось учреждение (больница или поликлиника), отличается крайне высокой степенью психоэмоциональной напряженности, интенсивности и ответственности за жизнь пациентов. На основании выше изложенного считает незаконным, основанным на формальных признаках решение УПФР в г. Владимире и в части не возможности включения в стаж в льготном исчислении и следующего периода ее работы с 01.01.2004г. по 28.12.2012г. в той же должности, и в том же учреждении. Характер, специфика и условия труда ее профессиональной лечебной деятельности на протяжении всего времени работы в должности медсестры-анестезиста группы анестезиологии-реанимации выездной бригады в отделении детской скорой и неотложной медицинской помощи с 30.09.1996г. по 28.12.2012г. оставались неизменными ни при формальном переименовании должности, ни при реструктуризации учреждения. Полагает законным и справедливым требования о включении всех четырех оспариваемых периодов работы в льготном исчислении (один год работы как один год и 6 месяцев), в соответствии с пунктом 5-6 Правил исчисления периодов работы, утвержденных Постановлением Правительства РФ № 781. Не согласна она с решением УПФР в городе Владимире и в части исключения из специального стажа периодов нахождения на курсах усовершенствования (специализации, повышения квалификации): с 14.10.1996г. по 14.11.1996г., с 10.11.1998г. по 10.12.1998г., с 12.03.2008г. по 05.05.2008г. и с 16.03.2013г. по 16.04.2013г. Периодическое повышение квалификации, усовершенствование по специальности (на курсах, семинарах и совещаниях) относится к ее трудовым обязанностям. Повышение квалификации проводится не по добровольному волеизъявлению работника, а по приказу руководителя учреждения. Более того, периодическое обучение на курсах усовершенствования и повышения квалификации является обязательным условием сертификации деятельности медицинского работника и его допуска к медицинской деятельности (лицензирования). Во время нахождения на курсах повышения квалификации работнику выплачивается средняя заработная плата, с учетом которой работодатель уплачивает страховые взносы в Пенсионный фонд. Следовательно, периоды нахождения на курсах усовершенствования (специализации, повышения квалификации) не должны исключаться из специального стажа медицинского работника. Считает, что ее специальный стаж лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения составил на момент обращения в УПФР в городе Владимире требуемые 30 лет.                    Просит суд обязать УПФР в г. Владимире включить в ее специальный стаж, дающий право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости в связи лечебной и иной деятельностью по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения периоды работы:
 
    в льготном исчислении – один год работы как 1 год и 6 месяцев:
 
    - с 30.09.1996г. по 30.09.1999г. – в должности медицинской сестры – анестезистки реанимационной бригады в отделении скорой и неотложной помощи во Владимирской городской детской клинической больнице скорой помощи (за исключением периодов нахождения на курсах специализации – с 14.10.1996г. по 14.11.1996г., с 10.11.1998г. по 10.12.1998г.);
 
    в льготном исчислении – один год работы как 1 год и 6 месяцев:
 
    - с 01.10.1999г. по 31.12.2001г. – в должности медицинской сестры – анестезистки группы анестезиологии – реанимации выездной бригады в отделении скорой и неотложной помощи во ...... городской детской клинической больнице скорой помощи;
 
    в льготном исчислении – один год работы как 1 год и 6 месяцев:
 
    - 01.01.2002г. по 31.12.2003г. – в должности медицинской сестры – анестезиста группы анестезиологии – реанимации выездной бригады в отделении скорой и неотложной медицинской помощи в Детской городской поликлинике ......;
 
    в льготном исчислении – один год работы как 1 год и 6 месяцев:
 
    - с 01.01.2004г. по 28.12.2012г. – в должности медицинской сестры – анестезиста в группе анестезиологии – реанимации выездной бригады в отделении скорой и неотложной медицинской помощи в МУЗ «Детская городская поликлиника ......» (с 11.07.2011г. – МБУЗ «Детская городская поликлиника №...», с 26.01.2012г. – ГБУЗ ...... «Детская городская поликлиника №... ......»), за исключением периода нахождения на цикле усовершенствования с 12.03.2008г. по 05.05.2008г.;
 
    в календарном исчислении – периоды нахождения на курсах усовершенствования (специализации, повышения квалификации): с 14.10.1996г. по 14.11.1996г., с 10.11.1998г. по 10.12.1998г., с 12.03.2008г. по 05.05.2008г., с 16.03.2013г. по 16.04.2013г.
 
    Обязать УПФР в г. Владимире назначить ей досрочную трудовую пенсию по старости в связи с осуществлением лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения – с 12 марта 2014 года.    
 
         В судебном заседании истец Павлова И.Л. поддержал заявленные исковые требования в полном объеме по основаниям, изложенным в исковом заявлении. При этом пояснила суду, что 12.03.2014 года она обратилась в УПФР в г.Владимире с заявлением о назначении досрочной пенсии в связи с осуществлением лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения. Решением № 559 от 14.04.2014 года ей было отказано в назначении досрочной трудовой пенсии. С указанным решением она не согласна. С 30.09.1996г. по 30.09.1999г. и с 01.10.1999г. по 31.12.2001г. она работала именно в должности медицинской сестры - анестезиста во ...... городской детской клинической больнице скорой помощи. Дополнительные записи, следующие за наименованием ее должности в трудовой книжке лишь уточняют участок ее непосредственной работы в отделении. Факт ее работы в оспариваемые периоды в должности «медицинская сестра-анестезист» в структурном подразделении «отделение скорой и неотложной медицинской помощи, реанимационная бригада» подтвержден уточняющей справкой работодателя. Полагает, что указанные периоды подлежат включению в специальный стаж в льготном исчислении один год работы как 1 год и 6 месяцев в соответствии с Перечнем, утвержденным Постановлением Правительства РФ № 781. Ненормативное (сокращенное) наименование узкоспециализированной выездной бригады отделения скорой и неотложной помощи («реанимационная бригада» вместо «бригада анестезиологии-реанимации») не должно повлечь за собой ограничения ее пенсионных прав, тем более что в соответствии с приказом главного врача от 01.10.1999г. № 130-а 01 октября 1999 года в ее трудовую книжку была внесена запись следующего содержания «Считать работающей в должности медицинской сестры-анестезиста группы анестезиологии-реанимации выездной бригады отделения скорой и неотложной помощи».Во время работы в должности медсестры-анестезиста в ее функциональные обязанности входило проведение реанимационных мероприятий и анестезиологических пособий вне лечебного учреждения (в домашних условиях, санитарной машине, а иногда непосредственно на улице, дороге и т.д.). Данная медицинская деятельность сопряжена с вредными условиями труда: постоянным взаимодействием с наркотическими препаратами, высоким психоэмоциональным и физическим напряжением. Из-за некорректных записей, внесенных в ее трудовую книжку и штатные расписания, исключен из специального стажа и период ее работы с 01.01.2002г. по 31.12.2003г. также в должности медицинской сестры-анестезиста группы анестезиологии-реанимации выездной бригады в отделении скорой и неотложной медицинской помощи в Детской городской поликлиники ....... Дополнительная запись, следующая за названием ее должности, а именно «группы анестезиологии - реанимации выездной бригады» лишь уточняет участок ее непосредственной работы. Произведенная в последующем реорганизация учреждения не коснулась ни основной медицинской деятельности отделения скорой и неотложной медицинской помощи, ни ее должностных обязанностей. Все годы своей трудовой деятельности в отделении скорой и неотложной медицинской помощи она занималась одной и той же работой. В ее должностные обязанности входило: работать по утвержденному графику не более 24 час. в смену без права сна, при получении вызова немедленно выезжать в составе бригады, под руководством врача бригады оказывать медицинскую помощь больным и пострадавшим на месте и во время транспортировки, владеть имеющейся аппаратурой, при транспортировке больного находится в салоне автомашины, помогая врачу в оказании медицинской помощи и выполнения необходимых манипуляций и др. Специфика работы медицинского персонала групп анестезиологии-реанимации выездных бригад отделений скорой помощи, как бы не именовалось учреждение (больница или поликлиника), отличается крайне высокой степенью психоэмоциональной напряженности, интенсивности и ответственности за жизнь пациентов. В период с 01.01.2004г. по 28.12.2012г. она работала в той же должности, и в том же учреждении. Характер, специфика и условия труда ее профессиональной лечебной деятельности на протяжении всего времени работы в должности медсестры-анестезиста группы анестезиологии-реанимации выездной бригады в отделении детской скорой и неотложной медицинской помощи с 30.09.1996г. по 28.12.2012г. оставались неизменными ни при формальном переименовании должности, ни при реструктуризации учреждения. В периоды с 14.10.1996г. по 14.11.1996г., с 10.11.1998г. по 10.12.1998г., с 12.03.2008г. по 05.05.2008г. и с 16.03.2013г. по 16.04.2013г. она находилась на курсах усовершенствования (специализации, повышения квалификации). Периодическое повышение квалификации, усовершенствование по специальности (на курсах, семинарах и совещаниях) относится к ее трудовым обязанностям. Повышение квалификации проводится не по добровольному волеизъявлению работника, а по приказу руководителя учреждения. Более того, периодическое обучение на курсах усовершенствования и повышения квалификации является обязательным условием сертификации деятельности медицинского работника и его допуска к медицинской деятельности (лицензирования). Во время нахождения на курсах повышения квалификации работнику выплачивается средняя заработная плата, с учетом которой работодатель уплачивает страховые взносы в Пенсионный фонд. Считает, что имеет право на досрочное назначение трудовой пенсии, так как ее специальный стаж на момент обращения в УПФР в г. Владимире составлял требуемые 30 лет.
 
    Представитель истца (по устному ходатайству) – Уланова Т.А. исковые требования Павловой И.Л. поддержала в полном объеме. При этом дополнительно пояснила, что решением УПФР в г. Владимире Владимирской области от 14.04.2014 года № 559 истцу было отказано в назначении досрочной трудовой пенсии по старости в связи с лечебной и иной деятельностью по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в связи с отсутствием требуемого специального стажа 30 лет. С данным решением УПФР в г.Владимире не согласна. В Списке № 781 среди должностей среднего медицинского персонала поименована должность медицинской сестры - анестезиста, а среди учреждений - больницы всех наименований и поликлиники всех наименований. С 30.09.1996г. по 30.09.1999г. и с 01.10.1999г. по 31.12.2001г. истец работала именно в должности медицинской сестры - анестезиста во Владимирской городской детской клинической больнице скорой помощи. Дополнительные записи, следующие за наименованием должности истца (медсестра-анестезистка), а именно: «реанимационной бригады», «выездной бригады», «группы анестезиологии-реанимации выездной бригады» лишь уточняют участок непосредственной работы в отделении. Более того, такие наименования должностей среднего медицинского персонала, как «медицинская сестра-анестезист реанимационной бригады», «медицинская сестра-анестезист выездной бригады», «медицинская сестра-анестезист группы анестезиологии-реанимации выездной бригады», не предусмотрены (и ни когда ранее не были предусмотрены) ни Номенклатурой должностей медицинского и фармацевтического персонала и специалистов с высшим профессиональным образованием в учреждениях здравоохранения, ни Типовыми штатами и штатными нормативами городских больниц, утвержденными приказами Минздрава РФ. Факт ее работы в оспариваемые периоды в должности «медицинская сестра-анестезист» в структурном подразделении «отделение скорой и неотложной медицинской помощи, реанимационная бригада» (с 01.10.1999г. - «отделение скорой и неотложной медицинской помощи, группа анестезиологии - реанимации выездной бригады») подтвержден уточняющей справкой работодателя. Кроме этого указанные периоды подлежат включению в специальный стаж не в календарном, а в льготном исчислении один год работы как 1 год и 6 месяцев в соответствии с Перечнем, утвержденным Постановлением Правительства РФ № 781, согласно которому среди структурных подразделений стационаров поименованы отделения (группы, палаты, выездные бригады скорой медицинской помощи) анестезиологии и реанимации, реанимации и интенсивной терапии государственных учреждений, а среди должностей - медицинские сестры палатные и медицинские сестры - анестезисты. Ненормативное (сокращенное) наименование узкоспециализированной выездной бригады отделения скорой и неотложной помощи («реанимационная бригада» вместо «бригада анестезиологии-реанимации») не должно повлечь за собой ограничения пенсионных прав истца, тем более, что сам по себе факт работы в выездной бригаде в должности медсестры-анестезиста свидетельствует о специализации бригады (оказание не только реанимационной помощи, но и анестезиологических действий). Данная медицинская деятельность сопряжена с вредными условиями труда: постоянным взаимодействием с наркотическими препаратами, высоким психоэмоциональным и физическим напряжением. Из-за некорректных записей, внесенных в трудовую книжку истца и штатные расписания, исключен из специального стажа и период работы с 01.01.2002г. по 31.12.2003г. также в должности медицинской сестры-анестезиста группы анестезиологии-реанимации выездной бригады в отделении скорой и неотложной медицинской помощи в Детской городской поликлиники ....... Дополнительная запись, следующая за названием ее должности, а именно «группы анестезиологии - реанимации выездной бригады», по аналогии с ранее описанным периодом, лишь уточняет участок непосредственной работы. С 01.01.2002г. Городская детская клиническая больница скорой помощи была реорганизована путем разделения на 2 учреждения здравоохранения МУЗ «Детская городская поликлиника ......» и ГУЗ ...... «Областная детская клиническая больница», при этом отделение скорой и неотложной медицинской помощи, обслуживающее детское население ......, перешло в состав Детской городской поликлиники. Произведенная реорганизация не коснулась ни основной медицинской деятельности отделения скорой и неотложной медицинской помощи, ни должностных обязанностей истца. Все годы своей трудовой деятельности в отделении скорой и неотложной медицинской помощи Павлова И.Л. занималась одной и той же работой. Кроме того, такое наименование структурного подразделения поликлиник как «отделение скорой и неотложной помощи» не предусмотрено, и ни когда ранее не было предусмотрено ни одним из существующих отраслевых нормативно-правовых актов, в т.ч. штатными нормативами и типовыми штатами учреждений здравоохранения, в соответствии с которыми отделения скорой и неотложной помощи организуются в составе городских и районных больниц. Специфика работы медицинского персонала групп анестезиологии-реанимации выездных бригад отделений скорой помощи, как бы не именовалось учреждение (больница или поликлиника), отличается крайне высокой степенью психоэмоциональной напряженности, интенсивности и ответственности за жизнь пациентов. Полагает, что и период работы истца с 01.01.2004г. по 28.12.2012г. в той же должности, и в том же учреждении подлежит включению в специальный стаж в льготном исчислении. Характер, специфика и условия труда профессиональной лечебной деятельности истца на протяжении всего времени работы в должности медсестры-анестезиста группы анестезиологии-реанимации выездной бригады в отделении детской скорой и неотложной медицинской помощи с 30.09.1996г. по 28.12.2012г. оставались неизменными ни при формальном переименовании должности, ни при реструктуризации учреждения. Периоды нахождения на курсах усовершенствования (специализации, повышения квалификации): с 14.10.1996г. по 14.11.1996г., с 10.11.1998г. по 10.12.1998г., с 12.03.2008г. по 05.05.2008г. и с 16.03.2013г. по 16.04.2013г. также должны быть включены в специальный стаж. Периодическое повышение квалификации, усовершенствование по специальности (на курсах, семинарах и совещаниях) относится к трудовым обязанностям истца. Повышение квалификации проводится не по добровольному волеизъявлению работника, а по приказу руководителя учреждения. Более того, периодическое обучение на курсах усовершенствования и повышения квалификации является обязательным условием сертификации деятельности медицинского работника и его допуска к медицинской деятельности (лицензирования). Во время нахождения на курсах повышения квалификации работнику выплачивается средняя заработная плата, с учетом которой работодатель уплачивает страховые взносы в Пенсионный фонд. Считает, что с учетом специального стажа работы Павловой И.Л. связанной с лечебной и иной деятельностью по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, который составил на момент обращения в УПФР г. Владимира более 30 лет, дает истцу право на назначение досрочной пенсии.
 
    Представитель ответчика – главный специалист-эксперт юридического отдела Управления Пенсионного фонда РФ (государственного учреждения) в г.Владимире Владимирской области – Жукова А.Н. в судебном заседании иск не признала, пояснив при этом, что 12.03.2014 года Павловой И.Л. было подано заявление в УПФР в г. Владимире о назначении досрочной трудовой пенсии по старости в связи с осуществлением лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения. Рассмотрев документы Павловой И.Л., представленные для назначения досрочной трудовой пенсии, решением от 14.04.2014 года № 559 истцу было отказано в назначении досрочной трудовой пенсии, в связи с отсутствием требуемого специального стажа. Период работы с 30.09.1996г. по 30.09.1999г. в должности медсестры-анестезистки реанимационной бригады (согласно штатным расписаниям за 1997-1998г.г. – в должности медицинской сестры-анестезистки выездной бригады), с 01.10.1999г. по 31.12.2001г. в должности медицинской сестры-анестезистки группы анестезиологии-реанимации выездной бригады в отделении скорой и неотложной помощи во ...... городской детской клинической больнице скорой помощи не может быть включен в специальный стаж, так как такие должности как «медсестра-анестезистка реанимационной бригады», «медсестра-анестезистка выездной бригады», «медицинская сестра-анестезист группы анестезиологии-реанимации выездной бригады» не поименованы разделом «Наименование должностей» Списка должностей и учреждений, работа в которых насчитывается в стаж, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение, утвержденного постановлением Правительства РФ от 29.10.2002г. №781. Следует также иметь ввиду, что в соответствии с Перечнем структурных подразделении учреждений здравоохранения и должностей врачей и среднего медицинского персонала работа в которых в течение года засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, как год и шесть месяцев, утвержденным постановлением Правительства РФ от 29.10.2002г. № 781, исчисление стажа в льготном порядке производится медицинским сестрам палатным, старшим медицинским сестрам, медицинским сестрам анестезистам отделений (групп, палат, выездных бригад скорой медицинской помощи) анестезиологии-реанимации, реанимации и интенсивной терапии. Медицинскому персоналу отделений скорой и неотложной помощи льготное исчисление стажа не предусмотрено. Период работы с 01.01.2002г. по 31.12.2003г. в должности медицинской сестры-анестезиста группы анестезиологии-реанимации выездной бригады в отделении скорой и неотложной медицинской помощи в МУЗ Детская городская поликлиника ...... не может быть включен в специальный стаж, так как такая должность как «медицинская сестра-анестезист группы анестезиологии-реанимации выездной бригады» не поименована разделом «Наименование должностей» Списка № 781 от 29.10.2002г. Период работы с 01.01.2004г. по 28.12.2012г. в должности медицинской сестры – анестезиста в группе анестезиологии – реанимации выездной бригады в отделении скорой и неотложной медицинской помощи в МУЗ «Детская городская поликлиника ......» (с 11.07.2011г. – МБУЗ «Детская городская поликлиника № 2», с 26.01.2012г. – ГБУЗ ВО «Детская городская поликлиника №... ......») включен в специальный стаж в календарном исчислении. При этом указанные периоды не могут быть включены в специальный стаж в льготном исчислении, поскольку в соответствии с Перечнем структурных подразделении учреждений здравоохранения и должностей врачей и среднего медицинского персонала работа в которых в течение года засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, как год и шесть месяцев, утвержденным постановлением Правительства РФ от 29.10.2002г. № 781, исчисление стажа в льготном порядке производится медицинским сестрам палатным, старшим медицинским сестрам, медицинским сестрам анестезистам отделений (групп, палат, выездных бригад скорой медицинской помощи) анестезиологии-реанимации, реанимации и интенсивной терапии учреждений, предусмотренных в пунктах 1-6, 8, 12, 15, 16, 20, 21, 27-30 списка. Медицинскому персоналу отделений скорой и неотложной медицинской помощи льготное исчисление стажа не предусмотрено. Кроме этого, поликлиники всех наименований предусмотрены в п. 9 раздела «Наименование учреждений» Списка от 29.10.2002г. № 781. Периоды нахождения на курсах усовершенствования (специализации, повышения квалификации) с 14.10.1996г. по 14.11.1996г., с 10.11.1998г. по 10.12.1998г., с 12.03.2008г. по 05.05.2008г., с 16.03.2013г. по 16.04.2013г. не включены в специальный стаж, так как согласно Правилам исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 27 и 28 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», утвержденных постановлением Правительства РФ от 11.07.2002г. № 516, в специальный стаж засчитываются периоды временной нетрудоспособности и ежегодные основные и дополнительные оплачиваемые отпуска, включение в указанный стаж периодов курсов повышения квалификации (специализации, усовершенствования) законодательством не предусмотрено.
 
    Выслушав стороны, изучив материалы дела, суд приходит к следующему:
 
    Согласно п.1 ст. 27 Закона РФ «О трудовых пенсиях в РФ» трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст.7 настоящего Федерального закона, следующим гражданам:
 
    20) лицам, осуществляющим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и в поселках городского типа, либо только в городах, независимо от их возраста.
 
    В судебном заседании установлено, что 12.03.2014 года Павловой И.Л. было подано заявление в Управление Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в г.Владимире Владимирской области о назначении досрочной трудовой пенсии по старости в связи с осуществлением лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения. Комиссия по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав застрахованных лиц УПФР в г.Владимире Владимирской области решением № 559 от 14.04.2014 года уведомила истца об отказе в досрочном назначении трудовой пенсии, в связи с отсутствием требуемого специального стажа (л.д. 15-16). В специальный стаж не включены периоды работы с 30.09.1996г. по 30.09.1999г. в должности медсестры-анестезистки реанимационной бригады (согласно штатным расписаниям за 1997-1998г.г. – в должности медицинской сестры-анестезистки выездной бригады), с 01.10.1999г. по 31.12.2001г. в должности медицинской сестры-анестезистки группы анестезиологии-реанимации выездной бригады в отделении скорой и неотложной помощи во ...... городской детской клинической больнице скорой помощи, с 01.01.2002г. по 31.12.2003г. в должности медицинской сестры-анестезиста группы анестезиологии-реанимации выездной бригады в отделении скорой и неотложной медицинской помощи в МУЗ Детская городская поликлиника ......, так как такие должности как «медсестра-анестезистка реанимационной бригады», «медсестра-анестезистка выездной бригады», «медицинская сестра-анестезист группы анестезиологии-реанимации выездной бригады» не поименованы разделом «Наименование должностей» Списка № 781 от 29.10.2002г. Период работы с 01.01.2004г. по 28.12.2012г. в должности медицинской сестры – анестезиста в группе анестезиологии – реанимации выездной бригады в отделении скорой и неотложной медицинской помощи в МУЗ «Детская городская поликлиника ......» (с 11.07.2011г. – МБУЗ «Детская городская поликлиника № 2», с 26.01.2012г. – ГБУЗ ВО «Детская городская поликлиника №... ......») включен в специальный стаж в календарном исчислении. Указанные выше периоды не могут быть включены в специальный стаж в льготном исчислении (один год работы как 1 год и 6 месяцев), поскольку в соответствии с Перечнем, утвержденным постановлением Правительства РФ от 29.10.2002г. № 781, медицинскому персоналу отделений скорой и неотложной медицинской помощи льготное исчисление стажа не предусмотрено, при этом поликлиники всех наименований предусмотрены в п. 9 раздела «Наименование учреждений» Списка от 29.10.2002г. № 781. Периоды нахождения на курсах усовершенствования (специализации, повышения квалификации) с 14.10.1996г. по 14.11.1996г., с 10.11.1998г. по 10.12.1998г., с 12.03.2008г. по 05.05.2008г., с 16.03.2013г. по 16.04.2013г. не включены в специальный стаж, так как в соответствии с Правилами № 516 от 11.07.2002г. включение в указанный стаж периодов курсов повышения квалификации (специализации, усовершенствования) законодательством не предусмотрено.
 
    Суд не может согласиться с позицией УПФР г. Владимира по следующим основаниям:                                                
 
    Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002г. № 781 утверждены Правила и Список соответствующих работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается трудовая пенсия по старости в соответствии с пп. 20 п. 1 ст. 27 Федерального закона.
 
    В Списке № 781 среди должностей среднего медицинского персонала поименована должность медицинской сестры-анестезиста, а среди учреждений – больницы всех наименований (пункт 1) и поликлиники всех наименований (пункт 9).
 
    Как усматривается из копии трудовой книжки (№..., выданной ... года) Павлова И.Л. 30.09.1996 года принята на должность медицинской сестры-анестезистки реанимационной бригады в отделение скорой и неотложной помощи во ...... городской детской клинической больнице скорой помощи (Приказ №... от 30.09.1996г.), 31.12.2001 года – уволена в порядке перевода в Детскую городскую поликлинику (Приказ №... от 30.10.2001г.) (л.д. 17-26).
 
    В соответствии с Номенклатурой должностей медицинского и фармацевтического персонала и специалистов с высшим профессиональным образованием в учреждениях здравоохранения, утвержденной приказом Минздрава РФ от 15.10.1999 года № 377 «Об утверждении Положения об оплате труда работников здравоохранения» (далее – Номенклатура должностей), к среднему медицинскому персоналу относится должность «медицинская сестра-анестезист».
 
    В судебном заседании установлено, что фактически работодателем было допущено некорректное наименование должности истца как в записях, внесенных в трудовую книжку, так и штатных расписаниях отделения скорой и неотложной помощи детской больницы. Дополнительные записи, следующие за наименованием должности истца (медсестра-анестезистка) в трудовой книжке, а именно: «реанимационной бригады», «выездной бригады», «группы анестезиологии – реанимации выездной бригады» лишь уточняют участок непосредственной работы Павловой И.Л.
 
    В соответствии с Положением об организации деятельности отделения скорой медицинской помощи, утвержденного Приказом Министерства здравоохранения РФ от 26.03.1999г. № 100, отделение скорой медицинской помощи организуется в населенных пунктах с численностью жителей до 50 тысяч при городских, центральных, районных и других больницах и является их структурным подразделением, предназначенным для оказания круглосуточной скорой медицинской помощи. Выездная бригада (фельдшерская, врачебная) является основной функциональной единицей отделения скорой медицинской помощи.
 
    Более того, такие наименования должностей среднего медицинского персонала, как «медицинская сестра – анестезист реанимационной бригады», «медицинская сестра – анестезист выездной бригады», «медицинская сестра – анестезист группы анестезиологии – реанимации выездной бригады», не предусмотрены (и никогда ранее не были предусмотрены) ни Номенклатурой должностей медицинского и фармацевтического персонала, специалистов с высшим и средним медицинским образованием в учреждениях здравоохранения, ни Типовыми штатами и штатными нормативами городских больниц, утвержденными приказами Минздрава РФ.
 
    В соответствии с Правилами подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных постановлением Правительства РФ от 24.07.2002г. № 555, основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержаться неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.                                    Согласно уточняющей справке №... от 23.12.2013 года, выданной ...... «Областная детская клиническая больница» (л.д. 27-30) истец Павлова И.Л. в период с 30.09.1996г. по 30.09.1999г. работала в учреждении - Городская детская клиническая больница скорой помощи, в структурном подразделении – Отделение скорой и неотложной медицинской помощи, реанимационная бригада, в должности – медицинская сестра-анестезист на полную ставку. В период с 01.10.1999г. по 31.12.2001г. Павлова И.Л. работала в учреждении – Городская детская клиническая больница скорой помощи, в структурном подразделении – Отделение скорой и неотложной медицинской помощи, группа анестезиологии – реанимации выездной бригады, в должности – медицинская сестра-анестезист на полную ставку. Физические и юридические лица несут     ответственность за достоверность сведений предоставленных в УПФ РФ для установления и выплаты пенсий в соответствии со ст. 25 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ» от 17.12.2001г. № 173-ФЗ и со ст. 17 Федерального закона «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе государственного пенсионного страхования» от 01.04.1996г. № 27-ФЗ.                             Согласно исторической справке (л.д. 31) с 01.01.2002г. Городская детская клиническая больница скорой помощи реорганизована путем разделения на 2 учреждения здравоохранения: МУЗ «Детская городская поликлиника ......» и ГУЗ ...... «Областная детская клиническая больница». 11.07.2011г. – МУЗ Детская городская поликлиника переименовано в МБУЗ «Детская городская поликлиника №...», 26.01.2012г. – МБУЗ «Детская городская поликлиника №...» переименовано в ГБУЗ ...... «Детская городская поликлиника №... ......» (распоряжение ...... от 29.12.2011г. № 527-р), с 30.12.2012 года – ГБУЗ ВО «Детская городская поликлиника №... ......» реорганизовано путем присоединения к ГБУЗ ...... «Областная детская клиническая больница».                            В Перечне структурных подразделений учреждений здравоохранения и должностей врачей и среднего медицинского персонала, работа в которых в течение года засчитывается в стаж работы как год и шесть месяцев, утвержденном Постановлением Правительства РФ № 781, среди структурных подразделений стационаров поименованы отделения (группы, палаты, выездные бригады скорой медицинской помощи) анестезиологии и реанимации, реанимации и интенсивной терапии государственных учреждений, а среди должностей – медицинские сестры палатные и медицинские сестры-анестезисты.                                Ненормативное (сокращенное) наименование выездной бригады отделения скорой и неотложной помощи – «реанимационная бригада» вместо «бригада анестезиологии – реанимации», не должно, по мнению суда, повлечь за собой ограничение пенсионных прав истца на назначение досрочной трудовой пенсии и включении спорных периодов в специальный стаж в льготном исчислении, при том что сам по себе факт работы истца в выездной бригаде в должности медсестры-анестезиста свидетельствует о специализации бригады (оказание не только реанимационной помощи, но и анестезиологических пособий).                            Кроме этого, в соответствии с приказом главного врача № 1530-а от 01.10.1999г. в трудовую книжку истца Павловой И.Л. 01.10.1999г. внесена запись: «Считать работающей в должности медицинской сестры-анестезиста группы анестезиологии – реанимации выездной бригады отделения скорой и неотложной помощи».
 
        Не может служить основанием при решении вопроса о льготном исчислении оспариваемых периодов и допущенное работодателем ненормативное (сокращенное) наименование структурного подразделения: «отделение скорой и неотложной помощи» вместо «отделение скорой и неотложной медицинской помощи», поскольку никакой другой скорой помощи, кроме медицинской, учреждениями здравоохранения, к которым относилась Владимирская городская детская клиническая больница скорой помощи, не предоставляется.                                        Во время работы в должности медсестры-анестезиста в функциональные обязанности Павловой И.Л. в соответствии с должностной инструкцией входило проведение реанимационных мероприятий и анестезиологических пособий вне лечебного учреждения (в домашних условиях, санитарной машине), а иногда на улице, дороге и т.п., что требует от медицинского персонала более высокого уровня профессиональной подготовки, готовности к работе в экстремальных условиях. Данная медицинская деятельность сопряжена с вредными условиями труда: постоянным взаимодействием с наркотическими препаратами, высоким психоэмоциональным и физическим напряжением.                                             Таким образом, принимая во внимание, что в оспариваемые периоды с 30.09.1996г. по 30.09.1999г. и с 01.10.1999г. по 31.12.2001г. истец Павлова И.Л. работала именно в выездной бригаде (группе) анестезиологии – реанимации в должности медицинской сестры-анестезиста они должны быть включены в специальный стаж истца в льготном исчислении: один год работы как 1 год и 6 месяцев.
 
        В судебном заседании установлено и подтверждается копией трудовой книжки и копиями приказов, что истец Павлова И.Л. 01.01.2002г. принята в Детскую городскую поликлинику ...... (с 11.07.2011г. – МБУЗ «Детская городская поликлиника №...», с 26.01.2012г. – ГБУЗ ...... «Детская городская поликлиника №... ......») в порядке перевода из ДКБСП на должность медицинской сестры – анестезиста группы анестезиологии-реанимации выездной бригады отделения скорой и неотложной медицинской помощи (Приказ №... от 04.01.2002г. (л.д. 33)); 28.12.2012 года – уволена в связи с сокращением штата работников организации (Приказ №... от 27.12.2012г.).                                                     В данном случае, по мнению суда, наименование должности истца в трудовой книжке также было указано работодателем некорректно. Дополнительная запись, следующая за названием должности истца, а именно «группы анестезиологии – реанимации выездной бригады» лишь уточняет участок ее непосредственной работы. Указанные обстоятельства подтверждаются уточняющей справкой №... от 23.12.2013 года (л.д. 27-30), согласно которой в период с 01.01.2002г. по 28.12.2012 года истец Павлова И.Л. работала в учреждении МУЗ Детская городская поликлиника ...... (с 11.07.2011г. – МБУЗ «Детская городская поликлиника №...», с 26.01.2012г. – ГБУЗ ВО «Детская городская поликлиника №... ......») в структурном подразделении – отделение скорой и неотложной медицинской помощи, группа анестезилогии-реанимации выездной бригады в должности – медицинская сестра-анестезист.                                                     В судебном заседании установлено, что с 01.01.2002г. Городская детская клиническая больница скорой помощи была реорганизована путем разделения на 2 учреждения здравоохранения МУЗ «Детская городская поликлиника ......» и ГУЗ ...... «Областная детская клиническая больница», что подтверждается копией Приказа №... от 30.10.2001г. (л.д. 32). Произведенная реорганизация не коснулась ни основной медицинской деятельности отделения скорой и неотложной медицинской помощи, ни должностных обязанностей истца. Все годы трудовой деятельности в отделении скорой и неотложной помощи Павлова И.Л. занималась одной и той же работой. В должностные обязанности истца в частности входило: работать по утвержденному графику не более 24 час. в смену без права сна, при получении вызова немедленно выезжать в составе бригады, под руководством врача бригады оказывать медицинскую помощь больным и пострадавшим на месте и во время транспортировки, владеть имеющейся аппаратурой, при транспортировке больного находится в салоне автомашины, помогая врачу в оказании медицинской помощи и выполнении необходимых манипуляций и др. Кроме этого, такое наименование структурного подразделения поликлиник как «отделение скорой и неотложной помощи» не предусмотрено, и никогда ранее не было предусмотрено ни одним из отраслевых нормативно-правовых актов, в том числе Штатными нормативами и типовыми штатами учреждений здравоохранения, в соответствии с которыми отделения скорой и неотложной помощи организуются в составе городских и районных больниц (Положение о станции (отделении) скорой и неотложной медицинской помощи (Приложение № 1 к Приказу Минздрава СССР от 29.12.1984г. № 1490)). При этом специфика работы медицинского персонала групп анестезиологии-реанимации выездных бригад отделений скорой помощи, как бы не именовалось учреждение (больница или поликлиника), отличается крайне высокой степенью психоэмоциональной напряженности, интенсивности и ответственности за жизнь пациентов.                                                 Как указывается в Постановлении Пленума Верховного Суда РФ от 11 декабря 2012 года № 30 (п. 16), в случае несогласия гражданина с отказом органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, включить в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (пункт 1 статьи 27 Федерального закона N 173-ФЗ), период работы, подлежащий, по мнению гражданина, зачету в данный стаж, необходимо учитывать, что вопрос о тождественности выполняемых истцом работ, занимаемой должности, имеющейся профессии тем работам, должностям, профессиям, которые дают право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, решается судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, установленных в судебном заседании (характера и специфики, условий осуществляемой истцом работы, выполняемых им функциональных обязанностей по занимаемым должностям и имеющимся профессиям, нагрузки, с учетом целей и задач, а также направлений деятельности учреждений, организаций, в которых он работал и т.п.).        В судебном заседании установлено, что характер, специфика и условия труда профессиональной лечебной деятельности истца на протяжении всего времени работы в должности медсестры-анестезиста группы анестезиологии-реанимации выездной бригады в отделении детской скорой и неотложной медицинской помощи в спорные периоды оставались неизменными ни при формальном переименовании работодателем должности, ни при реструктуризации учреждения.                                Таким образом, факт лечебной деятельности Павловой И.Л. в особых условиях в периоды работы с 01.01.2002г. по 31.12.2003. в должности медицинской сестры – анестезиста группы анестезиологии – реанимации выездной бригады в отделении скорой и неотложной медицинской помощи в Детской городской поликлинике ...... и с 01.01.2004г. по 28.12.2012г. в должности медицинской сестры – анестезиста в группе анестезиологии – реанимации выездной бригады в отделении скорой и неотложной медицинской помощи в МУЗ «Детская городская поликлиника ......» (с 11.07.2011г. – МБУЗ «Детская городская поликлиника №...», с 26.01.2012г. – ГБУЗ ...... «Детская городская поликлиника №... ......») подлежат включению в специальный стаж истца в льготном исчислении: один год работы как 1 год и 6 месяцев.         
 
    В период работы Павлова И.Л. направлялась на курсы усовершенствования (специализации, повышения квалификации) с 14.10.1996г. по 14.11.1996г., с 10.11.1998г. по 10.12.1998г., с 12.03.2008г. по 05.05.2008г., с 16.03.2013г. по 16.04.2013г.
 
    Указанные обстоятельства подтверждаются имеющимися в материалах дела документами:        - копией удостоверения №..., выданным 28.11.1996г., согласно которому Павлова И.Л. в период с 14.10.1996г. по 14.11.1996г. прошла цикл специализации (усовершенствования) по специальности «анестезиологии и реаниматологии»;        - копией свидетельства о прохождении повышения квалификации в БСП в период с 10.11.1998г. по 10.12.1998г. по циклу специализации (усовершенствования) – «Сестринское дело»;                                - копией свидетельства (№...), согласно которому Павлова И.Л. с 12.03.2008г. по 05.05.2008г. повышала свою квалификацию во ...... базовом медицинском колледже по программе дополнительного профессионального образования «Современные аспекты сестринского дела в анестезиологии и реаниматологии»;            - копией свидетельства (№...), согласно которому Павлова И.Л. в период с 16.03.2013г. по 16.04.2013г. повышала свою квалификацию во ...... базовом медицинском колледже по программе усовершенствования «Современные аспекты сестринского дела в анестезиологии и реаниматологии», прошла стажировку по месту работы;                                                    - копией сертификата №..., выданным 15.11.2003г., из которого усматривается что сертификат Павловой И.Л. по специальности «анестезиология и реаниматология» подтвержден 05.05.2008г., 16.04.2013г.                     Ссылка представителя ответчика на постановление № 516 от 11.07.2002г., на основании которого не включается в специальный стаж периоды нахождения на курсах повышения квалификации, не может быть принята судом, так как в указанном постановлении отсутствуют прямые указания на исключение указанных периодов из специального стажа. В период нахождения на курсах повышения квалификации за работником сохранялось место работы и производились отчисления от заработной платы, в том числе страховых взносов в Пенсионный фонд.                     Суд считает, что повышение квалификации входит в функциональные обязанности любого медицинского работника и неразрывно связано с трудовой функцией. Прохождение курсов повышения квалификации – прямая обязанность медицинских работников, что подтверждается Основами законодательства РФ «Об охране здоровья граждан» от 22.07.1993г. № 5487-1. Согласно ст. 54 Основ законодательства Российской Федерации «Об охране здоровья граждан» право на занятие медицинской и фармацевтической деятельностью в Российской Федерации имеют лица, получившие высшее или среднее медицинское и фармацевтическое образование в Российской Федерации, имеющие диплом и специальное звание, а также сертификат специалиста и лицензию на осуществление медицинской или фармацевтической деятельности. В соответствии со ст. 63 порядок переподготовки, совершенствования профессиональных знаний медицинских и фармацевтических работников, получения ими квалификационных категорий определяется в соответствии с настоящими Основами законодательства Российской Федерации «Об охране здоровья граждан».                                 
 
    С учетом данных обстоятельств, суд считает, что периоды с 14.10.1996г. по 14.11.1996г., с 10.11.1998г. по 10.12.1998г., с 12.03.2008г. по 05.05.2008г., с 16.03.2013г. по 16.04.2013г. подлежат включению в специальный стаж истца.
 
    Принимая во внимание вышеизложенное, анализируя представленные доказательства, суд находит требования истца Павловой И.Л. обоснованными и подлежащими удовлетворению. С учетом указанных спорных периодов работы специальный стаж истца по осуществлению лечебной деятельности по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения составил требуемые 30 лет.
 
    В соответствии со ст. 19 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», трудовая пенсия назначается со дня обращения за ней, но не ранее даты возникновения права на нее и принимая во внимание наличие необходимого льготного стажа, суд полагает возможным назначить Павловой И.Л. досрочную пенсию в связи с осуществлением лечебной и иной работы по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения с даты обращения за ней – с 12 марта 2014 года.
 
    В силу ст. 98 ГПК РФ, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию в возврат государственной пошлины ...... рублей.
 
На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд                                            
 
    РЕШИЛ:
 
    Исковые требования Павловой И.Л. к Управлению Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в городе Владимире Владимирской области о включении в специальный стаж периодов работы и назначении досрочной трудовой пенсии по старости в связи с осуществлением лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения – удовлетворить.
 
    Обязать Управление Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в городе Владимире Владимирской области включить Павловой И.Л. в специальный стаж, дающий право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости в связи лечебной и иной деятельностью по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения периоды работы:
 
    в льготном исчислении – один год работы как 1 год и 6 месяцев:
 
    - с 30.09.1996г. по 30.09.1999г. – в должности медицинской сестры – анестезистки реанимационной бригады в отделении скорой и неотложной помощи во ...... городской детской клинической больнице скорой помощи (за исключением периодов нахождения на курсах специализации – с 14.10.1996г. по 14.11.1996г., с 10.11.1998г. по 10.12.1998г.);
 
    в льготном исчислении – один год работы как 1 год и 6 месяцев:
 
    - с 01.10.1999г. по 31.12.2001г. – в должности медицинской сестры – анестезистки группы анестезиологии – реанимации выездной бригады в отделении скорой и неотложной помощи во ...... городской детской клинической больнице скорой помощи;
 
    в льготном исчислении – один год работы как 1 год и 6 месяцев:
 
    - 01.01.2002г. по 31.12.2003г. – в должности медицинской сестры – анестезиста группы анестезиологии – реанимации выездной бригады в отделении скорой и неотложной медицинской помощи в Детской городской поликлинике ......;
 
    в льготном исчислении – один год работы как 1 год и 6 месяцев:
 
    - с 01.01.2004г. по 28.12.2012г. – в должности медицинской сестры – анестезиста в группе анестезиологии – реанимации выездной бригады в отделении скорой и неотложной медицинской помощи в МУЗ «Детская городская поликлиника ......» (с 11.07.2011г. – МБУЗ «Детская городская поликлиника №...», с 26.01.2012г. – ГБУЗ ...... «Детская городская поликлиника №... ......»), за исключением периода нахождения на цикле усовершенствования с 12.03.2008г. по 05.05.2008г.;
 
    в календарном исчислении – периоды нахождения на курсах усовершенствования (специализации, повышения квалификации):
 
    - с 14.10.1996г. по 14.11.1996г.,
 
    - с 10.11.1998г. по 10.12.1998г.,
 
    - с 12.03.2008г. по 05.05.2008г.,
 
    - с 16.03.2013г. по 16.04.2013г.
 
    Обязать Управление Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в городе Владимире Владимирской области назначить Павловой И.Л. досрочную трудовую пенсию по старости в связи с осуществлением лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения – с 12 марта 2014 года.        
 
    Взыскать с Управления Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в городе Владимире Владимирской области в пользу Павловой И.Л. ...... рублей в возврат расходов по уплате государственной пошлины.
 
    Решение может быть обжаловано в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме в апелляционном порядке во Владимирский областной суд через Фрунзенский районный суд г. Владимира.
 
    Председательствующий судья Н.Х.Баторшина