Дата принятия: 25 июля 2013г.
Номер документа: 2-1158/13
Дело № 2-1158/13г. ......
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
25 июля 2013 года
Фрунзенский районный суд гор.Владимира
в составе:
председательствующего судьи: Знайко Н.В.
при секретаре: Ермаковой О.В.
с участием истца: Курановой Ю.А.
рассмотрев в открытом судебном заседании в г.Владимире гражданское дело по иску Курановой Ю.А. к обществу с ограниченной ответственностью « Кофе-Моффе» о возложении обязанности по выдаче справки о размере пособия по уходу за ребенком, возмещении материального вреда,
У С Т А Н О В И Л:
Куранова Ю.А. обратилась в суд с заявлением к обществу с ограниченной ответственностью « Кофе-Моффе» ( далее- ООО « Кофе-Моффе») о возложении обязанности по выдаче справки о размере пособия по уходу за ребенком и возмещении материального вреда в сумме ...... рубля.
В обоснование иска указала, что с ...... года состоит с ООО «Кофе-Моффе» в трудовых отношениях, работая ....... С ...... года по настоящее время находится в отпуске, сначала по беременности и родам, а затем по уходу за ребенком, ...... года рождения. В связи с тем, что ответчик не представил ей справку о размере получаемого пособия по уходу за ребенком, их семьей было отказано в предоставлении субсидии на оплату жилого помещения и коммунальных услуг. Размер данной субсидии составил бы ...... рубля. Считает, что неправомерными действиями ответчика их семье был причинен материальный вред. Просит обязать ответчика выдать справку о размере пособия по уходу за ребенком за последние шесть месяцев и обязать возместить материальный вред в размере ...... рубля.
В судебном заседании истец исковые требования поддержала, пояснив, что с письменным заявлением к работодателю о выдаче справки о размере пособия по уходу за ребенком не обращалась по причине его уклонения от встреч с ней.
Представитель ответчика, извещенный надлежащим образом о времени и месте рассмотрения дела, в судебное заседание не явился. Суд с учетом мнения истца, считает возможным рассмотреть дело в отсутствии представителя ответчика в порядке заочного судопроизводства.
Заслушав истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.
В соответствии со ст. 62 Трудового кодекса Российской Федерации по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.
В судебном заседании установлено, что с ...... г. истица на день подачи иска состоит в трудовых отношениях с ООО « Кофе-Моффе», является застрахованным лицом по обязательному государственному страхованию и имеет ребенка –К., ...... года рождения.
Данные обстоятельства подтверждаются представленными суду копией трудового договора от ...... г. (л.д. ......), из которого усматривается, что Куранова Ю.А. принята на работу в кафе «Гиннес Бар» поваром с окладом ...... рублей в месяц и свидетельством о рождении дочери ......
......, выданным отделом ЗАГС администрации г. Владимира Владимирской области от ...... г., актовая запись № .......
Как пояснила в судебном заседании Куранова Ю.А. ей была необходима от работодателя справка о размере получаемого пособия по уходу за ребенком. Данная справка требовалась основному нанимателю жилого помещения-К.С.А. ( матери Курановой Ю.А.), где зарегистрирована и проживает истица с дочерью, для оформления документов, необходимых при получении субсидии по оплате жилищно-коммунальных услуг. По причине отсутствия справки о размере получаемого пособия по уходу за ребенком, документы на получение субсидии во время не были оформлены, в связи с чем, данная субсидия К.С.А. предоставлена не была.
Установлено из пояснения истца и подтверждается материалами дела, что с письменным заявлением о предоставлении ей необходимого документа к работодателю ( ответчику по делу) Куранова Ю.А. не обращалась.
Доказательств тому, что работодатель, то есть директор либо иное уполномоченное лицо ООО « Кофе-Моффе» знало о том, что Курановой Ю.А. необходим указанный документ и она обращалась к работодателю с данной просьбой суду не представлено.
Не представлено истцом и доказательств обращения с указанным заявлением на имя работодателя путем почтового отправления.
Таким образом, учитывая, что в соответствии с положениями статьи 62 ТК РФ для получения необходимых от работодателя документов, связанных с работой, на работника возложена обязанность обратиться за их получением в письменной форме, то есть путем подачи заявления, суд не усматривает в действиях работодателя какого –либо нарушения трудовых прав истца.
Поскольку судом не установлено со стороны ответчика нарушений трудовых прав Курановой Ю.А., оснований для возложения на ООО « Кофе-Моффе» ответственности по возмещению материального вреда суд не усматривает.
На день рассмотрения настоящего иска в суде истец состоит с ответчиком в трудовых отношениях, работодатель ведет трудовую деятельность, не ликвидирован, в связи с чем Куранова Ю.А. не имеет препятствий для разрешения данного спора путем обращения к работодателю в соответствии с действующим законодательством.
При установленных обстоятельствах, суд приходит к выводу о необоснованности исковых требований истца, в связи с чем, в их удовлетворении считает необходимым отказать.
Руководствуясь ст.ст. 194-199, 233-235 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Курановой Ю.А. в удовлетворении иска к обществу с ограниченной ответственностью « Кофе-Моффе» о возложении обязанности по выдаче справки о размере пособия по уходу за ребенком и возмещении материального вреда в сумме ...... рубля, отказать.
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Председательствующий судья: ...... Н.В.Знайко
......
......
......
