Дата принятия: 31 января 2014г.
Дело № г.
Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
<адрес> ДД.ММ.ГГГГ
Городовиковский районный суд Республики Калмыкия в составе
председательствующего: Хелемендик Г.И.,
при секретаре: Куканиной С.П.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Брежневой О. В. к Государственному учреждению – Управлению Пенсионного фонда РФ в <адрес> РК (далее УПФ в <адрес>) о назначении досрочной трудовой пенсии по старости,
у с т а н о в и л :
Брежнева О.В. обратилась в суд с иском к УПФ в <адрес> о назначении досрочной трудовой пенсии по старости, ссылаясь на следующее.
ДД.ММ.ГГГГ она обратилась в УПФ в <адрес> с заявлением о назначении ей досрочной трудовой пенсии по старости в связи с тем, что 30 лет осуществляет лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения. Однако ответчик отказал ей в назначении пенсии ввиду того, что периоды нахождения на курсах повышения квалификации с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, со ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, а также время нахождения в отпуске по уходу за ребенком с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ не подлежат включению в специальный стаж.
Кроме того, период работы с ДД.ММ.ГГГГ2 г. по ДД.ММ.ГГГГ по мнению ответчика не является льготным, ввиду отсутствия сведений индивидуального персонифицированного учета.
С отказом ответчика она не согласна, так как полагает, что согласно трудовому законодательству в периоды нахождения на курсах повышения квалификации, за ней сохранялись место работы, средний заработок, выплачивались командировочные расходы, уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд РФ, то есть выполнялись все условия, предусмотренные п.4 Правил исчисления периодов работы, дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.
Кроме того, не включенный ответчиком период нахождения в отпуске по уходу за ребенком, также подлежит включению в льготный стаж, так как согласно ранее действовавшему трудовому законодательству, должно включаться время её нахождения в частично оплачиваемом отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Также должен быть включен в специальный стаж период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, поскольку её вины в некомпетентности работодателя, не подавшего документы в пенсионный орган, для зачета вышеуказанного периода работы в специальный стаж, нет, а она ответственности за действия работодателя не несет.
На этом основании истица просит суд признать отказ ответчика незаконным, обязать включить спорные периоды в её специальный трудовой стаж для назначения досрочной пенсии и назначить её с момента обращения.
В судебном заседании Брежнева О.В. поддержала свои требования в полном объеме и просила также зачесть в специальный стаж период работы в должности фельдшера станции скорой помощи с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ не включенный ответчиком, ввиду отсутствия сведений индивидуального персонифицированного учета, а также взыскать государственную пошлину в сумме 200 руб., уплаченных ею при подаче иска.
Представитель ответчика Шутов А.А., действующий по доверенности, возражал против удовлетворения исковых требований на том основании, что периоды нахождения работника на курсах повышения квалификации, а также период нахождения Брежневой О.В. в отпуске по уходу за ребенком, после ДД.ММ.ГГГГ не предусмотрены Правилами исчисления периодов работы, дающей право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения, утвержденных Постановлением Правительства РФ № от ДД.ММ.ГГГГ
Кроме того, период работы с ДД.ММ.ГГГГ2 г. по ДД.ММ.ГГГГ, согласно сведений индивидуального персонифицированного учета не является льготным.
Выслушав объяснения сторон, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к выводу, что требования Брежневой О.В. подлежат удовлетворению по следующим основаниям.
В соответствии со ст. 7 ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» от ДД.ММ.ГГГГ (далее – Закона) право на трудовую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.
Согласно подпункту 20 пункта 1 статьи 27 Закона лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста.
Право на назначение пенсии за выслугу лет указанных граждан определяется также на основании Списка должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в государственных и муниципальных учреждениях, утвержденного постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ №781. Указанным нормативным актом также утверждены Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в государственных и муниципальных учреждениях.
Как следует из материалов дела, в частности, трудовой книжки серии АТ-V №0600633, выданной на имя Брежневой О.В. следует, что с ДД.ММ.ГГГГ истица принята на работу, на должность дежурной медсестры в Чапаевскую участковую больницу, ДД.ММ.ГГГГ уволена по собственному желанию.
ДД.ММ.ГГГГ Брежнева О.В. зачислена участковой медицинской сестрой городской поликлиники Городовиковской центральной районной больницы, ДД.ММ.ГГГГ уволена по собственному желанию.
ДД.ММ.ГГГГ Брежнева О.В. принята фельдшером на станцию скорой помощи Городовиковской центральной районной больницы, где работает по настоящее время.
Согласно копии приказа № от ДД.ММ.ГГГГ по Городовиковской центральной районной больнице, Брежнева О.В. принята фельдшером на станцию скорой помощи с ДД.ММ.ГГГГ
Согласно копиям приказов по Городовиковской центральной районной больнице, Брежнева О.В. в периоды времени с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, со ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ направлялась и находилась на курсах повышения квалификации.
Согласно выписке из лицевых счетов по начислению заработной плате по Городовиковской центральной районной больнице, Брежневой О.В. в период нахождения на курсах повышения квалификации начислялась и выплачивалась заработная плата.
Из протокола заседания комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан ГУ-УПФР в <адрес> РК от ДД.ММ.ГГГГ следует, что Брежневой О.В. отказано в назначении досрочной трудовой пенсии по старости, в том числе, ввиду того, что время нахождения на курсах повышения квалификации, а также время нахождения в отпуске по уходу за ребенком после ДД.ММ.ГГГГ, не подлежат включению в специальный стаж, согласно правилам исчисления периодов работы, дающей право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения, утвержденных Постановлением Правительства РФ № от ДД.ММ.ГГГГг.
Также период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в соответствии со сведениями индивидуального персонифицированного учета не является льготным.
Кроме того, из письма ответчика следует, что по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ специальный стаж Брежневой О.В. составил 29 лет 04 месяца 10 дней, а общий 30 лет 03 месяца 09 дней.
Таким образом, установив фактические обстоятельства дела, суд приходит к выводу, что в период осуществления лечебной деятельности истица Брежнева О.В. находилась на курсах повышения квалификации с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, со ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, а также в отпуске по уходу за ребенком с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и которые ответчик отказывается включать в специальный стаж.
Всего время нахождения истицы на курсах повышения квалификации составило 6 месяцев 4 дня, а в отпуске по уходу за ребенком 6 месяцев 28 дней.
Вместе с тем, в соответствии со ст. ст.187 ТК РФ, а также действовавшим до ДД.ММ.ГГГГ КЗоТ РФ, при направлении работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы, производится оплата командировочных расходов в порядке и размерах, предусмотренных для лиц, направляемых в служебные командировки.
Положения части 2 статьи 6, части 4 статьи 15, части 1 статьи 17, статей 18, 19 и части 1 статьи 55 Конституции Российской Федерации предполагают правовую определенность и связанную с ней предсказуемость законодательной политики в сфере пенсионного обеспечения, необходимых для того, чтобы участники соответствующих правоотношений могли в разумных пределах предвидеть последствия своего поведения и быть уверенными в том, что приобретенное ими на основе действующего законодательства право будет уважаться властями и будет реализовано.
Конституционный Суд Российской Федерации в Постановлении от ДД.ММ.ГГГГ N 2-П со ссылкой на Постановление от ДД.ММ.ГГГГ N 8-П и Определение от ДД.ММ.ГГГГ N 320-О указал на то, что в отношении граждан, приобретших пенсионные права до введения нового правового регулирования, сохраняются ранее приобретенные права на пенсию в соответствии с условиями и нормами законодательства Российской Федерации, действовавшего на момент приобретения права.
Учитывая изложенное, суд считает, что в специальный трудовой стаж Брежневой О.В. подлежат включению периоды нахождения её на курсах повышения квалификации, так как в указанные периоды за истицей, согласно вышеуказанным нормам трудового закона, сохранялись место работы, должность и средний заработок по основному месту работы, с которого производились отчисления в Пенсионный Фонд РФ.
Кроме того, из смысла п. 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных Постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ, следует, что в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.
Исходя из этого, суд приходит к выводу, что спорные периоды нахождения истицы на курсах повышения квалификации подлежат включению в специальный стаж работы истицы также по вышеуказанному основанию, поскольку работодатель производил отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации из сохраняемой работнику средней заработной платы.
В связи с этим, судом не принимаются во внимание доводы ответчика о том, что время нахождения истицы на курсах повышения квалификации не подлежит включению в специальный стаж для назначения досрочной пенсии.
Согласно ответа выданному ДД.ММ.ГГГГ, по отказу во включении в специальный трудовой стаж истицы, времени нахождения её в отпуске по уходу за ребенком с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, суд приходит к следующему.
Изменения законодательства, ухудшающие положение лица, путем дальнейшего исключения возможности включения в специальный стаж периодов нахождения в отпуске по уходу за ребенком, не должны применяться. Иное означало бы такое ограничение конституционного права на социальное обеспечение, которое не оправдано указанными в ч. 3 статье 55 Конституции Российской Федерации целями, ради достижения которых допускается ограничение федеральным законом прав и свобод человека и гражданина.
Кроме того, в соответствии с п.5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения в соответствии с Федеральным законом «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных Постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ № (далее Правила № 781), периоды работы в должностях в учреждениях, указанных в списке, засчитываются в стаж работы в календарном порядке, за исключением случаев применения льготного порядка исчисления стажа указанной работы.
По состоянию на ДД.ММ.ГГГГ пенсионное обеспечение медицинских работников регулировалось, в частности, Постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ № «Об утверждении Списка должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, и Правил исчисления сроков выслуги для назначения пенсии за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения» (далее Постановление № 1066).
В соответствии с п.3 Постановления № в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, периоды работы до ДД.ММ.ГГГГ засчитывались в соответствии со Списком профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет, утвержденным Постановлением Совета Министров РСФСР от ДД.ММ.ГГГГ № (утратил силу в связи с принятием Списка и Правил № 781).
Следовательно, время нахождения истицы в отпуске по уходу за ребенком, после ДД.ММ.ГГГГ подлежит зачету в специальный стаж
Судом установлено, что Постановлением ЦК КПСС и Совета Министров СССР от ДД.ММ.ГГГГ «О мерах по усилению государственной помощи семьям, имеющим детей» были установлены частично оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста одного года и дополнительный отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет.
В соответствии с пунктом 2 Постановления Совета Министров СССР и ВЦСПС от ДД.ММ.ГГГГ № «Об увеличении продолжительности отпусков женщинам, имеющим малолетних детей» с ДД.ММ.ГГГГ повсеместно продолжительность дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком была увеличена до достижения им возраста трех лет. Указанный дополнительный отпуск подлежал зачету в общий и непрерывный стаж, а также в стаж работы по специальности.
Указанные Постановления действовали, в том числе, в период действия Кодекса законов о труде РСФСР. При этом до вступления в силу Закона РФ от ДД.ММ.ГГГГ № «О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде РСФСР» (далее Закона РФ N 3543-1), то есть до ДД.ММ.ГГГГ года, статья 167 КЗоТ РСФСР предусматривала включение периода нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком, в случае назначения ей пенсии на льготных условиях, в специальный стаж работы, дающий право на досрочное назначение пенсии по старости.
Законом СССР от ДД.ММ.ГГГГ № «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты СССР по вопросам, касающимся женщин, семьи и детства» были внесены изменения в Основы законодательства Союза ССР и союзных республик о труде; статья 71 Основ была изложена в новой редакции и предусматривала предоставление женщине частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. В соответствии с данным Законом законодательство союзных республик подлежало приведению в соответствие с настоящим Законом.
Абзацем четвертым пункта 7 Разъяснения Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от ДД.ММ.ГГГГ № «О порядке предоставления женщинам частично оплачиваемого отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет» предусмотрено, что во всех случаях исчисления общего, непрерывного стажа работы и стажа работы по специальности время частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет учитывается в том же порядке, как работа или соответственно учеба, в период которой предоставлены указанные отпуска.
В соответствии с пунктом 15 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 20.12.2005г. № «О некоторых вопросах, возникших у судов при рассмотрении дел, связанных с реализацией гражданами права на трудовые пенсии» при разрешении споров, возникших в связи с невключением женщинам в стаж работы по специальности периода нахождения в отпуске по уходу за ребенком при досрочном назначении пенсии по старости (статьи 27 и 28 ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»), следует исходить из того, что если указанный период имел место до ДД.ММ.ГГГГ (времени вступления в силу Закона РФ от ДД.ММ.ГГГГг. №3543-I «О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде Российской Федерации», с принятием которого названный период перестал включаться в специальный стаж работы в случае назначения пенсии на льготных условиях), то он подлежит включению в стаж работы по специальности независимо от времени обращения женщины за назначением пенсии и времени возникновения права на досрочное назначение пенсии по старости.
Никаких оснований для ограничения зачета времени нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком ни в Законе, ни в подзаконных нормативных актах не установлено, в связи с чем время такого отпуска полностью должно учитываться в стаж для назначения пенсии, причем в льготном, при наличии к тому оснований, исчислении. Позиция о кратном зачете времени нахождения в отпуске по уходу за ребенком в стаж для назначения пенсии основана на том, что это время полностью по правовым последствиям приравнено законодателем к времени основной работы женщины, поэтому при кратном зачете времени работы для пенсионных целей и время нахождения в отпуске по уходу за ребенком должно засчитываться в льготном исчислении.
Согласно правовой позиции, изложенной Конституционным Судом Российской Федерации в определении от ДД.ММ.ГГГГ № 320-О, выполняя соответствующую работу, гражданин ориентируется на нормы, определяющие продолжительность специального трудового стажа, и правовые последствия, наступающие при наличии необходимого по длительности трудового стажа (общего и специального), предусмотренные действующим в этот период законодательством.
Учитывая положения ст.ст. 6, 15, 17, 18, 19 и 55 Конституции РФ, которые по своему смыслу предполагают правовую определенность и связанную с ней предсказуемость законодательной политики в сфере пенсионного обеспечения, необходимые для того, чтобы участники соответствующих правоотношений могли в разумных пределах предвидеть последствия своего поведения и быть уверенными в том, что приобретенное ими на основе действующего законодательства право будет уважаться властями и будет реализовано, периоды нахождения истицы в отпуске по уходу за ребенком подлежат включению в стаж работы по специальности при досрочном назначении пенсии по старости независимо от времени ее обращения за назначением пенсии и времени возникновения у нее права на досрочное назначение пенсии по старости.
Исходя из изложенного, поскольку работа Брежневой О.В. в должности фельдшера станции скорой помощи Городовиковской ЦРБ засчитывается в ее специальный стаж в льготном исчислении, то в таком же исчислении подлежит зачету в специальный стаж и приходящийся на период этой работы отпуск по уходу за ребенком, включая и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, так как начало отпуска по уходу за ребенком пришлось до ДД.ММ.ГГГГ, то есть времени вступления в силу Закона РФ от 25.09.1992г. № «О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде РСФСР», с принятием которого период ухода за детьми перестал включаться в специальный стаж работы на льготных условиях. Более того, в соответствии с разъяснениями Пленума Верховного Суда РФ, указанный период подлежит включению в стаж работы по специальности при досрочном назначении пенсии по старости независимо от времени её обращения за назначением пенсии и времени возникновения у неё права на досрочное назначение пенсии по старости.
Иное толкование и применение пенсионного законодательства к возникшим между сторонами правоотношениям повлекло бы ограничение конституционного права истицы на социальное обеспечение, и соответственно, нарушение положений ст.ст.19, 39 и 55 Конституции Российской Федерации.
Кроме того, суд считает также необоснованным отказ пенсионного органа во включении в специальный стаж истицы периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ввиду отсутствия льготы, из-за непредставления работодателем в Пенсионный орган сведений, поскольку в силу п.п. 4, 6, 28, 29 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ г. № 555, с изменениями от ДД.ММ.ГГГГ, основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца, из которой следует, что стаж Брежневой О.В. на период работы в должности фельдшера станции скорой помощи с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время не прерывался, следовательно, за не выполнение работодателем функций по представлению в ПФР сведений индивидуального (персонифицированного) учета, работник ответственности не несет.
Принимая во внимание, что специальный стаж работы Брежневой О.В. для назначения досрочной трудовой пенсии по старости на день обращения истицы ДД.ММ.ГГГГ составил 30 лет 8 месяцев 12 дней (29 лет 4 месяца 10 дней (не оспариваемый период) + 6 месяцев 4 дня (время нахождения на курсах повышения квалификации) + 6 месяцев 28 дней (время нахождения в отпуске по уходу за ребенком, не включенное ответчиком с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ) + 03 месяца (время не включенное ответчиком, ввиду отсутствия сведений индивидуального персонифицированного учета)), суд приходит к выводу о возникновении у истицы право на льготную пенсию с указанной даты.
В связи с этим, считает необходимым обязать ответчика назначить и выплачивать истице пенсию с ДД.ММ.ГГГГ, поскольку в соответствии со ст.19 ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» трудовая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, но не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию. Днем обращения за трудовой пенсией считается день приема органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, соответствующего заявления со всеми необходимыми документами.
Вследствие чего, суд, оценив представленные сторонами доказательства, приходит к убеждению, что исковые требования Брежневой О.В. подлежат удовлетворению в части включения в специальный стаж периодов нахождения на курсах повышения квалификации с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, со ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, времени нахождения в отпуске по уходу за ребенком с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности фельдшера станции скорой помощи Городовиковской ЦРБ
При этом, доводы ответчика о неправомерности зачета периодов нахождения истицы на курсах повышения квалификации и в отпуске по уходу за ребенком, основаны на неверном толковании вышеуказанных норм права, регулирующих порядок исчисления специального трудового стажа, в том числе Разъяснений Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от ДД.ММ.ГГГГ «О порядке предоставления женщинам частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет», согласно которым «во всех случаях исчисления общего, непрерывного стажа работы и стажа работы по специальности время частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет учитывается в том же порядке, как работа или соответственно учеба, в период которой предоставлены указанные отпуска».
Суд считает отказ ответчика в назначении истице досрочной трудовой пенсии по старости с ДД.ММ.ГГГГ правомерным, поскольку пенсия должна назначаться со дня обращения, но не ранее возникновения такого права. Как было установлено в судебном заседании право на досрочную трудовую пенсию у истицы возникло ДД.ММ.ГГГГ и, следовательно, с этой даты её необходимо исчислять.
На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд
р е ш и л :
Иск Брежневой О. В. к Государственному учреждению – Управлению Пенсионного фонда РФ в <адрес> Республики Калмыкия о назначении досрочной трудовой пенсии по старости – удовлетворить.
Обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда РФ в <адрес> Республики Калмыкия включить в стаж работы, дающей право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости в связи с осуществлением лечебной деятельности, время нахождения Брежневой О. В. на курсах повышения квалификации с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, со ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, времени нахождения в отпуске по уходу за ребенком с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и периода работы в должности фельдшера станции скорой помощи Городовиковской центральной районной больницы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, назначить и производить выплату пенсии за выслугу лет как лицу, осуществляющему лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в государственных и муниципальных учреждениях, начиная с ДД.ММ.ГГГГ.
Решение может быть обжаловано в Судебную коллегию по гражданским делам Верховного Суда Республики Калмыкия через Городовиковский районный суд в течение месяца со дня его вынесения.
Судья Г.И. Хелемендик
