Дата принятия: 31 мая 2013г.
Р Е Ш Е Н И Е
именем Российской федерации
с. Верхневилюйск 30 мая 2013 г.
Верхневилюйский районный суд Республики Саха (Якутия), в составе председательствующего судьи Кардашевской В.А. единолично, при секретаре Николаевой Л.М., с участием старшего помощника прокурора Верхневилюйского района Крыловой Е.П., представителя ответчика- директора МБОУ «Верхневилюйская начальная общеобразовательная школа» ФИО4, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело
заявление и.о. прокурора Верхневилюйского района к муниципальному бюджетному общеобразовательному учреждению «Верхневилюйская начальная общеобразовательная школа» о возложении обязанности в шестимесячный срок с момента вступления решения суда в законную силу провести аттестацию рабочих мест с последующей сертификацией работ по охране труда
У С Т А Н О В И Л:
В Верхневилюйский районный суд обратился и.о. прокурора Верхневилюйского района с иском к МБОУ «Верхневилюйская начальная общеобразовательная школа» о возложении обязанности в шестимесячный срок с момента вступления решения суда в законную силу провести аттестацию рабочих мест с последующей сертификацией работ по охране труда.
На судебном заседании старший помощник прокурора района поддержала исковое заявление. Пояснила, что по результатам проведенной прокуратурой проверки соблюдения ОТВЕТЧИКОМ требований трудового законодательства установлено ненадлежащее проведение аттестации рабочих мест, отсутствие сертификатов о соответствии рабочих мест по охране труда в МБОУ «Верхневилюйская начальная общеобразовательная школа», что не соответствует требованиям действующего законодательства, насчет преобразования начальной школы на среднюю общеобразовательную школу представителем ответчика не представлены документы, подтверждающие о существовании в качестве юридического лица ВВСОШ №4 в Верхневилюйском улусе, в связи с нарушением конституционных прав работников школы на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, просит исковое заявление в отношении МБОУ «ВВНОШ» удовлетворить.
Представитель ответчика пояснил, что аттестация рабочих мест за этот учебный год не проведена. На следующий учебный год планируется реорганизация начальной школы на среднюю общеобразовательную школу №4 в связи вводом нового каменного здания школы, где будут размещены начальные классы, нынешнее здание начальной школы не отвечает предъявляемым законом требованиям, потому иск прокурора считает абсурдным, проведение аттестации рабочих мест на новом строящемся объекте новостройки школы возможен на следующем учебном году.
Суд, выслушав доводы и.о. прокурора, представителя ответчика, изучив и проанализировав материалы дела, находит исковое заявление прокурора подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.
Статьей 37 Конституции РФ гарантировано право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.Статьями 22 и 212 Трудового кодекса РФ предусмотрены обязанности работодателей по обеспечению безопасных условий и охраны труда. Работодатель обязан обеспечить организацию контроля за состоянием условий труда на рабочих местах, а также за правильностью применения работниками средств индивидуальной и коллективной защиты; проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.
В соответствии со ст.210 ТК РФ обеспечение приоритета сохранения жизни и здоровья работников, федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных актов, содержащих нормы трудового права, профилактика несчастных случаев и повреждения здоровья работников являются основными направлениями государственной политики в области охраны труда.
В соответствии с порядком проведения аттестации рабочих мест по условиям труда (далее, ПОРЯДОК), утвержденных приказом Минздравсоцразвития России, аттестация проводится в целях оценки условий труда на рабочих местах и выявления вредных и (или) опасных производственных факторов.
Согласно пункту 8 ПОРЯДКА, сроки поведения аттестации устанавливаются работодателем исходя из того, что каждое рабочее место должно проходить аттестацию не реже одного раза в пять лет.
Из информации ОТВЕТЧИКА проверкой установлено, что аттестация рабочих мест в учреждении не проведена, отсутствует сертификат соответствия по охране труда, что является нарушением требований ст.212 ТК России и права граждан на безопасных и соответствующие законодательству условия труда.
При таких обстоятельствах, подтверждается, что по итогам проведенной в марте 2013 г. надзорной проверки прокуратурой ОТВЕТЧИКОМ нарушались гарантированные ст.37 Конституции России права на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, работников МБОУ.
Согласно ст. 57 ГК РФ учреждение считается реорганизованным с момента государственной регистрации вновь возникшего юридического лица, в данном случае представителем ответчика представлено только постановление Администрации МР «Верхневилюдйский улус (район) об изменении вида МБОУ «ВВНОШ» с 01.09.2013 года, при таких обстоятельствах юридическое лицо – МБОУ «ВВНОШ» в настоящее время считается действующим юридическим лицом, МБОУ «ВВСОШ №4 не существует в качестве юридического лица.
Исходя из изложенного, суд полагает требования прокурора Верхневилюйского района подлежащим удовлетворению, с учетом реорганизации МБОУ следует продлить срок исполнения возложенных обязанностей.
На основании вышеизложенного, руководствуясь ст.ст.194-199, 258 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Исковое заявление прокурора Верхневилюйского района удовлетворить.
Возложить на ответчика муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение «Верхневилюйская начальная общеобразовательная школа» обязанность в течение девяти месяцев со дня вступления в законную силу решения суда провести аттестацию рабочих мест с последующей сертификацией рабочих мест по охране труда.
Решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке Верховный суд Республики Саха (Якутия) в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.
Судья Кардашевская В.А.
