Дата принятия: 31 мая 2013г.
Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
31 мая 2013г. пос. Колпна
Колпнянский районный суд Орловской области в составе: председательствующего судьи Осадченко О.М., при секретаре Макуровой О.А., с участием представителя ответчика Грядунова В.Г.
рассмотрев в открытом судебном заседании, в зале Колпнянского районного суда гражданское дело по иску Сухоленцевой Е.Н. к ОАО «Пассажирская транспортная компания» о взыскании недополученной заработной платы,
У С Т А Н О В И Л:
Сухоленцева Е.Н. обратилась в суд с иском к ОАО «Пассажирская транспортная компания» о взыскании недополученной заработной платы. В обосновании иска указала, что работала в ОАО «Пассажирская транспортная компания» в должности медсестры с 01.06.2012г. по 16.03.2013г.. При увольнении ей не выплатили заработную плату за февраль, март 2013г., а также не оплатили больничный лист с 16.03.2013г. по 26.03.2013г. и не выплатили отпускные.
В судебное заседание истец Сухоленцева Е.Н. не явилась, в адрес суда поступила телефонограмма, согласно которой просит рассмотреть дело в её отсутствие, заявленные требования поддерживает в полном объеме. С расчётом задолженности по заработной плате, представленным ответчиком согласна. При таких обстоятельствах суд в соответствии с ч.5 ст.167 ГПК РФ вправе рассмотреть дело в отсутствии неявившегося истца.
Представитель ответчика Грядунов В.Г. исковые требования не признал. Указал, что работает, с 01.03.2013г. в должности и.о. директора ОАО «Пассажирская транспортная компания». Сухоленцева Е.Н. работала в ОАО «Пассажирская транспортная компания» в должности медсестры с 01.06.2012г. по 16.03.2013г.. В связи с тем, что Сухоленцева Е.Н. работала без лицензии и по её вине был выпущен на линию автобус, водитель, которого находился в состоянии алкогольного опьянения, Управлением государственного автодорожного надзора по Орловской области ФС по надзору в сфере транспорта было подано заявление в Арбитражный суд Орловской области о привлечении ОАО «Пассажирская транспортная компания» к административной ответственности. Рассмотрено ли данное заявление в настоящее время Арбитражным судом сказать не может. Считает, что у предприятия перед Сухоленцевой Е.Н. нет задолженности по заработной плате, так как она работала без лицензии, ненадлежащим образом исполняла свои должностные обязанности, причинила предприятию ущерб, в каком размере сказать не может. Уволена должна была быть по ч.3 ст.81 ТК РФ, в связи с несоответствием работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, так как у неё не было лицензии. Почему инспектор по кадрам уволила Сухоленцеву Е.Н. по собственному желанию пояснить не может. За февраль 2013г. Сухоленцевой Е.Н. заработная плата выплачена в полном объёме, что подтверждает ведомость на выдачу заработной платы. В связи с чем просит отказать в удовлетворении исковых требований.
Свидетель ФИО6 суду показала, что она работает в ОАО «Пассажирская транспортная компания» в должности экономиста и по совместительству работает инспектором по кадрам. Сухоленцева Е.Н. работала в ОАО «Пассажирская транспортная компания» в должности медсестры с 01.06.2012г. по 16.03.2013г.. Она работала у них и раньше, но временно и в основном на срок не превышающий трёх месяцев, а в указанный период была принята на постоянной основе. У неё есть два приказа на увольнение Сухоленцевой Е.Н.. Один приказ, что она уволена по ч.3 ст.77 ТК РФ по собственному желанию, а второй, что Сухоленцева Е.Н. уволена по ч.3 ст.81 ТК РФ, в связи с несоответствием работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации. Уволить Сухоленцеву Е.Н. по ч.3 ст.81 ТК РФ распорядился и.о. директора ОАО «Пассажирская транспортная компания» Колпнянский филиал Грядунов В.Г., так как у неё не было лицензии. Какой из этих приказов соответствует действительности она не может сказать, но в трудовую книжку Сухоленцевой Е.Н. она сделала запись, что она уволена по собственному желанию по п.3 ст.77 ТК РФ, так как ей было жаль последнюю. Сухоленцева Е.Н. за период работы дисциплинарных взысканий не имела.
Свидетель ФИО7 суду показала, что работает в ОАО «Пассажирская транспортная компания» Колпнянский филиал в должности главного бухгалтера. Сухоленцева Е.Н. работала в ОАО «Пассажирская транспортная компания» в должности медсестры с 01.06.2012г. по 16.03.2013г.. За февраль 2013г. Сухоленцевой Е.Н. заработная плата выплачена в полном объёме, что подтверждается ведомостью на выдачу заработной платы. За период с 01.03.2013г. по 16.03.2013г. задолженность ОАО «Пассажирская транспортная компания» перед Сухоленцевой Е.Н. составила 3152 руб., задолженность по больничному листу 744 руб., задолженность за неиспользованный отпуск 3263руб.. Согласно табеля учёта рабочего времени с 01.03.2013г. по 16.03.2013г. Сухоленцева Е.Н. находилась на рабочем месте и исполняла свои обязанности.
У суда нет оснований ставить под сомнение истинность фактов, сообщенных свидетелями. Данных, о какой либо заинтересованности свидетелей в исходе дела нет, их показания соответствуют и не противоречат обстоятельствам, сведения о которых, содержатся в других собранных по делу доказательствах.
Суд, выслушав представителя ответчика, свидетелей, исследовав материалы дела, приходит к следующему.
Согласно выписки из Единого государственного реестра юридических лиц ОАО «Пассажирская транспортная компания» является действующим юридическим лицом (л.д..
На основании ст.22 ТК РФ выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
В соответствии со ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Согласно ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В судебном заседании установлено, что Сухоленцева Е.Н. с 01.06.2012г. по 16.03.2013г. работала медсестрой в Колпнянском филиале ОАО «Пассажирская транспортная компания», что подтверждается копией трудовой книжки и не оспаривается ответчиком.
Из справки Колпнянского филиала ОАО «Пассажирская транспортная компания» следует, что задолженность перед Сухоленцевой Е.Н. на 31.05.2013г. составила за март 2013г.-3152руб., задолженность за неиспользованный отпуск 3263руб., задолженность по больничному листу 744руб..
Из платёжной ведомости на выдачу заработной платы за февраль 2013г. следует, что заработная плата за февраль 2013г. в размере 5732руб. Сухоленцевой Е.Н. выплачена.
Табель учёта рабочего времени свидетельствует, что Сухоленцева с 01.03.2013г. по 16.03.2013г. находилась на рабочем месте.
Таким образом судом установлено, что задолженность по заработной плате у ОАО «Пассажирская транспортная компания» перед Сухоленцевой Е.Н. за период с 01.03.2013г. по 16.03.2013г. составляет 3152руб., задолженность за неиспользованный отпуск за период работы истца составила 3263 руб., в связи с чем исковые требования о взыскании заработной платы за март 2013г. и взыскание задолженности за неиспользованный отпуск подлежат удовлетворению. За февраль 2013г. заработная плата истице выплачена в полном объёме, в связи чем в этой части исковые требования не подлежат удовлетворению.
Также подлежит удовлетворению и требование истца о выплате пособия по временной нетрудоспособности, так как согласно ст.183 ТК РФ при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику соответствующее пособие. Частью 2 этой же статьи предусмотрено, что размеры пособий и условия их выплаты устанавливаются федеральными законами.
В силу ч.1 с.1 Федерального закона от 29.123.2006г. №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» предусмотрено, что настоящий Закон определяет условия, размеры и порядок обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячным пособием по уходу за ребёнком граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.
Частью 2 ст.5 указанного Закона предусмотрено, что пособие по временной нетрудоспособности выплачивается, если заболевание или травма наступили в течении 30 календарных дней с даты прекращения работы или деятельности либо в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования.
Согласно листка нетрудоспособности Сухоленцева Е.Н. в период с 16.03.2013г. по 26.03.2013г. находилась на больничном, в связи с временной нетрудоспособностью.
Учитывая, что Сухоленцевой Е.Н. листок нетрудоспособности был выдан не позднее 30 календарных дней с даты увольнения из ОАО «Пассажирская транспортная компания», то исковые требования в части оплаты больничного листа подлежат удовлетворению.
Доводы ответчика, что у предприятия перед истцом нет задолженности по заработной плате, опровергаются совокупностью исследованных в судебном заседании доказательств, а также показаниями свидетелей. Также суд не считает, значительным для разрешения данного дела довод ответчика, что Сухоленцева Е.Н. была уволена не по собственному желанию, а по ч.3 ст.81 ТК РФ, так как данный факт не имеет значение для разрешения данного дела. Каких-либо доказательств причинения Сухоленцевой Е.Н. предприятию ущерба ответчиком суду не представлено.
В связи с чем суд считает исковые требования истца подлежащими удовлетворению частично, а именно подлежащими удовлетворению в части взыскания задолженности по заработной плате за март 2013г. в сумме 3152 (три тысячи сто пятьдесят два) руб., пособия по временной нетрудоспособности в размере 744 (семьсот сорок четыре)руб., задолженности за неиспользуемый отпуск в размере 3263 (три тысячи двести шестьдесят три) руб.. Исковые требования в части взыскания задолженности по заработной плате за февраль 2013г. удовлетворению не подлежат, так как в судебном заседании установлено, что заработная плата за этот месяц истцу была выплачена в полном объёме.
В соответствии с ч.1 ст.103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобождён, взыскивается с ответчика, не освобождённого от уплаты судебных расходов, в муниципальный бюджет пропорционально удовлетворённой части исковых требований.
В связи с тем, что истец был освобождён от уплаты государственной пошлины при подачи искового заявления, суд взыскивает с ответчика, не освобождённого от уплаты судебных расходов государственную пошлину в размере 400руб. 00коп..
Согласно ст.211 ГПК РФ немедленному исполнению подлежит решение суда о выплате работнику заработной платы в течении трех месяцев.
Таким образом решение суда в части взыскания заработной платы за март 2013г. в сумме 3152руб. подлежит немедленному исполнению.
На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Исковые требования Сухоленцевой Е.Н. удовлетворить частично.
Взыскать с ОАО «Пассажирская транспортная компания» в пользу Сухоленцевой Е.Н. задолженность по заработной плате за март 2013г. в сумме 3152 (три тысячи сто пятьдесят два) руб., пособие по временной нетрудоспособности в размере 744 (семьсот сорок четыре)руб., задолженность за неиспользуемый отпуск в размере 3263 (три тысячи двести шестьдесят три) руб..
В остальной части исковых требований отказать.
Взыскать с ОАО «Пассажирская транспортная компания» государственную пошлину в пользу УФК по Орловской области (для МР ИФНС России №6 по Орловской области в доход бюджета Колпнянского района Орловской области) в сумме 400 (четыреста)руб.00 коп..
Решение в части взыскания заработной платыза март 2013г., в сумме 3152 (три тысячи сто пятьдесят два) руб.обратить к немедленному исполнению.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Орловский областной суд через Колпнянский районный суд путём подачи апелляционной жалобы в течение месяца со дня его оглашения.
Председательствующий:________________
