Решение от 31 марта 2014 года

Дата принятия: 31 марта 2014г.
Раздел на сайте: Суды общей юрисдикции
Тип документа: Решения

                                    Дело № 2-248/2014
 
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
 
    31 марта 2014 года                                                                    г. Гусиноозерск
 
    Гусиноозерский городской суд Республики Бурятия в составе председательствующего судьи Фёдоровой Д.М.,
 
    при секретаре Баясхолоновой В.Н.,
 
    с участием прокурора Дроздовой Ю.А.
 
    рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Гусиноозерского межрайонного прокурора в интересах Аюшеевой Д. Д. к ООО «Термоэлектро» о защите нарушенных трудовых прав,
 
УСТАНОВИЛ:
 
                Обращаясь в суд с вышеуказанным иском в интересах Аюшеевой Д.Д., Гусиноозерский межрайонный прокурор просил взыскать с ответчика в пользу Аюшеевой Д.Д. задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ года в размере <данные изъяты>, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере <данные изъяты>, задолженность по выплате выходного пособия при увольнении по основанию, предусмотренному п. 2 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) в размере <данные изъяты>, компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере <данные изъяты>, компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>., мотивируя требования нарушением ООО «Термоэлектро» трудовых прав Аюшеевой Д.Д., связанных с задержкой выплаты заработной платы.
 
                В судебном заседании прокурор Дроздова Ю.А. уменьшила исковые требования. Просила взыскать с ответчика компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере <данные изъяты>, компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>, поскольку вышеуказанные выше суммы не были выплачены истцу своевременно. Ответчиком были нарушены права истца на своевременное получение заработной платы, в результате чего истец испытывал нравственные страдания. Пояснила, что новый расчет компенсации за задержку выплаты заработной платы в сумме <данные изъяты> рассчитан с учетом доводов ответчика, изложенных в отзыве на иск, представленных ответчиком документов, а также пояснений свидетеля С. Так, в своем отзыве ответчик указал, что денежные расчеты в размере <данные изъяты> были выплачены Аюшеевой Д.Д. ДД.ММ.ГГГГ года, о чем представил платежные документы. Прокуратурой района в своем иске указала, что задолженность составляла <данные изъяты> по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ года, поскольку у истца отсутствовали документы о расчете. Таким образом, новый расчет произведен исходя из суммы задолженности в размере <данные изъяты> по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ года. Также пояснила, что прокуратурой района неоднократно проводились проверки работодателя, в <данные изъяты> были выявлены нарушения трудового законодательства в части порядка и сроков выплаты заработной платы работникам ООО «Термоэлектро», в связи с чем в отношении директора филиала ООО «Термоэлектро» Ю. было возбуждено дело об административном правонарушении. ДД.ММ.ГГГГ мировым судьей судебного участка № 1 Селенгинского района вынесено постановление о признании Ю. виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного <данные изъяты> и назначено наказание в виде <данные изъяты>.
 
    В судебном заседании истец Аюшеева Д.Д. поддержала исковые требования, настаивала на взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы в размере <данные изъяты>, компенсации морального вреда в размере <данные изъяты>. Свои требования мотивировала тем, что период невыплаты причитающихся ей выплат в связи с увольнением - с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ является для нее большим, жить на заработную плату мужа было затруднительно, она является опекуном несовершеннолетней Б. имеет кредиты. Представила постановление Администрации Селенгинского района от ДД.ММ.ГГГГ о назначении ее опекуном, кредитные договоры от ДД.ММ.ГГГГ (срок окончания кредита – ДД.ММ.ГГГГ года, ежемесячный платеж - <данные изъяты>) и кредитный договор от ДД.ММ.ГГГГ (срок окончания кредита – ДД.ММ.ГГГГ года, ежемесячный платеж – <данные изъяты>, последний платеж <данные изъяты>). С ДД.ММ.ГГГГ она зарегистрирована в качестве безработного, на дату выдачи справки (ДД.ММ.ГГГГ года) пособие по безработице не получала. Денежные средства ей были выплачены только после обращения в прокуратуру района и предъявления в суд иска, ДД.ММ.ГГГГ года.
 
    Представитель ответчика ООО «Термоэлектро» не явился, о времени и месте рассмотрения дела уведомлялся надлежаще. Прокурор Дроздова Ю.А. и истец Аюшеева Д.Д. не возражали о рассмотрении дела в его отсутствие. Суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие истца и ответчика в порядке заочного производства.
 
    В своем отзыве представитель ответчика по доверенности Т. указывает о несогласии с иском. Свои доводы мотивирует тем, что заработная плата Аюшеевой Д.Д. выплачена в полном объеме. Факт причинения морального вреда истцом не доказан.
 
    Суд, выслушав прокурора Дроздову Ю.А., истца Аюшееву Д.Д., свидетеля С., изучив материалы дела, находит исковые требования прокурора обоснованными и подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям.
 
    Согласно ст. 37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.
 
    В соответствии со ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
 
    Как установлено в судебном заседании истец Аюшеева Д.Д. работала в ООО «Термоэлектро» на основании трудового договора с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ
 
    Согласно ст. 140 ТК РФ п
 
    ри прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
 
    В судебном заседании установлено, что на дату увольнения работодатель не выплатил истцу задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ года, компенсацию за неиспользованный отпуск, задолженность по выплате выходного пособия при увольнении по основанию, предусмотренному п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ), а также компенсацию за задержку выплаты заработной платы. Данные выплаты, кроме компенсации за задержку выплаты заработной платы, произведены после увольнения Аюшеевой Д.Д.
 
    Так, ДД.ММ.ГГГГ Аюшеевой Д.Д. выплачено <данные изъяты> (заработная плата за ДД.ММ.ГГГГ), <данные изъяты> (заработная платы за ДД.ММ.ГГГГ) и <данные изъяты> рублей (расчет при увольнении за ДД.ММ.ГГГГ), всего выплачено <данные изъяты> рублей, что не оспаривается сторонами.
 
    В соответствии со ст. 246 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
 
    Поскольку работодателем не были своевременно произведены: выплата заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ года, компенсация за неиспользованный отпуск, задолженность по выплате выходного пособия при увольнении, с учетом пояснений сторон (а также уточнений, отзыва на иск), представленных ответчиком документов о расчете, с ответчика подлежит взысканию денежная компенсация за задержку выплаты заработной платы по следующему расчету:
 
    с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на сумму <данные изъяты> рублей за <данные изъяты> дней просрочки:
 
    <данные изъяты>
 
    Таким образом, компенсация за задержку выплаты заработной паты составляет <данные изъяты> рублей. Данная сумма подлежит взысканию с работодателя.
 
    По требованиям о взыскании денежной компенсации причиненного морального вреда.
 
    Согласно ч. 1 ст. 237 ТК РФ следует, что во всех случаях причинения работнику морального вреда неправомерными действиями или бездействием работодателя ему возмещается денежная компенсация морального вреда.
 
    Под моральным вредом понимаются нравственные или физические страдания работника, причиненные неправомерными действиями или бездействием работодателя, нарушающими его трудовые права, закрепленные законодательством.
 
    Судом установлено, что работодателем были нарушены трудовые права работника, поскольку истец не получил того, на что вправе был претендовать, выполняя трудовые обязанности. Следовательно, сам по себе факт неправомерных действий ответчика свидетельствует о причинении работнику нравственных страданий. Данное обстоятельство дополнительному доказыванию не подлежит, так как возникновение чувства обиды, ущемленности и стесненности в таком случае очевидно.
 
    Таким образом, судом также установлено, что истице причинен моральный вред в виде нравственных страданий - переживаний вследствие задержки выплат. При определении размера компенсации морального вреда суд учитывает установленные обстоятельства дела, степень вины нарушителя, степень нравственных страданий истицы, ее индивидуальные особенности. Суд при этом принимает во внимание длительность периода неисполнения своих обязательств ответчиком, наличие кредитов, опекунство над подопечной Б. Исходя из требований разумности и справедливости, суд считает необходимым снизить размер компенсации морального вреда до <данные изъяты> рублей.
 
    Доводы представителя ответчика о том, что права истца по компенсационным выплатам были исполнены ответчиком добровольно, в связи с чем, требования о возмещении денежной компенсации причиненного морального вреда не подлежат удовлетворению, не состоятельны, поскольку указанные выплаты были произведены только после подачи иска в суд, а не в день увольнения истца, чем нарушены положения ст. 140 ТК РФ. Установление этого факта является достаточным основанием для взыскания денежной компенсации морального вреда и не требует дополнительных доказательств.
 
    Согласно ст. 103 Гражданского процессуального кодекса РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, в доход муниципального образования «Селенгинский район» в размере <данные изъяты> рублей.
 
                Руководствуясь ст.ст. 194-199, 233-235 ГПК РФ,
 
РЕШИЛ:
 
    Исковые требования удовлетворить частично.
 
    Взыскать с ООО «Термоэлектро» в пользу Аюшеевой Д. Д. компенсацию за задержку выплаты заработной платы <данные изъяты> рублей, компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> руб.
 
        Взыскать с ООО «Термоэлектро» госпошлину в доход муниципального района в размере <данные изъяты> рублей.
 
    Заочное решение может быть пересмотрено Гусиноозерским городским судом Республики Бурятия по заявлению неявившегося ответчика в течение 7 дневного срока со дня вручения ему копии данного решения.
 
    Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Верховный суд Республики Бурятия через Гусиноозерский городской суд Республики Бурятия в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
 
Судья:                                                                                                Фёдорова Д.М.
 

Полезная информация

Судебная система Российской Федерации

Как осуществляется правосудие в РФ? Небольшой гид по устройству судебной власти в нашей стране.

Читать
Запрашиваем решение суда: последовательность действий

Суд вынес вердикт, и вам необходимо получить его твердую копию на руки. Как это сделать? Разбираемся в вопросе.

Читать
Как обжаловать решение суда? Практические рекомендации

Решение суда можно оспорить в вышестоящей инстанции. Выясняем, как это сделать правильно.

Читать