Дата принятия: 31 марта 2014г.
РЕШЕНИЕ
ИФИО1
ДД.ММ.ГГГГ сл.Кашары
Миллеровский районный суд <адрес> в составе:
председательствующего судьи ФИО7
при секретаре ФИО8
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по иску <данные изъяты> к ФИО9 о взыскании задолженности по ученическому договору на профессиональное обучение
УСТАНОВИЛ:
Истец ООО <данные изъяты> обратился в суд с исковым требованием к ответчику о взыскании задолженности по ученическому договору на профессиональное обучение в размере 23765 рублей 70 копеек и расходов по оплате госпошлины в сумме 913 рублей.
В обоснование иска истец указал, что 09.10.2012г. между <данные изъяты> и ФИО10 был заключён ученический договор на профессиональное обучение № 44/51, согласно которому он должен был обучаться профессии операторов станков с ПУ.
В соответствии с пунктом 3.6 данного договора по окончанию обучения ответчик должен был заключить трудовой договор с <данные изъяты> и проработать по этому договору в соответствии с полученной профессией три года.
ДД.ММ.ГГГГ между <данные изъяты> и ФИО11 был заключен трудовой договор № 269, согласно которому он был принят на работу в ц. 51 оператором станков с ПУ.
Однако, на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО12 был уволен с предприятия по п.3 ч.1 ст. 77 ТК РФ.
Согласно пункту 3.7 ученического договора № от 09.10.2012г. при невыполнении учеником договорных условий, увольнении с предприятия во время обучения или ранее установленного договором срока без уважительной причины, он обязан возвратить работодателю затраты, понесенные на его обучение.
Согласно справке о затратах на обучение профессии операторов станков с ПУ сумма задолженности ФИО13 составляет 23765 рублей 70 копеек.
ДД.ММ.ГГГГ в адрес ответчика была направлена претензия № 124-432у/13 относительно решения вопроса о возмещении затрат, понесённых в связи с его обучением, которая получена ответчиком 30.11.2013г.. Однако, вышеуказанная претензия до настоящего времени оставлена без ответа и удовлетворения.
В соответствии со ст. 249 Трудового кодекса Российской Федерации в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.
Таким образом, за невыполнение обязательств по ученическому договору на профессиональное обучение образовалась задолженность ФИО14 перед <данные изъяты> в размере 23765,70 руб., состоящая из затрат, понесённых <данные изъяты> в связи с его обучением.
В связи с этим истец просит суд взыскать с ФИО15 в пользу <данные изъяты> задолженность по ученическому договору в размере 23765,70 рублей и судебные расходы на уплату госпошлины в сумме 913 рублей.
Представитель истца ФИО16 действующая на основании доверенности, надлежащим образом уведомленная о времени и месте слушания дела в суд не явилась, предоставила ходатайство о рассмотрении дела в её отсутствие. Суд счел возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя истца, в соответствии со ст. 167 ГПК РФ.
Ответчик ФИО17 в суд явился, иск признал в полном объеме, и суду пояснил, что ДД.ММ.ГГГГ он оплатил сумму задолженности за обучение в размере 23765 рублей 70 копеек, предоставил суду копию квитанции об оплате. Копия квитанции приобщена к материалам дела.
Принимая во внимание мнение истца, изложенное в иске, позицию ответчика, рассмотрев предоставленные суду доказательства, суд считает, что иск подлежит частичному удовлетворению. Суд пришел к такому выводу исходя из следующего.
Согласно статьи 198 ТК РФ работодатель юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение, а с работником данной организации - ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы (в ред. Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 90-ФЗ).
Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору (в ред. Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 90-ФЗ).
В соответствии со статьей 207 ТК РФ лицам, успешно завершившим ученичество, при заключении трудового договора с работодателем, по договору с которым они проходили обучение, испытательный срок не устанавливается.
В случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.
В соответствии со ст. 249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.
Установлено, что 09.10.2012г. между <данные изъяты>» и ФИО18 был заключён ученический договор на профессиональное обучение № 44/51, согласно которому он должен был обучаться профессии операторов станков с ПУ.
В соответствии с пунктом 3.6 данного договора по окончанию обучения ответчик должен был заключить трудовой договор с <данные изъяты> и проработать по этому договору в соответствии с полученной профессией три года.
ДД.ММ.ГГГГ между <данные изъяты> и ФИО19 был заключен трудовой договор № 269, согласно которому он был принят на работу в ц. 51 оператором станков с ПУ.
Однако, на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО20 был уволен с предприятия по п.3 ч.1 ст. 77 ТК РФ.
Согласно пункту 3.7 ученического договора № от 09.10.2012г. при невыполнении учеником договорных условий, увольнении с предприятия во время обучения или ранее установленного договором срока без уважительной причины, он обязан возвратить работодателю затраты, понесенные на его обучение.
Согласно справке о затратах на обучение профессии операторов станков с ПУ сумма задолженности ФИО21 составляет 23765 рублей 70 копеек.
20.11.2013г. в адрес ответчика была направлена претензия № 124-432у/13 относительно решения вопроса о возмещении затрат, понесённых в связи с его обучением, которая получена ответчиком 30.11.2013г..
Однако, как следует из представленной копии квитанции от ДД.ММ.ГГГГ ФИО22 оплатил <данные изъяты> сумму задолженности за обучение, в связи с чем требования истца о взыскании с ФИО23 суммы задолженности за обучение не подлежит удовлетворению.
Вместе с тем в соответствии со ст. 98 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию госпошлина в размере 913 рублей, уплаченная истцом в доход государства при подаче иска.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Иск <данные изъяты> удовлетворить частично.
Взыскать с ФИО24 в пользу <данные изъяты> расходы по уплате государственной пошлины в сумме 913 рублей, в остальной части иска отказать.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Ростовский областной суд через Миллеровский районный суд в течение месяца со дня вынесения решения в окончательной форме.
Решение в окончательной форме изготовлено ДД.ММ.ГГГГ года.
Председательствующая судья ФИО25
