Решение от 31 июля 2014 года

РЕШЕНИЕ
 
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
 
    31 июля 2014 года                                                                                             п. Лиман
 
    Лиманский районный суд Астраханской области в составе:
 
    председательствующего судьи Чернышовой Ю.А.,
 
    при секретаре судебного заседания Халгаеве А.В.,
 
    с участием представителя истца Твердохлебовой И.Е., <данные изъяты>
 
    ответчика Галимурка А.В.,
 
    рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению государственного казенного учреждения Астраханской области «Областная спасательно-пожарная служба» к Галимурка А.В. о возмещении ущерба, причиненного работником при исполнении трудовых обязанностей,
 
УСТАНОВИЛ:
 
    Государственное казенное учреждение Астраханской области «Областная спасательно-пожарная служба» обратилось в суд с иском к Галимурка А.В. о возмещении ущерба, причиненного работником при исполнении трудовых обязанностей, указав, что ответчик с 1 января 2010 г. работал в должности <данные изъяты>. 1 июня 2012 г. с ответчиком был заключен договор о полной индивидуальной материальной ответственности, по которому ответчик принял на себя полную материальную ответственность за недостачу вверенного ему имущества. 31 августа 2013 г. Галимурка А.В. был уволен. В связи с его увольнение комиссией была произведена проверка наличия и состояния основных средств, в том числе наличие и состояние пожарной техники, имущества, оборудования, снаряжения и ГСМ. Согласно акту приема-передачи у ответчика выявлена недостача: <данные изъяты> коп. Ответчик с данной недостачей согласился и написал заявление о добровольном возмещении причиненного ущерба. Однако до настоящего времени причиненный ущерб им не возмещен. Ненадлежащее исполнение ответчиком своих должностных обязанностей стало причиной возникновения ущерба в сумме <данные изъяты> коп. В связи, с чем истец просит взыскать с Галимурка А.В. в пользу государственного казенного учреждения Астраханской области «Областная спасательно-пожарная служба» сумму причиненного ущерба <данные изъяты> коп., расходы по оплате государственной пошлины в размере <данные изъяты> коп.
 
    В судебном заседании представитель истца Твердохлебова И.Е. исковые требования поддержала в полном объеме, просила их удовлетворить.
 
    Ответчик Галимурка А.В. в судебном заседание исковые требования признал в полном объеме, пояснив, что не имел возможности возместить причиненный ущерб в добровольном порядке в связи с тяжелым материальным положением.
 
    Суд, изучив исковое заявление, выслушав стороны, исследовав материалы дела, приходит к выводу об удовлетворении исковых требований.
 
    Согласно ст. 15 Трудового кодекса Российской Федерации трудовые отношения - это отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.
 
    На основании ст. 9 Трудового кодекса Российской Федерации регулирование трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений может осуществляться путем заключения, изменения, дополнения работниками и работодателями коллективных договоров, соглашений, трудовых договоров.
 
    Согласно ст. 56 Трудового кодекса Российской Федерации трудовой договор - это соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.
 
    В силу ст. 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник обязан добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором.
 
    В соответствии с ч. 1 ст. 232 Трудового кодекса Российской Федерации сторона трудового договора (работодатель или работник), причинивший ущерб другой стороне, возмещает этот ущерб в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
 
    Из требований статьи 241 Трудового кодекса Российской Федерации следует, что за причиненный ущерб работник несет материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами.
 
    Согласно ч. 1 ст. 242, п.п. 1, 2 ст. 243 Трудового кодекса Российской Федерации полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере. Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается в следующих случаях: когда в соответствии с настоящим кодексом или иными федеральными законами на работника возложена материальная ответственность в полном размере за ущерб, причиненный работодателю при исполнении работником трудовых обязанностей, недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу.
 
    Из материалов дела следует, что 1 января 2010 г. Галимурка А.В. был принят на работу в порядке перевода в государственное казенное учреждение Астраханской области «Областная спасательная - пожарная служба» на должность <данные изъяты>. 1 июня 2012 г. с Галимурка А.В. был заключен договор                        № о полной индивидуальной материальной ответственности, с условиями данного договора ответчик был ознакомлен, что не оспаривалось им в судебном заседании.
 
    Согласно п.п. 1, 3, 4 договора о полной индивидуальной материальной ответственности № работник принимает на себя полную материальную ответственность за недостачу вверенного ему работодателем имущества, а также за ущерб, возникший у работодателя в результате возмещения им ущерба иным лицам. Определение размера ущерба, причиненного работником работодателю, а также ущерба, возникшего у работодателя в результате возмещения им ущерба иным лицам, и порядок их возмещения производится в соответствии с действующим законодательством. Работник не несет материальной ответственности, если ущерб причинен не по его вине.
 
    Согласно накладной № от 31 августа 2011 г., разнарядке, накладной на внутреннее перемещение объектов основных средств от 26 августа 2013 г. домкрат гидравлический, 12т., 1 шт. (инв. №) был выдан в <данные изъяты> и получен <данные изъяты> Галимурка А.В., что подтверждено сторонами в судебном заседании.
 
    Кроме того, <данные изъяты> Галимурка А.В., ответственному за топливную карту, в 2010 г. была выдана топливная карта № № под роспись, что подтверждено разнарядкой на выдачу топливных карт (л.д. №).
 
    Судом установлено, что 31 августа 2013 г. Галимурка А.В. был уволен, что подтверждается приказом № л/с от 21 августа 2013 г. (л.д. №). В связи с увольнением ответчика по собственному желанию и в соответствии с положением ст. 247 Трудового кодекса Российской Федерации работодателем была создана комиссия, которая провела проверку наличия пожарной техники, имущества и основных средств по перечню материальных ценностей, указанных в накладных № и требовании-накладной №, а также проверку учета и наличия ГСМ. По итогам проверки был составлен акт приема-передачи здания пожарного депо <данные изъяты>, пожарной техники, имущества и основных средств (л.д. №).
 
    В ходе проверки была выявлена недостача следующего имущества: отсутствует домкрат гидравлический, 12т., 1 шт. (инв. №), стоимостью <данные изъяты> руб. Согласно эксплуатационной карточке за июль 2013 г. остаток на 1 августа 2013 г. бензина Аи-92 составил <данные изъяты> л., заправка с топливной карточки в августе не производилась. Расход с 1 августа 2013 г. по 26 августа 2013 г. составил <данные изъяты> л. На момент проверки в баке <данные изъяты> (130), гос. номер №, находилось 40 л. Иной тары с бензином в части не было установлено. Недостача бензина составила <данные изъяты> л., стоимостью <данные изъяты> коп.
 
    Согласно эксплуатационной карточке за июль 2013 г. остаток на 1 августа 2013 г. дизельного топлива составил <данные изъяты> л., заправка с топливной карточки в августе составила 100 л. Расход с 1 августа 2013 г. по 26 августа 2013 г. составил <данные изъяты> л. На момент проверки в баке АЦ-3,5-30 (Амур), гос.номер №, находилось 72 л. Иной тары с дизельным топливом в части не имелось. Недостача дизельного топлива составила <данные изъяты> л., стоимостью <данные изъяты> коп.
 
    Как следует из заявления Галимурка А.В. от 29 августа 2013 г. ответчик обязался в двухнедельный срок вернуть работодателю в добровольном порядке выявленную недостачу по дизельному топливу - <данные изъяты> л., бензину Аи-92 - <данные изъяты> л., домкрату гидравлическому 12 т. - 1 шт. (л.д. №).
 
    19 сентября 2013 г. в адрес Галимурка А.В. была направлена письменная претензия об оплате в добровольном порядке в течение одного месяца причиненный работодателю материальный ущерб. Данная претензия была получена ответчиком 23 сентября 2013 г., однако до настоящего времени Галимурка А.В. материальный ущерб не возместил.
 
    В судебном заседании ответчик Галимурка А.В. не возражал против суммы материального ущерба и возмещения причиненного работодателю ущерба. Доказательства, подтверждающие оплату в добровольном порядке материального ущерба, ответчиком в суд не представлены, судом такие доказательства не добыты.
 
    В соответствии со ст. 238 Трудового кодекса Российской Федерации работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб.
 
    При таких обстоятельствах, учитывая, что в судебном заседании установлен факт причинения ответчиком материального ущерба истцу, его размер подтверждается материалами дела, ущерб причинен Галимурка А.В. при исполнении трудовых обязанностей, ответчик несет перед работодателем полную материальную ответственность, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований государственного казенного учреждения «Областная спасательно-пожарная служба» о взыскании с Галимурка А.В. в пользу истца денежной суммы в размере <данные изъяты> коп.
 
    В соответствии со ст. 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.
 
    Так как истцом при подаче искового заявления была уплачена государственная пошлина в размере <данные изъяты> коп., что подтверждается платежным поручением № от 3 июля 2014 г., требования истца удовлетворены в полном размере, соответственно с ответчика подлежат взысканию судебные расходы по оплате государственной пошлины за подачу иска в Лиманский районный суд в размере <данные изъяты> коп.
 
    На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

 
РЕШИЛ:
 
    Исковое заявление государственного казенного учреждения Астраханской области «Областная спасательно-пожарная служба» к Галимурка А.В. о возмещении ущерба, причиненного работником при исполнении трудовых обязанностей, - удовлетворить.
 
    Взыскать с Галимурка А.В. в пользу государственного казенного учреждения Астраханской области «Областная спасательно-пожарная служба» в счет возмещения материального ущерба <данные изъяты> коп., расходы по оплате государственной пошлины в размере <данные изъяты> коп., всего взыскать <данные изъяты> коп.
 
    Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Астраханский областной суд в течение одного месяца со дня принятия судом решения в окончательной форме.
 
    Решение в окончательной форме изготовлено 5 августа 2014 г.
 
    Судья: