Дата принятия: 31 июля 2014г.
Копия № 2-2387/2014
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
31 июля 2014 года Советский районный суд г.Томска в составе:
председательствующего судьи Васильковской О.В.,
при секретаре Тимофеевой М.А.,
с участием:
истца Темленова В.И.
рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Томске гражданское дело по иску Темленова В.И. к Государственному учреждению – Управление пенсионного фонда Российской Федерации в г. Томске Томской области о возложении обязанности по включению в общий трудовой, страховой стаж периода работы,
У С Т А Н О В И Л:
Темленов В.И. обратился в суд с иском к Государственному учреждению – Управление пенсионного фонда Российской Федерации в г.Томск Томской области о возложении обязанности по включению в общий трудовой, страховой стаж периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ... производственном объединении «А.», АООТ, ООО «А.» в должности мастера ... участка..
В обоснование заявленных требований истец указал на то, что с ДД.ММ.ГГГГ он работал в ... производственном объединении «А.», АООТ, ООО «А.» в должности мастера ... участка, но так как в трудовой книжке запись № имеет исправления в дате приема на работу, исправлен год на ... данный стаж не был включен. Считает, что отказ ответчика включить спорный период в общий трудовой, страховой стаж, нарушает его право на пенсионное обеспечение.
В судебном заседании Темленов В.И. требования, изложенные в исковом заявлении, поддержал в полном объеме, дополнительно пояснив, что в архивах отсутствует какая либо информация по данным предприятиям.
Представитель ответчика Драчева С.Б. в судебном заседание, представила письменный отзыв, исковые требования не признала.
Заслушав стороны процесса, допросив свидетелей, изучив материалы дела, суд приходит к выводу отом, что исковые требования подлежат удовлетворению, исходя из следующего
Действительно решением государственного учреждения - Управление пенсионного фонда РФ в г.Томск Томской области от ДД.ММ.ГГГГ истцу было отказано засчитать в страховой и трудовой стаж период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ... ООО «А.», так как сведения о данном периоде работы внесены в трудовую книжку с нарушением инструкции о порядке ведения трудовых книжек, имеет место исправление в дате издания приказа на прием, не заверено администрацией предприятия, где была внесена запись.
В соответствии со ст. 18 Конституции РФ права и свободы человека и гражданин являются непосредственно действующими. Они определяют смысл, содержание и применена законов, деятельность законодательной и исполнительной власти, местного самоуправления обеспечиваются правосудием.
На основании ч.1 ст.39 Конституции РФ каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания; детей и в иных случаях, установленных законом.
Конституционное право на социальное обеспечение включает и право на получение пенсии в определенных законом случаях и размерах.
Государственные пенсии, как важнейший элемент социального обеспечения, соответствии с ч.2 ст. 39 Конституции РФ устанавливаются законом.
Федеральный закон "О трудовых пенсиях в РФ", определяющий основания возникновения и порядок реализации права граждан РФ на трудовые пенсии, в качестве условий назначения трудовой пенсии по старости закрепляет достижение пенсионного возраста (для женщин - 55 лет, для мужчин 60 лет) и наличие страхового стажа не менее 5 лет.
Согласно трудовой книжки истца он принят на работу ДД.ММ.ГГГГ мастером ... участка в ПО «Т.», которое в последующем было ДД.ММ.ГГГГ преобразовано в АООТ «А.».В дате приказа действительно имеется исправление в указание на год.
Справками из архивных отделов подтверждается, что документы ПО «А.» на хранение в архивные отделы не поступали.
Согласно сведений ИФНС России по г. Томску данными о доходах полученных Темленовым В.И. за период ДД.ММ.ГГГГ от предприятия ОАО «Т. («А.») не располагает.
Из выписки из Единого государственного реестра юридических лиц следует, что АООТ «А.»было создано ДД.ММ.ГГГГ, реорганизовано ДД.ММ.ГГГГ, дата прекращения деятельности ДД.ММ.ГГГГ.
В соответствии с пунктом 6 Постановления Правительства Российской Федерации от 24.07.2002 г. "Об утверждении правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий" основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка, при отсутствии которой, а также в случаях, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, справки, выдаваемые работодателями, или соответствующими государственными органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.
В соответствии со ст.55 ч.1, ст.56 ч.2 ГПК РФ доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела. Эти сведения могут быть получены из объяснений сторон и третьих лиц, показаний свидетелей, письменных и вещественных доказательств, аудио- и видеозаписей, заключений экспертов. Каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
Согласно п. 1, п.3 ст.13 Федерального закона "О трудовых пенсиях в РФ" при подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьями 10 и 11 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами. При подсчете страхового стажа периоды работы на территории Российской Федерации предусмотренные статьей 10 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" могут устанавливаться на основании показаний двух или более свидетелей, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. В отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух или более свидетелей при утрате документов к и о другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника.
Таким образом, в исключительных случаях закон позволяет учитывать при подсчете трудового стажа свидетельские показания.
Суд считает, что в рассматриваемом случае факт работы истца в ... « А.» и АООТ, ООО «А.» возможно установить по свидетельским показаниям, оценивая их в совокупности с другими доказательствами. В противном случае может быть необоснованно нарушено конституционное право истца на социальное обеспечение.
Так, допрошенный в качестве свидетеля Р. показал, что он работал в ООО «А.» на должности ..., в этот же период работал и истец, что подтверждается копией трудовой книжки свидетеля.
Свидетель Ф. в судебном заседании показал, что с ... года работал в должности ... в ... «А.», в ... году Производственное объединение «Т.» было преобразовано в Акционерное общество открытого типа «А.», с ... был назначен ... АООТ «А.». Истец работал с ... года в должности мастера ... участка весь период работы вплоть до ... года. Период работы свидетеля подтверждается сведениями указанными в его трудовой книжке.
В соответствии с п.п. 11, 13, 18 постановления Всесоюзного совета профессиональных союзов «О трудовых книжках рабочих и служащих», утвержденного Постановлением Совета Министров СССР от 15.08.1990 года № 829, трудовые книжки хранятся у администрации предприятия, учреждения, организации как бланки строгой отчетности, а при увольнении, рабочего или служащего выдаются ему на руки. При увольнении рабочего или служащего записи о работе, награждениях и поощрениях, внесенные в трудовую книжку за время на данном предприятии, в учреждениях, организации, заверяются подписью руководителя предприятия, учреждения, организации иди специально уполномоченного им лица и ответственность за организацию работ по ведению, учету, хранению и выдаче трудовых книжек возлагается на руководителя предприятия, учреждения, организации. Ответственность за своевременное и правильное заполнение трудовых книжек, за их учет, хранение и выдачу несет специально уполномоченное лицо, назначаемое приказом (распоряжением) руководителя предприятия, учреждения, организации.
Поскольку на истце не лежала ответственность за соответствие произведенных записей и печати в его трудовой книжке требованиям Инструкции..., суд приходят к выводу о том, что данное обстоятельство не может служить основанием ограничения его прав на включение спорного периода работы в общий трудовой и страховой стаж, для чего считает необходимым включить в стаж работы Темленову В.И. период его работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - в ... производственном объединении «А.», АООТ, ООО «А.» в должности мастера ... участка.
Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования Темленова В.И. к Государственному учреждению – Управление пенсионного фонда Российской Федерации в г. Томске Томской области о возложении обязанности по включению в общий трудовой, страховой стаж период работы удовлетворить.
Обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда РФ в г.Томск Томской области включить Темленову В.И. в общий трудовой, страховой стаж период работы:
С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - в ... производственном объединении «А.», АООТ, ООО «А.» в должности мастера ... участка.
Решение может быть обжаловано в Томский областной суд в течение одного месяца со дня изготовления решения в окончательной форме через Советский районный суд г. Томска.
Судья:
Копия верна
Судья О.В. Васильковская
Секретарь М.А. Тимофеева
Решение вступило в законную силу _______________________________2014
Судья:
Секретарь:
Оригинал находится в деле № 2-2387/2014 в Советском районном суде г. Томска.
