Дата принятия: 31 июля 2013г.
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
31 июля 2013 года с. Богучаны
Богучанский районный суд Красноярского края в составе
председательствующего Толстых М.М.
С участием помощника прокурора Богучанского района Селезневой Е.А.
При секретаре Шатовой О.А.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора в интересах Гогина С.В., Казаковой Д.Г., Гамзаковой Н.В., Беспалова Д.С., Протасовой И.В., Бектемировой З.Р., Гайко Н.Г., Долговой Т.М., Харьковой Л.П., Меркуловой Н.В., Половаевой О.В., Толкачёвой З.П., к Муниципальному казенному образовательному учреждению Новохайская средняя общеобразовательная школа №14 о взыскании недополученной заработной платы,
У С Т А Н О В И Л:
Прокурор Богучанского района обратился с иском в суд в интересах Гогина С. В., Казаковой Д. Г., Гамазковой Н. В., Беспалова Д. С., Протасовой И. В., Бектемировой З. Р., Гайко Н. Г., Долговой Т. М., Харьковой Л. П., Меркуловой Н. В., Половаевой О. В., Толкачевой З. П. к Муниципальному казенному образовательному учреждению Новохайская средняя общеобразовательная школа №614 (МКОУ Новохайская СОШ №14) о взыскании недополученной заработной платы мотивируя тем, что ГогинС. В., Казакова Д. Г., Гамазкова Н. В., Беспалов Д. С., Протасова И. В., Бектемирова З. Р., Гайко Н. Г., Долгова Т. М., Харькова Л. П., Меркулова Н. В., Половаева О. В., Толкачева З. П. работают в Муниципальном казенном образовательном учреждении Новозхайская СОШ №614 Заработная плата, выплачиваемая работникам ниже минимального размера оплаты труда.
Так согласно справке о начисленной и выплаченной заработной плате от 02.07.2013 года заработная плата Половаевой О.В. составляла:
В январе 2013г-
оклад-1839руб, доплаты за вредность и персональные- 220,68руб,, доплата до минимальной зар.платы- 2763,58руб, районный коэффициент и 1647,74руб,
То есть, включая районный коэффициент и процентную надбавку за работу в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, за отработанный месяц в 2012 году заработная плата составляла меньше, чем минимальный размер оплаты труда, установленный ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» от 19.06.2000г№ 82-ФЗ, согласно которому минимальный размер оплаты труда с 1.01.2013г установлен в сумме 5205руб в месяц
в феврале 2013г
оклад-1839руб, доплаты за вредность и персональные- 220,68руб,, доплата до минимальной зар.платы- 2763,58руб, районный коэффициент и 1647,74руб,
В марте 2013г:
оклад-1839руб, доплаты за вредность и персональные- 220,68руб,, доплата до минимальной зар.платы- 2763,58руб, районный коэффициент и 1647,74руб,
В апреле 2013г
оклад-1839руб, доплаты за вредность и персональные- 220,68руб,, доплата до минимальной зар.платы- 2763,58руб, районный коэффициент и 1647,74руб,
в мае 2013г
оклад-1839руб, доплаты за вредность и персональные- 220,68руб,, доплата до минимальной зар.платы- 2763,58руб, районный коэффициент и 1647,74руб,
В июне 2013г
оклад-1839руб, доплаты за вредность и персональные- 220,68руб,, доплата до минимальной зар.платы- 2763,58руб, районный коэффициент и 1647,74руб,
Заработная плата Меркуловой Н.В. составляла:
В январе 2013г
оклад- 2140руб, доплаты за вредность 256,80руб, доплата до минимальной зар.платы- 2156,76руб, районный коэффициент 1917,44руб
То есть, включая районный коэффициент и процентную надбавку за работу в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, за отработанный месяц в 2012 году заработная плата составляла меньше, чем минимальный размер оплаты труда, установленный ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» от 19.06.2000г№ 82-ФЗ, согласно которому минимальный размер оплаты труда с 1.01.2013г установлен в сумме 5205руб в месяц
В феврале 2013г
оклад- 2140руб, доплаты за вредность 256,80руб, доплата до минимальной зар.платы- 2156,76руб, районный коэффициент 1917,44руб
В марте 2013г
оклад- 2140руб, доплаты за вредность 256,80руб, доплата до минимальной зар.платы- 2156,76руб, районный коэффициент 1917,44руб
В апреле2013г
оклад- 2140руб, доплаты за вредность 256,80руб, доплата до минимальной зар.платы- 2156,76руб, районный коэффициент 1917,44руб
В мае 2013г
оклад- 2140руб, доплаты за вредность 256,80руб, доплата до минимальной зар.платы- 2156,76руб, районный коэффициент 1917,44руб
В июне 2013г
оклад- 2140руб, доплаты за вредность 256,80руб, доплата до минимальной зар.платы- 2156,76руб, районный коэффициент 1917,44руб
Заработная плата Харьковой Л.П. составляла:
В январе 2013г
Оклад-1839руб, ночные-366,52руб, праздничные-919,50руб, доплата до минимальной зар.платы- 845,96руб, районный коэффициент-2500,02руб
То есть, включая районный коэффициент и процентную надбавку за работу в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, за отработанный месяц в 2012 году заработная плата составляла меньше, чем минимальный размер оплаты труда, установленный ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» от 19.06.2000г№ 82-ФЗ, согласно которому минимальный размер оплаты труда с 1.01.2013г установлен в сумме 5205руб в месяц
В феврале 2013г
Оклад-1839руб, ночные- 311,83руб, праздничные- 68,53руб, доплата до минимальной зар.платы- 2476,15руб, районный коэффициент- 1775,49руб
В марте 2013г
Оклад-1839руб, ночные- 294,24руб, доплата до минимальной зар.платы-2631,17руб, районный коэффициент- 1706,59руб
В апреле 2013г
Оклад-1839руб, ночные- 282,92руб, доплата до минимальной зар.платы-2651,54руб, районный коэффициент- 1697,54руб
В мае 2013г
Оклад-1839руб, ночные- 314,26руб, доплата до минимальной зар.платы-2595,31руб районный коэффициент- 1722,53руб
В июне 2013г
Оклад-1839руб, ночные- 306,50руб, доплата до минимальной зар.платы-2609,10руб,районный коэффициент- 1716,40руб
Заработная плата Гамазковой Н.В. составила:
В январе 2013г
Оклад-1839руб, доплата за вредность-220,68руб, доплата-183,90руб,доплата до минимальной зар.платы- 2432,56руб, районный коэффициент- 1794,86руб
То есть, включая районный коэффициент и процентную надбавку за работу в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, за отработанный месяц в 2012 году заработная плата составляла меньше, чем минимальный размер оплаты труда, установленный ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» от 19.06.2000г№ 82-ФЗ, согласно которому минимальный размер оплаты труда с 1.01.2013г установлен в сумме 5205руб в месяц
В феврале 2013г
Оклад-1839руб, доплата за вредность-220,68руб, доплата-183,90руб,доплата до минимальной зар.платы- 2432,56руб, районный коэффициент- 1794,86руб
В марте 2013г
Оклад-1839руб, доплата за вредность-220,68руб, доплата-183,90руб,доплата до минимальной зар.платы- 2432,56руб, районный коэффициент- 1794,86руб
В апреле 2013г
Оклад-1839руб, доплата за вредность-220,68руб, доплата-183,90руб,доплата до минимальной зар.платы- 2432,56руб, районный коэффициент- 1794,86руб
В мае 2013г
Оклад-1839руб, доплата за вредность-220,68руб, доплата-183,90руб,доплата до минимальной зар.платы- 2432,56руб, районный коэффициент- 1794,86руб
В июне 2013г
Оклад-1839руб, доплата за вредность-220,68руб, доплата-183,90руб,доплата до минимальной зар.платы- 2432,56руб, районный коэффициент- 1794,86руб
Заработная плата Долговой Т.м. составила
В январе 2013г
Оклад-1839руб, доплата за вредность-220,68руб,доплата до минимальной зар.платы- 2763,58руб, районный коэффициент- 1647,74руб
То есть, включая районный коэффициент и процентную надбавку за работу в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, за отработанный месяц в 2012 году заработная плата составляла меньше, чем минимальный размер оплаты труда, установленный ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» от 19.06.2000г№ 82-ФЗ, согласно которому минимальный размер оплаты труда с 1.01.2013г установлен в сумме 5205руб в месяц
В феврале 2013г
Оклад-1839руб, доплата за вредность-220,68руб,доплата до минимальной зар.платы- 2763,58руб, районный коэффициент- 1647,74руб
В марте 2013г
Оклад-1839руб, доплата за вредность-220,68руб,доплата до минимальной зар.платы- 2763,58руб, районный коэффициент- 1647,74руб
В апреле 2013г
Оклад-1839руб, доплата за вредность-220,68руб,доплата до минимальной зар.платы- 2763,58руб, районный коэффициент- 1647,74руб
В мае 2013г
Оклад-1839руб, доплата за вредность-220,68руб,доплата до минимальной зар.платы- 2763,58руб, районный коэффициент- 1647,74руб
В июне 2013г
Оклад-1839руб, доплата за вредность-220,68руб, стимулир.доплата- 7000руб, районный коэффициент- 1647,74руб, отпускные- 9753,48 руб
Заработная плата Толкачевой З.П. составила
В январе 2013г
Оклад-1839руб, доплата за вредность-220,68руб,доплата до минимальной зар.платы- 2763,58руб, районный коэффициент- 1647,74руб
То есть, включая районный коэффициент и процентную надбавку за работу в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, за отработанный месяц в 2012 году заработная плата составляла меньше, чем минимальный размер оплаты труда, установленный ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» от 19.06.2000г№ 82-ФЗ, согласно которому минимальный размер оплаты труда с 1.01.2013г установлен в сумме 5205руб в месяц
В феврале 2013г
Оклад-1839руб, доплата за вредность-220,68руб,доплата до минимальной зар.платы- 2763,58руб, районный коэффициент- 1647,74руб
В марте 2013г
Оклад-1839руб, доплата за вредность-220,68руб,доплата до минимальной зар.платы- 2763,58руб, районный коэффициент- 1647,74руб
В апреле 2013г
Оклад-1839руб, доплата за вредность-220,68руб,доплата до минимальной зар.платы- 2763,58руб, районный коэффициент- 1647,74руб
В мае 2013г
Оклад-1839руб, доплата за вредность-220,68руб,доплата до минимальной зар.платы- 2763,58руб, районный коэффициент- 1647,74руб
В июне 2013г
Оклад-1839руб, доплата за вредность-220,68руб, стимулр.доплаты-7000руб, районный коэффициент- 1647,74руб, отпускные- 9710,36руб
Заработная плата Гогина С.В. составила
В январе 2013г
Оклад-1839руб, доплата за вредность-220,68руб, доплата-91,95руб, доплата до минимальной зар.платы- 2598,06руб, районный коэффициент- 1721,31руб
То есть, включая районный коэффициент и процентную надбавку за работу в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, за отработанный месяц в 2012 году заработная плата составляла меньше, чем минимальный размер оплаты труда, установленный ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» от 19.06.2000г№ 82-ФЗ, согласно которому минимальный размер оплаты труда с 1.01.2013г установлен в сумме 5205руб в месяц
В феврале 2013г
Оклад-1839руб, доплата за вредность-220,68руб, доплата-91,95руб, доплата до минимальной зар.платы- 2598,06руб, районный коэффициент- 1721,31руб
В марте 2013г
Оклад-1839руб, доплата за вредность-220,68руб, доплата-91,95руб, доплата до минимальной зар.платы- 2598,06руб, районный коэффициент- 1721,31руб
В апреле 2013г
Оклад-1839руб, доплата за вредность-220,68руб, доплата-91,95руб, доплата до минимальной зар.платы- 2598,06руб, районный коэффициент- 1721,31руб
В мае 2013г
Оклад-1839руб, доплата за вредность-220,68руб, доплата-91,95руб,стимулир.доплата-8100руб, районный коэффициент- 1721,31руб
В июне 2013г
Оклад-1839руб, доплата за вредность-220,68руб, доплата-91,95руб,, стимулир.доплаты-17000руб, районный коэффициент- 1721,31руб, отпускные- 12568,16руб
Заработная плата Гайко Н.Г. составила
В январе 2013г
Оклад- 1839руб, доплата за вредность-220,68руб, доплата до минимальной зар.платы- 2763,58руб, районный коэффициент- 1647,74руб
То есть, включая районный коэффициент и процентную надбавку за работу в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, за отработанный месяц в 2012 году заработная плата составляла меньше, чем минимальный размер оплаты труда, установленный ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» от 19.06.2000г№ 82-ФЗ, согласно которому минимальный размер оплаты труда с 1.01.2013г установлен в сумме 5205руб в месяц
В феврале 2013г
Оклад- 1839руб, доплата за вредность-220,68руб, доплата до минимальной зар.платы- 2763,58руб, районный коэффициент- 1647,74руб
В марте 2013г
Оклад- 1839руб, доплата за вредность-220,68руб, доплата до минимальной зар.платы- 2763,58руб, районный коэффициент- 1647,74руб
В апреле 2013г
Оклад- 1839руб, доплата за вредность-220,68руб, доплата до минимальной зар.платы- 2763,58руб, районный коэффициент- 1647,74руб
В мае 2013г
Оклад- 1839руб, доплата за вредность-220,68руб, доплата до минимальной зар.платы- 2763,58руб, районный коэффициент- 1647,74руб
Заработная плата Бектимировой З.Р. составила
В январе 2013г
Оклад- 1839руб, доплата за вредность-220,68руб, доплата до минимальной зар.платы- 2763,58руб, районный коэффициент- 1647,74руб
То есть, включая районный коэффициент и процентную надбавку за работу в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, за отработанный месяц в 2012 году заработная плата составляла меньше, чем минимальный размер оплаты труда, установленный ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» от 19.06.2000г№ 82-ФЗ, согласно которому минимальный размер оплаты труда с 1.01.2013г установлен в сумме 5205руб в месяц
В феврале 2013г
Оклад- 1839руб, доплата за вредность-220,68руб, доплата до минимальной зар.платы- 2763,58руб, районный коэффициент- 1647,74руб
В марте 2013г
Оклад- 1839руб, доплата за вредность-220,68руб, доплата до минимальной зар.платы- 2763,58руб, районный коэффициент- 1647,74руб
В апреле 2013г
Оклад- 1839руб, доплата за вредность-220,68руб, доплата до минимальной зар.платы- 2763,58руб, районный коэффициент- 1647,74руб
В мае 2013г
Оклад- 1839руб, доплата за вредность-220,68руб, доплата до минимальной зар.платы- 2763,58руб, районный коэффициент- 1647,74руб, отпускные-9974,80руб
В июне 2013г
Оклад- 1149,38руб, доплата за вредность- 137,93руб, доплата до минимальной зар.платы- 1727,21руб, районный коэффициент- 1029,85руб
Заработная плата Протасовой И.В. составила
В январе 2013г
Оклад- 2610руб, доплата-130,50руб, доплата до минимальной зар.платы- 1538,10руб, перерасчет за декабрь- 569,18руб, районный коэффициент- 2192,40руб
То есть, включая районный коэффициент и процентную надбавку за работу в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, за отработанный месяц в 2012 году заработная плата составляла меньше, чем минимальный размер оплаты труда, установленный ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» от 19.06.2000г№ 82-ФЗ, согласно которому минимальный размер оплаты труда с 1.01.2013г установлен в сумме 5205руб в месяц
В феврале 2013г
Оклад- 2610руб, доплата-130,50руб, доплата до минимальной зар.платы- 1538,10руб, районный коэффициент- 2192,40руб
В марте 2013г
Оклад- 2610руб, доплата-130,50руб, доплата до минимальной зар.платы- 1538,10руб, районный коэффициент- 2192,40руб
В апреле 2013г
Оклад- 2610руб, доплата-130,50руб, стимулир.доплаты-4900руб, районный коэффициент- 2192,40руб
В мае 2013г
Оклад- 2610руб, доплата-130,50руб, доплата до минимальной зар.платы- 1538,10руб,, районный коэффициент- 2192,40руб
В июне 2013г
Оклад- 1631руб, доплата- 81,56руб, доплата до минимальной зар.платы- 961,31руб районный коэффициент -1370,25руб, компенсация при увольнении-5085,15руб
Заработная плата Беспалова Д.С. составила
В январе 2013г
Оклад- 3456руб, доплата- 172,80руб, стимулир.доплаты- 13000руб, районный коэффициент- 2903,04руб
То есть, включая районный коэффициент и процентную надбавку за работу в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, за отработанный месяц в 2012 году заработная плата составляла меньше, чем минимальный размер оплаты труда, установленный ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» от 19.06.2000г№ 82-ФЗ, согласно которому минимальный размер оплаты труда с 1.01.2013г установлен в сумме 5205руб в месяц
В феврале 2013г
Оклад- 3456руб, доплата- 172,80руб, районный коэффициент- 2903,04руб
В марте 2013г
Оклад- 3456руб, доплата- 172,80руб, стимулир.доплаты-18100руб, районный коэффициент- 2903,04руб
В апреле 2013г
Оклад- 3456руб, доплата- 172,80руб, стимулир.доплаты- 16100руб,районный коэффициент- 2903,04руб
В мае 2013г
Оклад-1872руб, доплата 93,60руб, стимулир.доплаты- 12900руб, районный коэффициент- 1572,48руб, отпускные-24834,04руб
В июне 2013г
00
Заработная плата Казаковой Д.Г. составила
В январе 2013г
Оклад-1839руб, ночные-357,58руб, праздничные-817,33руб, доплаты до мин.зарплаты-1045,96руб, районный коэффициент- 2411,13руб
То есть, включая районный коэффициент и процентную надбавку за работу в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, за отработанный месяц в 2012 году заработная плата составляла меньше, чем минимальный размер оплаты труда, установленный ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» от 19.06.2000г№ 82-ФЗ, согласно которому минимальный размер оплаты труда с 1.01.2013г установлен в сумме 5205руб в месяц
В феврале 2013г
Оклад-1839руб, ночные- 295,84руб, праздничные- 205,60руб, доплаты до мин.зарплаты- 2258,21руб, районный коэффициент- 1872,35руб, перерасчет за январь- 1898,76руб, перерасчет мин.зарплаты-366,09руб, больн.лист-1642,72руб
В марте 2013г
Оклад-1839руб, ночные- 316,31руб, доплаты до мин.зарплаты- 2591,44руб, районный коэффициент- 1724,25руб
В апреле 2013г
Оклад-1839руб, ночные- 282,92руб, доплаты до мин.зарплаты- 2651,54руб, районный коэффициент- 1697,54руб
В мае 2013г
Оклад-1839руб, ночные- 306,50руб, доплаты до мин.зарплаты- 2609,10руб, районный коэффициент- 1716,40руб
В июне 2013г
Оклад-1839руб, ночные- 306,50руб, доплаты до мин.зарплаты- 2609,10руб районный коэффициент- 1716,40руб. отпускные- 9944,88руб
Таким образом, начисленная заработная плата указанным работникам, включая все доплаты и надбавки, увеличивалась до размера минимального, установленного указанным федеральным законом.
В соответствии с п.10 Закона Красноярского края «Об оплате труда работников краевых государственных учреждений от 24.12.2004 года № 13-2823 (в редакции от 10.11.2011 года) работникам, месячная заработная плата которых при полностью отработанной норме рабочего времени и выполненной норме труда ниже размера заработной платы, установленного настоящим пунктом, предоставляется региональная выплата.
Для целей расчета региональной выплаты размер заработной платы в Богучанском районе составляет 6471руб
Заработная плата Гогина С. В., Казаковой Д. Г., Гамазковой Н. В., Беспалова Д. С., Протасовой И. В., Бектемировой З. Р., Гайко Н. Г., Долговой Т. М., Харьковой Л. П., Меркуловой Н. В., Половаевой О. В., Толкачевой З. П. с учетом районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера увеличивалась до уровня минимального размера оплаты труда, установленного ФЗ-«О минимальном размере оплаты труда», а затем к указанной заработной плате начислялась региональная выплата, в связи с чем, заработная плата окончательно начислялась в сумме 6471руб
Согласно действующему законодательству заработная плата работников в 2013 году должна быть определена не ниже минимального размера оплаты труда, то есть в размере 5205рублей, а затем к ней должны быть начислены районный коэффициент и надбавка за стаж работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера. С учетом начисленных сумм, и подлежащих начислению в соответствии с действующим законодательством, заработная плата работников подлежит доначислению: за январь-июнь 2013г
Представитель прокуратуры в судебном заседании Селезнева Е.А. исковые требования поддержала в полном объеме,
Истцы в судебное заседание не явились. О месте и времени извещены надлежащим образом. В направленных заявлениях просили дело рассмотреть в их отсутствие.
Представитель ответчика – МКОУ Новохайская СОШ №14 в судебное заседание не явился. О месте и времени рассмотрения дела извещен надлежащим образом. О причинах неявки не сообщил, не просил о рассмотрении дела в его отсутствие.
Представитель третьего лица Управления образования администрации Богучанского района будучи надлежащим образом уведомлено о времени и месте судебного заседания в суд не явился.
Согласно направленного в адрес суда начальника Управления образования Мазнициной А.В. возражения на исковое заявление прокурора, с заявленными исковыми требованиями в интересах указанных работников не согласна в полном объеме, просила отказать в их удовлетворении, и пояснила следующее.
Централизованной бухгалтерией управления образования администрации Богучанского района заработная плата техническому персоналу рассчитывалась в соответствии с Постановлением администрации Богучанского района от 28.01.2010 года № 45-п, разработанного на основании Регионального соглашения № 84 «О минимальной заработной плате в Красноярском крае от 30.11.2010 года и Законом Красноярского края от 24.12.2004 года № 13-2823 «об оплате труда работников краевых государственных учреждений», где указано, что региональная выплата уже включает в себя начисления по районному коэффициенту, процентную надбавку к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
Представитель третьего лица Министерства финансов Красноярского края в судебное заседание не явился. О месте и времени рассмотрения дела извещен надлежащим образом. О причинах неявки не сообщил, не просил о рассмотрении дела в его отсутствие.
С учетом мнения участников судебного заседания и наличия ходатайств представителей третьих лиц о рассмотрении дела в их отсутствие, суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие представителей третьих лиц.
Оценив представленные суду письменные доказательства, выслушав мнения представителя прокуратуры, суд находит, что требования, заявленные прокурором в интересах Гогина С. В., Казаковой Д. Г., Гамазковой Н. В., Беспалова Д. С., Протасовой И. В., Бектемировой З. Р., Гайко Н. Г., Долговой Т. М., Харьковой Л. П., Меркуловой Н. В., Половаевой О. В., Толкачевой З. П. подлежат удовлетворению по следующим основаниям..
В соответствии со ст. 45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан. Заявление в защиту прав, свобод и законных интересов гражданина может быть подано прокурором только в случае, если гражданин по состоянию здоровья, возраста, недееспособности и другим уважительным причинам не может сам обратиться в суд. Указанное ограничение не распространяется на заявление прокурора, основанием для которого является обращении к нему гражданина о защите нарушенных или оспариваемых социальных прав, свобод и законных интересов в сфере трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений.
Действующей в настоящее время частью третьей статьи 133 Трудового кодекса Российской Федерации (в ред. Федеральных законов от 30 июня 2006 г. N 90-ФЗ, от 20 апреля 2007 г. N 54-ФЗ) установлено, что месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.
Часть первая статьи 129 Трудового кодекса Российской Федерации определяет заработную плату работника как вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты) и дает понятия тарифной ставки, оклада (должностного оклада), базового оклада (базового должностного оклада), базовой ставки заработной платы.
Согласно названной статье тарифная ставка - фиксированный размер оплаты труда работника за выполнение нормы труда определенной сложности (квалификации) за единицу времени без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.
Оклад (должностной оклад) - фиксированный размер оплаты труда работника за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.
Базовый оклад (базовый должностной оклад), базовая ставка заработной платы - минимальный оклад (должностной оклад), ставка заработной платы работника государственного или муниципального учреждения, осуществляющего профессиональную деятельность по профессии рабочего или должности служащего, входящим в соответствующую профессиональную квалификационную группу, без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.
Трудовым законодательством допускается установление окладов (тарифных ставок), как составных частей заработной платы работников, в размере меньше минимального размера оплаты труда при условии, что их заработная плата, включающая в себя все элементы, будет не меньше установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.
В соответствии со ст. 131.1 Трудового Кодекса РФ в субъекте Российской Федерации региональным соглашением о минимальной заработной плате может устанавливаться размер минимальной заработной платы в субъекте РФ.
Размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного Федеральным законом.
Согласно ст. 315 ТК РФ оплата труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях осуществляется с приминением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате.
В соответствии с Конституцией Российской Федерации в целях создания условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека, в Российской Федерации устанавливается гарантированный минимальный размер оплаты труда (статья 7, часть 2 Конституции Российской Федерации); каждый имеет право на вознаграждение за труд не ниже установленного федеральным законом минимального размер; оплаты труда (статья 37, часть 3).
По смыслу приведенных конституционных положений, институт минимального размера оплаты труда по своей конституционно-правовой природе предназначен для установления того минимума денежных средств, который должен быть гарантирован работнику в качестве вознаграждения за выполнение трудовых обязанностей с учетом прожиточного минимума.
Часть третья статьи 133 Трудового кодекса Российской Федерации предусматривает, что месячная заработная плата работника, отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего норм труда (трудовые обязанности), не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.
При этом согласно статье 2 Трудового кодекса Российской Федерации обеспечивается право каждого работника на справедливые условия труда, которое в соответствии с Международным пактом об экономических, социальных и культурных правах включает справедливую зарплату и равное вознаграждение за труд равной ценности (статья 7).
Установление работнику справедливой заработной платы обеспечивается положениями Трудового кодекса Российской Федерации, предусматривающими обязанность работодателя обеспечивать работникам равную оплату за труд равной ценности (статья 22), зависимость заработной платы каждого работника от его квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда, запрещение какой бы то ни было дискриминации при установлении и изменении условий оплаты труда (статья 132); основные государственные гарантии по оплате труда работника (статья 130); повышенную оплату труда работников, занятых на работах в местностях с особыми климатическими условиями (статья 146).
Заработная плата конкретного работника устанавливается в трудовом договоре в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда, которые разрабатываются на основе требований трудового законодательства (части 1 и 2 статьи 135 Трудового кодекса Российской Федерации) и должны гарантировать каждому работнику определение его заработной платы с учетом установленных законодательством критериев, в том числе условий труда. При этом оплата труда, выполняемого в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате (статьи 148, 315, 316 и 317 Трудового кодекса Российской Федерации).
Из этого следует, что при разработке системы оплаты труда работодатель должен установить обоснованную дифференциацию оплаты труда, в том числе в зависимости от условий, в которых осуществляется трудовая деятельность. В соответствии с международными нормами и требованиями российского трудового законодательства не допускается установление заработной платы в одинаковом размере работникам, выполняющим работу по одной и той же профессии, специальности или должности (тарифицированную по одному разряду) в различных условиях.
Нормы главы 50 Трудового кодекса Российской Федерации находятся в Особенной части Кодекса и устанавливают особенности оплаты труда работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера, направленные на обеспечение государственных гарантий повышенной по сравнению со всеми остальными категориями работников оплаты труда.
Таким образом, при установлении системы оплаты труда в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера, неблагоприятные факторы, связанные с работой в этих условиях, в соответствии со статьями 315, 316 и 317 Трудового кодекса Российской Федерации должны быть компенсированы специальными коэффициентом и надбавкой к заработной плате. Это означает, что заработная плата работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях должна быть определена в размере не менее минимального размера оплаты труда, после чего к ней должны быть начислены районный коэффициент и надбавка за стаж работы в данных районах или местностях.
В соответствии с перечнем районов Крайнего Севера и местностей, приравненных к районам Крайнего Севера, утвержденного Постановлением Совета Министров СССР от 10 ноября 1967 года № 1029 – Богучанский район Красноярского края отнесен к местности, приравненной к районам Крайнего Севера. Установлен районный коэффициент 1,3 к заработной плате. Процентная надбавка к заработной плате в Богучанском районе за работу в районе, приравненном к Крайнему Северу – 50%.
В судебном заседании установлено, что прокурор Богучанского района обратился в суд с иском в интересах Гогина С. В., Казаковой Д. Г., Гамазковой Н. В., Беспалова Д. С., Протасовой И. В., Бектемировой З. Р., Гайко Н. Г., Долговой Т. М., Харьковой Л. П., Меркуловой Н. В., Половаевой О. В., Толкачевой З. П. о защите их нарушенного права – получение недоначисленной заработной платы, согласно их заявлений.
Следовательно, данное исковое заявление подано надлежащим лицом.
Также, в судебном заседании установлено, что Гогина С. В., Казаковой Д. Г., Гамазковой Н. В., Беспалова Д. С., Протасовой И. В., Бектемировой З. Р., Гайко Н. Г., Долговой Т. М., Харьковой Л. П., Меркуловой Н. В., Половаевой О. В., Толкачевой З. П. работают в Муниципальном казенном образовательном учреждении Новохайская СОШ №14,
К заработной плате производились доплаты до размера минимальной заработной платы.
В соответствии с п.10 Закона Красноярского края «Об оплате труда работников краевых государственных учреждений от 24.12.2004 года № 13-2823 (в редакции от 10.11.2011 года) работникам, месячная заработная плата которых при полностью отработанной норме рабочего времени и выполненной норме труда ниже размера заработной платы, установленного настоящим пунктом, предоставляется региональная выплата.
Для целей расчета региональной выплаты размер заработной платы в Богучанском районе составляет 6471руб
Заработная плата Гогина С. В., Казаковой Д. Г., Гамазковой Н. В., Беспалова Д. С., Протасовой И. В., Бектемировой З. Р., Гайко Н. Г., Долговой Т. М., Харьковой Л. П., Меркуловой Н. В., Половаевой О. В., Толкачевой З. П. в январе-июне 2013г с учетом районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера увеличивалась до уровня минимального размера оплаты труда, установленного ФЗ «О минимальном размере оплаты труда», а затем к указанной заработной плате начислялась региональная выплата, в связи с чем, заработная плата окончательно начислялась в размере 6471руб-
Согласно расчета, представленного прокурором на основании справки Управления образования администрации Богучанского района о начисленной заработной плате Гогина С. В., Казаковой Д. Г., Гамазковой Н. В., Беспалова Д. С., Протасовой И. В., Бектемировой З. Р., Гайко Н. Г., Долговой Т. М., Харьковой Л. П., Меркуловой Н. В., Половаевой О. В., Толкачевой З. П. за январь=июнь 2013г заработная плата должна быть определена не ниже минимального размера оплаты труда, то есть в размере 5205 рублей (минимальный размер оплаты труда, установленный Федеральным Законом № 82-ФЗ с 01.06.2011 года), а затем к ней должны быть начислены районный коэффициент и надбавка за стаж работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера. С учетом начисленных сумм в январе-июне 2013г, и подлежащих начислению в соответствии с действующим законодательством, заработная плата Гогина С. В., Казаковой Д. Г., Гамазковой Н. В., Беспалова Д. С., Протасовой И. В., Бектемировой З. Р., Гайко Н. Г., Долговой Т. М., Харьковой Л. П., Меркуловой Н. В., Половаевой О. В., Толкачевой З. П. подлежит доначислению за указанный период из расчета:
Расчет суммы иска
О взыскании недополученной заработной платы Половаевой О.В., Меркуловой Н.В.. Харьковой Л.П., Гамазковой Н.В.
Январь 2013 года:
5205 руб. + 80% (4164 руб.) = 9369 руб. - 6471 руб. (фактически начислено) = 2898 руб.
Февраль 2013 года:
5205 руб. + 80% (4164 руб.) = 9369 руб. - 6471 руб. (фактически начислено) = 2898 руб.
Март 2013 года:
5205 руб. + 80% (4164 руб.) = 9369 руб. - 6471 руб. (фактически начислено) = 2898 руб.
Апрель 2013 года:
5205 руб. + 80% (4164 руб.) = 9369 руб. - 6471 руб. (фактически начислено) = 2898 руб.
Май 2013 года:
5205 руб. + 80% (4164 руб.) = 9369 руб. - 6471 руб. (фактически начислено) = 2898 руб.
Июнь 2013 года:
5205 руб. + 80% (4164 руб.) = 9369 руб. - 6471 руб. (фактически начислено) = 289 руб.
Итого подлежит взысканию за январь-июнь 2013 года по 17388 руб. каждому работнику.
Расчет суммы иска
О взыскании недополученной заработной платы Долговой Т.М. и Толкачевой З.П., Гогина C.R,
Январь 2013 года:
5205 руб. + 80% (4164 руб.) = 9369 руб. - 6471 руб. (фактически начислено) = 2898 руб.
Февраль 2013 года:
5205 руб. + 80% (4164 руб.) = 9369 руб. - 6471 руб. (фактически начислено) = 2898 руб.
Март 2013 года:
5205 руб. + 80% (4164 руб.) = 9369 руб. - 6471 руб. (фактически начислено) = 2898руб.
Апрель 2013 года:
5205 руб. + 80% (4164 руб.) = 9369 руб. - 6471 руб. (фактически начислено) = 2898 руб.
Май 2013 года:
5205 руб. + 80% (4164 руб.) = 9369 руб. - 6471 руб. (фактически начислено) = 2898 руб.
Итого подлежит взысканию за январь - май 2013 года 14490 руб.
Расчет суммы иска
О взыскании недополученной заработной платы Гайко Н.Г.
. Январь 2013 года:
5205 руб. + 80% (4164 руб.) = 9369 руб. - 6471 руб. (фактически начислено) = 2898 руб.
Февраль 2013 года:
5205 руб. + 80% (4164 руб.) = 9369 руб. - 6471 руб. (фактически начислено) = 2898 руб.
Март 2013 года:
5205 руб. + 80% (4164 руб.) = 9369 руб. - 6471 руб. (фактически начислено) = 2898 руб.
Апрель 2013 года:
5205 руб. + 80% (4164 руб.) = 9369 руб. - 6471 руб. (фактически начислено) = 2898 руб.
Итого подлежит взысканию за январь - апрель 2013 года 11592 руб.
Расчет суммы иска
О взыскании недополученной заработной платы Бектемировой З.Р.
Январь 2013 года:
5205 руб. + 80% (4164 руб.) - 9369 руб. - 6471 руб. (фактически начислено) = 2898 руб.
Февраль 2013 года:
5205 руб. + 80% (4164 руб.) = 9369 руб. - 6471 руб. (фактически начислено) = 2898 руб.
Март 2013 года:
5205 руб. + 80% (4164 руб.) = 9369 руб. - 6471 руб. (фактически начислено) = 2898 руб.
Апрель 2013 года:
5205 руб. + 80% (4164 руб.) = 9369 руб. - 6471 руб. (фактически начислено) = 2898 руб.
Май 2013 года:
5205 руб. + 80% (4164 руб.) = 9369 руб. - 6471 руб. (фактически начислено) = 2898 руб.
Июнь 2013 года:
5205 руб.: 19 рабочих дней х 15 фактически отработанных дней = 4109,21 руб. + 80% (3287,37 руб.) = 7396,58 руб. - 4044,37 руб. (фактически начислено) = 3352,21 руб.
Итого подлежит взысканию за январь - июнь 2013 года 17842,21 руб.
Расчет суммы иска
О взыскании недополученной заработной платы Протасовой И.В.
Январь 2013 года:
5205 руб. + 80% (4164 руб.) = 9369 руб. - 7040,18 руб. (фактически начислено) = 2328,82 руб.
Февраль 2013 года:
5205 руб. + 80% (4164 руб.) = 9369 руб. - 6471 руб. (фактически начислено) = 2898 руб.
Март 2013 года:
5205 руб. + 80% (4164 руб.) = 9369 руб. - 6471 руб. (фактически начислено) = 2898 руб.
Май 2013 года:
5205 руб. + 80% (4164 руб.) = 9369 руб. - 6471 руб. (фактически начислено) = 2898 руб.
Июнь 2013 года:
5205 руб.: 19 рабочих дней х 15 фактически отработанных дней = 4109,21 р + 80% (3287,37 руб.) = 7396,58 руб. - 4044,37 руб. (фактически начислено) = 3352, руб.
Итого подлежит взысканию за январь - июнь 2013 года 14375,03 руб.
Расчет суммы иска
О взыскании недополученной заработной платы Беспалова Д.С.
. Февраль 2013 года:
5205 руб. + 80% (4164 руб.) = 9369 руб. - 6531,84 руб. (фактически начислено) 2837,16 руб.
Итого подлежит взысканию за февраль 2013 года 2837,16 руб.
Расчет суммы иска
О взыскании недополученной заработной платы Казаковой Д.Г.
Март 2013 года:
5205 руб. + 80% (4164 руб.) = 9369 руб. - 6471 руб. (фактически начислено) = 2898руб.
Апрель 2013 года:
5205 руб. + 80% (4164 руб.) = 9369 руб. - 6471 руб. (фактически начислено) = 2898 руб.
Май 2013 года:
5205 руб. + 80% (4164 руб.) = 9369 руб. - 6471 руб. (фактически начислено) = 2898 руб.
Июнь 2013 года:
5205 руб. + 80% (4164 руб.) - 9369 руб. - 6471 руб. (фактически начислено) = 2898 руб.
Итого подлежит взысканию за март - июнь 2013 года 11592 руб.
Расчет суммы иска
о взыскании недополученной заработной платы Курьязова В.Р.. Курьязовой Г.С., Потылицыной Л.Б., Федосовой В.С., Ходос И.П., Веселковой Н.И., Хохленкова В.С.
. февраль 2013г
5205руб + 4164руб(80%)= 9369руб – 6471руб (фактически начислено) =2898руб подлежит взысканию
март 2013 года:
5202 руб. + 80% (4164 руб.) = 9369 руб. - 6471 руб. (фактически начислено) = 2898руб. подлежит взысканию
апрель 2013г
5205руб + 4164руб(80%)=9369руб – 6471руб(фактически начислено) =2898руб-подлежит взысканию
Итого подлежит взысканию за февраль- апрель 2013г по 8694руб каждому работнику.
Расчет суммы иска
о взыскании недополученной заработной платы Митрофановой С.А.
февраль 2013г(10 раб.дней)
5205руб : 20. раб. дней х 10 фактически отработанных дней= 2602,50руб + 2082руб(80%) = 4684,50руб – 2813,47руб (фактически начислено) = 1871,03 руб подлежит взысканию
март 2013 года:
5205 руб. + 4164 руб. (80%) = 9369 руб. - 7144,56 руб. (фактически начислено)= 2224,44 руб. подлежит взысканию
апрель 2013 года:
5202 руб. + 80% (4164 руб.) = 9369 руб. - 6471 руб. (фактически начислено) = 2898 руб подлежит взысканию
Итого подлежит взысканию за февраль-апрель 2013 года 6993руб 47 коп
Расчет суммы иска
о взыскании недополученной заработной платы Хажнагоевой Г.Н.
февраль 2013 г.:
5205 руб. + 4164 (80%) = 9369 - 6471 (фактически начислено) = 2898 руб подлежит взысканию
. март 2013 года:
5205руб. + 4164 руб. (80%) -= 9369 руб. - 6471 руб. (фактически начислено)= 2898 руб. подлежит взысканию
апрель 2013 года(21раб.день)
5202 руб. : 22 раб.дня х 21 фактически отработано=4968,41руб + 3974,73руб(80%) – 3892,56руб (фактически начислено) = 5050,58руб. подлежит взысканию
Итого подлежит взысканию за февраль- апрель 2013 года 10846,58руб
С учетом всего вышеизложенного, суд приходит к выводу о том, что требования прокурора, заявленные в интересах Гогина С. В., Казаковой Д. Г., Гамазковой Н. В., Беспалова Д. С., Протасовой И. В., Бектемировой З. Р., Гайко Н. Г., Долговой Т. М., Харьковой Л. П., Меркуловой Н. В., Половаевой О. В., Толкачевой З. П. законны, обоснованны и подлежат удовлетворению, то есть с ответчика подлежит взысканию не доначисленная заработная плата
Руководствуясь ст. 194- 198 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Исковые требования прокурора Богучанского района в интересах Гогина С. В., Казаковой Д. Г., Гамазковой Н. В., Беспалова Д. С., Протасовой И. В., Бектемировой З. Р., Гайко Н. Г., Долговой Т. М., Харьковой Л. П., Меркуловой Н. В., Половаевой О. В., Толкачевой З. П. удовлетворить.
Взыскать с Муниципального казенного образовательного учреждения Новохайская средняя общеобразовательная школа №14 в пользу
Половаевой О.В., Меркуловой Н.В., Харьковой Л.П., Гамзаковой Н.В. недополученную заработную плату за январь- июнь 2013г в сумме 17388рублей каждому, государственную пошлину в доход местного бюджета 1600руб
Протасовой И.В. недополученную заработную плату за январь-июнь 2013года в размере 14375рублей 03копеейки, государственную пошлину в доход местного бюджета 400руб
Гайко Н.Г. недополученную заработную плату за январь-апрель 2013года в размере 11592рубля, государственную пошлину в доход местного бюджета 400руб
Беспалова Д.С., недополученную заработную плату за февраль 2013года в сумме 2837рублей 16 копеек, государственную пошлину в доход местного бюджета 400руб
Казаковой Д.Г. недополученную заработную плату за март-июнь 2013года в размере 11592рубля, государственную пошлину в доход местного бюджета 400руб
На решение может быть подана апелляционная жалоба в Красноярский краевой суд через Богучанский районный суд в 30 дневный срок со дня его провозглашения
Председательствующий М.М.Толстых
