Решение от 30 января 2014 года

Р Е Ш Е Н И Е
 
именем Российской Федерации
 
    30 января 2014 г.                                                                г. Пыть-Ях
 
    Пыть-Яхский городской суд ХМАО - Югры в составе председательствующего судьи Балицкой Н.А., при секретаре Гуськовой И.В.,
 
    рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-29/2014 по иску Ениной Н.С. к ООО «Нефтеюганская транспортная компания 1» о восстановлении нарушенных трудовых прав,
 
У С Т А Н О В И Л :
 
    Истец обратилась в суд указанным с иском к ООО «Нефтеюганская транспортная компания 1» (далее - НТК-1), обоснованным невыплатой бывшим работодателем истцу в причитающемся размере заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск а также расходов по оплате юридических услуг
 
    Истица в судебное заседание не явилась, просила рассмотреть дело без ее участия.
 
    Ответчик, будучи надлежащим образом уведомленным, в судебное заседание 30.01.2014 г. представителей не направил, о рассмотрении без участия представителей не заявлял. В судебном заседании 23.01.2014 г. представителем ответчика было пояснено об ошибке кадровой службы, допущенной при оформлении трудового договора с истцом, которая принималась на работу и фактически ее выполняла в указанный период в НТК-2, где с ней и был произведен расчет. Письменных возражений и доказательств, опровергающих заявленные требования, ответчиком суду не предоставлено, что не препятствует рассмотрению иска по существу.
 
    Ознакомившись с материалами дела, суд приходит к следующему.
 
    стороны находились в трудовых отношениях (срочный трудовой договор далее - Договор пояснения истца в иске, не опровергнутые ответчиком).
 
    Договор был заключен сторонами на срок для выполнения работы диспетчера автомобильного транспорта в автотранспортный участок с окладом, тарифной ставкой согласно штатному расписанию, доплатами, надбавками и поощрительными выплатами, установленными нормативными документами НТК-1 (конкретный размер заработной платы /оклада, тарифной ставки/ работника Договором не установлен), с установлением испытательного срока
 
    До установленного Договором срока трудовые отношения сторон были прекращены.
 
    Осуществление трудовой функции истцом на предприятии ответчика подтверждено как Договором, так и платежным поручением согласно которому НТК-1 было перечислено на карту Ениной Н.С. а также истребованными по ходатайству Ениной Н.С. документами - реестрами путевых листов НТК-1 за подписью истца.
 
    Поскольку размер заработной платы в Договоре сторон прописан не был, суд полагает обоснованными доводы истца о применении положений ст.ст. 133 и 133.1 ТК РФ, согласно которым минимальный размер оплаты труда не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения; в субъекте Российской Федерации размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации может устанавливаться региональным соглашением о минимальной заработной плате, обязательным для исполнения всеми работодателями, осуществляющими деятельность на территории соответствующего субъекта РФ, кроме работодателей, направивших письменный отказ присоединиться к указанному региональному соглашению.
 
    Для Ямало-Ненецкого автономного округа таким соглашением является Региональное соглашение о минимальном размере заработной платы в ЯНАО которым МРОТ на территории округа установлен
 
    Расчет сумм задолженности по заработной плате истцом предоставлен, соответствует установленным требованиям, постановлению Правительства РФ № 922 от 24.12.2007 г. «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы» и принимается судом; возражений против расчета истца ответчиком не предоставлено.
 
 
 
 
 
 
 
    Расчет размера компенсации за неиспользованный отпуск также произведен истцом в соответствии с действующим законодательством, проверен и принят судом; размер компенсации за неиспользованный отпуск Ениной Н.С. Возражений по поводу расчета компенсации ответчиком также не представлено.
 
    Требования истца о возмещении судебных расходов, связанных с оплатой юридической помощи, в силу ст. 98 ГПК РФ обоснованно и подлежит удовлетворению.
 
    На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194 - 198 ГПК РФ, суд
 
Р Е Ш И Л :
 
    Исковые требования Ениной Н.С. к ООО «Нефтеюганская транспортная компания 1» о восстановлении нарушенных трудовых прав удовлетворить.
 
    Взыскать с ООО «Нефтеюганская транспортная компания 1» в пользу Ениной Н.С.:
 
    - задолженность по заработной плате,
 
    - компенсацию за неиспользованный отпуск,
 
    - судебные издержки,
 
    Взыскать с ООО «Нефтеюганская транспортная компания 1» в местный бюджет государственную пошлину
 
    Решение может быть обжаловано в суд ХМАО - Югры через Пыть-Яхский городской суд в течение месяца.
 
    Председательствующий                                        судья Балицкая Н.А.