Решение от 30 января 2014 года

Дело №
 
Р Е Ш Е Н И Е
 
Именем Российской Федерации
 
    город Великие Луки                               ДД.ММ.ГГГГ
 
        Великолукский городской суд Псковской области в составе:
 
    председательствующей судьи Андреева А.М.
 
    при секретаре Федоренковой О.Н.,
 
        рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Л.В.Н. к обществу с ограниченной ответственностью «И» о взыскании задолженности по заработной плате,
 
У С Т А Н О В И Л:
 
            Л.В.Н. обратилась в Великолукский городской суд Псковской области с иском о взыскании с ООО «И» задолженности по заработной плате в размере ... рублей ... копеек.
 
            В обосновании иска указано, что Л.В.Н. работала на предприятии ООО «И» начальником планово-экономического отдела с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. За период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ей не выплачена заработная плата. Всего за указанный период задолженность ответчика по основным выплатам составила ... рублей ... копеек.
 
            В судебном заседании истица Л.В.Н. поддержала заявленные исковые требования в полном объеме, просила их удовлетворить.
 
            Представитель ООО «И», извещенный о времени и месте рассмотрения дела своевременно и надлежащим образом, в судебное заседание не явился, своих возражений суду не представил.
 
            Выслушав истца, изучив письменные материалы дела, суд приходит к следующему.
 
            Исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признается обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимальногоразмера оплаты труда (статья 2 Трудового кодекса Российской Федерации).
 
    В соответствии с частью 4 статьи 84.1 Трудового кодекса Российской Федерации в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса.
 
    Согласно статье 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
 
    В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
 
    Судом установлено, с ДД.ММ.ГГГГ истица Л.В.Н. состояла в трудовых отношениях с ООО «И», где работала начальником планово-экономического отдела.
 
    ДД.ММ.ГГГГ Л.В.Н. была уволена с предприятия в связи с расторжением трудового договора по инициативе работника на основании п.3 ч.1 ст.77 Трудового кодекса РФ.
 
    При увольнении истицы работодатель свои обязательства перед нею по своевременной и в полном размере выплате заработной платы не исполнил.
 
    Согласно расчетному листку за ... 2013 года, задолженность перед Л.В.Н. составляет ... рублей ... копеек.
 
            В силу статьи 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основание своих требований и возражений.
 
    Доказательств выплаты заработной платы истице, или наличия задолженности в меньшем размере ответчиком не представлено.
 
    При таких обстоятельствах требование Л.В.Н. о взыскании с ответчика - ООО «И», заработной платы в вышеуказанном размере подлежит удовлетворению.
 
    В соответствии со ст.103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
 
    Таким образом, взысканию с ответчика подлежит государственная пошлина в размере ... рубля ... копеек.
 
           Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд
 
Р Е Ш И Л :
 
    Исковые требования Л.В.Н. удовлетворить.
 
    Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «И» в пользу Л.В.Н. заработную плату в размере ... рублей ... копеек.
 
    Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «И» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере ... рубля ... копеек.
 
    Решение может быть обжаловано в Псковский областной суд через Великолукский городской суд в течение месяца.
 
    Председательствующий                        А.М.Андреев