Решение от 30 января 2014 года

Дата принятия: 30 января 2014г.
Раздел на сайте: Суды общей юрисдикции
Тип документа: Решения

Дело № 2-150/2014
 
РЕШЕНИЕ
 
Именем Российской Федерации
 
    р.п. Усть-Абакан, Республики Хакасия 30 января 2014 года
 
    Усть-Абаканский районный суд Республики Хакасия в составе:
 
    председательствующего судьи Поповой Н.В.,
 
    при секретаре Малыхиной М.Г.,
 
    рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Мельниковой О.А. к Муниципальному бюджетному образовательному учреждению «...» об обязании установить размер заработной платы не менее минимального размера оплаты труда без учета районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате лицам, работающим в южных районах Восточной Сибири,
 
УСТАНОВИЛ:
 
    Мельникова О.А. обратилась в суд с иском к Муниципальному бюджетному образовательному учреждению «...» об обязании установить размер заработной платы не менее минимального размера оплаты труда без учета районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате лицам, работающим в южных районах Восточной Сибири, мотивируя исковые требования тем, что работает ... в Муниципальном бюджетном образовательном учреждении «...». Заработная плата её без учета районного коэффициента к заработной плате и надбавки к заработной плате лицам, работающим в южных районах Восточной Сибири, при полностью отработанной норме рабочего времени, составляет менее минимального размера оплаты труда, что противоречит действующему законодательству. Просила обязать ответчика с даты вступления решения суда в законную силу установить ей заработную плату в размере не менее минимального размера оплаты труда без учета районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате лицам, работающим в южных районах Восточной Сибири.
 
    В судебном заседании истец Мельникова О.А на исковых требованиях настаивала, в обоснование привела вышеизложенные обстоятельства.
 
    Ответчик в лице директора Муниципального бюджетного образовательного учреждения «...» Бурой Н.А. исковые требования признала полностью.
 
    Последствия признания исковых требований, предусмотренные ст. 173 ГПК РФ, ответчику разъяснены и понятны.
 
    Суд принимает признание иска ответчиком, поскольку это не противоречит закону и не нарушает права и охраняемые законом интересы других лиц (ч. 2 ст. 39 ГПК РФ).
 
    В соответствии с ч. 3 ст. 173 ГПК РФ при признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований.
 
    Исковые требования подлежат полному удовлетворению.
 
    В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в размере *** руб.
 
    На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд
 
РЕШИЛ:
 
    Исковые требования удовлетворить.
 
    Обязать Муниципальное бюджетное образовательное учреждение «...» со дня вступления решения в законную силу установить Мельниковой О.А. размер заработной платы не менее минимального размера оплаты труда, без учета районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате лицам, работающим в южных районах Восточной Сибири.
 
    Взыскать с Муниципального бюджетного образовательного учреждения «...» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере *** руб.
 
    Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Хакасия с подачей апелляционной жалобы через Усть-Абаканский районный суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.
 
    Председательствующий: Н.В. Попова
 
    Мотивированное решение составлено и подписано 04.02.2014 года.
 
    Судья: Н.В. Попова
 

Полезная информация

Судебная система Российской Федерации

Как осуществляется правосудие в РФ? Небольшой гид по устройству судебной власти в нашей стране.

Читать
Запрашиваем решение суда: последовательность действий

Суд вынес вердикт, и вам необходимо получить его твердую копию на руки. Как это сделать? Разбираемся в вопросе.

Читать
Как обжаловать решение суда? Практические рекомендации

Решение суда можно оспорить в вышестоящей инстанции. Выясняем, как это сделать правильно.

Читать