Решение от 30 января 2014 года

 
Дело № 2-108\14
 
РЕШЕНИЕ
 
Именем Российской Федерации
 
        30 января 2014 года                                 г.Черняховск
 
    Судья Черняховского городского суда Калининградской области Коршакова Ж.И.,
 
    при секретаре Смоляк Н.С.
 
        рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора города Черняховска в интересах Грибач <данные изъяты> к межмуниципальному обществу с ограниченной ответственностью «Чистота» о взыскании выходного пособия при увольнении,
 
УСТАНОВИЛ:
 
    Прокурор города Черняховска обратился в суд с иском в порядке ст.45 ГПК РФ в интересах Грибач <данные изъяты> к МООО «Чистота» о взыскании задолженности по выходному пособию в размере <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп., указав, что Грибач <данные изъяты> в период с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ года являлся работником МООО «Чистота». На дату его увольнения имеется задолженность по выплате выходного пособия за второй и третий месяц после увольнения по ч.2 ст.81 ТК РФ в размере <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп., что подтверждается справкой МООО «Чистота».
 
    В судебном заседании прокурор Демина Ю.Н. исковые требования поддержала в полном объеме по доводам, изложенным в иске.
 
    Истец Грибач <данные изъяты> иск прокурора поддержал, пояснив, что задолженность ему до настоящего времени не выплачена.
 
    Представитель ответчика - генеральный директор МООО «Чистота» <данные изъяты> <данные изъяты> исковые требования признал в полном объеме.
 
    Выслушав стороны, исследовав материалы дела, суд считает исковые требования подлежащими удовлетворению.
 
    Судом установлено, что Грибач <данные изъяты> был принят на работу в МООО «Чистота» с ДД.ММ.ГГГГ года (Приказ № от ДД.ММ.ГГГГ г.) на должность <данные изъяты>
 
    Приказом (распоряжением) № от ДД.ММ.ГГГГ года Грибач <данные изъяты> уволен с работы в соответствии с п.2 ст.81 Трудового Кодекса РФ (сокращение численности и штата работников организации).
 
    В соответствии с положениями ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовым договором.
 
    Часть четвертая статьи 84.1 и часть первая статьи 140 ТК РФ предусматривают, что при прекращении трудового договора работодатель обязан в день увольнения работника выдать ему трудовую книжку, произвести расчет и выплатить все причитающиеся работнику суммы.
 
    Днем прекращения трудового договора является последний день работы работника.
 
    Согласно справке МООО «Чистота», предприятие имеет перед Грибач <данные изъяты> задолженность по выходному пособию за август-сентябрь <данные изъяты> года в размере <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп.
 
    До настоящего времени задолженность не выплачена, в связи с чем подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.
 
    В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в размере <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп. в доход муниципального бюджета.
 
    Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд
 
РЕШИЛ:
 
    Иск прокурора города Черняховска удовлетворить.
 
    Взыскать с межмуниципального общества с ограниченной ответственностью «Чистота» в пользу Грибач <данные изъяты> задолженность по выходному пособию за август-сентябрь <данные изъяты> года в размере <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп. и в доход муниципального бюджета госпошлину в размере <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп.
 
    Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Калининградский областной суд через Черняховский городской суд в течение месяца со дня принятия.
 
 
 
            Судья                        Коршакова Ж.И.