Дата принятия: 30 января 2014г.
Дело № 2-114/2014
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
Р.п. Усть-Абакан, Республики Хакасия 30 января 2014 года
Усть-Абаканский районный суд Республики Хакасия в составе:
председательствующего судьи Поповой Н.В.,
при секретаре Малыхиной М.Г.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Калюжной Е.В. к Муниципальному бюджетному общеобразовательному учреждению «...» о взыскании недоначисленной заработной платы, и обязании установить размер заработной платы в размере не менее минимального размера оплаты труда, с последующим начислением на него районного и северного коэффициентов, компенсационных, стимулирующих и социальных выплат,
УСТАНОВИЛ:
Калюжная Е.В. обратилась в суд с иском к Муниципальному бюджетному общеобразовательному учреждению «...» о взыскании недоначисленной заработной платы, и обязании установить размер заработной платы в размере не менее минимального размера оплаты труда, с последующим начислением на него районного и северного коэффициентов, компенсационных, стимулирующих и социальных выплат, мотивируя исковые требования тем, что работает ... на *** ставки в МБОУ «...». Её заработная плата включает в себя должностной оклад *** руб., районный коэффициент 30%, северная надбавка 30%, доплата за вредные условия труда 12%. Общая сумма начислений в месяц составляет *** руб. Согласно трудовому законодательству размер заработной платы должен быть в размере не менее минимального размера оплаты труда, с последующим начислением на него районного и северного коэффициентов, компенсационных, стимулирующих и социальных выплат. Просила взыскать с ответчика недоначисленную заработную плату за *** г. в общей сумме *** руб., и обязать ответчика установить размер ей заработную плату в размере не менее минимального размера оплаты труда, с последующим начислением на него районного и северного коэффициентов, компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.
В судебное заседание истец Калюжная Е.В. не явилась, просила рассмотреть дело в её отсутствие.
Представитель ответчика МБОУ «...» в лице директора Шлихт Л.И. в судебное заседание не явилась, просила рассмотреть дело в их отсутствие. В письменном отзыве указала, что в части взыскания недоначисленной заработной платы за *** г. в общей сумме *** руб. и в части обязания ответчика установить размер заработной платы истцу в размере не менее минимального размера оплаты труда, с последующим начислением на него районного и северного коэффициентов - иск признает полностью.
Последствия признания исковых требований, предусмотренные ст. 173 ГПК РФ, ответчику разъяснены и понятны.
Суд принимает признание иска ответчиком в этой части, поскольку это не противоречит закону и не нарушает права и охраняемые законом интересы других лиц (ч. 2 ст. 39 ГПК РФ).
В соответствии с ч. 3 ст. 173 ГПК РФ при признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований.
В части взыскания в пользу истца недоначисленной заработной платы за *** г. в общей сумме *** руб. и в части обязания ответчика установить размер заработной платы истцу в размере не менее минимального размера оплаты труда, из расчета *** ставки, с последующим начислением на него районного и северного коэффициентов - исковые требования подлежат удовлетворению.
В части обязания ответчика установить размер заработной платы истцу в размере не менее минимального размера оплаты труда, с последующим начислением на него компенсационных, стимулирующих и социальных выплат, суд приходит к следующему.
Представитель ответчика МБОУ «...» в лице директора Шлихт Л.И. в этой части иск не признала, просила отказать.
Выслушав стороны, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.
Федеральным законом от 20 апреля 2007 года N 54-ФЗ "О внесении изменений в Федеральный закон "О минимальном размере оплаты труда" и другие законодательные акты Российской Федерации" с 01.09.2007 г. из статьи 129 Трудового кодекса Российской Федерации была исключена часть 2, которая определяла минимальную заработную плату (минимальный размер оплаты труда) как устанавливаемый федеральным законом размер месячной заработной платы за труд неквалифицированного работника, полностью отработавшего норму рабочего времени при выполнении простых работ в нормальных условиях труда, и указывала на то, что в величину минимального размера оплаты труда не включаются компенсационные, стимулирующие и социальные выплаты.
С 1 сентября 2007 года также признано утратившим силу положение о том, что размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), а также базовых окладов (базовых должностных окладов), базовых ставок заработной платы по профессиональным группам работников не могут быть ниже минимального размера оплаты труда (часть четвертая статьи 133 Трудового кодекса Российской Федерации).
Частью третьей статьи 133 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.
Часть 1 статьи 129 Трудового кодекса Российской Федерации определяет заработную плату работника как вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
Таким образом, согласно действующему с 01 сентября 2007 года трудовому законодательству в величину минимального размера оплаты труда включаются компенсационные, стимулирующие и социальные выплаты.
В связи с чем, исковые требования в части обязания ответчика установить размер заработной платы истцу в размере не менее минимального размера оплаты труда, с последующим начислением на него компенсационных, стимулирующих и социальных выплат - удовлетворению не подлежат.
В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в размере *** руб.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования удовлетворить частично.
Взыскать с Муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения «...» в пользу Калюжной Е.В. недоначисленную заработную плату за *** г. в общей сумме *** руб.
Обязать Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение «...» со дня вступления решения в законную силу установить Калюжной Е.В. размер заработной платы не менее минимального размера оплаты труда, из расчета *** ставки, с последующим начислением на него районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате лицам, работающим в южных районах Восточной Сибири.
Отказать в удовлетворении иска об обязании Муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения «...» установить размер заработной платы Калюжной Е.В. в размере не менее минимального размера оплаты труда, с последующим начислением на него компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.
Взыскать с Муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения «...» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере *** руб.
Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Хакасия с подачей апелляционной жалобы через Усть-Абаканский районный суд в месячный срок, с момента его вынесения в окончательной форме.
Председательствующий: Н.В. Попова
Мотивированное решение составлено и подписано 04.02.2014 года.
Судья: Н.В. Попова
