Дата принятия: 30 сентября 2014г.
Дело № 2-3265/2014
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
30 сентября 2014 года г. Челябинск
Металлургический районный суд г. Челябинска в составе:
председательствующего судьи Бромберг Ю.В.,
при секретаре Ишкильдиной С.Н.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Табашников Е.П. к Обществу с ограниченной ответственностью «СанПроф», о взыскании заработной платы, компенсации за задержку, компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Табашников Е.П. обратился в суд с иском к ООО «СанПроф» о взыскании заработной платы ...., компенсации за задержку выплаты заработной платы ...., компенсации морального вреда в размере ....
В обоснование исковых требований указал, что состоял с ответчиком в трудовых отношениях в должности производителя работ с хх.хх.хх по хх.хх.хх трудовой договор был расторгнут, в день увольнения полный расчет с ним произведен не был.
В судебное заседание истец Табашников Е.П. не явился, извещен, просил о рассмотрении дела в свое отсутствие, на исковых требованиях настаивает в полном объеме.
Представитель ответчика ООО «СанПроф» в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом.
Суд, полагает возможным рассмотреть дело в порядке заочного производства.
Суд, изучив письменные материалы дела, приходит к следующему.
В соответствии со статьей 16 Трудового кодекса Российской Федерации трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.
В соответствии со статьей 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
Приказом от хх.хх.хх Табашников Е.П. был принят на работу в ООО «СанПроф» на должность производителя работ (л.д.9).
хх.хх.хх с Табашников Е.П. был заключен трудовой договор № ... (л.д.10).
Согласно п. 4.1 трудового договора, Табашников Е.П. установлена заработная плата в размере ...., уральский коэффицент в размере 15%.
Приказом от хх.хх.хх Табашников Е.П. был уволен по инициативе работника на основании п. 3 ч.1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации (л.д.9).
При увольнении Табашников Е.П. не была выплачена заработная плата в полном размере, задолженность согласно справке составила .... (л.д.12).
Доказательств того, что указанная сумма выплачена Табашников Е.П. на момент рассмотрения дела, в материалы дела не представлено.
При таких обстоятельствах, суд считает возможным удовлетворить требования Табашников Е.П. , взыскав в его пользу с ответчика задолженность по заработной плате в размере ....
Согласно статье 236 Трудового кодекса Российской Федерации, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
Поскольку заработная плата и компенсация за неиспользованный отпуск в полном размере истцу в день увольнения хх.хх.хх выплачена не была, истцом обоснованно заявлены требования о взыскании компенсации за задержку ее выплаты.
Исходя из периода задержки выплаты на 65 дней (с хх.хх.хх по хх.хх.хх), размера ставки 8,25%, компенсация составит: .... (размер подлежащей выплате при увольнении) х ...).
Согласно статьи 237 Трудового кодекса Российской Федерации, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействиями работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размере, определяемом соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Истец указывает, что невыплатой своевременно заработной платы, ему были причинены нравственные страдания, он был вынужден ущемлять материальные интересы своей семьи, вынужден был обращаться к бывшему работодателю с целью урегулирования вопроса выплаты денежных средств, была бессонница из-за сложившейся ситуации.
Суд, с учетом установленных в судебном заседании обстоятельств, считает возможным взыскать в пользу Табашников Е.П. компенсацию морального вреда в размере ....
В соответствии со статье 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика.
С ответчика следует взыскать государственную пошлину в доход местного бюджета в размере .... от суммы исковых требования .... по требования о компенсации морального вреда).
Руководствуясь статьями 194-199, 235-237 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации,
РЕШИЛ:
Исковые требования Табашников Е.П. удовлетворить частично.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «СанПроф» (..., дата регистрации хх.хх.хх г.) в пользу Табашников Е.П. (хх.хх.хх года рождения, уроженца ...) задолженность по заработной плате в размере ..., компенсацию за задержку выплат в размере ..., компенсацию морального вреда в размере ...., в удовлетворении остальной части требований, отказать.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «СанПроф» в доход местного бюджета государственную пошлину ....
Решение может быть обжаловано в Челябинский областной суд в течение месяца со дня изготовления мотивированного решения в путем подачи апелляционной жалобы через Металлургический районный суд ....
Ответчик вправе подать в Металлургический районный суд ... заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в Челябинский областной суд в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Председательствующий Ю.В. Бромберг
