Решение от 30 сентября 2014 года

    Дело № 2-1472/2014 копия
 
Решение
 
Именем Российской Федерации
 
    г. Малоярославец Калужской области 30 сентября 2014 года
 
    Малоярославецкий районный суд Калужской области в составе председательствующего судьи Локтевой Е.В.,
 
    при секретаре Буйновой О.Н.,
 
    рассмотрев в открытом судебном заседании дело по исковому заявлению заместителя прокурора <адрес>, поданное в защиту прав и законных интересов неопределенного круга лиц, к администрации муниципального образования сельского поселения «Деревня Шумятино» об обязании провести диспансеризацию муниципальных служащих администрации сельского поселения «Деревня Шумятино»,
 
Установил:
 
    Заместитель прокурора <адрес> в защиту прав и законных интересов неопределенного круга лиц ДД.ММ.ГГГГ обратился в суд с иском к администрации муниципального образования сельского поселения «Деревня Шумятино» об обязании провести диспансеризацию муниципальных служащих администрации сельского поселения «Деревня Шумятино» в течение трех месяцев со дня вступления решения суда в законную силу, указывая, что в результате проведенной проверки было установлено, что диспансеризация части муниципальных служащих администрации сельского поселения «Деревня Шумятино» проводилась в июле 2012 года и в феврале 2013 года, в истекшем периоде 2014 года администрацией списки муниципальных служащих в соответствующее медицинское учреждение не представлялись, календарный план проведения диспансеризации не утверждался.
 
    В судебном заседании заместитель прокурора ФИО3 исковые требования поддержал.
 
    Ответчик - администрация муниципального образования сельского поселения «Деревня Шумятино», будучи надлежаще извещенной о времени и месте рассмотрения дела, своего представителя в суд не направила, возражений по существу иска не представила.
 
    Выслушав представителя истца, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.
 
    В соответствии с пунктом 4 части 1 статьи 13 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 25-ФЗ (ред. от 04.03.2014) "О муниципальной службе в Российской Федерации" гражданин не может быть принят на муниципальную службу, а муниципальный служащий не может находиться на муниципальной службе в случае наличия заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению и подтвержденного заключением медицинской организации. Порядок прохождения диспансеризации, перечень таких заболеваний и форма заключения медицинской организации устанавливаются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.
 
    Приказом Минздравсоцразвития РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 984н "Об утверждении Порядка прохождения диспансеризации государственными гражданскими служащими Российской Федерации и муниципальными служащими, перечня заболеваний, препятствующих поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению, а также формы заключения медицинского учреждения" определены порядок, сроки и условия прохождения диспансеризации муниципальными служащими.
 
    В соответствии с п.п. 4 и 5 указанного Приказа диспансеризация гражданских служащих и муниципальных служащих проводится ежегодно врачами-специалистами с использованием лабораторных и функциональных. Диспансеризация гражданских служащих и муниципальных служащих проводится в служебное время в течение календарного года в соответствии с графиком прохождения диспансеризации государственными гражданскими служащими и муниципальными служащими, утвержденным представителем нанимателя (работодателем).
 
    В соответствии с п.п. 7 и 8 указанного Приказа для прохождения диспансеризации представитель нанимателя (работодатель) составляет поименный список гражданских служащих или муниципальных служащих и направляет его за два месяца до начала диспансеризации в соответствующее медицинское учреждение. Медицинское учреждение на основании полученного от представителя нанимателя (работодателя) поименного списка гражданских служащих или муниципальных служащих, подлежащих диспансеризации, утверждает совместно с представителем нанимателя (работодателем) календарный план проведения диспансеризации.
 
    В соответствии с п. 17 указанного Приказа медицинское учреждение на основании результатов диспансеризации гражданского служащего или муниципального служащего выдает ему заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению. Заключение приобщается к личному делу гражданского служащего или муниципального служащего.
 
    Из материалов дела следует, что администрация сельского поселения «Деревня Шумятино» в нарушение вышеуказанных требований закона списки муниципальных служащих в соответствующее медицинское учреждение не предоставляла, календарный план проведения диспансеризации не утверждала, что подтверждается сообщением и.о. Главы администрации СП «Деревня Шумятино» ФИО4 от ДД.ММ.ГГГГ в адрес заместителя прокурора <адрес>.     
 
    Учитывая изложенное, суд считает, что иск подлежит удовлетворению, поскольку совокупность исследованных судом доказательств позволяет сделать вывод о том, что администрацией сельского поселения «Деревня Шумятино» не были соблюдены требования законодательства о муниципальной службе, что влечет за собой нарушение прав и законных интересов неопределенного круга лиц.
 
    Руководствуясь ст. ст. 194 –199, ГПК РФ суд
 
Решил:
 
    Иск заместителя прокурора <адрес> удовлетворить.
 
    Обязать администрацию сельского поселения «Деревня Шумятино» провести диспансеризацию муниципальных служащих в течение трех месяцев со дня вступления решения суда в законную силу.
 
    Решение может быть обжаловано в Калужский областной суд через Малоярославецкий районный суд <адрес> в течение месяца.
 
    Председательствующий подпись Е.В. Локтева
 
    Копия верна. Судья Е.В. Локтева