Решение от 30 сентября 2014 года

Дата принятия: 30 сентября 2014г.
Раздел на сайте: Суды общей юрисдикции
Тип документа: Решения


 
                                                                  РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
 
    30 сентября 2014 года Дзержинский городской суд Нижегородской области в составе председательствующего федерального судьи Бочаровой Е.П.,
 
    при секретаре Ионовой Т.Л,
 
    рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Дзержинске Нижегородской области гражданское дело по иску Кузьминой Э.Р. к Обществу с ограниченной ответственностью "Малена" об обязании предоставить индивидуальные сведения,
 
                                                                УСТАНОВИЛ:
 
    Кузьмина Э.Р. обратилась в суд с указанным иском, в обоснование заявленных требований указав, что с 01.01.2008 года она работала у <данные изъяты> ФИО11 в должности <данные изъяты>. Ее работодатель - ФИО11. открыла ООО «Малена» и с 01.01.2013года она была переведена в ООО «Малена». Истец была уволена 22.11.2013 года по собственному желанию. В период работы у <данные изъяты> ФИО11 и ООО «Малена», истец находилась <данные изъяты> с 27.07.2011 по 17.11.2012года. В дальнейшем, с декабря 2012года истец числилась <данные изъяты>.
 
    В соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 5 Федерального закона от 24.07.2009г. № 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд РФ, Фонд социального страхования РФ, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования РФ и Территориальный Фонд обязательного медицинского страхования», <данные изъяты> ФИО11 и ООО «Малена» являются плательщиками страховых взносов.
 
    Из выписки из индивидуального лицевого счета, предоставленной истцу УПФР по г. Дзержинску от 04.07.2014года, следует, что работодатель - ООО «Малена» не представил индивидуальные сведения об истце за 1 квартал 2013г.
 
    Согласно позиции истца, работодатель - ООО «Малена» не предоставило о ней индивидуальных сведений в территориальный орган - Управление Пенсионного Фонда РФ по городу Дзержинску Нижегородской области за период 1 квартал 2013года, чем нарушило ее трудовые права.
 
    Истец считает, что неправомерными действиями ответчика - ООО «Малена», ей причинен моральный вред. Причиненный ей моральный вред она оценивает в 5 000руб. Для защиты своих нарушенных прав истец произвела следующие расходы: юридические услуги по составлению искового заявления и представлению интересов в суде - 6 000руб.
 
    В связи с чем просит обязать ООО «Малена» представить в УПФ РФ по г.Дзержинску индивидуальные сведения о работнике - Кузъминой Э.Р. за 1 квартал 2013 г., взыскать компенсацию морального вреда 5000 руб. и расходы на представителя 6000 руб.
 
    Истец Кузьмина Э.Р. в судебное заседание не явилась, в предоставленном заявлении просит рассмотреть дело в свое отсутствие, свои интересы доверяет представлять Лаврентьевой М.П.
 
    Представитель истца Лаврентьева М.П. действующая на основании доверенности, в судебном заседании исковые требования поддержала, подтвердив обстоятельства, изложенные в исковом заявлении. Позиция истца в том, что, несмотря на то, что в настоящее время работодатель сведения в УПФ предоставил, она настаивает на материальной компенсации.
 
    Ответчик представитель ООО "Малена" - <данные изъяты> ФИО11 в судебном заседании исковые требования не признала. Пояснила, что индивидуальные сведения о работнике предоставлены в управление Пенсионного фонда по г.Дзержинску. Считает это недоразумением. Даже если она и была в чем-то виновата, Пенсионный фонд должен ее штрафовать. Это техническая ошибка, без всякого умысла. Просит оказать в удовлетворении исковых требований.
 
    Представитель третьего лица, ГУ Управление пенсионного фонда РФ по г. Дзержинску, в судебное заседание не явился, о дне слушания извещен своевременно, просит рассмотреть дело в их отсутствие и вынести решение не усмотрение суда, что суд считает возможным. В предоставленном отзыве указывает, что статьей2 Федерального закона от 17.12.2001 г. № 173-Ф3 "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" установлено, что страховой стаж - учитываемая при определении права на трудовую пенсию суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, в течение которых уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж. Страховые взносы на обязательное пенсионное страхование согласно статье 3 Федерального закона от 15.12.2001 г. № 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации представляют собой индивидуально возмездные обязательные платежи, которые уплачиваются в бюджет Пенсионного фонда Российской Федерации и персональным целевым назначением которых является обеспечение права гражданина на получение пенсии по обязательному пенсионному страхованию в размере, эквивалентном сумме страховых взносов, учтенной на его индивидуальном лицевом счете. На основании части 1 статьи 10 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части первой статьи 3 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации. В силу части 1 статьи 10 указанного Федерального закона суммы страховых взносов, поступившие за застрахованное лицо в Пенсионный фонд Российской Федерации, учитываются на его индивидуальном лицевом счете по нормативам, предусмотренным Федеральным законом "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования". Согласно разъяснениям, содержащимся в пункте 9 Постановления Пленума Верховного Суда (Российской Федерации от 11 декабря 2012 г. N 30 "О практике рассмотрения судами дел. связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии", уплата страховых взносов является обязанностью каждого работодателя как субъекта отношений по обязательному (социальному страхованию (ст. ст. 1 и 22 Трудового кодекса Российской Федерации). Согласно пункту 1 статьи 9 Федерального закона от 16 июля 1999 года N 165-ФЗ "Об основах Я обязательного социального страхования" лица, работающие по трудовому договору, подлежат обязательному социальному страхованию (включая пенсионное) с момента заключения трудового договора с работодателем. За нарушение законодательства РФ об обязательном пенсионном страховании, а также представление недостоверных сведений страхователи несут ответственность.
 
    Выслушав объяснение представителя истца и ответчика проверив и изучив материалы дела, исследовав и оценив собранные по делу доказательства в их совокупности в соответствии со ст. 59-61 ГПК РФ, установив юридически значимые обстоятельства по делу, суд приходит к следующему.
 
    Согласно п. 1 ч. 2 ст. 28 Закона № 212-ФЗ плательщики страховых взносов должны правильно исчислять и своевременно уплачивать (перечислять) страховые взносы. В соответствии со статьей 8 Федерального закона от 01.04.1996г № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» (далее - Закон № 27-ФЗ) страхователь представляет в соответствующий орган Пенсионного фонда Российской Федерации сведения о всех лицах, работающих у него по трудовому договору, а также заключивших договоры гражданско-правового характера, на вознаграждения по которым в соответствии с законодательством Российской Федерации начисляются страховые взносы, за которых он уплачивает страховые взносы.
 
    Согласно статье 11 Закона № 27-ФЗ страхователь ежеквартально не позднее 15-го числа второго календарного месяца, следующего за отчетным периодом, представляет о каждом работающем у него застрахованном лице индивидуальные сведения.
 
    Согласно ст. 14 Закона № 27-ФЗ застрахованное лицо имеет право получить бесплатно один раз в год в органах Пенсионного фонда Российской Федерации по месту жительства или работы сведения, содержащиеся в его индивидуальном лицевом счете.
 
    В соответствии со ст. 15 Федерального закона от 15.12.2011г. № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» застрахованные лица имеют право беспрепятственно получать от работодателя информацию о начислении страховых взносов и осуществлять контроль за их перечислением в Пенсионный фонд Российской Федерации.
 
    В соответствии с положениями ст. 237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
 
    Судом установлено, что Кузьмина Э.Р. с 01.01.2008 года работала у <данные изъяты> ФИО11 в должности <данные изъяты>. Ее работодатель - ФИО11 открыла ООО «Малена» и с 01.01.2013года истец была переведена в ООО «Малена». Откуда уволилась 22.11.2013 года по собственному желанию (л.д.5). В период работы у <данные изъяты> ФИО11 и ООО «Малена», истец находилась в <данные изъяты> лет с 27.07.2011 по 17.11.2012года. В дальнейшем, с декабря 2012года истец числилась в <данные изъяты>.
 
    Данные факты никем из сторон не оспариваются, подтверждены документально, а потому суд считает их установленными.
 
    В соответствии со ст. 56 ГПК РФ, содержание которой следует рассматривать в контексте п. 3 ст. 123 Конституции РФ и ст. 12 ГПК РФ, закрепляющих принцип состязательности гражданского судопроизводства и принцип равноправия сторон, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
 
           Из выписки из индивидуального лицевого счета, предоставленной истцу УПФР по г. Дзержинску от 04.07.2014года, следует, что работодатель - ООО «Малена» не представил индивидуальные сведения о истце за 1 квартал 2013г. (л.д. 6-7). Согласно позиции истца, работодатель - ООО «Малена» не предоставило о ней индивидуальных сведений в территориальный орган - Управление Пенсионного Фонда РФ по городу Дзержинску Нижегородской области за период 1 квартал 2013года, чем нарушило ее трудовые права, неправомерными действиями ответчика - ООО «Малена», ей причинен моральный вред, который она оценивает в 5 000руб.
 
    Согласно ст. 2 ГПК РФ задачами гражданского судопроизводства являются правильное и своевременное рассмотрение и разрешение гражданских дел в целях защиты нарушенных или оспариваемых прав, свобод и законных интересов граждан, организаций, прав и интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований, других лиц, являющихся субъектами гражданских, трудовых или иных правоотношений. Гражданское судопроизводство должно способствовать укреплению законности и правопорядка, предупреждению правонарушений, формированию уважительного отношения к закону и суду.
 
    В соответствии со ст. 3 ГПК РФ заинтересованное лицо вправе в порядке, установленном законодательством о гражданском судопроизводстве, обратиться в суд за защитой нарушенных либо оспариваемых прав, свобод или законных интересов…
 
    Статьей 9 ГК РФ граждане и юридические лица по своему усмотрению осуществляют принадлежащие им гражданские права.
 
    В силу ст. 10 ГК РФ не допускаются осуществление гражданских прав исключительно с намерением причинить вред другому лицу, действия в обход закона с противоправной целью, а также иное заведомо недобросовестное осуществление гражданских прав (злоупотребление правом). Не допускается использование гражданских прав в целях ограничения конкуренции, а также злоупотребление доминирующим положением на рынке.
 
            Как следует из предоставленных из УПФ РФ по г.Дзержинску сведениях о начисленных и уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование и страховом стаже застрахованного лица от 10.09.2014г. ООО «Малена» предоставлены индивидуальные сведения в отношении Кузьминой Э.Р. по страховым номером № за 1 полугодие 2013г. (л.д. 19-22).
 
    Как установлено судом и подтверждено участниками процесса, требуемые индивидуальные сведения о работнике были предоставлены, таким образом, предмет спора отсутствует, поэтому в иске следует отказать.
 
    Суд также не находит оснований для взыскания компенсации морального вреда на основании ст. 237 ТК РФ, ввиду того, что его компенсация предусмотрена только в установленных законом случаях,а трудовые права работника в данном случае не нарушены. Обязанность работодателя перечислять страховые взносы лишь опосредованно связана с трудовыми отношениями, которые в данном случае не нарушены, т.к. их начисление и сообщение об этом сведений в УПФ РФ затрагивает пенсионные и социальные права граждан.
 
    В соответствии со ст.ст. 88, 94 ГПК РФ судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела. К издержкам, связанным с рассмотрением дела, относятся, в том числе, расходы на оплату услуг представителей.
 
    В соответствии со ст. 100 ГПК РФ Стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.
 
    Учитывая, что в иске отказывается, в заявленных представителем истца требованиях о возмещении расходов на оплату услуг представителя следует отказать.
 
    Доводы представителя истца о том, что дело дошло до суда, а поэтому расходы должны быть взысканы, суд находит несостоятельными, поскольку таковые, по общему правилу гражданского процесса, взыскиваются лишь стороне, в пользу которой состоялось решение суда, либо в силу ст.101 ГПК РФ, если истец не поддерживает исковые требования в виду добровольного удовлетворения заявленных требований, т.е. при отказе истца от иска с прекращением производства по делу, однако, такового от представителя истца не последовало.
 
    Руководствуясь ст.ст. 12,55-56,57,60,71,192-198 ГПК РФ, суд
 
                                                                    РЕШИЛ:
 
    В удовлетворении исковых требования Кузьминой Э.Р. к Обществу с ограниченной ответственностью "Малена" об обязании предоставить индивидуальные сведения - отказать в полном объеме.
 
    Решение может быть обжаловано в течение месяца со дня его изготовления в мотивированном виде путем подачи апелляционной жалобы в Нижегородский областной суд через Дзержинский городской суд.
 
    Федеральный судья:п.п.         Е.П. Бочарова
 
    Копия верна:
 
    Федеральный судья:                                                                        Е.П.Бочарова
 

Полезная информация

Судебная система Российской Федерации

Как осуществляется правосудие в РФ? Небольшой гид по устройству судебной власти в нашей стране.

Читать
Запрашиваем решение суда: последовательность действий

Суд вынес вердикт, и вам необходимо получить его твердую копию на руки. Как это сделать? Разбираемся в вопросе.

Читать
Как обжаловать решение суда? Практические рекомендации

Решение суда можно оспорить в вышестоящей инстанции. Выясняем, как это сделать правильно.

Читать