Решение от 30 сентября 2014 года

№ 2-878/2014
 
РЕШЕНИЕ
 
Именем Российской Федерации
 
    п. Чегдомын 30 сентября 2014 года
 
    Верхнебуреинский районный суд Хабаровского края в составе:
 
    председательствующего судьи Рябова О.В.,
 
    с участием истца Ванюниной Л.Б.,
 
    представителя ответчика по доверенности Некозырева С.П.,
 
    при секретаре Орешенковой Е.К.,
 
    рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Ванюниной Л.Б. к Обществу с ограниченной ответственностью «Артель старателей «Ниман» о защите трудовых прав,
 
УСТАНОВИЛ:
 
        Ванюнина Л.Б. обратилась в суд с исковыми требованиями к Обществу с ограниченной ответственностью «Артель старателей «Ниман» (далее ООО «Артель старателей «Ниман») с требованием о взыскании заработной платы, ссылаясь на то, что в период времени с ДД.ММ.ГГГГ. она осуществляла трудовую деятельность в ООО «Артель старателей «Ниман», в должности ---, на основании трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ В соответствии с п. 3.3 трудового договора оплата труда по настоящему договору производится Работодателем в соответствии с Положением об оплате труда в ООО «Артель старателей «Ниман», в трудоднях, с применением коэффициента в размере 1,5% к трудодню. По итогам промывочного сезона --- года, ею получены начисленные суммы с учетом НДФЛ и удержания питания в размере --- рублей из расчета гарантированной оплаты --- рублей. В Хабаровском крае представители краевого объединения профсоюзов, регионального объединения и Правительства края заключили соглашение о минимальной заработной плате от ДД.ММ.ГГГГ. Документ устанавливает с ДД.ММ.ГГГГ. минимальную заработную плату в Хабаровском крае в размере --- рубля. Соглашение распространяется на работодателей, осуществляющих деятельность на территории Хабаровского края, в порядке, установленном статьи 133.1 Трудового Кодекса РФ. Решение трехсторонней комиссии носят характер правового акта, и является обязательным для исполнения на территории края. Сумма долга составляет --- рублей. Производственный календарь 2013 года 8 часовой рабочий день. Одновременно по итогам промывочного сезона 2013 года председателем ООО «Артель старателей «Ниман» Кочевым В.Е. не была объявлена сложившаяся сумма трудодня, либо объявлено несостоятельность (банкротство) предприятия, считает возможным предполагать, что ей также не был выплачен повышающий коэффициент 1,5%, согласно трудового договора. Разница в недополученной зарплате составляет ---. Недобросовестными действиями ответчика ей были причинены нравственные страдания, так как мизерный размер её заработной платы не позволял ей достойно существовать, удовлетворять необходимые жизненные потребности. Свои нравственные страдания она оценивает в --- рублей. Просит взыскать с ответчика недоначисленную и невыплаченную ей заработную плату за период с ДД.ММ.ГГГГ. в размере --- рублей и компенсацию морального вреда в размере --- рублей.
 
    В судебном заседании истец Ванюнина Л.Б. поддержала свои заявленные исковые требования и пояснила, что перед обращением с данным иском в суд в защиту своих прав, она обратилась к прокурору Верхнебуреинского района, ответ которого в деле имеется.
 
    В судебном заседании представитель ответчика по доверенности Некозырев С.П. требования истца не признал в полном объеме, предоставил ходатайство в соответствии с которым, просит применить срок исковой давности и принять решение об отказе в удовлетворении исковых требований. Применительно к данному спору, началом срока для обращения в суд, установленного ст. 392 ч. 1 ТК РФ в три месяцев, будет являться день увольнения истца – ДД.ММ.ГГГГ. В своем исковом заявлении истец не ходатайствует о восстановлении пропущенного срока по уважительной причине.    
 
    Выслушав пояснения сторон, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.
 
    Из исследованной в судебном заседании копии трудовой книжки №, следует: ДД.ММ.ГГГГ. Ванюнина Л.Б. принята в ООО «Артель старателей «Ниман» --- приказ № от ДД.ММ.ГГГГ.; ДД.ММ.ГГГГ. Ванюнина Л.Б. уволена по собственному желанию, приказ № от ДД.ММ.ГГГГ. (л.д. 7).
 
    Из исследованного в судебном заседании трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ., следует, что Ванюнина Л.Б. принята в ООО «Артель старателей «Ниман» --- В соответствии с п.3.3. оплата труда по настоящему договору производится работодателем в соответствии с Положением об оплате труда в ООО «Артель старателей «Ниман», в трудоднях, с применением коэффициента в размере 1,5% к трудодню. Срок действия данного договора с ДД.ММ.ГГГГ. В соответствии с п.6.1 в случае увольнения работника до истечения окончания сезонных работ, расчет оплаты труда производится без выплаты вознаграждения по результатам работы предприятия в текущем году, с учетом компенсации за неиспользованный отпуск за фактически отработанный период (л.д. 9 -10).
 
    Из исследованного в судебном заседании сообщения заместителя прокурора района на имя Ванюниной Л.Б., следует, что прокуратурой была проведена проверка по обращению Ванюниной Л.Б., по исполнению требований трудового законодательства в ООО «Артель старателей «Ниман». В ходе проверки было установлено, что установленная ежемесячная гарантированная заработная плата при отработанной норме часов в ООО «Артель старателей «Ниман» соответствует требованиям трудового законодательства (л.д. 11-13).
 
    В судебном заседании достоверно установлено, что трудовые правоотношения, истца с ответчиком прекращены ДД.ММ.ГГГГ года. То есть ДД.ММ.ГГГГ года является датой, когда истец узнала или должна была узнать о нарушении своего права.
 
    В соответствии с п. 1 ст. 392 ТК РФ работник имеет право, обратится в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права.
 
    Суд приходит к выводу о том, что в исковых требованиях Ванюниной Л.Б. следует отказать, так как истец пропустил установленный ст. 392 ТК РФ трехмесячный срок для обращения в суд за защитой нарушенных трудовых прав.
 
    Руководствуясь ст. ст. 194, 198 ГПК РФ, суд
 
                        РЕШИЛ:
 
    В удовлетворении исковых требований Ванюниной Л.Б. к Обществу с ограниченной ответственностью «Артель старателей «Ниман», отказать.
 
    Решение может быть обжаловано в течение одного месяца с момента изготовления мотивированного решения суда в Хабаровский краевой суд через Верхнебуреинский районный суд.
 
    Мотивированное решение суда будет изготовлено 03 октября 2014 года.
 
        Судья      О.В. Рябов