Решение от 30 сентября 2014 года

    Дело № 2-1002/2014
 
РЕШЕНИЕ
 
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
 
    г. Шарыпово 30 сентября 2014 года
 
    Шарыповский городской суд Красноярского края в составе:
 
    председательствующей судьи Бритковой М.Ю.,
 
    с участием в судебном заседании истца Денисенко И.И.,
 
    представителя ответчика Леоновой М.М. (по доверенности от 26.03.2014г.),
 
    представителя третьего лица Скляровой В.Б. (по доверенности от 31.01.2014г.),
 
    при секретаре судебного заседания Олейниковой И.А.,
 
    рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Денисенко Ивана Ивановича к Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в г. Шарыпово и Шарыповском районе Красноярского края о признании права на досрочную пенсию, -
 
УСТАНОВИЛ:
 
    Истец обратился в суд с иском к Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в г. Шарыпово и Шарыповском районе Красноярского края (далее – УПФР в г. Шарыпово, пенсионный орган) с требованиями (с учетом уточнений) о признании решения Управления Пенсионного Фонда в г. Шарыпово и Шарыповском районе от ДД.ММ.ГГГГ № незаконным: о возложении обязанности на ответчика включить в стаж для назначения досрочной трудовой пенсии период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве электрослесаря по ремонту электрических машин в цехе: котельном, машинном, топливоподачи и пылеприготовления Березовской ГРЭС-1, признав за истцом право на досрочную трудовую пенсию; о возложении на ответчика обязанности назначить и выплатить истцу досрочную трудовую пенсию по старости с ДД.ММ.ГГГГ.
 
    Требования обоснованы тем, что решением пенсионного органа истцу отказано в досрочном назначении трудовой пенсии. С решением ответчика не согласен, поскольку в указанный период истец работал в качестве электрослесаря по ремонту электрических машин в цехах котельном, машинном, топливоподачи и пылеприготовления на Березовской ГРЭС. Таким образом, фактически выполняемая истцом работа относится к перечню профессий, дающей право на назначение досрочной трудовой пенсии.
 
    В судебном заседании Денисенко И.И. исковые требования, с учетом уточнений, поддержал по тем же основаниям, также пояснил, что фактически он был занят на работах по обслуживанию, ремонту котельного, турбинного (парогазотурбинного) оборудования, оборудования пылеприготовления и обеспечивающих его работу средств измерений и автоматики, а также оборудования топливоподачи при условии использования твердого топлива и обеспечивающих его работу средств измерений и автоматики, однако в трудовой книжке записи произведены неточно. Масса электродвигателей составляет от 10 до 36 тонн. Ремонт двигателей марки МВ массой 12 тонн и двигателя ДРГ массой 16 тонн происходит в котельном отделении станции Березовской ГРЭС-1. Ремонт двигателей ВРВ весом 12 тонн и двигателей массой 24 тонны происходит в топливно-вентиляционном помещении. В дымососном отделении ремонтировались двигатели марки ДС весом 32 тонны. За весь период его работы ремонт оборудования всегда происходил по месту нахождения данного оборудования, двигатели из цехов никуда не вывозились. По роду своей работы он фактически занимался ремонтом котельного оборудования, оборудования топливоподачи и пылеприготовления. Полагает, что этот род деятельности относится к льготному стажу, поскольку станция БРГЭС-1 работает на угле, то есть на твердом топливе. Он занят был на указанных работах более 80 % рабочего времени.
 
    Представитель ответчика - Леонова М.М. в судебном заседании возражала против удовлетворения иска, полагая, что спорный период работы истца не подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по доводам, изложенным в письменном отзыве: на спорный период работы у предприятия отсутствуют документы, подтверждающие постоянную занятость на ремонте вышеуказанного оборудования без демонтажа, в местах его установки на территории котлотурбинного цеха, и что был занят в течение полного рабочего дня ремонтом котельного, турбинного оборудования, оборудования пылеприготовления. При определении права на пенсионные льготы ремонтников не имеет значение наименование их профессии, но в каждом случае следует устанавливать на основании документов, какое оборудование они обслуживают и ремонтируют. Котельное, турбинное оборудование, оборудование топливоподачи и пылеприготовления, при условии использования твердого топлива смонтировано в соответствующих цехах электростанций и ввиду технологических особенностей ремонтируется в цехах его установки.
 
    Представитель третьего лица на стороне истца, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора, - Склярова В.Б. поддержала требования истца по доводам, изложенным в письменном отзыве: в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истец работал в качестве электрослесаря по ремонту электромашин. Согласно Списку № 2 производств, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость на которых дает право на получение пенсии по старости на льготных условиях, правом на льготное пенсионное обеспечение пользуются электрослесари всех наименований, занятые на обслуживании и ремонте котельного, турбинного (паротурбинного) оборудования, оборудования топливоподачи и пылеприготовления не менее 80 процентов рабочего времени. Закрепление персонала электрического цеха кадровыми документами (приказами по личному составу, по кадрам) за ремонтом, обслуживанием котельного, турбинного (паротурбинного) оборудования, оборудования топливоподачи и пылеприготовления не производилось. Документы электрического цеха (оперативные графики ремонта оборудования, журналы целевого инструктажа, наряды на выполнение работ и т.п.), со сроком хранения 2 года и менее, уничтожены в связи с увольнением персонала из ОАО «БГРЭС-1» 27.02.2004 года. ОАО «Э.ОН Россия» (филиал «Березовская ГРЭС»), в связи с отсутствием документов, прямо указывающих о занятости истца на обслуживании и ремонте котельного, турбинного (паротурбинного) оборудования, оборудования топливоподачи и пылеприготовления не менее 80 процентов рабочего времени, не может подтвердить льготный стаж работы в период с 01.04.1988г. по 27.02.2004г. Кроме того, представитель третьего лица пояснила, что период работы истца в качестве электрослесаря с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ не может быть принят в качестве льготного стажа для назначения пенсии по старости, в связи с вводом в эксплуатацию первого блока Березовской ГРЭС-1 в апреле 1988 года (акт рабочей приемочной комиссии о приемке в эксплуатацию законченного строительством энергоблока № 1 БГРЭС-1 от 31.03.1988 г.
 
    Выслушав участников процесса, исследовав материалы гражданского дела, суд установил следующее.
 
    В соответствии с ч.1 ст.17 Конституции Российской Федерации в Российской Федерации признаются и гарантируются права и свободы человека и гражданина согласно общепризнанным принципам и нормам международного права и в соответствии с настоящей Конституцией.
 
    Права и свободы человека и гражданина являются непосредственно действующими. Они определяют смысл, содержание и применение законов, деятельность законодательной и исполнительной власти, местного самоуправления и обеспечиваются правосудием (ст.18 Конституции Российской Федерации).
 
    Каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту и в иных случаях, установленных законом (ч.1 ст.39 Конституции Российской Федерации).
 
    Трудовые пенсии устанавливаются и выплачиваются в соответствии с Федеральным законом «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (п.1 ст.1 Федерального закона от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (далее Закон о трудовых пенсиях)).
 
    По п.1 ст.7 Закона о трудовых пенсиях право на трудовую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.
 
    Согласно подп.2 п.1 ст.27 Закона о трудовых пенсиях трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7 Закона о трудовых пенсиях, мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет.
 
    Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается трудовая пенсия по старости, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации (п.2 ст.27 Закона о трудовых пенсиях).
 
    Постановлением Правительства РФ от 18 июля 2002 года № 537 «О Списках производств, работ, профессий и должностей, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» установлено, что при досрочном назначении трудовой пенсии по старости работникам, занятым на работах с тяжелыми условиями труда, в соответствии со статьей 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» применяется Список № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, утвержденный Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. № 10 (подп. «б» п.1 названного Постановления Правительства РФ).
 
    В Список № 2 включены должности слесарей, электромонтеров, электрослесарей всех наименований, занятых на обслуживании и ремонте котельного, турбинного (парогазотурбинного) оборудования, оборудования топливоподачи и пылеприготовления и обеспечивающих его работу средств измерений и автоматики (код позиции 2140000а-18455).
 
    В соответствии с разъяснениями Министерства труда Российской Федерации, утвержденными Постановлением № 18 от 25 февраля 1994 года, по Списку № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, пенсии следует назначать слесарям, электромонтерам, электрослесарям всех наименований, занятым на обслуживании и ремонте оборудования топливоподачи при условии использования твердого топлива, а также средств измерений и автоматики, обеспечивающих работу этого оборудования (код позиции 2140000а-18455).
 
    В силу п.2 Указания Минсоцобеспечения РСФСР от 15 мая 1991 года № 1-57-У «О порядке применения Списков N 1 и 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, которые дают право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденных Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 года № 10», работники, профессии и должности которых предусмотрены в Списках № 1 и 2, пользуются правом на пенсию по возрасту на льготных условиях, если условия их труда в период работы после введения в действие Закона СССР «О пенсионном обеспечении граждан в СССР» соответствуют условиям (показателям), указанным в Списках, что должно быть подтверждено результатами аттестации рабочих мест на предприятиях и в организациях.
 
    Право на пенсию на льготных условиях имеют работники, занятые выполнением работ, предусмотренных Списками № 1 и 2, в течение полного рабочего дня.
 
    Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях, предусмотренных Списками, не менее 80 процентов рабочего времени.
 
    При этом выполнение подготовительных, вспомогательных, текущих и ремонтных работ, а также работ вне своего рабочего места в целях обеспечения выполнения своих трудовых функций не лишает работника права на льготное пенсионное обеспечение (п.3 Указания Минсоцобеспечения РСФСР от 15 мая 1991 года № 1-57-У).
 
    Согласно абзацу 1 статьи 66 Трудового кодекса Российской Федерации основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника является трудовая книжка установленного образца.
 
    Указанное положение было закреплено и в пункте 1 Постановления Совета Министров СССР и ВЦСПС от 06.09.1973 г. N 656 «О трудовых книжках рабочих и служащих».
 
    Согласно п.6 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ № 555 от 24.07.2002 г., основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения, либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.
 
    В соответствии с п. 5 Перечня документов, необходимых для установления трудовой пенсии, утвержденного Постановлением Минтруда РФ N 16, Пенсионного фонда РФ N 19па от 27.02.2002, к заявлению гражданина, обратившегося за назначением трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 27 ФЗ N 173, в необходимых случаях, в дополнение к документам, предусмотренным в п. 1 Перечня, должны быть приложены документы, подтверждающие стаж на соответствующих видах работ. Документом, подтверждающим занятость в особых условиях труда, является уточняющая справка работодателя о характере и условиях труда лица, работа которого выполнялась в течение полного рабочего дня. Такая справка выдается работодателем на основании первичных документов по личному составу и бухгалтерских документов, которые в соответствии с законодательством подлежат хранению в установленном порядке 75 лет.
 
    По правовой позиции, изложенной в Определении Конституционного Суда РФ от21.12.2006 года № 578-О «Об отказе в принятии к рассмотрению жалобы гражданина Лызлова Сергея Яковлевича на нарушение его конституционных прав положениями подпунктов 1, 13 и 14 пункта 1 статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» в целях обеспечения конституционного права каждого на получение пенсии законодатель вправе, как это вытекает из статьи 39 (часть 2) Конституции Российской Федерации, определять механизм его реализации, включая закрепление в законе правовых оснований назначения пенсий, установление их размеров и порядка исчисления, особенностей приобретения права на пенсию отдельными категориями граждан, соблюдая при этом конституционные требования, в том числе не допускающие издание в Российской Федерации законов, отменяющих или умаляющих права граждан. Закрепляя в Федеральном законе «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» правовые основания и условия назначения пенсий и предусматривая для отдельных категорий граждан, занятых определенной профессиональной деятельностью, возможность досрочного назначения трудовой пенсии по старости, законодатель связывает право на назначение пенсии до достижения общеустановленного пенсионного возраста не с любой работой в определенной сфере профессиональной деятельности, а лишь с такой, выполнение которой сопряжено с неблагоприятным воздействием различного рода факторов, повышенными психофизиологическими нагрузками, обусловленными спецификой и характером труда, влияющими на утрату профессиональной трудоспособности; при этом учитываются и различия в характере работы, функциональных обязанностях лиц, работающих на разных должностях.
 
    Как установлено в судебном заседании и следует из письменной информации ОАО «Э.ОН Россия» от 17.09.2014 г., Дирекция строящейся Березовской ГРЭС-1 переименована в Березовскую ГРЭС-1 на основании приказа от 02.03.1984 г. № 66 Министерства энергетики и электрификации СССР. ОАО «Березовская ГРЭС-1» учреждено в соответствии с Указом Президента РФ от 14.08.1992 г. № 922 «Об особенностях преобразования государственных предприятий, объединений, организаций топливно-энергетического комплекса в акционерные общества», Указом Президента РФ от 15.08.1992 № 923 «Об организации управления электроэнергетическим комплексом Российской Федерации в условиях приватизации», Указом Президента РФ от 05.11.1992 № 1334 «О реализации в электроэнергетической промышленности Указа Президента РФ от 14.08.1992 № 922 «Об особенностях преобразования государственных предприятий, объединений, организаций топливно-энергетического комплекса в акционерные общества». Наименование и организационно-правовая форма с 14.01.1993г. по 28.06.1996г - АООТ «Березовская ГРЭС-1» (Свидетельство о государственной регистрации № 10 от 14.01.1993; № 137 от 28.01.1993; распоряжение администрации г. Шарыпово от 25.01.1993 №2-пр). Наименование и организационно-правовая форма с 28.06.1996г. по 30.06.2006г. ОАО «Березовская ГРЭС-1» (Свидетельство о государственной регистрации № 110 «АКЦ» от 10.05.1997; Распоряжение о регистрации Устава № 22пр от 28.06.1996; Свидетельство о внесении записи в Единый государственный реестр юридических лиц от 17.07.2003г. серия 24 № 002409883). ОАО «Березовская ГРЭС-1» реорганизовано 01.07.2006г. в форме присоединения к ОАО «Четвертая генерирующая компания оптового рынка электроэнергии». Наименование с 01.07.2006г. - Филиал «Березовская ГРЭС» ОАО «Четвертой генерирующей компании оптового рынка электроэнергии» (Основание: решение Совета директоров ОАО «ОГК-4», протокол №19 от 30 мая 2006г.). В июле 2011 года произошло переименование ОАО ««Четвертая генерирующая компания оптового рынка электроэнергии» (ОАО «ОГК-4») в ОАО «Э.ОН Россия» (протокол годового общего собрания акционеров № 10 от 28.06.2011 г., свидетельство о внесении изменений в ЕГРЮЛ сер. 86 № 002086547) (л.д. 29-31).
 
    При рассмотрении дела установлено, что Денисенко И.И. ДД.ММ.ГГГГ принят на Березовскую ГРЭС-1 электрослесарем по пятому разряду по ремонту электрических машин в котельном, турбинном цехах и в цехе топливоподачи, ДД.ММ.ГГГГ истцу присвоен шестой разряд. ДД.ММ.ГГГГ истец переведен в ОАО «Катэкэнергоремонт» согласно п.5 ст.77 ТК РФ (л.д. 12-17).
 
    Из расчетных листов истца за спорный период времени видно, что истцу начислялась надбавка за вредность в размере 8 % от должностного оклада, из чего следует, что истец работал во вредных условиях (л.д. 48-55).
 
    Как усматривается из личной карточки по форме № Т-2, истец ДД.ММ.ГГГГ назначен на должность электрослесаря пятого разряда по ремонту электромашин, ДД.ММ.ГГГГ переведен на должность электрослесаря по ремонту электромашин по шестому разряду. Из раздела IV «Отпуска» личной карточки следует, что истцу также предоставлялся ежегодный отпуск, в который, как следует из пояснений представителя третьего лица, был включен дополнительный отпуск за вредность (л.д.27-28).
 
    11 октября 2000 года работодателем утвержден Перечень рабочих мест по электрическому цеху, предусмотрена должность электрослесарь по ремонту электромашин 4,5,7,3 разряда, определены места работы электрослесарей по ремонту электрообрудования электростанций (л.д.34-38). Согласно данному Перечню, местом работы электрослесарей по ремонту электрооборудования электростанций являются: РПМ, ПКЗ, ЛК-6/1, 6/2, 2А,2Б, 2/1 А, 2/1В, 3А, 3В, 3/1А, 3/1В, 4А, 4Б, 4В, 4Г, 5/1, 5/2; эл. помещения галереи ЛK 6/1, 6/2, 4А-4Г, 4В-4Г, УП-1, УП-2, УП-3, ДК, БП-1, 2; ЭФ бл. 1, 2; ПОК-1, 2; СХР, ХВО, ПОК, УОЗС, МЗН, ХЦ, НОВ, насосная дождевых стоков, ППА бл. 1, 2; ПОК-1, 2; общестанционное оборудование, столовая ИЛК.
 
    Из указанного Перечня следует, что электрослесари по ремонту электрооборудования электростанций были заняты на ремонте общестанционного оборудования, в том числе на ремонте оборудования, установленного на вспомогательных участках: химводоподготовки, в насосной дождевых стоков, а также в столовой.
 
    Из карты условий труда на рабочем месте № 7 (л.д. 40-43) следует, что численность электрослесарей на участке ремонта общестанционного оборудования в 1995 году составляла 5 человек (из 23 согласно штатному расписанию на 1995 год), разряды профессии не указаны, условия труда на рабочем месте вредные. Вредные условия труда на рабочем месте электрослесарей по ремонту электрооборудования обусловлены повышенным уровнем шума (87% рабочего времени), неблагоприятным микроклиматом (33% рабочего времени, из них 21% - пребывание па участке ХВО и узле осветленной воды с охлаждающим микроклиматом, 12% - в зоне 1 на отметке 0.0 с нагревающим микроклиматом), повышенной запыленностью воздуха рабочей зоны (3% рабочего времени - на узле приготовления извести). Размер доплат за работу с вредными условиями труда по результатам оценки условий труда составил 8% к тарифной ставке (окладу).
 
    Согласно Постановлению Государственного планового комитета Совета Министров СССР от 15 февраля 1973 года № 10 в качестве топлива для Березовской ГРЭС-1 определен уголь (л.д.39).
 
    Допрошенный в судебном заседании свидетель ФИО10 показал, что работал мастером, а затем - начальником цеха, в котором истец работал электрослесарем. Истец с момента начала работы получал надбавку за вредность в размере 8%. Истец более 80 % был занят на ремонте и обслуживании основного оборудования. Слесарей по ремонту не основного оборудования на предприятии не имелось. Истец работал только на основном оборудовании предприятия, поскольку имел допуск к оборудованию напряжением выше 1000 В.
 
    Допрошенный в качестве специалиста в судебном заседании ФИО11 – начальник отдела электрооборудования Березовской ГРЭС-1 пояснил, что в представленном суду расчете фактического состояния условий труда на рабочем месте (л.д. 41) обозначены места работы, являющиеся основным оборудованием предприятия, за исключением склада химических реагентов. Указанное оборудование относится к котельному цеху и цеху топливоподачи. Во второй графе расчета (Т) указан размер процентов рабочего времени, в течение которого ежедневно работник занят ремонтом вида оборудования, обозначенного в графе 1 (место работы). Кроме того, специалист пояснил, что указанные в перечне рабочих мест (л.д.69) оборудование РПМ (роторно-погрузочная машина), ПКЗ (перегружатель конвейерный забойный), ЛК (ленточный конвейер), УП, ДК, ВП и остальные установки относятся к цеху топливоподачи и к котельному цеху, электроустановки расположены в данных цехах, склад химреагентов, химцех, ППА бл.1,2, столовая ИЛК не относится к основному оборудованию предприятия.
 
    Таким образом, на основании расчета фактического состояний условий труда на рабочем месте фактическое время занятости истца на вредных условиях составляет 81 % рабочего времени (без учета занятости на складах химреагентов – узлов приготовления извести и аммиака), что подтверждает постоянную занятость истца.
 
    Из вступившего в законную силу решения Шарыповского городского суда от ДД.ММ.ГГГГ по гражданскому делу № по иску ФИО12 к Управлению Пенсионного фонда РФ в г.Шарыпово и Шарыповском районе о признании за ним права на досрочную трудовую пенсию, следует, что по записям в трудовой книжке ФИО12 работал электрослесарем 4 разряда по ремонту электромашин в котельном, турбинном цехах и на топливоподаче с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Исходя из установленных по делу обстоятельств, суд пришел к выводу, что Беляев в спорный период времени фактически работал электрослесарем, занятым на обслуживании, ремонте котельного, турбинного (парогазотурбинного) оборудования, оборудования пылеприготовления и обеспечивающих его работу средств измерения и автоматики, а также оборудования топливоподачи при условии использования твердого топлива и обеспечивающих его работу средств измерений и автоматики.
 
    Учитывая, что в один и тот же период ФИО12 и Денисенко И.И. работали в одной и той же должности, в силу положений ч.2 ст.61 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд принимает во внимание обстоятельства, установленные в гражданском деле по иску ФИО12 к УПФ РФ в г.Шарыпово и Шарыповском районе о признании за ним права на досрочную трудовую пенсию, поскольку они объективно согласуются с доказательствами, имеющимися в материалах гражданского дела, представленными истцом.
 
    В соответствии с частью 1 статьи 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
 
    Принимая во внимание объективную невозможность истца представить все необходимые документы, оценив представленные доказательства в их совокупности, суд приходит к выводу, что истец, был занят ремонтом электрических машин в цехе: котельном, машинном, топливоподачи и пылеприготовления Березовской ГРЭС-1 в течение полного рабочего дня, что предоставляет ему право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости по Списку N 2 разделу XIII «Электростанции, энергопоезда, паросиловое хозяйство», код <данные изъяты>.
 
    Доказательств, опровергающих занятость истца в течение полного рабочего дня выполнением своей непосредственной работы, обусловленной трудовым договором, ответчиком не представлено.
 
    Учитывая вышеизложенное, суд считает, что отказывая истцу во включении в стаж для назначения досрочной пенсии указанные периоды работы, ответчик неправомерно ограничил его в пенсионных правах, поставив в неравные условия с другими категориями граждан, выполнявших аналогичную работу, что противоречит конституционному принципу равенства всех перед законом, закрепленному статьи 19 Конституции Российской Федерации.
 
    В соответствии со статьей 19 Федерального закона от 17.12.2001 г. N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" трудовая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных пунктом 4 настоящей статьи, но во всех случая не ранее, чем со дня возникновения права на указанную пенсию.
 
    В данном случае право на досрочную трудовую пенсию в соответствии с подпунктом 2 пунктом 1 статьи 27 Федерального закона от 17.12.2011 N 173-ФЗ возникает у истца при достижении им возраста 55 года – ДД.ММ.ГГГГ.
 
    Как следует из заявления истца, он обратился к ответчику за назначением досрочной трудовой пенсии по старости ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 8-9).
 
    При таких обстоятельствах, с учетом включения в стаж работы истца спорного периода работы, на момент обращения в Управление Пенсионного фонда РФ за назначением трудовой пенсии по старости составил более 12 лет 6 месяцев, страховой стаж более 25 лет, достиг требуемого законом возраста ДД.ММ.ГГГГ, что дает Денисенко И.И. право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости с указанной даты.
 
    При таких обстоятельствах, исковые требования законны, обоснованы и поэтому подлежат удовлетворению.
 
    На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
 
РЕШИЛ:
 
    Исковые требования Денисенко Ивана Ивановича удовлетворить.
 
    Установить факт работы Денисенко Ивана Ивановича в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности электрослесаря, занятого на обслуживании, ремонте котельного, турбинного (парогазотурбинного) оборудования, оборудования пылеприготовления и обеспечивающих его работу средств измерений и автоматики, а также оборудования топливоподачи при условии использования твердого топлива и обеспечивающих его работу средств измерений и автоматики Березовской ГРЭС-1.
 
    Обязать Управление Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в г. Шарыпово и Шарыповском районе Красноярского края включить в стаж Денисенко Ивана Ивановича для начисления пенсии указанный период работы, признав за ним право на досрочную трудовую пенсию.
 
    Обязать Управление Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в г. Шарыпово и Шарыповском районе Красноярского края назначить и выплатить досрочную трудовую пенсию по старости Денисенко Ивана Ивановича с ДД.ММ.ГГГГ.
 
    Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Красноярский краевой суд через Шарыповский городской суд Красноярского края в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.
 
    Председательствующий: М.Ю. Бриткова