Решение от 30 сентября 2014 года

дело № 2-898/2014
 
Р Е Ш Е Н И Е
 
именем Российской Федерации
 
    30 сентября 2014 года                                              город Ужур
 
    Ужурский районный суд Красноярского края
 
    в составе председательствующего судьи Макаровой Л.А.,
 
    при секретаре Нехорошевой А.В.,
 
    с участием истицы Максимовой Г.А., ее представителя, действующего по устному заявлению, Манакова А.В., представителя ответчика <данные изъяты> (государственное учреждение) в <данные изъяты> районе Красноярского края по доверенности от ДД.ММ.ГГГГ Галкиной И.Н.,
 
    рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Максимовой Г.А. к <данные изъяты> в <данные изъяты> районе Красноярского края о признании решения незаконным и назначении досрочной трудовой пенсии,
 
У С Т А Н О В И Л:
 
    Максимова Г.А. обратилась в суд с исковым заявлением. Требования мотивированы тем, что с 9 ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ истица работала в медико-санитарной части <данные изъяты> на должности медсестры; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в <данные изъяты> центральной районной больнице на должности диетсестры; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в детском саду «<данные изъяты>» в должности старшей медсестры; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в детском саду «<данные изъяты>» в должности старшей медсестры; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в муниципальном образовательном учреждении <данные изъяты> средней образовательной школе на должности медицинского работника; с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время работает в краевом государственном бюджетном учреждении здравоохранения «<данные изъяты>» в должности медсестры <данные изъяты> средней школы. ДД.ММ.ГГГГ истица обратилась в <данные изъяты> в <данные изъяты> районе Красноярского края с заявлением о назначении пенсии. Ответчик отказал в назначении пенсии, не засчитав определённые периоды трудовой деятельности. Не были засчитаны: период работы истицы в <данные изъяты> центральной районной больницы на должности диетсестры с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ по причине того, что номенклатурой должностей медицинского и фармацевтического персонала в учреждениях здравоохранения предусмотрена должность медицинская сестра диетическая; период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на должности старшей медсестры детсада по причине того, что наименование учреждения не является учреждением здравоохранения; период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в муниципальном образовательном учреждении <данные изъяты> образовательной школе в должности медицинского работника, по причине того, что должность и учреждение не предусмотрены списком. Кроме того, не засчитано время нахождения на курсах повышения квалификации с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, поскольку курсы повышения квалификации не поименованы в периодах, подлежащих включению в стаж на соответствующих видах работ. С данным решением истица не согласна полностью. Работая в <данные изъяты> центральной районной больнице с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ на должности диетсестры, истица исполняла аналогичные обязанности, что и медицинская сестра диетическая. Считает, что наименование указанных должностей являются тождественными. Вины истицы, что занимаемая ею должность называлась именно так, а не иначе, нет. К составлению штатного расписания и его утверждению она не имела отношения. Работая с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в детском саду «<данные изъяты>» в должности старшей медсестры, истица исполняла те же обязанности, что старшая медсестра любого учреждения. Время работы в этом же детском саду на той же должности с ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ было засчитано, как и время работы на аналогичной должности в детском саду «<данные изъяты>» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Работая в муниципальном образовательном учреждении Локшинской образовательной школе на должности медицинского работника с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истица исполняла те же обязанности, что исполняет в настоящее время, работая на должности медсестры той же <данные изъяты> средней школы. Считает, что наименование должностей медицинский работник школы и медсестра школы являются тождественными. Ее вины в разном наименовании должностей нет. Ответственности за составление штатного расписания и за его утверждение она не несет. Отказ ответчика в назначении истице пенсии нарушает ее право на пенсию по старости ранее достижения возраста, установленного Федеральным законом, как лицу, осуществляющему лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа, независимо от возраста истицы. Полагает, что ответчик должен был применить аналогию закона. Ссылаясь на статьи 131, 133, 194 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации истица просит признать решение <данные изъяты> в <данные изъяты> районе Красноярского края от ДД.ММ.ГГГГ № об отказе в зачете в стаж на соответствующих видах работ определенных периодов незаконным; обязать ответчика засчитать периоды ее трудовой деятельности: в <данные изъяты> центральной районной больнице на должности диетсестры с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на должности старшей медсестры детсада; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в муниципальном образовательном учреждении <данные изъяты> образовательной школе в должности медицинского работника; а также время нахождения на курсах повышения квалификации с 27 ноября 2008 года по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, и назначить ей трудовую пенсию по старости ранее достижения возраста.
 
    Истица Максимова Г.А. и её представитель Манаков А.В. в судебном заседании настаивают на удовлетворении заявленных требований, подтвердив изложенные в исковом заявлении обстоятельства.
 
    Представитель ответчика <данные изъяты> в <данные изъяты> районе Красноярского края Галкина И.Н. исковые требования не признала, просила в их удовлетворении отказать в полном объеме, по изложенным в письменном отзыве основаниям. В ранее представленном отзыве представитель ответчика указывала, что для зачета в стаж в связи с лечебной деятельностью соответствующих периодов необходимо выработать стаж в определенных законодательством должностях и учреждениях. При исчислении стажа применяется «Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения» (далее - Список) утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 29.10.2002 №781. Список составлен по принципу исчерпывающего перечня наименований должностей, учреждений и структурных подразделений, работа в которых дает право на досрочное пенсионное обеспечение медицинским работникам и расширенному толкованию не подлежит. До 1993 года применялся список, утвержденный постановлением Совета Министров СССР от 17.12.1959 №1397 «О пенсиях за выслугу лет работникам просвещения, здравоохранения и сельского хозяйства». До 1 ноября 1999 года право на пенсию в связи с лечебной и иной деятельностью по охране здоровья населения средний медицинский персонал лечебно - профилактических и санитарно - эпидемиологических учреждений имел независимо от наименования должности, поскольку конкретный перечень учреждений и должностей в Списке профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно - эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет, утвержденном постановлением Совета Министров РСФСР от 6 сентября 1991 года №464, отсутствовал. Однако постановлением Правительства Российской Федерации от 22 сентября 1999 года №1066 утвержден новый Список должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, который вводился на территории Российской Федерации с 1 ноября 1999 года, содержал конкретный перечень должностей среднего медицинского персонала, работа в которых давала право на назначение пенсии в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения. Что касается вопроса о тождественности выполняемых истицей функций, условий и характера деятельности тем должностям, которые дают право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, он мог бы возникнуть в случае неправильного наименования работодателем должности истицы, которая не содержатся в нормативно - правовых актах. Кроме того, право на установление тождества профессий, должностей и организаций предоставлено Министерству здравоохранения и социального развития Российской Федерации по представлению федеральных органов исполнительной власти и по согласованию с Пенсионным фондом Российской Федерации. При оценке пенсионных прав истицы не приняты к зачету в льготный стаж на соответствующих видах работ периоды: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (03-05-22) в должности диетсестры <данные изъяты> ЦРБ, так как номенклатурой должностей медицинского и фармацевтического персонала в учреждениях здравоохранения предусмотрена должность медицинская сестра диетическая; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (12-03-00) в должности старшей медсестры детсада, так как наименование учреждения не предусмотрено Списками, утвержденными постановлением Совета Министров РСФСР от 06.09.1991 года №464, постановлением Правительства РФ от 22.09.1999 № 1066, от 29.10.2002 №781; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (01-03-24) в должности медицинского работника МОУ <данные изъяты> СОШ - так как наименование учреждения и должность не предусмотрены Списками, утвержденными постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 №781; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (00-01-04), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (00-01-02), так как согласно п. 5 правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение пенсии в соответствии со ст.ст. 27 и 28 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», утвержденными постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 №516, к периодам, подлежащим включению в стаж на соответствующих видах работ, курсы повышения квалификации не отнесены. Ответчик просит в удовлетворении исковых требований Максимовой Г.А. отказать в полном объеме.
 
    Заслушав истицу, её представителя, представителя ответчика, исследовав материалы дела, оценив в соответствии со статьей 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности, суд приходит к следующим выводам.
 
    В судебном заседании установлено, что истица Максимова Г.А. ДД.ММ.ГГГГ обратилась в <данные изъяты> в <данные изъяты> районе Красноярского края с заявлением о назначении трудовой пенсии.
 
    Решением от ДД.ММ.ГГГГ Максимовой Г.А. отказано в зачете в стаж на соответствующих видах работ периодов работы: в <данные изъяты> центральной районной больнице на должности диетсестры с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на должности старшей медсестры детсада; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в муниципальном образовательном учреждении <данные изъяты> образовательной школе в должности медицинского работника; времени нахождения на курсах повышения квалификации с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.
 
    В трудовой книжке № на имя Максимовой (П..., С...) Г.А. имеются, в том числе, записи об ее трудовой деятельности: от ДД.ММ.ГГГГ о принятии на должность диетсестры в <данные изъяты> районную больницу (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ года); от ДД.ММ.ГГГГ об увольнении по собственному желанию (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ года); от ДД.ММ.ГГГГ о принятии на должность старшей медсестры в детский сад <данные изъяты>» (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ года); от ДД.ММ.ГГГГ о переводе старшей медсестрой в детский сад «<данные изъяты>» (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ года); от ДД.ММ.ГГГГ об увольнении на основании пункта 3 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации (приказ №                       № от ДД.ММ.ГГГГ года); от ДД.ММ.ГГГГ о принятии медицинским работников в МОУ <данные изъяты> СОШ» (приказ №); от ДД.ММ.ГГГГ об увольнении в связи с переводом к другому работодателю (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ года); от ДД.ММ.ГГГГ о принятии в МУЗ «<данные изъяты>» переводом на должность медсестры в <данные изъяты> среднюю школу (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ года).
 
    Стороны не оспаривают наличие у истицы права на назначение пенсии по старости по льготному основанию - в связи с лечебной деятельностью и иной деятельностью по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения; не оспариваются размер общего трудового стажа, время и продолжительность спорных периодов, факты работы в указанных должностях и организациях, прохождения курсов повышения квалификации. В связи с изложенным, суд далее не обсуждает эти вопросы. Ответчиком оспаривается лишь возможность включения в специальный стаж на соответствующих видах работ периодов работы истицы в <данные изъяты> центральной районной больнице на должности диетсестры; на должности старшей медсестры детсада; в МОУ «<данные изъяты> образовательная школа» в должности медицинского работника; время нахождения на курсах повышения квалификации.
 
    Статьей 7 Федерального закона от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» предусмотрено, что право на трудовую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет. В силу подпункта 20 пункта 1 статьи 27 указанного закона трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7 данного закона, лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста.
 
    Пунктом 2 статьи 27 указанного закона предусмотрено, что Список соответствующих должностей, с учетом которых назначается трудовая пенсия по старости, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.
 
    В целях реализации указанных норм Правительством Российской Федерации 29 октября 2002 года принято постановление №781 «О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», и об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», устанавливающее соответствующие работы, профессии, должности, специальности и учреждения (организации), с учетом которых назначается трудовая пенсия по старости, и правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения пенсий, в том числе лицам, не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения.
 
    Разрешая спор о включении в стаж истицы периода работы в <данные изъяты> центральной районной больнице на должности диетсестры с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, суд учитывает следующее.
 
    В данный период работы истицы в должности диетсестры действовали утвержденные постановлением Совета Министров СССР от 17 декабря 1959 года № 1397 Положение о порядке исчисления стажа для назначения пенсии за выслугу лет работникам просвещения и здравоохранения и Перечень учреждений, организаций и должностей, работа в которых дает право на пенсию за выслугу лет, которые предусматривали включение в стаж, предоставляющий право на назначение льготной пенсии по старости периоды работы в должности медицинской сестры независимо от наименования.
 
    Постановлением Совета Министров РСФСР от 6 сентября 1991 года № 464 были утверждены Список профессий и должностей работников здравоохранения, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет, согласно пункту 1 которого право на досрочную пенсию имели врачи, средний медицинский персонал независимо от наименования должности лечебно-профилактических и санитарно-эпидемиологических учреждений всех форм собственности.
 
    Номенклатурой должностей медицинского и фармацевтического персонала и специалистов с высшим профессиональным образованием в учреждениях здравоохранения, утвержденной приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 15 октября 1999 года № 377, должность медицинской сестры диетической отнесена к среднему медицинскому персоналу.
 
    При разрешении спора суд ориентируется также на позицию Конституционного Суда Российской Федерации, изложенную в постановлении от 29 января 2004 года № 2-П, в отношении граждан, приобретших пенсионные права до введения нового правового регулирования о том, что ранее приобретенные права на пенсию сохраняются в соответствии с условиями и нормами законодательства Российской Федерации, действовавшего на момент приобретения права.
 
    При таких обстоятельствах суд полагает период работы истицы в <данные изъяты> центральной районной больнице на должности диетсестры с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ подлежащим зачету в стаж, дающий право на трудовую пенсию независимо от возраста.
 
    Также отказ ответчика в зачете в специальный стаж истицы периода нахождения на курсах повышения квалификации с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ суд полагает необоснованным.
 
    Как установлено судом, с ДД.ММ.ГГГГ истица принята в муниципальное учреждение здравоохранения «<данные изъяты>» на должность медсестры в <данные изъяты> среднюю школу (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ года). Работа в указанной должности дает право истице на досрочную пенсию по старости.
 
    Пункт 4 правил, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 года № 516 «Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», определяет, что в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.
 
    В соответствие со статьей 187 Трудового кодекса Российской Федерации, действующего с 1 февраля 2002 года, в случае направления работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняется место работы (должность) и средняя заработная плата.
 
    Следовательно, в соответствии с указанными нормами закона период нахождения на курсах повышения квалификации является периодом работы с сохранением средней заработной платы, из которой работодатель производит отчисления страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.
 
    Согласно пункту 1 статьи 10 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части первой статьи 3 этого же федерального закона, при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.
 
    Кроме того, для отдельных категорий работников, включая медицинских сестер, в силу специальных нормативных актов повышение квалификации - обязательное условие выполнения работы.
 
    Трудовые отношения с истицей в период нахождения на курсах повышения квалификации не прерывались, в указанные периоды ей выплачивалась заработная плата, из которой производились все установленные законодательством отчисления.
 
    Поскольку Правила, утвержденные постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 года № 516 не содержат прямого запрета для включения в специальный стаж периодов нахождения на курсах повышения квалификации, согласно пункту 21 Рекомендаций Международной Организации Труда от 24 июня 1974 года № 148 об оплачиваемых учебных отпусках, периоды обучения приравниваются к периоду фактической работы в целях установления прав на социальные пособия и других вытекающих из трудовых отношений прав на основе национального законодательства или правил, коллективных договоров, арбитражных решений или таких других положений, которые соответствуют национальной практике, исходя также и из того, что трудовые отношения с работниками на период нахождения на курсах повышения квалификации не прерываются, в указанный период они находятся в командировке, им выплачивается заработная плата, из которой производятся все установленные законодательством отчисления, указанные периоды подлежат включению в специальный стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.
 
    По вопросу зачета в специальный стаж периодов работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на должности старшей медсестры детсада, и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве медицинского работника МОУ <данные изъяты> СОШ, суд приходит к следующему выводу.
 
    Ни действующим в настоящее время постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 года N781, ни действовавшими ранее постановлением Правительства Российской Федерации от 22 сентября 1999 года №1066 «Об утверждении Списка должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, и Правил исчисления сроков для назначения пенсии за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения» и постановлением Совета Министров Российской Федерации от 6 сентября 1991 года №464 «Об утверждении Списка профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет» не предусмотрено право на установление пенсии на льготных условиях лицам, работавшим медицинскими сестрами в детских яслях, детских садах, детских комбинатах, а также в общеобразовательных школах.
 
    При изложенных обстоятельствах период работы истицы в должности медицинской сестры в детском саду подлежал лишь частичному включению в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, а именно - до 1 октября 1993 года, что и было сделано ответчиком. С 1 октября 1993 года введено в действие постановление Совета Министров - Правительства Российской Федерации от 22 сентября 1993 года № 953, нормы которого исключали возможность применения на территории Российской Федерации с этой даты постановления Совета Министров СССР от 17 декабря 1959 года № 1397.
 
    Таким образом, ответчиком правомерно отказано в зачете в стаж периода работы в качестве старшей медсестры дедсада с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и в качестве медицинского работника МОУ <данные изъяты> СОШ с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.
 
    На основании части 1 статьи 19 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» трудовая пенсия (часть трудовой пенсии) назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных пунктом 4 статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию (указанную часть трудовой пенсии).
 
    В связи с отсутствием у Максимовой Г.А. необходимого стажа для назначения досрочной трудовой пенсии по старости право на указанную пенсию у неё не возникло, соответственно требование о возложении обязанности на ответчика назначить трудовую пенсию по старости ранее достижения возраста, установленного статьей 7 указанного закона, не подлежит удовлетворению.
 
    При таких обстоятельствах исковые требования подлежат удовлетворению в части зачета в специальный стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, периода работы Максимовой Г.А. в качестве диетсестры <данные изъяты> ЦРБ с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года, а также времени нахождения на курсах повышения квалификации с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года.
 
    На основании изложенного и руководствуясь статьями 194-198 Гражданского процессуального кодекса,
 
Р Е Ш И Л:
 
    Исковые требования Максимовой Г.А. удовлетворить частично.
 
    Признать решение <данные изъяты> в <данные изъяты> районе Красноярского края № от ДД.ММ.ГГГГ в части отказа Максимовой Г.А. в зачете в стаж для досрочного назначения трудовой пенсии по старости периодов с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года, незаконным.
 
    Включить периоды работы Максимовой Г.А. в качестве диетсестры <данные изъяты> ЦРБ с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года, периоды нахождения на курсах повышения квалификации с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года, в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.
 
    В остальной части в удовлетворении исковых требований Максимовой Г.А. отказать.
 
    Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Красноярский краевой суд через Ужурский районный суд Красноярского края в течение месяца со дня изготовления мотивированного решения.
 
               Председательствующий:     Л.А. Макарова
 
    Мотивированное решение составлено и подписано 6 октября 2014 года.