Дата принятия: 30 сентября 2014г.
КОПИЯ
Дело №12-124/2014
Р Е Ш Е Н И Е
С. Верхний Услон 30 сентября 2014 года
Судья Верхнеуслонского районного суда Республики Татарстан Мухаметгалиев В.Н.,
с участием представителя Государственной инспекции труда в РТ – Хасанова И.Р.,
должностного лица Козина В.В.,
рассмотрев в административном порядке дело по жалобе Козина В.В. на постановление об административном правонарушении,
установил:
Козин В.В. обратился в суд с жалобой на постановление об административном правонарушении, где просит постановление об административном правонарушении №№ от ДД.ММ.ГГГГ года отменить и прекратить за малозначительностью и заменить привлечение к административной ответственности предупреждением или ограничиться предписанием, которое уже исполнено.
В судебном заседании Козин В.В. вину признал, доводы жалобы поддержал.
Представитель Государственной инспекции труда в РТ с жалобой не согласен, поскольку нарушение трудового законодательства имело место.
Выслушав Козина В.В., представителя Государственной инспекции труда в РТ, исследовав письменные материалы дела, прихожу к следующему.
Согласно ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ административным правонарушением признается нарушение законодательства о труде и об охране труда, что влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей.
Судом установлено, что в период с ДД.ММ.ГГГГ года Государственным инспектором труда Государственной инспекции труда в РТ была проведена проверка соблюдения трудового законодательства и иных нормативных актов, в ООО «Земля», по результатам которой были выявлены нарушения статей 22, ч.2, ч.3 с.68 Трудового Кодекса РФ, а именно:
Р. был принят в ООО «Земля» на должность водителя с ДД.ММ.ГГГГ. согласно трудовому договору №№ от ДД.ММ.ГГГГ. с окладом в <данные изъяты>, но с приказом о приеме на работу и с правилами внутреннего трудового распорядка Р. под роспись не ознакомлен.
Данные обстоятельства подтверждаются: протоколом об административном правонарушении от ДД.ММ.ГГГГ. (л.д.20-23), распоряжением о проведении внеплановой документарной проверки от ДД.ММ.ГГГГ. (л.д.29-31), актом проверки от ДД.ММ.ГГГГ. (л.д.32-36), предписанием об устранении нарушения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов от ДД.ММ.ГГГГ. (л.д.37-42), приказом о приеме работника на работу от ДД.ММ.ГГГГ. (л.д.24), правилами внутреннего распорядка (л.д.25-27) и не оспаривается заявителем.
Постановлением №№ от ДД.ММ.ГГГГ. Козимн В.В. привлечен к административной ответственности по ч.1 ст.5.27 КоАП РФ и подвергнут наказанию в виде административного штрафа в размере <данные изъяты> (л.д.14-17).
В ходе судебного разбирательства, Козин В.В. пояснил, что нарушения указанные в постановление об административном правонарушении имели место, но указанные нарушения были устранены. Правила внутреннего трудового распорядка размещены на стенде в офисе, в трудовом договоре имеется подпись Р.., с приказом о приеме на работу он был ознакомлен, т.к. состоял в трудовых отношениях с ООО «Земля» и ему выплачивалась заработная плата, и данный факт в судебном заседании сторонами не оспаривался. Кроме того, на должность директора он назначен, после принятия Р.. на работу в ООО «Земля».
В соответствии со ст.2.9 КоАП РФ, «При малозначительности совершенного административного правонарушения судья… могут освободить лицо, совершившее административное правонарушение, от административной ответственности и ограничиться устным замечанием.»
Пункт 21 Постановления Пленума ВС РФ от 24.03.2005 N 5 «О некоторых вопросах, возникающих у судов при применении КоАП РФ» гласит, что «Малозначительным административным правонарушением является действие или бездействие, хотя формально и содержащее признаки состава административного правонарушения, но с учетом характера совершенного правонарушения и роли правонарушителя, размера вреда и тяжести наступивших последствий не представляющее существенного нарушения охраняемых общественных правоотношений.» «Если малозначительность административного правонарушения будет установлена при рассмотрении жалобы на постановление по делу о таком правонарушении, то на основании пункта 3 части 1 статьи 30.7 КоАП РФ выносится решение об отмене постановления и о прекращении производства по делу.»
По данному делу установлено, что действия должностного лица Козина В.В. содержат признаки вменяемого ему административного правонарушения, но они не повлекли наступления тяжких последствий и не привели к существенному нарушению прав работника указанного учреждения. Кроме того, Козиным В.В. предприняты меры к устранению нарушений.
При таких обстоятельствах имеются основания для применения ст.2.9 КоАП РФ и освобождения от административной ответственности, ограничившись устным замечанием.
На основании изложенного и руководствуясь ст.30.7 КоАП РФ,
РЕШИЛ:
Жалобу Козина В.В. удовлетворить.
Постановление №№ государственного инспектора труда Государственной инспекции труда в РТ от ДД.ММ.ГГГГ года в отношении Козина В.В. о привлечении к административной ответственности по ч.1 ст. 5.27 КоАП РФ и наложении административного наказания в виде штрафа в размере <данные изъяты> отменить и производство по делу прекратить, в связи с малозначительностью правонарушения, ограничившись устным замечанием.
Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Татарстан в течение 10 дней через районный суд.
Судья: подпись
Копия верна. Судья: В.Н. Мухаметгалиев
