Решение от 30 сентября 2014 года

КОПИЯ
 
Дело №12-122/2014
 
Р Е Ш Е Н И Е
 
    С. Верхний Услон 30 сентября 2014 года
 
    Судья Верхнеуслонского районного суда Республики Татарстан Мухаметгалиев В.Н.,
 
    с участием представителя Государственной инспекции труда в РТ – Хасанова И.Р.,
 
    представителя ООО «Земля» Козина В.В.,
 
    рассмотрев в административном порядке дело по жалобе ООО «Земля» на постановление об административном правонарушении,
 
установил:
 
    ООО «Земля» обратилось в суд с жалобой на постановление об административном правонарушении, где просит постановление об административном правонарушении №№ от ДД.ММ.ГГГГ года отменить и прекратить из-за истечении срока давности привлечения к административной ответственности.
 
    В судебном заседании представитель ООО «Земля» жалобу поддержал в полном объеме.
 
    Представитель Государственной инспекции труда в РТ просил жалобу оставить без удовлетворения, пояснив, что срок давности привлечения к административной ответственности не истек, поскольку нарушения трудового законодательства было выявлено в результате проверки от ДД.ММ.ГГГГ года согласно обращения Решетова А.В..
 
    Выслушав представителей ООО «Земля», Государственной инспекции труда в РТ, исследовав письменные материалы дела, прихожу к следующему.
 
    В соответствии со ст.30.7 КоАП РФ, по результатам рассмотрения жалобы на постановление по делу об административном правонарушении выносится одно из следующих решений: 1) об оставлении постановления без изменения, а жалобы без удовлетворения…
 
    Согласно ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ административным правонарушением признается нарушение законодательства о труде и об охране труда, что влечет наложение административного штрафа на юридических лиц в размере от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток.
 
    В силу ст.22 ТК РФ на работодателя возложена обязанность соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты.
 
    Судом установлено, что в период с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ года заместителем начальника отдела Государственной инспекции труда в РТ была проведена проверка соблюдения требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов в ООО «Земля», по результатам которой были выявлены нарушения статей 67, 72.1 Трудового Кодекса РФ, а именно:
 
    Решетов А.В. был принят в ООО «Земля» на должность водителя с ДД.ММ.ГГГГ. согласно трудовому договору №№ от ДД.ММ.ГГГГ. с окладом в <данные изъяты>.
 
    Согласно приказу №№ от ДД.ММ.ГГГГ. Решетов А.В. переведен на должность специалиста 2 категории с окладом <данные изъяты>.
 
    Согласно приказу №№ от 13.12.2013г. Решетов А.В. переведен на должность специалиста 2 категории в другое структурное подразделение с окладом <данные изъяты>.
 
    Согласно приказу №№ от ДД.ММ.ГГГГ. Решетов А.В. переведен на должность специалиста 2 категории с окладом <данные изъяты>. Согласно приказу №№ от ДД.ММ.ГГГГ. Решетов А.В. переведен на должность специалиста 2 категории. Однако, с этими приказами о переводе Решетов А.В. не ознакомлен. Дополнительное согласшение между ООО «Земля» и Решетовым А.В. по новой должности не заключено. Согласие или заявление о переводе от работника Решетова А.В. отсутствует.
 
    Данные обстоятельства подтверждаются: протоколом об административном правонарушении от ДД.ММ.ГГГГ. (л.д.8-10), распоряжением о проведении внеплановой документарной проверки от ДД.ММ.ГГГГ. (л.д.29-31), актом проверки от ДД.ММ.ГГГГ. (л.д.32-37), предписанием о б устранении нарушения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов от ДД.ММ.ГГГГ. (л.д.37-38), постановлением от ДД.ММ.ГГГГ. о назначении административного наказания (л.д.16-20), приказом о приеме работника на работу от ДД.ММ.ГГГГ. (л.д.39), трудовым договором от ДД.ММ.ГГГГ. (л.д.40-43), приказом о переводе работника на другую работу от ДД.ММ.ГГГГ. (л.д.44), ДД.ММ.ГГГГ. (л.д.45), ДД.ММ.ГГГГ (л.д.46-47), ДД.ММ.ГГГГ. (л.д.48-49).
 
    Постановлением №№ от ДД.ММ.ГГГГ. ООО «Земля» привлечено к административной ответственности по ч.1 ст.5.27 КоАП РФ и подвергнуто наказанию в виде административного штрафа в размере <данные изъяты> (л.д.16-20).
 
    Довод заявителя, что истек срок давности привлечения к административной ответственности, подлежит отклонению, поскольку о нарушении своих трудовых прав Решетов А.В. обратился в Госинспекцию труда в РТ ДД.ММ.ГГГГ.. На основании данного заявления Госинспекцией труда в РТ в ООО «Земля» была проведена проверка, по окончании которой составлен акт от ДД.ММ.ГГГГ., согласно которого были выявлены вышеуказанные нарушения, в связи с чем сроки давности привлечения ООО «Земля» к административной ответственности соблюдены и соответствуют ст. 4.5 КоАП РФ.
 
    При таких обстоятельствах, суд считает постановление Государственной инспекции труда в РТ от ДД.ММ.ГГГГ года в отношении ООО «Земля» законным и обоснованным, наказание назначено в рамках санкции соответствующей статьи и в соответствии с законом, обоснованность привлечения ООО «Земля» к административной ответственности по ч. 1 ст.5.27 КоАП РФ сомнений не вызывает, в связи с чем жалоба подлежит отклонению.
 
    На основании изложенного и руководствуясь ст.30.7 КоАП РФ,
 
РЕШИЛ:
 
    Жалобу директора ООО «Земля» Козина В.В. на постановление заместителя начальника отдела №1 Государственной инспекции труда в РТ от ДД.ММ.ГГГГ года о признании виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч.1 ст. 5.27 КоАП РФ оставить без удовлетворения, указанное постановление – без изменения.
 
    Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Татарстан в течение 10 дней через районный суд.
 
    Председательствующий: подпись
 
    Копия верна. Судья: В.Н. Мухаметгалиев