Дата принятия: 30 сентября 2014г.
Дело № 2-2465/2014
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
г. Хабаровск 30 сентября 2014 г.
Хабаровский районный суд Хабаровского края в составе:
единолично судьи Добржанской Ю.С.,
при секретаре Башкировой Е.В.,
с участием истца Попова А.В.,
представителя третьего лица Киселевой У.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Попова А.В. к индивидуальному предпринимателю Абдурахмонову Х.А. о понуждении выдать справку о среднем заработке за последние три месяца, выплаты пособия по безработице, компенсации морального вреда, взыскании компенсации за неиспользованный отпуск,
УСТАНОВИЛ:
Попов А.В. обратился в суд с указанным иском к ответчику. Требование мотивировал тем, что состоял в трудовых отношениях с ИП Абдурахмонов Х.А. с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. После увольнения, чтобы найти себе новую работу, обратился в Центр занятости населения <адрес> с целью подбора подходящей работы. Для начисления пособия на период безработицы необходим размер среднего заработка за последние три месяца, предшествовавших периоду увольнения. Ответчик на его многочисленные просьбы выдать такую справку, уклоняется от своей обязанности, в связи с чем он не может быть признан безработным, приобрести новую специальность, не получает пособие по безработице. Просит обязать ответчика выдать такую справку, рассмотреть возможность выплаты ему пособия по безработице за период времени с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, взыскать с ответчика компенсацию морального вреда <данные изъяты>.
В ходе рассмотрения дела истец требования к ответчику увеличил. Просит также взыскать компенсацию за неиспользованный отпуск в размере <данные изъяты>.
В судебном заседании истец заявленные требования просил удовлетворить.
В судебное заседание ответчик не явился, уведомлялся надлежащим образом о времени и месте рассмотрения дела, уклоняется от получения извещения, о чем свидетельствуют возвращенные в суд почтовые конверты с корреспонденцией суда.
В соответствии со ст. 167 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика.
Представитель третьего лица КГЗУ «Центр занятости населения города Хабаровска» в судебном заседании просила в иске отказать в части выплаты пособия по безработице, поскольку истцом не были представлены в Центр занятости населения все установленные законом документы для выплаты пособия по безработице.
Выслушав истца, представителя третьего лица, исследовав письменные доказательства в их совокупности, суд приходит к следующему.
Истец принят на работу в ИП Абдурахмонов Х.А. <данные изъяты> ДД.ММ.ГГГГ, уволен ДД.ММ.ГГГГ по собственному желанию.
В соответствии со ст. 140 Трудового кодекса РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
Указанная обязанность работодателем (ответчиком) перед работником (истцом) не выполнена, в связи с чем сумма задолженности по компенсации за неиспользованный отпуск подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.
Размер задолженности составляет <данные изъяты>. Расчет выполнен истцом, проверен судом и признан верным.
Как установлено в ходе рассмотрения дела, Попов А.В., желая воспользоваться своим правом по поиску подходящей работы, принял решение встать на учет в Центр занятости населения <адрес>, в результате чего, ему подлежало выплате пособие по безработице.
Одним из условий принятия органами службы занятости решения о признании гражданина, зарегистрированного в целях поиска подходящей работы, безработным является наличие документов, определенных пунктом 2 ст. 3 Закона «О занятости населения в Российской Федерации», в том числе необходимо представить справку о среднем заработке за последние три месяца по последнему месту работы. Вышеуказанная справка необходима органам службы занятости, в том числе, для установления размера пособия по безработице.
Истец обращался к ответчику за выдачей такой справки, но ответчик свою обязанность не выполнил до настоящего времени.
В соответствии со ст. 62 Трудового кодекса РФ по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, об увольнении, справки о заработной плате, о периодах работы у данного работодателя и другие).
При таких обстоятельствах на ответчика должна быть возложена обязанность выдать истцу справку о среднем заработке за последние три месяца по месту работы Попова А.В. у индивидуального предпринимателя Абдурахмонова Х.А..
Поскольку истцом в Центр занятости населения не представлены в полном объеме установленные Законом «О занятости населения в Российской Федерации» документы, у Центра занятости населения <адрес> отсутствует обязанность по выплате Попову А.В. пособия по безработице.
Статья 237 Трудового кодекса РФ предусматривает возмещение морального вреда, причиненного работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, без указания конкретных видов правонарушений.
Это означает, что право на возмещение морального вреда работник имеет во всех случаях нарушения его трудовых прав, сопровождающихся нравственными или физическими страданиями.
Учитывая, что Кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд, исходя из ст. 21 и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы) (п. 63 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 года № 2).
При определении размера компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимание обстоятельства, степень нравственных страданий истца.
Исходя из этого, суд считает необходимым с учетом требований разумности и справедливости, определить компенсацию морального вреда истцу в размере <данные изъяты>, то есть требования её в этой части подлежат удовлетворению в полном объеме.
Согласно требованиям ст. 103 ч. 1 ГПК РФ, государственная пошлина, от уплаты которой истец освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в бюджет Хабаровского муниципального района.
Руководствуясь ст. ст. 194-198, 206 ГПК РФ, суд
решил:
Исковые требования Попова А.В. к индивидуальному предпринимателю Абдурахмонову Х.А. о понуждении выдать справку о среднем заработке за последние три месяца, выплаты пособия по безработице, компенсации морального вреда, взыскании компенсации за неиспользованный отпуск удовлетворить частично.
Возложить обязанность на Абдурахмонова Х.А. выдать Попову А.В. справку о среднем заработке за последние три месяца по месту работы Попова А.В. у индивидуального предпринимателя Абдурахмонова Х.А. в течение 10 дней со дня вступления решения суда в законную силу.
Взыскать с Абдурахмонова Х.А. в пользу Попова А.В. в возмещение морального вреда 1000 рублей, компенсацию за неиспользованный отпуск <данные изъяты>, всего <данные изъяты>.
В остальной части в удовлетворении исковых требований отказать.
Решение о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск в размере <данные изъяты> подлежит немедленному исполнению.
Взыскать с Абдурахмонова Х.А. в бюджет Хабаровского муниципального района<адрес> государственную пошлину в сумме 400 рублей.
На решение может быть подана апелляционная жалоба в Хабаровский краевой суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме через Хабаровский районный суд Хабаровского края.
Судья Добржанская Ю.С.
Мотивированное решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.
