Решение от 30 мая 2014 года

Дата принятия: 30 мая 2014г.
Раздел на сайте: Суды общей юрисдикции
Тип документа: Решения

Решение по административному делу Карточка на дело № 5-715/2014
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
 
по делу об административном правонарушении
 
 
г. Ишим                                                                                     30 мая 2014 г.
 
 
             Мировой судья судебного участка № 1 Ишимского района Тюменской области Елфимова Е.В., рассмотрев дело об административном правонарушении, предусмотренном ч. 1 ст. 19.5 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, в отношении юридического лица  ООО «Ишимское», <АДРЕС>    
 
установил:
 
 
    Государственным инспектором труда в Тюменской области, 14.05.2014 года по результатам проверки установлено, что ООО «Ишимское» не выполнило в установленный срок законное предписание об устранении нарушений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права от 27.02.2014 года № 7-198-14-ОБ/49/16/3,полученное  директором ООО «Ишимское» <ФИО1> 27.02.2014 года, при сроке исполнения до 31.03.2014 года. Директор ООО «Ишимское»  <ФИО1> 31.03.2014 года обратился с ходатайством о продлении срока исполнения предписания, на основании которого срок исполнения предписания продлен до 30.04.2014 года. До настоящего времени документы, подтверждающие исполнение предписания, в государственную инспекцию труда в Тюменскойобласти не поступили, предписание ООО «Ишимское»  не исполнено.
 
    Представитель ООО «Ишимское» о месте и времени судебного заседания извещен надлежащим образом, в судебное заседание  не явился. Ходатайства от  него  об отложении рассмотрения дела в суд не поступало.  На основании ст.25.1 части 1 КоАП РФ дело об административном правонарушении может быть рассмотрено в отсутствие лица, в отношении которого ведется  производство по делу об административном правонарушении, если имеются данные о  надлежащем извещении лица о месте и времени рассмотрения дела и если от лица не поступило ходатайство об отложении рассмотрения дела.
 
    Исследовав представленные доказательства, суд считает вину ООО «Ишимское» в совершении правонарушения доказанной.
 
    Виновность ООО «Ишимское» подтверждается:
 
    - сведениями, содержащимися в  протоколе   об административном правонарушении № 8 от 14.05.2014 г., копия протокола направлена в адрес ООО «Ишимское» 14.05.2014 г. исх. №06, о дате и времени составления протокола ООО «Ишимское» извещено 12.05.2014 г.телефонограммой, принятой директором ООО «Ишимское» <ФИО1> по тел. 89222691415;
 
    - предписанием об устранении нарушений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права от 27.02.2014 года, полученным директором ООО «Ишимское» <ФИО1> 27.02.2014 г. Срок исполнения данного предписания до 31.03.2014 года;
 
    - ходатайством директора ООО «Ишимское» <ФИО1> от 31.03.2014 г., согласно которого он просит продлить срок исполнения предписания до 30 апреля 2014 г.;
 
    -  решением государственного инспектора труда в Тюменской области о продлении срока исполнения предписания от 31.03.2014 г., согласно которого срок выполнения предписания от 27.02.2014 года № 7-198-14-ОБ/49/16/3 продлен до 30.04.2014 годавключительно;
 
    - приказом № 55 от 01.12.2011 года ООО «Ишимское», согласно которого директором ООО «Ишимское» назначен <ФИО1> с 01.12.2011 г.;
 
    - карточкой предприятия ООО «Ишимское».
 
    Согласно ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан: соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; обеспечивать работникам равную оплату за труд равной ценности; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами; своевременно выполнять предписания федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, других федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих государственный контроль (надзор) в установленной сфере деятельности.
 
    В соответствии с п. 5 Постановления Правительства РФ от 30.06.2004 № 324 (ред. От 02.11.2012) «Об утверждении Положения о Федеральной службе по труду и занятости Федеральная служба по труду и занятости осуществляет государственный надзор и контроль за соблюдением  работодателями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, посредством проверок, обследований, выдачи обязательных для исполнения предписаний об устранении нарушений, составления протоколов об административных правонарушениях в пределах полномочий, подготовки других материалов (документов) о привлечении виновных к ответственности в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
 
    Таким образом, ООО «Ишимское»   совершило административное правонарушение, предусмотренное ч. 1 ст. 19.5 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях -  невыполнение в установленный срок  законного предписания органа (должностного лица), осуществляющего государственный надзор (контроль), об устранении нарушений законодательства.
 
    Смягчающих и отягчающих ответственность обстоятельств по делу не имеется.
 
     На основании изложенного, руководствуясь ст. 4.1- 4.3, 29.10, ч. 1  ст. 19.5 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях,
 
постановил:
 
 
     Юридическое  лицо - ООО «Ишимское»  признать виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч. 1 ст. 19.5 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, и  назначить наказание - штраф  в размере  10 (десяти тысяч) рублей.
 
    Постановление может быть обжаловано в Ишимский  районный суд Тюменской области в срок десять суток с момента вручения или получения копии данного постановления.
 
 
    Реквизиты по оплате штрафа:
 
    Наименование получателя платежа: УФК по Тюменской области (Государственная инспекция труда в Тюменской области) 
 
    Номер счета получателя платежа: 40101810300000010005
 
    Код дохода (для штрафов) 15011619000016000140   
 
    ГРКЦ ГУ БАНК РССИИ по Тюменской области г. Тюмень
 
    ИНН 7203085429 КПП 720401001 ОКВЭД 75.11.12 ОКПО 47855157ОКОГУ  13226   ОКТМО 71701000
 
 
 
    Мировой судья Е.В.Елфимова
 
 
    Согласно ч. 1 ст. 32.2 КоАП РФ административный штраф должен быть уплачен лицом, привлеченным к административной ответственности, не позднее шестидесяти дней со дня вступления постановления о наложении административного штрафа в законную силу.
 
    Документ, свидетельствующего об уплате административного штрафа, лицо, привлеченное к административной ответственности, представляет в канцелярию мировых судей.
 
    В случае неуплаты штрафа в установленный законом срок лицо, не уплатившее штраф, может быть привлечено к административной ответственности в соответствии с ч. 1 ст. 20.25 КоАП РФ.
 

Полезная информация

Судебная система Российской Федерации

Как осуществляется правосудие в РФ? Небольшой гид по устройству судебной власти в нашей стране.

Читать
Запрашиваем решение суда: последовательность действий

Суд вынес вердикт, и вам необходимо получить его твердую копию на руки. Как это сделать? Разбираемся в вопросе.

Читать
Как обжаловать решение суда? Практические рекомендации

Решение суда можно оспорить в вышестоящей инстанции. Выясняем, как это сделать правильно.

Читать