Дата принятия: 30 мая 2014г.
Дело №2-2280/2014
З А О Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
30 мая 2014 года г. Уфа
Уфимский районный суд Республики Башкортостан в составе:
председательствующего судьи Легкового В.В.,
при секретаре Мухтаровой Э.Ф.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ООО «ЮТэйр-Техник» к Каюпову Ф. Ф. о взыскании с работника задолженности в пользу работодателя;
УСТАНОВИЛ:
ООО «ЮТэйр-Техник» обратились в суд исковым заявлением взыскании с работника задолженности в пользу работодателя с Каюпова Ф. Ф., мотивируя свое требование тем, что ДД.ММ.ГГГГ. Каюпов Ф.Ф. работал в ООО «ЮТэйр-Техник» по ДД.ММ.ГГГГ
Основанием для прекращения трудовых отношений явилось заявление Каюпова Ф.Ф. с просьбой о его увольнении по собственному желанию, при этом в заявлении не были приведены какие-либо уважительные причины увольнения.
Приказом генерального директора от ДД.ММ.ГГГГ. трудовые отношения с Каюповым Ф.Ф. прекращены.
В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. на основании ученического договора № УЧ от ДД.ММ.ГГГГ. Каюпов Ф.Ф. проходил обучение по курсу № кат. <данные изъяты>
В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. на основании ученического договора № УЧ от ДД.ММ.ГГГГ. проходил обучение по курсу <данные изъяты> (подготовка, обеспечение стоянки вылета) №
Обучение ответчиком завершено в полном объеме.
Размер затрат организации работодателя, связанный с обучением Каюпова Ф.Ф., составил <данные изъяты> Указанная задолженность сложилась согласно договора №: обучение по курсу <данные изъяты> - <данные изъяты>. согласно акту от ДД.ММ.ГГГГ.; проживание преподавателя ООО «<данные изъяты>» - <данные изъяты> согласно счет-фактуре № от ДД.ММ.ГГГГ проживание преподавателя ООО «<данные изъяты>» - <данные изъяты> согласно счет-фактуре № от ДД.ММ.ГГГГ.; проживание преподавателя ООО «<данные изъяты>» - <данные изъяты>. согласно счет-фактуре № от ДД.ММ.ГГГГ.; авиабилеты и суточные преподавателя - <данные изъяты>. согласно акта от ДД.ММ.ГГГГ
Согласно договора № затраты за обучение составили <данные изъяты> за курс <данные изъяты> (подготовка, обеспечение стоянки вылета) №, согласно счету-фактуре № от ДД.ММ.ГГГГ
В соответствии с договорами № от ДД.ММ.ГГГГ. и № № ДД.ММ.ГГГГ. пункту 2.3 работник обязан после окончания обучения и получения документа об окончании учебного заведения проработать на предприятии работодателя по полученной специальности не менее <данные изъяты> месяцев. Возместить полность денежные средства, затраченные работодателем на оплату обучения работника, включая денежные средства на оплату проезда, проживания и иные затраты в случае увольнения работника по собственному желанию без уважительных причин. Обязательства работника перед работодателем по возмещению денежных средств аннулируются в случае увольнения по основаниям предусмотренным ст.83 Трудового Кодекса РФ.
С учетом отработанного периода размер задолженности ответчика перед истцом составил <данные изъяты>.. Сумма возмещенных затрат <данные изъяты>
Исходя из вышеизложенных доводов истец просит взыскать с ответчика сумму задолженности в размере <данные изъяты> а также расходы по уплате государственной пошлины в <данные изъяты>
Ответчик в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, причину не явки суду не сообщил.
Представитель истца по доверенности Фомина Н.Ф. в судебное заседание не явилась, представила суду заявление о рассмотрении дела в их отсутствие.
Согласно ст. 233 ГПК РФ суд, считает возможным рассмотреть дело по существу в отсутствие истца и ответчика в порядке заочного судопроизводства.
Изучив и оценив материалы дела, суд считает иск подлежащим удовлетворению.
В соответствии со ст.198 ТК РФ работодатель - юридическое лицо имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение, а с работником данной организации - ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва от работы или с отрывом от нее.
Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.
В силу ст. 199 ТК РФ ученический договор должен содержать обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной профессией, специальностью, квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре.
Из материалов дела установлено, что ДД.ММ.ГГГГ. Каюпов Ф.Ф. работал в ООО «ЮТэйр-Техник» по ДД.ММ.ГГГГ
В период с ДД.ММ.ГГГГ. на основании ученического договора № от ДД.ММ.ГГГГ. Каюпов Ф.Ф. проходил обучение по курсу №
В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на основании ученического договора № от ДД.ММ.ГГГГ. проходил обучение по курсу <данные изъяты> (подготовка, обеспечение стоянки вылета) №
Обучение ответчиком завершено в полном объеме.
Размер затрат организации работодателя, связанный с обучением Каюпова Ф.Ф., составил <данные изъяты>. Указанная задолженность сложилась согласно договора № обучение по курсу <данные изъяты> согласно акту от ДД.ММ.ГГГГ.; проживание преподавателя ООО <данные изъяты>» - <данные изъяты>. согласно счет-фактуре № от ДД.ММ.ГГГГ.; проживание преподавателя ООО «<данные изъяты>» - <данные изъяты>. согласно счет-фактуре № от ДД.ММ.ГГГГ.; проживание преподавателя ООО «<данные изъяты>» - <данные изъяты> коп. согласно счет-фактуре № от ДД.ММ.ГГГГ.; авиабилеты и суточные преподавателя - <данные изъяты>. согласно акта от ДД.ММ.ГГГГ
Согласно договора № УЧ, затраты за обучение составили <данные изъяты>. за курс КПК ИТП (подготовка, обеспечение стоянки вылета) № согласно счету-фактуре № от ДД.ММ.ГГГГ
Согласно ст. 249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении. При этом статья 249 ТК РФ позволяет закрепить и иные правила возмещения расходов на обучение в трудовом договоре или соглашении об обучении.
Приказом № № от ДД.ММ.ГГГГ. ответчик освобождён от занимаемой должности по собственному желанию, в соответствии с(п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ).
В соответствии с договорами № от ДД.ММ.ГГГГ. и № № ДД.ММ.ГГГГ. пункту 2.3 работник обязан после окончания обучения и получения документа об окончании учебного заведения проработать на предприятии работодателя по полученной специальности не менее <данные изъяты> месяцев. Возместить полность денежные средства, затраченные работодателем на оплату обучения работника, включая денежные средства на оплату проезда, проживания и иные затраты в случае увольнения работника по собственному желанию без уважительных причин. Обязательства работника перед работодателем по возмещению денежных средств аннулируются в случае увольнения по основаниям предусмотренным ст.83 Трудового Кодекса РФ.
С учетом отработанного периода размер задолженности ответчика перед истцом составил <данные изъяты>
Расчет суммы, подлежащей возмещению истцу произведен пропорционально фактически не отработанному времени.
Обязанность ученика или работника возместить работодателю затраты, связанные с обучением, в случае не исполнения обязанности по отработке предусмотрена ч.2 ст. 207, ст.249 ТК РФ.
Согласно ст. 207 Трудового кодекса Российской Федерации в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.
ДД.ММ.ГГГГ. по делу поступило ходатайство об изменении наименования истца, поскольку ООО «ЮТэйр-Техник» сейчас имеет наименование ООО «<данные изъяты>»
Исходя из этого, суд находит подлежащими взысканию с Каюпова Ф.Ф. в пользу истца ООО «<данные изъяты>» сумму задолженности согласно трудового договора. Руководствуясь ст.ст.194-198, 233-235 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования ООО Техник» к Каюпову Ф. Ф. о взыскании с работника задолженности в пользу работодателя удовлетворить.
Взыскать с Каюпова Ф. Ф. в пользу ООО «<данные изъяты>» сумму задолженности согласно в размере <данные изъяты>
Взыскать с Каюпова Ф. Ф. в пользу ООО «<данные изъяты>» расходы по оплате госпошлины в размере <данные изъяты>
Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Башкортостан в течение одного месяца через Уфимский районный суд Республики Башкортостан.
Председательствующий судья: В.В. Легковой
