Решение от 30 мая 2013 года

Дата принятия: 30 мая 2013г.
Раздел на сайте: Суды общей юрисдикции
Тип документа: Решения

    Дело ...г.
 
    Р Е Ш Е Н И Е
 
Именем Российской Федерации
 
    г.Гурьевск.                                                                                 «30» мая 2013г.
 
    Гурьевский городской суд Кемеровской области в составе председательствующего, - Шевнина П.А.,
 
    при секретаре Ивлюшкиной В.Ф.,
 
    с участием:
 
    представителя истца, - Гурьевского межрайонного прокурора, - старшего помощника Гурьевского межрайонного прокурора Гордиенко Е.В.,
 
    представителя ответчика Общества с ограниченной ответственностью (ООО) «Сибмощь», - генерального директора ООО «Сибмощь» П.В., действующего на основании Устава,
 
    рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Гурьевского межрайонного прокурора в интересах О.В. к Обществу с ограниченной ответственностью (ООО) «Сибмощь» о взыскании заработной платы,
 
У С Т А Н О В И Л:
 
              Гурьевский межрайонный прокурор обратился в суд в интересах О.В. с иском к ООО «Сибмощь» о взыскании заработной платы.
 
                Иск мотивирован тем, что с 28.11.2012г. по 19.03.2013г. О.В. работал в ООО «Сибмощь» машинистом конвейера 3-го разряда; что приказом ...-к от 19.03.2013г. О.В. был уволен с работы на основании п.3.ч.1.ст.77 Трудового Кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ) по собственному желанию.
 
                Гурьевский межрайонный прокурор указывает в исковом заявлении, что заработная плата и все причитающиеся суммы в день увольнения и до настоящего времени О.В. не выплачены.
 
               Гурьевский межрайонный прокурор ссылается на справку бухгалтерии ООО «Сибмощь» о задолженности по заработной плате О.В., согласно которой О.В. не выплачена заработная плата за январь 2013г. в сумме ... рубля, за февраль 2013г. в сумме ... рубль, за март 2013г. в сумме ... рублей, а всего ... рублей.
 
              Гурьевский межрайонный прокурор просит суд взыскать с ООО «Сибмощь» в пользу О.В. заработную плату в размере ... ... рублей.
 
                 В судебном заседании старший помощник Гурьевского межрайонного прокурора, - Гордиенко Е.В. поддержала исковые требования Гурьевского межрайонного прокурора.
 
               Соистец О.В. в судебное заседание не явился, представил в суд письменное заявление, в котором иск прокурора поддерживает, просит рассмотреть дело в его отсутствие.
 
               В соответствии с ч.5.ст.167 ГПК РФ суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие соистца О.В.
 
                Представитель ответчика, - ООО «Сибмощь», - генеральный директор П.В., в судебном заседании пояснил, что ООО «Сибмощь» признает и не оспаривает иск прокурора.
 
                Выслушав старшего помощника Гурьевского межрайонного прокурора Гордиенко Е.В., представителя ответчика, - ООО «Сибмощь», - генерального директора ООО «Сибмощь» П.В., исследовав представленные доказательства, суд приходит к следующему.
 
                В соответствии со ст.56 ТК РФ трудовой договор – соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные настоящим Кодексом, законами и иными нормативными правовыми актами, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать действующие в организации правила внутреннего трудового распорядка. Сторонами трудового договора являются работодатель и работник.
 
              Из ксерокопии трудового договора ... от 28.11.2012г. видно, что О.В. с 28.11.2012г. принят на работу машинистом конвейера 3-го разряда в химический цех ООО «Сибмощь», с тарифной ставкой оплаты труда ... рубль ... коп за час работы, с надбавками: 20 % за работу во вредных условиях труда и 30 % районный коэффициент (л.д.4-5).
 
               В соответствии с ч.2.ст.22, ч.6.ст.136 Трудового Кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ) работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в установленные сроки. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
 
               Из ксерокопии приказа ...-к от 19.03.2013г. видно, что трудовой договор с О.В. расторгнут, и он уволена с работы с 19.03.2013г. на основании п.3ч.1.ст.77 ТК РФ (л.д. 6-7).
 
               В соответствии с абзацем 3 ст.84.1, ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требований о расчете.
 
          Из Справки о заработной плате за 2013г. видно, что задолженность ООО «Сибмощь» по выплате О.В. заработной платы за январь-март 2013г. составляет в общей сумме ... рублей (л.д.10).
 
               Таким образом, судом установлен факт нарушения трудовых прав соистца О.В., в связи с чем, иск Гурьевского межрайонного прокурора в интересах О.В. о взыскании с ООО «Сибмощь» невыплаченной заработной платы подлежит удовлетворению.
 
                 В соответствии с ч.1.ст.103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. Государственная пошлина взыскивается в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.
 
                 Поскольку в соответствии с п.9.ч.1.ст.333.36 Налогового Кодекса РФ прокурор освобожден от уплаты государственной пошлины по делам по заявлениям в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации и муниципальных образований, рассматриваемым в судах общей юрисдикции, а также мировыми судьями, то государственная пошлина должна быть взыскана с ответчика, - с ООО «Сибмощь», не освобожденного от уплаты судебных расходов.
 
                      Руководствуясь ст.22, ст.84.1, ч.6.ст.136, ст.140 Трудового Кодекса РФ, п.9.ч.1.ст.333.36 Налогового Кодекса РФ ст.167, ч.1.ст.103, ст.194-ст.198, ст.211 ГПК РФ, суд
 
Р Е Ш И Л:
 
                   Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью (ООО) «Сибмощь», ИНН ..., КПП ..., ОГРН ..., дата государственной регистрации ..., р/с ... в Сибирском банке Сбербанка России ..., юридический и почтовый адрес: Россия, 652785, ..., в пользу О.В. ... года рождения, уроженца д.Новопокасьма ..., состоящего на регистрационном учёте и проживающего по адресу: ... заработную плату за январь, февраль, март 2013г. в размере ... рублей (... рублей).
 
               Взыскать с ООО «Сибмощь» в доход местного бюджета госпошлину в размере ... рублей ... коп. (... рублей ... коп.).
 
              Решение суда о выплате работнику заработной платы подлежит немедленному исполнению в соответствии со ст.211 ГПК РФ.
 
              Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Кемеровский областной суд в месячный срок со дня его вынесения.
 
Председательствующий:                       П.А.Шевнин.
 

Полезная информация

Судебная система Российской Федерации

Как осуществляется правосудие в РФ? Небольшой гид по устройству судебной власти в нашей стране.

Читать
Запрашиваем решение суда: последовательность действий

Суд вынес вердикт, и вам необходимо получить его твердую копию на руки. Как это сделать? Разбираемся в вопросе.

Читать
Как обжаловать решение суда? Практические рекомендации

Решение суда можно оспорить в вышестоящей инстанции. Выясняем, как это сделать правильно.

Читать