Решение от 30 мая 2013 года

    Гражданское дело №
 
Р Е Ш Е Н И Е
 
Именем Российской Федерации
 
 
 
    30 мая 2013 года с. Курумкан
 
    Баргузинский районный суд Республики Бурятия в составе:
 
    председательствующего судьи Доржиевой Л.Б.,
 
    при секретаре Батуевой Е.Ц.
 
    рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Ламуевой А.Н. к МБОУ «Аргадинская средняя общеобразовательная школа» и МКУ «Курумканское районное Управление образования» Администрации МО «Курумканский район» РБ о взыскании выходного пособия,
 
У С Т А Н О В И Л :
 
 
    Обращаясь в суд, Ламуева А.Н. просит взыскать с Муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения «Аргадинская средняя общеобразовательная школа» выходное пособие за ноябрь, декабрь 2012 года, январь 2013, февраль 2013 года в размере 72380 <данные изъяты>.
 
    Иск мотивирован тем, что с ДД.ММ.ГГГГ по 01 сентября 2012 года она проработала <данные изъяты> в МБОУ «Аргадинская средняя общеобразовательная школа» Курумканского района РБ. В конце мая 2012 года ею было получено уведомление об увольнении по сокращению численности или штата работников МБОУ «Аргадинская СОШ» с 1 сентября 2012 года в соответствии с п. 2. ч.1. ст. 81 ТК РФ. 20 июня 2012 года ей был представлен приказ за № МБОУ «Аргадинская СОШ» об увольнении по сокращению численности или штата работников МБОУ «Аргадинская СОШ» для ознакомления, а также дано разъяснение о ее праве на получение выходного пособия в течение 6 месяцев в соответствии со ст.ст. 178 и 318 ТК РФ. Ею были получены выплаты (выходное пособие) за сентябрь и октябрь 2012 года в общей сумме <данные изъяты>. С 1 ноября 2012 года денежные выплаты были приостановлены. 28 января 2013 года она обратилась к директору МБОУ «Аргадинская СОШ» Цыбикову Е.Б. с письменным заявлением о выплате причитающегося ей выходного пособия за ноябрь, декабрь 2012 года и январь, февраль 2013 года. На вышеуказанное заявление дан письменный отказ. Считает, что отказ директора МБОУ «Аргадинская СОШ» неправомерен. Просит иск удовлетворить.
 
    В судебном заседании Ламуева А.Н. исковые требования поддержала по основаниям, в нем изложенным. Дополнительно суду пояснила, что, на учет в Центр занятости населения она встала в сентябре 2012 года, на отметки в ЦЗН не ходила, так как была вынуждена переехать в <адрес> в связи с тяжелым заболеванием мужа. В январе 2013 года она восстановилась на учете в ЦЗН, так как в Управлении образования Курумканского района у нее потребовали справку, что она состоит на учете в ЦЗН. Считает отказ в выплате выходного пособия незаконным, поскольку она уволена была по сокращению штата, приказ об увольнении никем не обжалован, не признан незаконным, запись в трудовой книжке не изменена.
 
    Представитель МБОУ «Аргадинская СОШ» директор Цыбиков Е.Б. исковые требования не признал и суду пояснил, что назначен директором МБОУ «Аргадинская СОШ» с 01.09.2012 года. Ламуева А.Н. была уволена по сокращению численности и штата работников с 01.09.2013 года, приказ об увольнении вынесен 20.06.2012 года бывшим директором школы. В начале учебного года он был вынужден принять на работу новых учителей. В декабре 2012 года поступило Представление прокурора района о том, что работники, в том числе Ламуева А.Н. были уволены по сокращению численности и штата работников незаконно и им незаконно выплачивается выходное пособие.. В Аргадинской СОШ нет своей бухгалтерии, в связи с чем, оплата выходного пособия производится бухгалтерией Управления образования администрации МО «Курумканский район». Он обратился в бухгалтерию Управления образования, сообщил им о поступившем представлении прокуратуры района и предоставил им копию документа. Оплата выходного пособия Ламуевой А.Н. была прекращена. В январе 2013 года Ламуева А.Н. обратилась к нему с письменным заявлением о выплате выходного пособия, на что он дал ответ об отказе в производстве выплат пособия. Просит в иске отказать.
 
    Представитель МКУ «Курумканское районное Управление образования» Администрации МО «Курумканский район» РБ Банаева Т.Ж. исковые требования не признала и суду представила письменный отзыв, в котором указала, что Управление образования не согласно с исковым заявлением Ламуевой А.Н.. На основании Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного постановлением Правительства от 11 апреля 2003 года №213, сотрудник имеет право получать средний заработок за второй месяц после увольнения независимо от того, по каким причинам он остается нетрудоустроенным. За третий месяц - при условии, что работник в двухнедельный срок после увольнения обратится в службу занятости и ему не смогли найти работу. В первом случае сотрудник должен представить паспорт и трудовую книжку, подтверждающую, что он еще не устроился на работу. Во втором - кроме названных документов необходима соответствующая справка из службы занятости населения. Перечисленные документы Ламуева А.Н. не предоставила в центральную бухгалтерию, на основании этого были остановлены выплаты выходных пособий. В центр занятости населения <адрес> Ламуева А.Н. состояла на учете по безработице с сентября 2012 по февраль 2013 в двух периодах. Первый период с 07.11.2012 по 23.01.2013 была снята с учета по причине длительной не явки в ЦЗН (более одного месяца). Вгорой период с 29.01.2013 г. по 29.03.2013 была снята с учета по причине длительной не явки в ЦЗН (более одного месяца). Просит отказать в удовлетворении искового заявления в связи с отсутствием вины ответчиков.
 
    Суд, выслушав стороны, исследовав материалы дела, приходит к следующему выводу.
 
    В ходе судебного заседания установлено, что Ламуева А.Н. с ДД.ММ.ГГГГ работала <данные изъяты> В конце мая 2012 года Ламуевой А.Н. направлено уведомление о предстоящем увольнении по сокращению численности или штата работников с 01 сентября 2012 года. Согласно Приказа № от 20.06.2012 года Ламуева А.Н. уволена с 01.09.2012 года по п.2 ч.1 ст. 81 ТК РФ. В сентябре 2012 года и октябре 2012 года Ламуевой А.Н. произведена оплата выходного пособия в размере 19681,80 рублей и 20337,86 рублей соответственно. В ноябре 2012 года выплата выходного пособия Ламуевой А.Н. прекращена. Ламуева А.Н. с сентября 2012 года по настоящее время не трудоустроена.
 
    Согласно ч.1 ст. 318 Трудового кодекса РФ, работнику, увольняемому из организации, расположенной в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой ст. 81 ТК РФ) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой ст. 81 ТК РФ), выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, за ним также сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше трех месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
 
    Таким образом, в соответствии с ч.1 ст. 318 ТК РФ, выплата выходного пособия Ламуевой А.Н., учитывая, что последняя не трудоустроилась, должна была производиться в течение 3 месяцев.
 
    Доводы представителя ответчика, что Ламуева А.Н. для получения пособия за третий месяц должна была встать на учет в ЦЗН в течение 2 недель после увольнения и предоставить работодателю соответствующую справку, неправомерны.
 
    Данные общие правила, предусмотренные ст. 178 ТК РФ, при увольнении по п.2 ч.1 ст. 81 ТК РФ лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, не применимы. Поскольку на данную категорию лиц, распространяются государственные гарантии, предусмотренные ст. 318 ТК РФ. Часть 1 ст. 318 ТК РФ не связывает предоставление гарантии сохранения среднего заработка в течение 3 месяцев до трудоустройства, с обращением в государственную службу занятости и получением от нее каких-либо решений и документов.
 
    Таким образом, исковые требования Ламуевой А.Н. о взыскании выходного пособия на ноябрь 2012 года подлежат удовлетворению. Согласно справки бухгалтера расчетной группы Управления образования администрации МО «Курумканский район» среднедневная заработная плата Ламуевой А.Н. составляет <данные изъяты>, данная сумма истцом не оспаривается. Выходное пособие за ноябрь 2012 года составляет <данные изъяты> *30 дней месяца = <данные изъяты>.
 
    Согласно ч.3 ст. 318 ТК РФ, выплата выходного пособия в размере среднего месячного заработка и сохраняемого среднего месячного заработка, производится работодателем по прежнему месту работы за счет средств этого работодателя. В связи с чем, сумма выходного пособия подлежит взысканию с МБОУ «Аргадинская СОШ».
 
    Исковые требования Ламуевой А.Н. о взыскании выходного пособия за декабрь 2012 года, январь и февраль 2013 года не подлежат удовлетворению.
 
    Так, в соответствии с ч.2 ст. 318 ТК РФ, в исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за указанным работником в течение четвертого, пятого и шестого месяцев со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в месячный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
 
    Согласно информации ГКУ «Центр занятости населения <адрес>» гр. Ламуева А.Н. состояла на учете в Центре занятости населения в связи с сокращением штата работников МБОУ «Аргадинская СОШ» с 07 ноября 2012 года, снята с учета 23 января 2013 года по причине длительной (более 1 месяца) неявки в ЦЗН. Повторно Ламуева А.Н. обратилась в ЦЗН и восстановлена на учет 29 января 2013 года и снята с учета 29 марта 2013 года по причине длительной неявки в ЦЗН (более 1 месяца). С декабря 2012 года по февраль 2013 года решения по выплате выходного пособия не принимались в связи с неявкой Ламуевой А.Н. в ЦЗН.
 
    Из показаний Ламуевой А.Н. также следует, что она в ЦЗН на отметки не являлась.
 
    Таким образом, учитывая, что Ламуева А.Н. встала на учет в орган службы занятости населения более чем через месяц после увольнения, решения ГКУ «ЦЗН <адрес>» о выплате выходного пособия за четвертый, пятый и шестой месяцы не выносились в связи с неявкой Ламуевой А.Н. в ЦЗН, исковые требования о взыскании выходного пособия за декабрь 2012 года, январь и февраль 2013 года не подлежат удовлетворению.
 
    Доводы ответчиков о прекращении выплаты выходного пособия по результатам рассмотрения Представления прокурора <адрес> РБ об устранении нарушений федерального законодательства от ДД.ММ.ГГГГ, не могут быть приняты судом.
 
    Так, согласно приказа № от 20.06.2012 года Ламуева А.Н. уволена с 01.09.2012 года по п.2 ч.1 ст. 81 ТК РФ в связи с сокращением штата работников. Данный приказ не обжалован, не отменен. Допущенные работодателем нарушения норм Трудового законодательства при увольнении работника, не могут отразиться на трудовых правах и государственных гарантиях работника.
 
    Согласно ст. 103 ГПК РФ, государственная пошлина, от уплаты которой истец освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В соответствии со с п.1 ч.1 ст. 333-19 Налогового кодекса РФ, государственная пошлина пропорционально взысканной суммы, составляет <данные изъяты>. Данная сумма подлежит взысканию с ответчика в бюджет муниципального района.
 
    На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд
 
Р Е Ш И Л :
 
 
    Исковые требования Ламуевой А.Н. удовлетворить в части.
 
    Взыскать с Муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения «Аргадинская средняя общеобразовательная школа» в пользу Ламуевой А.Н. выходное пособие за ноябрь 2012 года в размере <данные изъяты>.
 
    В остальной части исковых требований отказать.
 
    Взыскать с Муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения «Аргадинская средняя общеобразовательная школа» в бюджет муниципального района государственную пошлину в размере <данные изъяты>.
 
    Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Верховного Суда Республики Бурятия в течение одного месяца со дня вынесения в окончательной форме.
 
    Судья: Л.Б.Доржиева