Дата принятия: 30 мая 2013г.
З А О Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
30 мая 2013 года Рузский районный суд Московской области в составе председательствующего судьи Кривенцовой Н.Н., при секретаре Саберджановой Д.З., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Жойдик А. Н. к ОАО «...» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда,
У С Т А Н О В И Л :
Истец Жойдик А.Н. обратился в суд иском, в котором просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате за ... года, ... года, ... года в размере ..., компенсацию морального вреда в размере ... рублей, мотивируя просьбу тем, что с (дата) он состоит в трудовых отношениях с ОАО «...», работая в должности .... За период с ... года по ... года включительно ответчик не выплачивает ему заработную плату, в связи с чем, за указанный период образовалась задолженность в размере ..., которую он просит взыскать с ответчика в свою пользу. Жойдик А.Н. считает, что в связи с невыплатой заработной платы, действиями ответчика ему был причинен моральный вред, который истец оценивает в ... рублей.
Истец Жойдик А.Н. в судебное заседание явился, заявленные требования поддержал в полном объеме, просил удовлетворить.
Представитель ответчика ОАО «...» в судебное заседание не явился, о дате и времени рассмотрения дела был извещен надлежащим образом. С согласия истца суд определил рассмотреть дело в порядке заочного производства, по правилам ст.233 ГПК РФ.
Проверив материалы дела, выслушав истца, суд считает иск подлежащим удовлетворению частично по следующим основаниям.
В соответствии с абз.7 ч.2 ст.22 ТК РФ, работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
В соответствии со ст.136 ТК РФ, заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.
Место и сроки выплаты заработной платы в неденежной форме определяются коллективным договором или трудовым договором.
Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.
Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Для отдельных категорий работников федеральным законом могут быть установлены иные сроки выплаты заработной платы.
При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.
В соответствии со ст.142 ТК РФ, работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
В соответствии со ст.237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
По делу установлено, что с (дата) истец состоит в трудовых отношениях с ОАО «...», работая в должности .... За период с ... года по ... года включительно ответчик не выплачивает истцу заработную плату, в связи с чем, за указанный период образовалась задолженность в размере ....
Указанные обстоятельства подтверждаются доказательствами, имеющимися в материалах дела. Доказательств обратного ответчиками в силу требований ст.56 ГПК РФ суду не представлено.
С учетом вышеуказанных норм права и обстоятельств дела, суд считает исковые требования в части взыскания с ответчика в пользу истца задолженности по заработной плате подлежащими удовлетворению. При этом, суд считает подлежащим частичному удовлетворению требования Жойдик А.Н. в части взыскания компенсации морального вреда, и, исходя из положений ст.237 ТК РФ, считает возможным взыскать с ответчика в пользу истца в счет компенсации морального вреда ... рублей.
На основании вышеизложенного и руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Иск Жойдик А. Н. удовлетворить частично.
Взыскать с ОАО «...» в пользу Жойдик А. Н. задолженность по заработной плате за ... года, ... года, ... года в размере ..., компенсацию морального вреда в размере ... рублей.
Заявление об отмене заочного решения может быть подано в Рузский районный суд в течение семи дней со дня вручения ответчику копии решения, а также обжаловано сторонами в Московский областной суд в течение 1 месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене решения суда.
В окончательной форме решение изготовлено 31 мая 2013 года.
Судья: Н.Н.Кривенцова
