Решение от 30 июня 2014 года

решение
 
Именем Российской Федерации
 
г.Красноярск                         30 июня 2014 года
 
    Ленинский районный суд г. Красноярска в составе:
 
    председательствующего судьи Волгаевой И.Ю.,
 
    при секретаре Бобковой Л.А.
 
    рассмотрев в открытом судебном заседании исковое заявление Решетникова С.Н. к ООО «Пожарная охрана Енисейского ЦБК» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда,
 
УСТАНОВИЛ:
 
    Решетников С.Н. обратился в суд с иском к ООО «Пожарная охрана Енисейского ЦБК», в котором просил взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в сумме 42 934 рубля 47 копеек, а также компенсацию морального вреда в размере 20 000 рублей.
 
    Требования мотивированы тем, что с ДД.ММ.ГГГГ. он работает в ООО «Пожарная охрана Енисейского ЦБК» в должности водителя. За период с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время ему заработная плата в размере 42 934 руб. 47 коп. не выплачена. Считает, что работодатель не выполняет одну из своих основных обязанностей, предусмотренных законодательством и условиями трудового договора.
 
    В судебном заседании истец Решетников С.Н. поддержал исковые требования, по обстоятельствам указанным в исковом заявлении. Дополнительно пояснил, что в связи с невыплатой заработной платы испытывал нравственные страдания, связанные с материальными затруднениями, поскольку на иждивении имеет супругу, находящуюся на пенсии.
 
    Представитель ответчика Чистякова Т.Ф., полномочия подтверждены, в судебном заседании исковые требования признала частично, не отрицая вины работодателя за не своевременную выплату заработной платы и наличие задолженности по заработной плате в указанной истцом сумме, не согласилась с требованиями о компенсации морального вреда, поскольку задолженность по заработной плате с работниками сложилась в силу объективных обстоятельств, а именно: оказанные ООО «Пожарная охрана Енисейского ЦБК» услуги по охране объекта не оплачены ООО «Енисейский ЦБК»
 
    Выслушав объяснения участвующих лиц, исследовав представленные сторонами доказательства, суд приходит к следующему.
 
    В силу ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом РФ, коллективным договором, правилами внутреннего распорядка, трудовыми договорами.
 
    Согласно ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда, которые включают в себя размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера.
 
    В соответствии с ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца.
 
    В силу ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
 
    Согласно ст.151 ГК РФ, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.
 
    Как видно из материалов дела Решетников С.Н. состоит в трудовых отношениях с ООО «Пожарная охрана Енисейского ЦБК» с ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается приказом № от ДД.ММ.ГГГГ. о приеме Решетникова С.Н. на работу в ООО «Пожарная охрана Енисейского ЦБК», трудовым договором № от ДД.ММ.ГГГГ.
 
    Из пояснений истца следует, что заработная плата ему не выплачивается за январь и февраль ДД.ММ.ГГГГ., задолженность составила 42 934 руб. 47 коп., что подтверждается справкой ответчика от ДД.ММ.ГГГГ.
 
    Таким образом, суд считает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца задолженность по заработной плате в сумме 42 934 руб. 47 коп.
 
    Учитывая степень вины ответчика за несвоевременную выплату заработной платы за январь и февраль ДД.ММ.ГГГГ, руководствуясь требованиями разумности и справедливости, суд полагает необходимым определить подлежащий возмещению с ответчика размер компенсации морального вреда в сумме 1 000 рублей.
 
    В силу ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина в размере 1 488 руб. 03 коп. за требования имущественного характера и 200 рублей за требование неимущественного характера, от уплаты которой истец освобожден, подлежит взысканию с ответчика.
 
    На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд
 
РЕШИЛ:
 
    Взыскать с ООО «Пожарная охрана Енисейского ЦБК» в пользу Решетникова С.Н. задолженность по заработной плате в сумме 42 934 рубля 47 копеек, в счет компенсации морального вреда 1 000 рублей, а всего 43 934 рубля 47 копеек.
 
    Взыскать с ООО «Пожарная охрана Енисейского ЦБК» в доход соответствующего бюджета государственную пошлину в сумме 1 688 рублей 03 копейки.
 
    Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Красноярский краевой суд с подачей жалобы через Ленинский районный суд г. Красноярска в течение месяца с момента его изготовления в окончательной форме.
 
    Судья: И.Ю. Волгаева