Решение от 30 июня 2014 года

Дело № 2-1056/2014
 
РЕШЕНИЕ
 
Именем Российской Федерации
 
    30 июня 2014 года Фокинский районный суд города Брянска в составе:
 
    председательствующего судьи - Фоменко Н.Н.,
 
    при секретаре                            - Батурко О.В.,
 
    с участием истца Чижикова Н.В., представителей ответчика: Чемборисовой Т.Н., Кисленко М.В.,
 
    рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Чижикова Н.В. к открытому акционерному обществу «Вагонная ремонтная компания - 1», вагонному ремонтному депо Брянск-Льговский - обособленному структурному подразделению Санкт-Петербургского филиала открытого акционерного общества «Вагонная ремонтная компания -1» о взыскании единовременного вознаграждения за преданность компании,
 
установил:
 
    Истец Чижиков Н.В. обратился в Фокинский районный суд гор. Брянска с иском к ОАО «Вагонная ремонтная компания - 1», вагонному ремонтному депо Брянск-Льговский - обособленному структурному подразделению Санкт-Петербургского филиала ОАО «Вагонная ремонтная компания -1» о взыскании единовременного вознаграждения за преданность компании, указав, что с <дата> начал свою трудовую деятельность в должности <...> в Вагонном депо Брянск-2 Московской железной дороги, которое реорганизовано в вагонное ремонтное депо Брянск-Льговский - обособленное структурное подразделение Санкт-Петербургского филиала ОАО «Вагонная ремонтная компания -1». <дата> он уволен по собственному желанию, в связи с выходом на пенсию.
 
    Ссылаясь на то, что ему не выплачено единовременное вознаграждение за преданность компании, выплата которого предусмотрена п. 2.3, п. 2.4 Положения о выплате работникам ОАО «Вагонная ремонтная компания -1» единовременного вознаграждения за преданность компании, а также положения ст. ст. 236, 237, 391 Трудового кодекса РФ, истец Чижиков Н.В. просит: взыскать с ВРК-1 в его пользу <...>, составляющих задолженность ответчика по вознаграждению за преданность компании.
 
    В судебном заседании истец Чижиков Н.В. требования поддержал по основаниям, изложенным в иске.
 
    Представители ответчика ОАО «Вагонная ремонтная компания-1» Кисленко М.В., Чемборисова Т.Н. требования не признали по основаниям, изложенным в письменном отзыве (л.д.17-19). Суду пояснили, что на момент увольнения истца по собственному желанию, в связи с выходом на пенсию Положение о выплате работникам филиалов и обособленных структурных подразделений ОАО «Вагонная ремонтная компания -1» единовременного вознаграждения за преданность компании, которым была предусмотрена спорная выплата, прекратило свое действие в связи с истечением срока действия. Коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами работодателя такая поощрительная выплата не предусмотрена. Ссылаясь на указанные обстоятельства, просили в иске Чижикову Н.В. отказать.
 
    Выслушав лиц, участвующих в деле, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.
 
    В соответствии со ст. 135 Трудового кодекса РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
 
    Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
 
    Локальные нормативные акты, устанавливающие системы оплаты труда, принимаются работодателем с учетом мнения представительного органа работников.
 
    Как следует из материалов дела истец Чижиков Н.В. на основании приказа о приеме на работу от <дата> № принят на постоянную работу в производственный участок по ремонту и обслуживанию оборудования Восточного корпуса Вагонного ремонтного депо Брянск-Льговский обособленного структурного подразделения Санкт-Петербургского филиала ОАО «Вагонная ремонтная компания -1» на должность <...> (л.д. 35).
 
    На основании заявления истца работодателем был издан приказ от <дата> № о прекращении трудового договора с Чижиковым Н.В. по инициативе работника в связи с выходом на пенсию (п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ) (л.д. 36).
 
    Согласно справке ОАО «Вагонная ремонтная компания -1» непрерывный стаж на железнодорожном транспорте Чижикова Н.В. составляет <...> (л.д. 37)
 
    Указанные обстоятельства сторонами не оспаривались.
 
    Приказом генерального директора ОАО «Вагонная ремонтная компания -1» от <дата> утверждено Положение о выплате работникам вагонного ремонтного депо Брянск-Льговский обособленного структурного подразделения Санкт-Петербургского филиала ОАО «Вагонная ремонтная компания-1» единовременного вознаграждения за преданность компании (далее по тексту Положение) (л.д. 30-34).
 
    В соответствии с пунктом 2.1 приведенного Положения, выплата единовременного вознаграждения за преданность компании обусловлена непрерывным стажем работы в ОАО «Вагонная ремонтная компания -1». Такая выплата производится работнику при наступлении установленной продолжительности работы 5, 10, 15, 20 лет и далее через каждые 5 лет.
 
    Как следует из материалов дела истцу Чижикову Н.В. на основании приказа работодателя в 2010 году при наступлении установленной продолжительности работы 30 лет было выплачено единовременное вознаграждение за преданность компании в размере <...>.
 
    В соответствии с положениями ст. 12 Трудового кодекса РФ локальный нормативный акт вступает в силу со дня его принятия работодателем либо со дня, указанного в этом локальном нормативном акте и прекращает свое действие в связи с истечением срока действия.
 
    Истец просит взыскать с ответчика выплату в соответствии с пунктом 2.3 Положения, где предусмотрено, что работникам, уволенным по собственному желанию в связи с достижением пенсионного возраста, размер вознаграждения рассчитывается пропорционально непрерывной продолжительности работы.
 
    Между тем, действие Положения, которым предусмотрена выплата единовременного вознаграждения за преданность компании, ограничено сроком с 01 января по 31 декабря 2013 года (л.д. 30).
 
    С заявлением об увольнении по собственному желанию, в связи с выходом на пенсию, истец обратился <дата>, то есть после прекращения действия Положения.
 
    Поскольку основания для выплаты Чижикову Н.В. единовременного вознаграждения за преданность компании наступили в периоде, когда Положение, предусматривающее такое вознаграждение, прекратило свое действие, а другими договорами, соглашениями или локальными нормативными актами систем оплаты труда работодателя, Трудовым кодексом РФ, такая выплата не предусмотрена, суд приходит к выводу об отказе в удовлетворении требований истца.
 
    На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд
 
решил:
 
    Исковые требования Чижикова Н.В. к открытому акционерному обществу «Вагонная ремонтная компания - 1», вагонному ремонтному депо Брянск-Льговский - обособленному структурному подразделению Санкт-Петербургского филиала открытого акционерного общества «Вагонная ремонтная компания -1» о взыскании единовременного вознаграждения за преданность компании - оставить без удовлетворения.
 
    Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Брянский областной суд через Фокинский районный суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.
 
    Председательствующий судья Н.Н. Фоменко