Решение от 30 июня 2014 года

№ 2-1656/2014
 
Решение
 
Именем Российской Федерации
 
    30 июня 2014 года                                  г.Туймазы
 
    Туймазинский районный суд Республики Башкортостан в составе
 
    председательствующего судьи Заборского А.Ю.,
 
    при секретаре Загировой А.Ф.,
 
    рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Ярушина В. Ю. к ОАО «Организация» о взыскании невыплаченной заработной платы, суд
 
установил:
 
    Ярушин В.Ю. обратился в суд с иском к ОАО «Организация» о взыскании невыплаченной заработной платы-премии в обоснование иска указав, что с ДД.ММ.ГГГГ истец работает в ОАО Организация оператором покрасочного конвейра, ДД.ММ.ГГГГ. между сторонами заключено дополнительное соглашение к трудовому договору - о премиальной оплате труда с часовой ставкой. Истцу не начислена и не выплачена премия за ДД.ММ.ГГГГ. в сумме <данные изъяты> руб. без объяснения причин. Просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате - премию в сумме <данные изъяты> руб. за ДД.ММ.ГГГГ.
 
    В судебном заседании истец Ярушин В.Ю., его представитель Красновид Л.Ф. исковые требования поддержали, просили удовлетворить.
 
    Ответчик ОАО «Организация», извещенный о времени и месте судебного заседания, без уважительных причин не обеспечил участие представителя в суде, возражений по исковому заявлению, ходатайство об отложении судебного заседания суду не представил.
 
    На основании ст. 167 ГПК РФ суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившихся лиц.
 
    Выслушав истца, изучив материалы дела, суд считает исковое заявление подлежащим удовлетворению.
 
    Согласно ст. 2 Конституции РФ, человек, его права и свободы являются высшей ценностью. Признание, соблюдение и защита прав и свобод человека и гражданина - обязанность государства.
 
    Право каждого человека на равную оплату за равный труд без какой-либо дискриминации, право на удовлетворительное вознаграждение, обеспечивающее достойное человека существование для него и его семьи провозглашено во Всеобщей декларации прав человека, одобренной Резолюцией Генеральной Ассамблеи ООН 10 декабря 1948 г.
 
    В силу ст.37 Конституции РФ, каждый имеет право… на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации.
 
    Согласно ст. 21, 22 Трудового кодекса РФ (ТК РФ) работник имеет право своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. В свою очередь работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
 
    Из ст. 129 ТК РФ следует, что премия является заработной платой работника - заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
 
    Как установлено судом, ответчиком не выплачена премия ДД.ММ.ГГГГ. в сумме <данные изъяты> руб.
 
    В сроки, установленные ст.136 ТК РФ, заработная плата истцу не выплачена.
 
    Возражений против требований истца по взысканию заработной платы, по представленному суду расчету задолженности, а также сведений по выплате истцу заработной платы ответчиком суду не представлено.
 
    В связи с чем, исковые требования истца о взыскании с ответчика в его пользу задолженности по заработной плате подлежат удовлетворению. С ответчика в пользу истца подлежит взысканию задолженность по заработной плате - премии в сумме <данные изъяты> руб.
 
    В соответствии со ст.103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов.
 
    Следовательно, с ответчика подлежит взысканию в доход государства государственная пошлина в размере <данные изъяты> руб.
 
    Руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд
 
решил:
 
    Взыскать с ОАО «Организация» в пользу Ярушина В. Ю. задолженность по заработной плате - премии <данные изъяты> руб.
 
    Взыскать с ОАО «Организация» госпошлину в доход государства в размере <данные изъяты>.
 
    Решение может быть обжаловано в Верховый суд РБ в течение месяца со дня его вынесения.
 
    Судья                                    А.Ю. Заборский