Решение от 30 июня 2014 года

                                                                                          Дело № 2 - 207- 2014 года.
 
                                                         РЕШЕНИЕ
 
                                         Именем Российской Федерации
 
    30 июня 2014 года Токаревский районный суд Тамбовской области в составе:
 
    Председательствующего судьи                                 Устиновой Г.С.
 
    При секретаре                                                             Кумариной О.В.
 
    Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Бахтиной ФИО1 к Государственному учреждению - Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в Токаревском районе о назначении досрочной трудовой пенсии по старости.
 
                                                УСТАНОВИЛ:
 
          Бахтина М.В. обратилась в суд с иском к Государственному учреждению - Управлению Пенсионного фонда РФ в Токаревском районе (далее Пенсионный фонд) о назначении льготной пенсии, указывая, что с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время она работает в <данные изъяты> в должности медицинской сестры в палате реанимации и интенсивной терапии, и потому для назначения льготной пенсии ей необходим специальный стаж 25 лет, поскольку она всю свою трудовую деятельность проработала в медицинском учреждении, расположенном в сельской местности.
 
             ДД.ММ.ГГГГ она обратилась в Пенсионный фонд с заявлением о назначении досрочной трудовой пенсии по старости в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 ст. 27 ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», поскольку ее медицинский стаж по состоянию на указанный период составляет 28 лет 5 мес. 17 дней. Однако, по результатам рассмотрения ее заявления в назначении льготной пенсии было отказано, на том основании, что, по мнению Пенсионного фонда, у нее отсутствует необходимый льготный стаж 25 лет и засчитали ей всего 24 года 3 мес. 24 дня. При этом ответчик необоснованно исчислил периоды нахождения ее в отпуске по беременности и родам в календарном порядке, а должен был исчислить с применением коэффициента 1,6. При этом также в специальный стаж не были засчитаны периоды нахождения ее в отпуске по уходу за двумя детьми по достижению им возраста 3 лет, а также периоды нахождения ее на курсах повышения квалификации и нахождении в отпуске без сохранения заработной платы.
 
        В общей сложности ответчик не засчитал ей 4 года 1 мес. 23 дн.
 
          Поэтому истица просит суд обязать ответчика включить ей в льготный стаж на соответствующих видах работ с применением коэффициента 1,6 следующие периоды работы:
 
    - период нахождения в отпуске по беременности и родам с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ;
 
    - период отпуска по уходу за ребенком по достижению им возраста 3 лет с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ;
 
    - период нахождения в отпуске по беременности и родам с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ;
 
    - период отпуска по уходу за ребенком по достижению им возраста 3 лет с ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ
 
    - периоды нахождения на курсах повышения квалификации
 
                    с 19 ноября по ДД.ММ.ГГГГ;
 
                    с 27 февраля по ДД.ММ.ГГГГ;
 
                    с 13 апреля по ДД.ММ.ГГГГ;
 
                    со 2 февраля по ДД.ММ.ГГГГ
 
    - периоды нахождения в отпуске без сохранения заработной платы
 
                   с 30 января по ДД.ММ.ГГГГ
 
                   с 18 октября по ДД.ММ.ГГГГ, назначив ей досрочную пенсию по старости с ДД.ММ.ГГГГ.
 
           В судебном заседании истица Бахтина М.В. свои исковые требования полностью поддержала и просила их удовлетворить.
 
         Представитель ответчика ФИО2 исковые требования не признала и в удовлетворении требований Бахтиной М.В. просила отказать, считая, что Пенсионный Фонд обоснованно не засчитал в специальный стаж истицы 4 года 1 мес. 23 дня, правильно не засчитал периоды нахождения ее в отпуске по уходу за двумя детьми, поскольку это соответствует требованиям пенсионного законодательства. Обоснованно не засчитаны в льготный стаж периоды нахождения истицы на курсах повышения квалификации, в отпуске без сохранения заработной платы, а периоды по беременности и родам исчислен в календарном порядке.
 
    Выслушав истца, представителя ответчика, изучив материалы гражданского дела, суд считает, что иск подлежит удовлетворению в части.
 
           Статья 35 Конституции РФ гарантирует каждому социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей, и иных случаях, установленных законом.
 
           В соответствии со статьей 7 Федерального закона от 17 декабря 2001 года № 173 - ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» предусмотрено, что право на трудовую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.
 
              В силу подпункта 20 пункта 1 ст. 27 указанного Закона трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального Закона лицам, осуществляющим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста.
 
           Пунктом 2 этой же статьи Закона предусмотрено, что списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей и специальностей и учреждений, с учетом которых назначается трудовая пенсия, правила исчисления периодов работы и назначения трудовых пенсий при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.
 
                       Список работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых назначается досрочная трудовая пенсия по старости и Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение пенсии по старости лицам, осуществляющим лечебную или иную деятельность по охране здоровья населения в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения, в соответствии со ст. 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержден постановлением Правительства РФ № 781 от 29 октября 2002 года.
 
             Как установлено в судебном заседании истица Бахтина М.В. начала свою трудовую деятельность в лечебном учреждении по охране здоровья населения сДД.ММ.ГГГГ в <данные изъяты>, где проработала в указанной должности медицинской сестры в палате реанимации и интенсивной терапии по настоящее время.     
 
            Таким образом, Бахтина М.В. работала и работает в должности, относящейся к среднему медицинскому персоналу в сельской местности, и потому имеет право на получение досрочной пенсии по старости при специальном стаже работы 25 лет.
 
          В соответствии с разделом наименования должностей, указанных в Списке, предусмотрено, что работа в должности медицинской сестры палаты реанимации и интенсивной терапии, осуществляющих врачебную деятельность в больницах и поликлиниках всех наименований, засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение пенсии.
 
          Поэтому периоды работы Бахтиной М.В. в этой должности подлежат включению в стаж для назначения льготной пенсии, поскольку ее трудовая деятельность, проходившая в учреждениях здравоохранения, была связана с лечебной и иной деятельностью по охране здоровья населения.
 
        В связи с этим, каких - либо препятствий для реализации права на досрочную трудовую пенсию по старости у Бахтиной М.В., связанных с должностью, занимаемой истцом, и учреждениями, не имеется.
 
    Однако решением Пенсионного фонда от ДД.ММ.ГГГГ в назначении Бахтиной М.В. льготной пенсии было отказано по мотиву отсутствия требуемого стажа.
 
         Ответчик отказался включить в льготный стаж Бахтиной М.В. периоды нахождения на курсах повышения квалификации, периоды нахождения в отпуске без содержания, периоды нахождения в отпуске по уходу за детьми, периоды нахождения ее в отпусках по беременности и родам, исчислил без применения коэффициента 1.6.
 
           По мнению суда, отказ Пенсионного фонда включить в специальный стаж истицы периоды нахождения в отпусках по уходу за ребенком и отпуск без сохранения заработной платы, является законным и обоснованным, соответствующим пенсионному законодательству.
 
                 В соответствии с разъяснениями, содержащимися в постановление Пленума Верховного суда РФ № 30 от 11 декабря 2012 г. «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии» при разрешении споров, возникших в связи с не включением женщинам в стаж работы по специальности периода нахождения в отпуске по уходу за ребенком при досрочном назначение пенсии по старости, следует исходить из того, что если указанный период имел место до 6 октября 1992 года (времени вступления в силу Закона, с принятием которого названный период перестал включаться в специальный стаж работы в случае назначения пенсии на льготных условиях), то он подлежит включению в стаж работы по специальности независимо от времени обращения женщины за назначением пенсии и времени возникновения права на досрочное назначение пенсии и времени возникновения права на досрочное назначение пенсии по старости.
 
    Периоды отпусков по уходу за детьми у Бахтиной М.В. имели место с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, т.е. после вступления в силу закона, когда эти периоды перестали включаться в льготный стаж.
 
    Следовательно, указанные периоды не могут быть включены истице в специальный стаж для назначения льготной пенсии по старости.
 
        В соответствии со ст. 10 Федерального закона от 17 декабря 2001 года № 173- ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» в страховой стаж включаются периоды работы, которые выполнялись на территории РФ застрахованными лицами, при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный Фонд РФ.
 
         Под работой понимается, прежде всего, трудовая деятельность по трудовому договору.
 
            В этой связи необходимо отметить следующее.
 
    Статьей 106 ТК РФ предусмотрено, что время отдыха - это время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей, и которые он может использовать по своему усмотрению. В статье 107 ТК РФ приведен перечень видов отдыха, предоставляемых работникам, к числу которых наряду с ежегодным оплачиваемым и ежегодным дополнительно оплачиваемым отпуском относится отпуск без сохранения заработной платы.
 
          Отпуск без сохранения заработной платы предоставляется по просьбе работника, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем (ст. 128 ТК РФ). Предоставление работнику такого отпуска оформляется приказом (распоряжением) предприятия, учреждения или организации.
 
             При этом в период нахождения работника в отпуске без сохранения заработной платы трудовые отношения не прерываются (ст. 77 ТК РФ).
 
    Аналогичные положения были предусмотрены девствовавшим ранее Кодексом закона о труде РФ.
 
                       Вместе с тем, во время такого отпуска заработная плата не выплачивается, и, следовательно, не взимаются страховые взносы.
 
    Период нахождения работника в отпуске без сохранения содержания не предусмотрен также в числе «нестраховых» периодов, засчитываемых в соответствии со ст. 11 Федерального закона от 17 декабря 2001 года № 173 - ФЗ в страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной трудовой деятельности.
 
    Таким образом, указанный период не может быть учтен при исчислении страхового стажа, требуемого для приобретения права на трудовую пенсию.
 
    Между тем, суд не может согласиться с утверждениями ответчика о том, что в специальный стаж истицы могут быть включены отпуска по беременности и родам, но исчисляться они должны в календарном порядке без применения коэффициента 1,6.
 
    Суд считает такие доводы необоснованными и противоречащими пенсионному законодательству, действующему на момент нахождения истицы в декретном отпуске и отпуске по уходу за ребенком.
 
         При определении права граждан на досрочную трудовую пенсию по старости в связи с лечебной и иной деятельностью по охране здоровья населения, приобретенный до 1 января 2002 года стаж медицинским работникам может исчисляться с применением положений, установленных Постановлением Конституционного Суда РФ № 2 П от 29 января 2004 года, согласно которых в отношении граждан, приобретших пенсионные права до введения нового правового регулирования, ранее приобретенные права на пенсию в соответствии с условиями и нормами законодательства Российской Федерации, действовавшего на момент приобретения права, сохраняются за указанной категорией лиц.
 
    В спорные периоды работы истицы до 1 ноября 1999 года пенсионное обеспечение медицинских работников регулировалось Постановлением Совета Министров СССР от 17 декабря 1959 года № 1397, Постановлением Совета Министров РСФСР от 6 сентября 1991 года № 464, а после 1 ноября 1999 года до 1 января 2002 года Постановлением Правительства РФ от 29 сентября 1999 года № 1066, в настоящее время регулируется Постановлением Правительства РФ № 781 от 29 октября 2002 года.
 
               Требования ст. ст. 6(части2), 15(части 4),17(части 1),18, 19 и 55(части1) Конституции РФ предполагают правовую определенность и связанную с ней предсказуемость законодательной политики в сфере пенсионного обеспечения, необходимых для того, чтобы участники соответствующих правоотношений могли в разумных пределах предвидеть последствия своего поведения и быть уверенными в том, что приобретенное ими на основе действующего законодательства право будет уважаться властями и будет реализовано.
 
    Согласно п. 3 постановления Правительства Российской Федерации от 22 сентября 1999 г. N 1066 "Об утверждении Списка должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, и правил исчисления сроков в выслуге для назначения пенсий в выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения" в выслугу лет, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения засчитываются периоды до 1 ноября 1999 г. в соответствии со Списком профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа в которых дает право на пенсию за выслугу лет, утвержденным постановлением Совета Министров РСФСР от 6 сентября 1991 г. N 464, а периоды работы после 1 ноября 1999 г. - в соответствии со Списком должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья от 22 сентября 1999 г.
 
    По действовавшему в спорный период постановлению Совета Министров РСФСР от 6 сентября 1991 г. N 464 "Об утверждении списка профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения даёт право на пенсию за выслугу лет" и Постановлению Правительства РФ от 22 сентября 1999 года № 1999 года «Об утверждении Списка должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, и Правил исчисления сроков выслуги для назначения пенсии за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения" исчисление сроков выслуги врачам и среднему медицинскому персоналу независимо от наименования должности лечебно - профилактических и санитарно - эпидемиологических учреждений всех форм собственности один год работы в сельской местности и поселке городского типа засчитывается за один год и три месяца, врачам - хирургам всех наименований, среднему медицинскому персоналу отделений (палат) хирургического профиля стационаров, врачам - анестезиологам - реаниматоров, среднему медицинскому персоналу отделений (групп) анестезиологии - реанимации, отделений (палат) реанимации и интенсивной терапии засчитывается один год работы в этих должностях и подразделениях за один год и 6 месяцев.
 
          Из изложенного следует, что периоды работы истицы, исходя из занимаемой ею должности, до настоящего времени подлежат исчислению с применением коэффициента 1,6.
 
            Бахтина М.В. находилась в отпуске по беременности и родам     с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и сДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.
 
          Ответчик исчислил периоды нахождения Бахтиной М.В. на больничном в декретном отпуске в календарном порядке.
 
          Однако, по мнению суда, Пенсионный фонд необоснованно произвел исчисление периодов нахождения в декретном отпуске в календарном порядке, поскольку в соответствии с пунктом 5 Правил исчисления периодов работы, дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 27 и 28 ФЗ Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ», утвержденных постановлением Правительства РФ от 11 июля 2002 года № 516, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение пенсии по старости, включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности. Время нахождения на больничном (декретном отпуске) является периодом временной нетрудоспособности, когда гражданин получает пособие по государственному социальному страхованию.
 
    Поэтому, суд приходит к выводу о том, что время нахождения Бахтиной М.В. в декретном отпуске следует засчитывать так же, как и периоды ее работы в льготном порядке с применением коэффициента, который распространялся на нее в период ее работы равный 1,6.
 
               В связи с этим, периоды нахождения Бахтиной М.В. в отпусках по беременности и родам подлежит увеличению на коэффициент 1,6.
 
        Расчет дополнительного стажа:
 
    - период нахождения в отпуске по беременности и родам с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - 2 мес. 14 дн. х 1,6= 4 мес. 19 дн.;
 
    - период нахождения в отпуске по беременности и родам с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - 5 мес. 03 дн. х 1,6 = 8 мес. 27 дн.;
 
    Отсюда зачету подлежит
 
    4 мес. 19 дн. + 8 мес. 27 дн. = 1 год 1 мес. 16 дней.
 
    Однако, Пенсионный фонд за этот период засчитал Бахтиной М.В. календарно:
 
    - период отпуска по беременности и родам с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ- 2 мес. 14 дн., с 11 июня по ДД.ММ.ГГГГ - 5 мес. 03 дн.
 
    Всего было засчитано - 7 мес. 17 дней. (2 мес. 14 дн.+ 5 мес. 03 дн.)
 
        Поэтому за данные периоды дополнительно уже к засчитанному Пенсионным фондом специальному стажу Бахтиной М.В. подлежит зачислению еще 5 мес. 29 дней.
 
    Расчет:
 
    1 год 1 мес. 16 дн. - 2 мес. 14 дн. - 5 мес. 03 дн. = 5 мес. 29 дн.
 
             По мнению ответчика, периоды нахождения Бахтиной М.В. на курсах повышения квалификации с отрывом от производства не могут быть включены в льготный стаж, поскольку истица в этот период не осуществляла медицинскую деятельность по охране здоровья населения.
 
    Но, суд считает, что отказ ответчика включить эти периоды в льготный стаж истицы, является ошибочным.
 
             Согласно пункту 4 и 5 Правил исчисления периодов работы дающей право на досрочное назначение пенсии по старости в соответствии со ст. 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ», утвержденных постановлением Правительства РФ № 516 от 11 июля 2002 года, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации. При этом в стаж включаются периоды временной нетрудоспособности, а также периоды оплачиваемых отпусков, включая дополнительные.         
 
                В пункте 9 вышеуказанных Правил предусмотрены периоды, которые не подлежат включению в стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии по старости (периоды отстранения от работы, периоды простоя и т.д.), среди них нет периода нахождения на курсах повышения квалификации. Не содержится прямого указания об исключении периода нахождения на курсах повышения квалификации из специального стажа и в Правилах, утвержденных постановлением Правительства РФ от 22 октября 2002 года № 781 и в Законе о трудовых пенсиях.
 
               В силу ст. 112, 240-1, 243 КЗОТ РФ, действующих ранее и ст. 187 ТК РФ, действующей в настоящее время, при направлении работников для повышения квалификации с отрывом от производства, за ними сохраняется место работы (должность), средняя заработная плата, производятся, предусмотренные законом, выплаты, время обучения на курсах повышения квалификации засчитывается в трудовой стаж.
 
    В связи с этим период нахождения на курсах повышения квалификации является периодом работы с сохранением средней заработной платы, с которой работодатель должен производить отчисления страховых взносов в Пенсионный фонд РФ.
 
            Прохождение курсов повышения квалификации на основании приказа руководителя является обязательной частью трудовой деятельности работника, а для медицинских работников в силу специальных нормативных актов повышение квалификации является обязательным условием выполнения работы.
 
            Поэтому периоды нахождения на курсах повышения квалификации подлежат включению в стаж работы Бахтиной М.В., дающей право на досрочное назначение пенсии, поскольку за ней сохранялось место работы, и выплачивалась средняя заработная плата, с которой производились отчисления страховых взносов в Пенсионный фонд.
 
          Данные обстоятельства подтверждаются копиями приказов № от ДД.ММ.ГГГГ, приказом № от ДД.ММ.ГГГГ, приказом № от ДД.ММ.ГГГГ и приказом № от ДД.ММ.ГГГГ, в соответствии с которыми по приказу руководителя Бахтина М.В.была направлена на курсы повышения квалификации средних медицинских работников ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, со ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.
 
          Эти курсы были для нее обязательны, связаны непосредственно с ее трудовой деятельностью.
 
    Согласно справке <данные изъяты> в период нахождения Бахтиной М.В. на курсах повышения квалификации, в Пенсионный фонд производились отчисления по страховым взносам в полном объеме.
 
         Бахтина М.В. находилась на курсах повышения квалификации с отрывом от производства в указанные выше периоды, что составляет по расчетам Пенсионного фонда, представленным по запросу суда с учетом применения льготного коэффициента 1,6 в отношении всех курсов повышения квалификации - 5 мес. 16 дн.
 
           Расчет:
 
    С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ(1 мес. 1дн х 1.6 = 1 мес. 24 дня)
 
    С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ(17 дн. х1.6 = 29 дн.)
 
    С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ(15 дн. х1.6 =26 дн)
 
    Со ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (1 мес. 03 дн. х 1.6= 1 мес. 27 дн.)
 
          1 мес. 24 дн.+ 29 дн.+ 26 дн.+ 1 мес. 27 дн. = 5 мес. 16 дн.
 
              С учетом изложенного периоды нахождения на курсах повышения квалификации дополнительно подлежат включению Бахтиной М.В. в стаж работы, дающей право на досрочное пенсионное обеспечение.
 
    Отсюда следует, что в льготный стаж истицы всего дополнительно подлежит включению 11 мес. 15 дн.:
 
    Расчет: 5 мес. 16 дн. + 5 мес. 29 дн. = 11 мес. 15 дн.         
 
    Поэтому, с учетом засчитанного Пенсионным фондом на ДД.ММ.ГГГГ льготного стажа в размере 24 лет 3мес. 24 дн., общий льготный стаж у Бахтиной М.В. на этот период составил - 25 лет 3 мес. 9 дн.(24 года 3 мес. 24 дн. + 11 мес. 15 дн.).
 
                       Следовательно, у истицы, на момент обращения в Пенсионный фонд, имелся необходимый стаж в 25 лет для назначения ей досрочной пенсии по старости в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения.                                         
 
                Согласно ст. 19 Федерального закона от 17 декабря 2001 года « О трудовых пенсиях в Российской Федерации» трудовая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных пунктом 4 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию. Днем обращения за трудовой пенсией считается день приема органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, соответствующего заявления со всеми необходимыми документами.
 
         Как видно из сообщения Пенсионного фонда Бахтина М.В. обратилась к ним с заявлением о назначении досрочной пенсии по старости ДД.ММ.ГГГГ. Это обстоятельство не оспаривается сторонами.       
 
    Поэтому досрочная трудовая пенсия по старости должна быть назначена Бахтиной М.В. с ДД.ММ.ГГГГ, т.к. на этот период у истицы возникло право на получение данной пенсии.
 
    Руководствуясь ст. ст. 194 - 198 ГПК РФ, суд
 
                                                РЕШИЛ:
 
           Обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного Фонда Российской Федерации в Токаревском районе включить Бахтиной ФИО1 в специальный стаж на соответствующих видах работ для назначения досрочной трудовой пенсии по старости период ее деятельности с коэффициентом 1,6:
 
    - период нахождения в отпуске по беременности и родам
 
                            с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - 4 мес. 19 дней
 
                            с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - 8 мес. 27 дней;
 
    - периоды нахождения на курсах повышения квалификации
 
                            с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - 1 мес. 24 дня,
 
                            с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - 29 дней,
 
                            с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - 26 дней,
 
                            с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - 1 мес. 27 дней, дополнительно засчитать 11 месяцев 15 дней, а всего засчитать в специальный стаж для назначения досрочной трудовой пенсии по старости на ДД.ММ.ГГГГ 25 лет 3 месяца 9 дней.
 
           Обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного Фонда Российской Федерации в Токаревском районе назначить Бахтиной ФИО1 досрочную трудовую пенсию по старости с ДД.ММ.ГГГГ.
 
                        В остальной части иска отказать.
 
                Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Тамбовский облсуд в течение месяца через райсуд со дня изготовления решения в окончательной форме.
 
 
                   Председательствующий судья                             Устинова Г.С.
 
    Мотивированное решение составлено 4 июля 2014 года.
 
              Судья                                         Устинова Г.С.